深圳手機APP測試培訓機構靠譜嗎

① 軟體測試培訓比自學靠譜嗎

選擇培訓機構線在線學還是線下學？

從業教育培訓4年多以來遇到過無數學生問我，線上學習還是線下學習？說的多了，看見的多了正好藉此機會我說一下我的看法和體會。

目前教育市場飛速發展，辦學質量參差不齊，線上線下，免費學的廣告語滿天飛。那到底應該怎麼選擇？

• 線上培訓：優勢是價格便宜，經濟上極大減輕了負擔，而在線教育提供了大量的免費課程，通過網路學生不再局限固定地點，只需要一部手機、一台電腦，就可以隨時隨地登陸在線教育平台學習。應該說提高了學習效率。在線教育獨有的錄播課程，可以幫助學生節省大量時間，時間就是生命，這在快節奏的今天意義尤其重大。缺點就缺乏自覺的學生由於始終還是自己學習，在加上學習的難度大的話，容易產生厭倦從而跟不上進度，雖然學費少了很多，最終有可能半途而廢兒放棄。

2.線下培訓：受經營場所的局限，房租成本高，學費必然有所增加，雖然被線上教育搶佔了不少的市場，畢竟線下培訓的好處也不可忽視，而且可能是在線教育目前怎麼做也無法做到的。就像現在的互聯網，盡管什麼都可以在網上購買，但是那種購物的體驗，線上完全做不到。

學生的自覺性。對於缺乏學習自覺性的同學，在線教育老師很難起到應有的督促作用，因為老師可以起到監督作用。

感情的互動。人是社交動物，所以需要通過社交去和其他人建立信任，從而建立感情，有了這個基礎，學生就比較容易對老師的要求做到言聽計從。增加學習效果，目前在線教育確實也難以做到。

學習到的專業性。面對面的教學，會比自己學習記憶更深刻，更系統、更專業。因為旁邊會有人對你所要學習的內容進行反復、一對一的講解，知道你弄懂或掌握，這個是線上教育跟線下教育最大的區別！

能盡快的建立圈子，職業教育培訓很多同學都是改變行業的，對新的行業人脈等幾乎沒有，線下教育一個班幾十人，可以先建立起行業初步人脈～

最重要的一點就是「時間成本」遇到很多同學面對比線上教育高出一倍的價格為了追求性價比去選擇線上教育，由於和自己能力不匹配，最後時間也花了，錢也花了，也沒有達到預期效果，最後還是選擇線下來學習。所謂的「時間成本」就是在你就業前，用最少的時間盡快學習，因為學習不是目的，就業才是目的。所以盡可能的壓縮時間成本，從而提高就業機會。

說了這么多，對於在線教育和線下培訓哪個好其實還真不能給出絕對正確的答案。關鍵看自己更適合哪種形式的培訓。

在線教育提供的教育資源更多樣化，選擇性更多，自然優秀的教師和課程也就更多。

線下培訓對於自覺性比較差的學生可能更適合，同時老師因材施教在線下也比較方便。

希望能給正在選擇培訓學校犯難的同學一點小小的幫助～也希望沒個來學習的同學都找到滿意的工作和擁有美好的未來～

② 軟體培訓測試機構靠譜嗎

軟體測試培訓機構不靠譜的三種現象：
1、包就業
不用想都是假的，培訓機構說的包就業就是拿著你的簡歷去boss直聘，拉鉤，51，獵聘等網站去投簡歷，要麼就是認識一些企業的招聘人把你們簡歷投出去，實際還得靠自己去面試，面試還是真刀真槍地，往往把你們簡歷給的都是一些很一般單位容易面試通過，這樣整體薪資會很低，不好發展。所以學到東西才是核心。
2、分期付款
往往分期付款就是讓你最後多掏幾千元的幌子。
3、學到實戰項目
往往純粹的培訓機構學不到東西，為什麼呢？因為多少年不在企業就職了教你的東西能在企業用起來？有實戰演練？顯然不可能。筆者我作為企業測試總監，面試了好些從培訓機構出來的講師，具體哪個機構就不用說了，測試體系一塌糊塗，測試流程純靠瞎蒙，測試技術技術的讓人無法知識，缺少項目實戰經驗，多為紙上談兵。雖然軟體測試門檻低，但是如果想要能在一家企業穩妥發展，還是要有較強的實戰能力的。
4、高額學費
我之前說過如果學費超過5000以上的基本都靠培訓發家致富呢，那就是純粹搞培訓的，純粹搞培訓最大問題在於就是脫離了教育的初心，項目、企業流程實戰化。另外高額的培訓費用給學生帶來了經濟壓力讓學生在很長一段時間都緩不過來。

對於選擇培訓班，需要參考以下幾個點，一定要了解清楚，避免上當。
1、線下不建議，因為價格高，另外創辦線下的都是脫離企業模式的，都好幾年不在企業上班了，教的東西在企業實戰不起來，往往學員學習了，沒有項目，在企業站不住腳。
2、線上，價格過高的基本超過5000的都也是脫離企業的，另外線上的一定要小班制，超過15個人的班級，學員的問題，肯定沒人能來協助你解決，小班制很重要很重要。
3、一定要實操，要有真實項目去做，不然到企業你會發現什麼都不會。。項目經驗至關重要。
4、老師講的是否是比較新的概念，比如是否有前後端分離的項目實戰、微服務的項目、是否有敏捷項目流程、探索式項目流程。
5、是否吹牛逼說包就業，互聯網行業沒有走後門一說，包就業往往就是給你投簡歷，把你塞到爛單位；另外是否分期，分期是一個坑，分期往往下來要多交幾千元。
6、簡歷輔導是不是都是什麼管理系統、每個學生都一樣的項目，簡歷一看就是培訓班出來的。

③ 如何判斷軟體測試培訓機構是否靠譜

判斷軟體測試培訓機構是否靠譜的方法：看成立時間、看師資力量、看就業率、看課程、推薦就業or保薪就業。

1、看成立時間

2、看師資力量

一個學校能把自己的資金大力的投入到師資力量當中而不是宣傳廣告,說明他對老師是看重的 , 對學生是負責的。而且一般培訓機構都是可以免費試聽的，這也是了解已加機構不錯的方式，除了看看講師授課方式，課堂氛圍，也可以和在這邊學習的老學員溝通，看看他們的學習情況，這樣的了解也會更切合實際。當然這種試聽僅限於線下的試聽課程。

注意事項：

1、選擇培訓機構不能盲目，即使招生老師說的天花亂墜，也要有自己的逐漸，要多對比幾家，了解之後，才知道哪家更適合自己。

2、正規的IT培訓機構離不開的就是具有從業經驗豐富的職業管理人員和師資團隊、具備整體的實驗設備環境、擁有認真負責的專職講師。

④ 學習軟體測試比較靠譜的幾個培訓機構

在選擇培訓機構時就一定考慮到以下幾點：
1、課程選擇，不要只是簡單的學習功能回測試，而是會涵蓋有現在流行答的自動化測試、GUI測試，介面測試和性能測試開發等內容；
2、培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟體測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴於這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背後的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內化成屬於你個人的核心競爭力。
3、現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大，也會要求學員掌握程序設計的原理，所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。
4、一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。
5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優點，就看自己喜歡哪種了。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那裡，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態，有更充足的鬥志。

⑤ 想學習軟體測試報培訓班靠譜嗎

據相關調查數據顯示，有79.53%的被調查者是通過PX方式轉行進入軟體測試行業的，也就是說目前軟體測試從版業人員中，每十個測試工程師就有八個人參加過專業的軟體測試PX。
所以，我們不難得出兩點結論：
1、 現有的權軟測工程師大多為PX出身；
2、 也存在五分之一非PX出身的軟測工程師，排除本身就有基礎的大學專業學習的和從開發轉行的，有不到十分之一的自學成才的軟測工程師。
那麼這樣看來，報PX班還是滿靠譜的。
但是，必須要說清楚的是，報PX班固然靠譜，但並不是報什麼培訓班都靠譜。

⑥ 深圳哪個軟體測試培訓比較靠譜

目前能夠學習軟體測試的地方還是比較多的，但是要說靠譜的話，那就跟題主的選擇有關了。認真篩選可能就會選到比較靠譜的。

試聽就是篩選學校比較靠譜的方式，如果條件有限無法試聽的話，上網搜索相關情況也是可行的，或者可以去問問那些學成已經在就業了的人的意見，間接從別人的手裡了解一些相關的情況。

⑦ 如何判斷軟體測試培訓機構是否靠譜

1、師資力量：純理論型的還不行，關鍵要有實踐經驗。就像醫生給病人看病一樣。2、看這個機構學員的就業狀況。

⑧ 去培訓機構學軟體測試靠譜嗎是不是騙人的

你在選擇培訓機構時就一定考慮到以下幾點：
1、課程選擇，不要只是簡單的學內習功能容測試，而是會涵蓋有現在流行的自動化測試、GUI測試，介面測試和性能測試開發等內容；
2、培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟體測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴於這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背後的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內化成屬於你個人的核心競爭力。
3、現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大，也會要求學員掌握程序設計的原理，所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。
4、一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。
5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優點，就看自己喜歡哪種了。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那裡，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態，有更充足的鬥志。

⑨ 軟體測試培訓兩個月靠譜嗎

兩個月的軟體測試培訓，頂多教你如何點點點的那種功能測試。就技術含量相當於office辦公自動化文員。所以工作也就不是很好找，待遇也不會很高。如果這個軟體測試兩個月的培訓班的客服小姐姐給你畫的餅太大，那就不靠譜

⑩ 現在軟體測試培訓機構這么多，哪家機構最靠譜呢

軟體測試培訓機構靠譜的少，不靠譜得多，要找靠譜的就優先去核心城市的核心地區尋找小班面授教學的大機構。