深圳培訓機構招聘前台

『壹』 在教育機構做前台辛苦嗎

在教育機構做一個前台的話還是比較辛苦的一件工作嗎？因為在教育機構的話想做好一個前台，我要了解很多東西，而且要和不同的人進行一個交道，那個還是比較累的了。

『貳』 去一個培訓班面試前台，我朋友在那當學管，後來朋友跟我說，人事說我

請問您當天穿的什麼衣服去的呢？
到了公司後有沒有做些什麼不該做的事情？
面試官問你問題的時候你是怎麼回答的呢？
或者到公司後有沒有表現出懷疑？或者否定？

『叄』 面試教育培訓機構的文員 怎麼樣的流程啊

1、明確行政究竟是干什麼的？辦公室行政工作的內容有哪些自己要有個底。
2、能夠如數家珍似的說說自己以前干行政做了些什麼，這樣面試官會覺得你很有實戰經驗、務實。
3、對常用辦公軟體要熟悉。尤其是EXCEL。能夠獨立的操作。
4、熟悉常用的公文寫作和對內、對外接待技巧。
5、知道人力資源六大板塊是哪些？人力資源規劃、招聘和人員配置、培訓和開發、薪酬福利、績效考核、勞資關系要有一定的涉獵。
6、能夠獨立的寫規劃、方案和一些管理制度。
綜上，如果你擔任過學生幹部或從事過類似性質的工作應該沒有問題的。本人一直從事行政人事工作，對所有應聘的人員尤其是高校畢業生的要求大概就這些。尤其是心態、公文、制度繕寫、EXCEL等。
祝你好運。

『肆』 培訓機構前台的工作職責和內容是什麼

前台工作職責

負責校內外學生和家長的咨詢和接待工作，負責學校文化、教育理念、課程特色及師資力量等方面的介紹工作，並根據學生和家長的具體需求為他們提供周到、細致的咨詢解答，及幫助新生完成報名等一系列入學手續。

通過和學生及家長溝通，了解他們的一些意見和需求，並及時的反饋給部門主管和校長；協助市場部主管完成學校形象宣傳等活動的組織、信息整理等其他相關工作。

內容

1、電話咨詢接待、來訪接待及登記記錄。

2、校區環境衛生監督和日常安全隱患排查。

3、校區日常費用的收取。

4、新生入學前的測試及評卷分析。

5、教師電話回訪抽查監督。

6、信息報表的製作與上報。

7、日常市場活動的配合及參與。

8、學校相關信息的整理與管理。

9、協助主管進行日常的管理工作。

10、配合學校老師完成學校各項工作。

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常規工作標准

1、前台咨詢人員應熟知學校「課程種類、開課時間安排、收費標准、優惠政策等」能隨時解答家長提出的具體問題。

2、熟知本校制定的各項具體規章制度，規范工作流程。開始一天工作之前要檢查各類表格、資料和票據使用情況，並將以上各種表格依次放置在固定地點，以防咨詢學員過多時丟失或出現慌亂。

3、提前30分鍾到崗，首先檢查教學區教室的門是否打開，教室衛生是否打掃，是否存有安全隱患；電腦、電視及其他電器在上班前開機，保證正常運行；接著在告示板上填寫好當日課程表及教室安排；然後整理前台大廳區域衛生並開始接待咨詢工作。

4、日常工作中應堅持先外後內，先來先辦的原則，快速辦理。熟知發票、單據要素，能對發票、表格及聽課證等內容進行認真無誤填寫，避免工作差錯。

5、守時：約定時間接待客人，要嚴格守時，如遇到有急事難以准時，應事先通知對方並說明原因。

『伍』 培訓機構前台工資大概多少一個月

你好！一般前台工資
按照當地的消費水平來計算的
我們這邊是1800-2500
消費高的城市有 3000左右吧

『陸』 培訓機構前台和人事哪個工作好

這個問題說起來比較簡單。這要看你今後的發展動向。一般來說，還是人事是業務工作，應該說更有潛力。前台這是個。輔助工作。長不了多大本事。

『柒』 在一家教育培訓機構做前台客服，要求是什麼、需要怎麼做

1、前台接待最首要的事要學會職場禮儀；
2、前台往往是第一個接觸到公司客戶的專人，不管是接待電屬話、還是客戶的拜訪，即代表著自己更代表公司的形象，所以著裝、儀容儀表、談吐、甚至說話的聲音、語句、語調等這些都很重要，特別是對於一些大的企業而言要求更為嚴格，每天要做來訪登記。除了這些以外，需要了解公司的企業文化、經營的各項內容，有的公司還需要前台整理一些客戶文檔並且進行客戶回訪等；
3、前台接待其實並不難，一般小企業的前台，要求都不怎麼嚴格，個人覺得前台沒什麼發展前途。是個吃青春飯的職位。如果可以可以選擇人力資源或者行政這塊房展可能更有發展前景。

『捌』 為什麼深圳教育機構前台文員招聘信息都標注6000-8000呢

都是騙人的 教育機構 核算工資打卡考勤 招聘還有 其他死工資

『玖』 我在教育培訓機構上班，應聘的是老師，卻做了前台咨詢，工作了10天後，覺得自己不適合這個工作崗位。便

600底薪加上抽成吧（抽成包括很多，比如成績排名，衛生評比排名，比賽排名等等）還有課時的

『拾』 有做過私人培訓班前台的工作嗎需要出去發宣傳單頁招生嗎

正常來說，培訓班出去發宣傳單頁招生是比較正常的，畢竟有學生才有收入，培訓機構也要營利