三高知識培訓

① 醫護人員繼續教育「三基三嚴」的內容是什麼

醫護人員繼續教育的「三基」包括基本理論、基本知識、基本技能專。也就是對醫護人員基本屬工作技能等的要求標准。「三嚴」包括嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度。也就是增強醫護人員的工作責任心。

根據衛生部要求「三基」培訓為全員培訓，各級醫療衛生技術人員均應參加，「三基」考核必須人人達標。

(1)三高知識培訓擴展閱讀：

確實把「三嚴」作風貫徹到各項醫療業務活動和管理工作的始終，成立以院長為主任的醫院「三基三嚴」培訓考核委員會，醫務處具體負責，科室成立由主任擔任組長的考核小組，制定出本科室、本專業「三基」訓練計劃、內容和考核目標，科室教學秘書兼任考核小組秘書。

醫務處將制度化地進行專題講座，參加人員為全體醫療衛生技術人員，每2周舉辦1次，由教育處發放繼續教育學分和「三基三嚴」培訓聽課證明，講座後當場進行書面考核。

建立醫療技術人員「三基三嚴」培訓檔案，考核成績將與執業醫師注冊掛鉤，未能完成培訓或考核成績不合格者，不給予執業醫師注冊及復注。

② 什麼是創業板三高

高技術、高成長、高增值的企業
股票發行上市程序

根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、中國證監會和證券交易所頒布的規章、規則等有關規定，企業公開發行股票並上市應該遵循以下程序：
（1）改制與設立：擬定改制方案，聘請保薦機構（證券公司）和會計師事務所、資產評估機構、律師事務所等中介機構對改制方案進行可行性論證，對擬改制的資產進行審計、評估、簽署發起人協議和起草公司章程等文件，設置公司內部組織機構，設立股份有限公司。除法律、行政法規另有規定外，股份有限公司設立取消了省級人民政府審批這一環節。
（2）盡職調查與輔導：保薦機構和其他中介機構對公司進行盡職調查、問題診斷、專業培訓和業務指導，學習上市公司必備知識，完善組織結構和內部管理，規范企業行為，明確業務發展目標和募集資金投向，對照發行上市條件對存在的問題進行整改，准備首次公開發行申請文件。目前已取消了為期一年的發行上市輔導的硬性規定，但保薦機構仍需對公司進行輔導。
（3）申請文件的申報：企業和所聘請的中介機構，按照證監會的要求製作申請文件，保薦機構進行內核並負責向中國證監會盡職推薦，符合申報條件的，中國證監會在5個工作日內受理申請文件。
（4）申請文件的審核：中國證監會正式受理申請文件後，對申請文件進行初審，同時徵求發行人所在地省級人民政府和國家發改委意見，並向保薦機構反饋審核意見，保薦機構組織發行人和中介機構對反饋的審核意見進行回復或整改，初審結束後發行審核委員會審核前，進行申請文件預披露，最後提交股票發行審核委員會審核。
（5）路演、詢價與定價：發行申請經發行審核委員會審核通過後，中國證監會進行核准，企業在指定報刊上刊登招股說明書摘要及發行公告等信息，證券公司與發行人進行路演，向投資者推介和詢價，並根據詢價結果協商確定發行價格。
（6）發行與上市：根據中國證監會規定的發行方式公開發行股票，向證券交易所提交上市申請，辦理股份的託管與登記，掛牌上市，上市後由保薦機構按規定負責持續督導。

股票發行上市需要的中介機構
股票發行上市一般需要聘請以下中介機構：
（1）保薦機構（股票承銷機構）；
（2）會計師事務所；
（3）律師事務所；
（4）資產評估機構。

保薦機構主要負責的工作

保薦機構在企業發行上市過程中主要負責以下工作：
（1）協助企業擬定改制重組方案和設立股份公司；
（2）根據《保薦人盡職調查工作準則》的要求對公司進行盡職調查；
（3）對公司主要股東、董事、監事和高級管理人員等進行輔導和專業培訓，幫助其了解與股票發行上市有關的法律法規，知悉上市公司及其董事、監事和高級管理人員的法定義務和責任；
（4）幫助發行人完善組織結構和內部管理，規范企業行為，明確業務發展目標和募集資金投向等；
（5）組織發行人和中介機構製作發行申請文件，並依法對公開發行募集文件進行全面核查，向中國證監會盡職推薦並出具發行保薦報告；
（6）組織發行人和中介機構對中國證監會的審核反饋意見進行回復或整改；
（7）負責證券發行的主承銷工作，組織承銷團承銷；
（8）與發行人共同組織路演、詢價和定價工作；
（9）在發行人證券上市後，持續督導發行人履行規范運作、信守承諾、信息披露等持續督導義務。

會計師事務所

股票發行上市必須聘請具有證券從業資格的會計師事務所承擔有關審計和驗資等工作。主要工作如下：
（1）負責企業財務報表審計，並出具三年一期的審計報告；
（2）負責企業資本驗證，並出具有關驗資報告；
（3）負責企業盈利預測報告審核，並出具盈利預測審核報告；
（4）負責企業內部控制鑒證，並出具內部控制鑒證報告；
（5）負責核驗企業的非經常性損益明細項目和金額；
（6）對發行人主要稅種納稅情況出具專項意見；
（7）對發行人原始財務報表與申報財務報表的差異情況出具專項意見；
（8）提供與發行上市有關的財務會計咨詢服務。

律師事務所
企業股票公開發行上市必須依法聘請律師事務所擔任法律顧問，其主要工作如下：
（1）對改制重組方案的合法性進行論證；
（2）指導股份公司的設立或變更；
（3）對企業發行上市涉及的法律事項進行審查並協助企業規范、調整和完善；
（4）對發行主體的歷史沿革、股權結構、資產、組織機構運作、獨立性、稅務等公司法律事項的合法性進行判斷；
（5）對股票發行上市各種法律文件的合法性進行判斷；
（6）協助和指導發行人起草公司章程等公司法律文件；
（7）出具法律意見書；
（8）出具律師工作報告；
（9）對有關申請文件提供鑒證意見。

③ 安全生產法指出的三高行業分別是

安全生產法指出的三高行業是：一是礦山開采。除小部分工作以外，主要是在井下作業，井下作業條件差，作業場所狹小、陰暗、潮濕、多變，生產環節多、過程復雜，導致災害的因素多。井下作業受到各種災害，包括頂板、水、火、有毒有害物質的危害，以及瓦斯、煤塵的嚴重威脅。另外，礦工大多來自農村，職工素質都比較低，安全教育和培訓不到位。因此，每年礦山企業發生傷亡事故很多，造成大量人員死亡。

二是建築施工。施工作業大多數是高空作業，危險性很大。施工出場設備和材料又多，施工場所相互交叉作業比較嚴重，事故隱患比較多。每年建築施工發生的事故也不少。

三是危險物品的生產、經營、儲存。不論是危險物品的生產，還是危險物品的經營和儲存，從事這種工作的本身，危險性就很大。一旦發生事故，不僅影響自身的安全，而且影響周圍人群的安全，社會影響大。近幾年發生了多起這類重大、特大事故。正是出於上述考慮，針對這幾類危險性比較大的生產經營單位，《安全生產法》第十九條規定，從事礦山開采、建築施工和危險物品的生產、經營、儲存活動的生產經營單位，必須設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。具體設置安全生產管理機構或者配備多少專職安全生產管理人員

④ 學習三高四病的病理知識，怎樣寫心得體會

這些葯對冠心病，高血脂都有一定的療效，既可保健，亦可治療，但保健多於治療。有些公司、葯店搞什麼免費體檢，就是為了推銷葯品。現在的葯品特別是保健葯都很貴。

⑤ 三高四新湖南指什麼

摘要 湖南三高四新是：堅持創新引領開放崛起，著力打造國家重要先進製造業、具有核心競爭力的科技創新、內陸地區改革開放的高地，在推動高質量發展上闖出新路子，在構建新發展格局中展現新作為，在推動中部地區崛起和長江經濟帶發展中彰顯新擔當，奮力譜寫新時代堅持和發展中國特色社會主義的湖南新篇章。

⑥ 以「三鐵」反「三違」，杜絕「三高」指什麼

自我表現心理（或者叫逞能）。有的人自以為技術好，有經驗，常滿不在乎，雖說能預見到有危險，但是輕信能避免，用冒險蠻干當作表現自己的技能。有的新人技術差，經驗少，可謂初生牛犢不怕虎，急於表現自己，以自己或他人的痛苦驗證安全制度的重要作用，用鮮血和生命證實安全規程的科學性。從眾心理。別人做了沒事，我福大命大造化大，肯定更沒事。尤其是一個安全秩序不好，管理混亂的場所，這種心理向瘟疫一樣，嚴重威脅企業的生產安全。逆反心理。在人與人之間關系緊張的時候，人們常常產生這種心理。把同事的善意提醒不當回事，把領導的嚴格要求口是心非，氣大於理，火燒掉情，置安全規章於不顧，以致釀成事故。

⑦ 連鎖經營三高那班怎麼跟新人聊天,怎麼 調氛圍

1． 工作重點應該是對團隊的管理，讓管理的團隊發揮出更大的潛能。

2． 應該善於發現問題，並且要善於發現人才，培養人才。 善於調動人的積極性，把握好團隊中每一個員工的心態，並能進行積極引導。

3． 善於營造一個良好的工作環境，消除商務代表的消極情緒，使其在一個嚴肅、競爭而又活潑的氛圍中工作。

4． 培養商務代表的責任感和集體榮譽感，使他們體會到部門是個人實現目標的載體，部門的發展需要他們的貢獻。在工作中強調個人與集體的利益關系，使兩者有機的結合起來。

5． 及時發現和解決部門存在的不利於工作的消極思想，對於員工積極的思想給予肯定。

6． 積極培訓引導新員工，並給予提升老員工的機會，使業績得到提高。

⑧ 學好經濟學的三高課程需要先學習哪些數學課程

為什麼學經濟學需要學好數學，曼昆給出了如下理由：1、一個有志於成為一個研究政策方面的經濟學家的學生，會被建議進入他或她能進入的最好的研究院或大學。而這些大學肯定會想看到你本科成績單上有很多數學課程，所以你必須這樣做，去學習數學。2、每個經濟學家都需要有扎實的經濟學理論基礎和數理經濟學基礎，即便你不準備成為一個理論經濟學家或者數理經濟學家。如果你不能很好的掌握數學語言，那你就不可能在這些領域有扎實的基礎。3、時不時的，你會在工作中需要數學。特別是一個政策經濟學家，需要去閱讀那些學術文章，從中發現哪些研究觀點和政策制定有關聯。而這些學術文章會使用大量的數學，所以需要數學來武裝你的頭腦，以便你能看懂這些論文。4、數學是對思維的一種很好的鍛煉。它會讓你成為嚴謹的思考者。5、在研究生課堂中，數學確實扮演了更重要的角色。6、數學課是一次長期的IQ測驗。我們用數學來篩選出真正聰明的人。

⑨ 黨員三高四先活動是什麼內容

各鎮黨委、街道黨工委，各有關部門黨委：
為了進一步深化非公有制企業黨建工作示範點創建活動，教育引導非公有制企業中的黨員通過發揮模範帶頭作用，保證黨的路線、方針、政策在非公有制企業中的貫徹落實，促進全區各行各業非公有制企業健康發展和全區非公有制經濟的不斷壯大。區委決定，在全區非公有制企業黨員中開展「四先」、「三學」、「三高」主題活動(簡稱「四三三」主題活動，即科學管理知識黨員先培訓，先進技術設備和操作技術黨員先掌握，崗位工作規范黨員先做到，完成急難險重任務黨員先行動；帶頭學理論、學技術、學管理；思想覺悟高，業務技能高，工作業績高)，現就全區非公有制企業黨員中開展「四三三」主題活動通知如下：
一、指導思想
開展「四三三」主題活動，要以「三個代表」重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實區委《關於開展非公有制企業黨建工作示範點創建活動的實施意見》（咸渭字【2007】30號）以及《渭城區非公有制經濟組織黨的建設工作暫行辦法》（咸渭組字【2003】60號）的有關精神，以與時俱進、開拓創新的狀態，緊緊圍繞 「建強創佳」、全面建設小康社會的奮斗目標，抓住保持黨的先進性這個根本，在著力抓好黨組織和黨員隊伍建設的基礎上，突出抓好黨組織和黨員作用的發揮，為我區經濟和社會的全面進步提供有力的組織保證。
二、活動原則
1、要著眼於企業的發展，做到企業生產經營與開展黨的活動「兩促進」。開展活動過程中，要在思想上牢固樹立「圍繞企業發展抓黨建，抓好黨建促發展」的觀念，在行動上避免「就黨建抓黨建」的做法，把立足點放在企業的持續、穩定和健康發展上，真正使「四三三」主題活動為企業所需要、為業主所理解、為黨員所歡迎、為企業員工所擁護。
2、要突出企業自身特點，不斷創新活動方式方法。開展「四三三」主題活動，可以借鑒外地比較成熟的經驗，也可採取嫁接、移植等方法，結合各類非公有制企業的特點，創新豐富多彩的活動載體，為弘揚企業文化，促進企業發展服務。
3、提高思想認識，做到「兩個百分之百」。各黨（工）委要積極引導所屬企業黨總支(支部)開展這項活動，使所有黨員都能積極參與，力爭實現黨組織活動開展率和黨員的參加率兩個百分之百，從而通過開展「四三三」主題活動，實現非公企業黨建工作和經濟工作良性互動。
三、方法步驟
「四三三」主題活動是我區在非公有制經濟領域首次組織開展的一次大范圍的黨組織主題活動，是我區在非公有制企業深入開展「黨建工作示範點」創建活動的一項重要舉措，各黨（工）委要對活動的開展做出統一安排，按照宣傳動員、培訓教育、活動總結三個階段分步組織實施。
1、宣傳動員(5月20日至6月10日)
一是各黨（工）委研究制定活動方案，召開所屬非公有制企業總支(支部)書記、黨員代表、企業業主等參加的「四三三」主題活動動員會，對活動進行統一安排部署。
二是各黨（工）委分別指導下屬企業總支(支部)召開黨員大會，對本鎮辦、本系統制定的《「四三三」主題活動方案》進行討論，並結合本企業的實際，提出黨總支(支部)開展「四三三」活動的具體安排。
三是各黨（工）委充分利用宣傳欄、標語、座談會、聯席會、網路等形式，宣傳「四三三」主題活動的意義和方法步驟及有關要求，進一步提高企業業主、黨務幹部、黨員的思想認識，營造良好的氛圍。
2、培訓教育(6月11日至8月30日)
一是各黨（工）委要引導各企業黨支部針對非公有制企業特點，採取「靈活、多樣、業余、分散、小型」形式抓好黨員學習。依託渭城區非公企業業余黨校和鎮、辦黨校等教育陣地，舉辦1-2期以黨的基礎知識、黨的路線方針政策、企業管理知識、法律常識等為主要學習內容的黨務幹部、黨員和入黨積極分子培訓班，加強黨員標准、組織紀律、價值觀念、職業道德等方面的教育，使非公企業中的黨員的思想覺悟進一步提高，黨性有明顯增強，自覺發揮先鋒模範作用，為促進企業發展做出應有的貢獻。
二是做細致的思想工作，引導各企業黨支部努力爭取企業主的支持，加強對企業黨員的業務技能培訓。要「以做好本職工作為基礎，充分發揮先鋒模範任用」為主要內容，鼓勵和支持非公有制企業中的黨員進行電腦、電工、企業管理、日常英語對話等實用的生產崗位技術培訓，使他們成為崗位上的能手和發展經濟的能人。通過「四三三」主題活動的開展，使黨員在崗位競爭中體現價值，在崗位競爭中謀求自身發展，在崗位競爭中體現先鋒模範任用。
3、活動總結(8月30日至10月底)
一是各黨（工）委通過聽取企業黨組織匯報和召開交流會、現場會等形式，總結本鎮辦、本系統開展活動的做法和經驗，發現開展活動較好的非公有制企業典型。總結的內容包括：企業黨組織開展了哪些活動，採取什麼樣的，對企業的生產經營產生了什麼樣的作用；通過開展「四三三」主題活動，黨員在企業中的表現有什麼樣的變化，黨員在「四先」、「三學」、「三高」方面做得如何。
二是積極開展爭先創優活動。各黨（工）委對各企業黨支部「四三三」主題活動開展情況進行評比，評選出本鎮辦、本系統的黨組織和黨員中的先進典型。
三是10月底前，各黨（工）委將總結材料和考核評選情況報區委組織部，作為區委對各黨（工）委非公有制企業黨建工作考核的重要依據。
四、組織領導
「四三三」主題活動是我區深化非公有制企業黨建工作示範點創建活動的一項重要舉措，是對非公有制企業黨支部開展黨組織活動的能力的一次檢驗。各黨（工）委要制定切實可行的方案，按照「四先」、「三學」、「三高」的內容，創新活動方式、方法，認真落實各階段的活動計劃。在開展活動過程中，要力戒形式主義，努力爭取企業主的支持，避免對企業生產經營產生負面影響，真正做到為企業主所理解、為黨員所擁護，確保活動取得實際效果。