iso26000培訓咨詢機構

A. 深圳有什麼好的ISO培訓機構針對服務/咨詢行業的

BVQi在各地都有培訓機構的吧

B. 有什麼好的關於ISO認證的培訓機構，推薦一下吧

這個就多了，大行（認證機構）有SGS、BV、ITS、TUV等收費貴，小的有AQA、賽睿、方圓、中國質量認證中心等等有好多小機構。

C. ISO26000是指什麼體系

國際標准化組織（International Standard Organization,縮寫為ISO）從2001年開始著手進行社會責任國際標準的可行性研究和論證。2004年6月最終決定開發適用於包括政府在內的所有社會組織的「社會責任」國際標准化組織指南標准，由54個國家和24個國際組織參與制定，編號為ISO26000，是在ISO9000和ISO14000之後制定的最新標准體系，這是ISO的新領域，為此ISO成立了社會責任工作組（WGSR）負責標準的起草工作。2010年11月1日，國際標准化組織(ISO)在瑞士日內瓦國際會議中心舉辦了社會責任指南標准(ISO26000)的發布儀式，該標准正式出台。
尚處在開發過程中的ISO26000由於其開發主體參與的眾多性、涉及主題以及審核修訂過程的復雜性，使得使該標準的開發具有以下幾個特點： （1）具有廣泛適用性 正在開發的ISO26000有著較強的適用性，它適用於發達國家以及發展中國家有關公共或者私人部門的所有類型的組織。該標准有三個特性：一是指導性的文件；二不用於第三方認證；三不是管理體系。該標准僅僅是針對組織履行社會責任的指南和指導方針，不是強制性要求和管理體系標准，也不像ISO9001和ISO14001一樣用於認證。 （2）內容全面系統 未來的ISO 26000標准，將是一個吸納先進實踐經驗，經國際協商保持一致的指南性標准。截至2007年9月的最新擬訂稿就有101個頁碼，標准參照和引用了自1948年以來的68個國際公約、聲明和方針，這是目前其他標准或指南所沒有的。標准與聯合國及其下屬相關機構，特別是國際勞工組織(ILO)規定條款相輔相成、互為補充的有關社會責任的指導性文件，適用於各種類型的企事業單位，包括國營企業。 ISO26000框架大致分為范圍、參考標准、術語和定義、組織運作的社會責任環境、社會責任的原則、社會責任的基本目標、組織履行社會責任的指導等十個部分，標準的核心部分覆蓋了社會責任內容的九個方面，包括：組織管理、人權、勞工、環境、公平經營、消費者權益保護、社區參與、社會發展、利益相關方合作。相比其他社會責任國際指南與標准而言，ISO26000的內容體系更加全面，更靠近全球契約十項原則的要求。 （3）非常規的開發模式 社會責任工作組（WGSR）被分為六個任務小組，其中三個負責內容的起草，另有一個負責項目參與方基金和相關方的參與、溝通和運行過程，一個聯絡工作組負責草案擬定小組的協調並監控工作完成情況，還將組織一個編輯委員會負責審閱草案內容，確保其內容清晰且協調一致，最後一個主席顧問組幫助主席策劃工作組的整體活動。ISO與世界勞工組織簽署了一個諒解備忘錄，這給予標准制定過程一個特殊的地位。這是此項目有別於其它常規項目的一大特點。 ISO26000開發的另一個特點是兼顧了「平衡性」的考慮。工作組本身和其他任務小組都設有主席和副主席，秘書和副秘書，推選這些人員的原因是確保發達/發展中國家、區域成員和相關方及性別達到平衡。工作組的副主席由技術管理委員會指定，他們分別來自巴西和瑞典。這一原則需要時也適用於各專業小組。中國作為該標準的成員單位之一，也派出了6人專家組參與了標準的開發。 ISO26000項目啟動時間是2005年，當初擬訂在2008年上半年發布，但由於整個工作要經過兩個階段，工作組工作結束以後還要經過相關討論，徵求各個國家標准化組織的意見，中間涉及爭論觀點繁多，大大減慢了標准開發的工作進程，所以標准發布時間可能延遲到2009年，這也說明了制定社會責任國際標準的復雜和艱難程度。

D. 公司想找內審員（ISO9000和14000兩個體系）培訓咨詢公司，不知道應該注意哪些問題向大家請教，謝謝

可以先在認監委網站上找看有那些培訓公司有這個資質了。
然後再去直接找他們吧。
像浙江有萬泰認證、公信認證都有這個資質。
培訓費用大概五千左右一天吧。然後要內審員證書嘛大概額外一個加一百五左右吧

E. 國內關於ISO26000方面的專家

中國ISO26OOO評估與研究所所長 黎友煥教授

F. 江蘇權威ISO9000認證機構有哪些現在有很多都是些培訓咨詢公司，我想知道的是可以直接發證的。

直接發證的你是沒有辦法直接找的，一定會要求前期要做咨詢的，前期咨詢和認證時一體的，但是後來覺得，自己做咨詢再自己認證，這樣缺少公正性，才將咨詢和認證給分開了，成為兩個系統，所以你現在肯定要先找咨詢機構做前期的工作。

至於地域范圍，基本不用考慮的，因為，現在的認證機構基本都是全國范圍內受理業務，並且受理後都是就進派遣人員的，

基本流程如下：
第一、
我們最先需要弄清楚的就是，一個完整的認證由那幾塊組成，由兩部分組成：一部分是前期的咨詢，一部分是後期的認證審核。
我們國家嚴格規定，為了保證認證的公正和有效，咨詢和認證是分開的，不能由同一個公司進行，咨詢公司不能取得認證資質，認證公司不能取得咨詢資質。

第二、
咨詢和認證在整體工作的過程中分別起到什麼作用。
簡單說咨詢公司就像是一個種地的老農，從撒種，翻土，澆水，上肥，到結出果實，老農一直在照顧；
認證公司就像是超市采購商，來看一下，檢測一下果實，得出結論，能還是不能進入賣場。
同樣，不同的認證機構就代表不同的超市；認證機構越好，得到的認證越權威，在市場上的認可率也就越高；就好比是一個產品放入了頂級商場的展覽櫃。那和放在街邊小店的效果是不可同日而語。

第三、咨詢
前期准備：任命管理者代表、明確體系負責部門、建立質量管理體系咨詢工作組、確定內審員、擬定質量方、擬定質量目標、整理現有的文件、記錄
現場調研：了解貴公司質量管理的基本狀況
體系策劃：確定人員職能職責、商定咨詢工作計劃。
人員培訓：提高管理意識；理解質量管理體系標準的內容及要求；掌握文件編寫方法。
文件編寫/發布：建立文件化的質量管理體系，並確保管理體系的適宜性、符合性、可操作性；
體系運行：貫徹落實管理體系的方針、目標、指標、管理方案、及管理職責等，使體系文件得到貫徹執行。
第一次內部審核：培訓內部審核組的實際審核能力；檢查綜合型管理體系的符合性和有效性，查找存在問題並進行整改。
管理評審：對管理體系的充分性、適宜性和有效性做出評價。
第二次內部審核（必要時）：檢查質量管理體系的符合性和有效性，完善第一次內審中發現的問題。
模擬審核（審核准備）：評價質量管理體系的符合性、有效性，判斷是否可申請認證審核。

第四、認證
經咨詢機構前期在企業內建立，運行體系成熟後，企業將向認證公司提交申請，由認證公司安排審核，審核通過，則發給證書

有需求可以給我留言

G. ISO9001認證機構和培訓結構和咨詢結構有什麼區別

培訓機構是對內審員進行培訓，方便自行做文件和內部質量體系審核。
認證機構是來進行認證審核的，通常稱為：外審。

H. ISO26000的介紹

國際標准化組織（International Standard Organization,縮寫為ISO）從2001年開始著手進行社會責任國際標準的可行性研究和論證。2004年6月最終決定開發適用於包括政府在內的所有社會組織的「社會責任」國際標准化組織指南標准，由54個國家和24個國際組織參與制定，編號為ISO26000，是在ISO9000和ISO14000之後制定的最新標准體系，這是ISO的新領域，為此ISO成立了社會責任工作組（WGSR）負責標準的起草工作。2010年11月1日，國際標准化組織(ISO)在瑞士日內瓦國際會議中心舉辦了社會責任指南標准(ISO26000)的發布儀式，該標准正式出台。

I. ISO9001認證咨詢機構都有哪些如何選擇

如果是第一次認證首先要看自己公司的人員能力，如果覺得不行，就老實去請咨詢公司幫助。假設人員能力可以。那麼1，確定組織和人員（貫標小組，一般2~3人）2，選派人員（不限於貫標小組）學習iso9000標准知識，內審知識等（包括內審員），到同類型（同行業）已經通過認證的公司參觀取經。3，（貫標小組）按照公司的實際情況，以及標準的要求，組織編寫質量手冊、程序文件。任命管理者代表，制定質量方針、質量目標。4，聯系認證公司，簽訂認證合同。5，宣傳培訓質量手冊、程序文件，6，按照質量手冊程序文件的要求，運行3個月。7，按標准要求內審，（管代、內審員），並對內審中發現的不符合項進行整改。評價體系的符合性，有效性。8，約一個月後，按標准要求組織管理評審，（最高管理者主持）。評價體系、方針、目標的適宜性、充分性、有效性。9，聯系認證公司落實現場審核時間。10，認證公司文件審查，到現場進行第一次審核，並確定第二次審核時間。11，按文件審查的意見修改文件，按現場指出的改進項進行改進（糾正）12，進行第二次現場審核，並開出不符合項。13，如沒有嚴重不符項，按要求進行整改（糾正，並分析原因，提出改進措施，驗證措施有效性）14，待審核組長驗證改進材料。15，經過推薦取得認證證書。其中上述2~5,可以由咨詢公司幫助，但是為了今後的運作，還是自己做比較好。

J. 尋找中國最專業的ISO26000機構

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