14001和18000培訓課程

A. ISO9001、ISO14001、ISO18000什麼意思

ISO9001質量保證體系是企業發展與成長之根本。ISO9001不是指一個標准，而是一類標準的統稱。是由TC176制定的所有國際標准，是ISO12000多個標准中最暢銷、最普遍的產品。

ISO 14001 是指環境管理體系認證的代號。ISO 14000 系列標準是由國際標准化組織制訂的環境管理體系標准。是針對全球性的環境污染和生態破壞越來越嚴重，臭氧層破壞、全球氣候變暖、生物多樣性的消失等重大環境問題威脅著人類未來生存和發展，順應國際環境保護的需求，依據國際經濟貿易發展的需要而制定的。

ISO18000是一國際性安全及衛生管理系統驗證標准。首次發布於1996年。近幾年來，隨著國際上對職業健康問題的關注，有些國家向國際標准化組織提出了制訂職業健康安全管理體系國際標準的立項計劃，並建議編號為ISO18000，因此，我國就有了ISO18000的提法。

拓展資料：

國際標准化組織(英文縮寫為ISO)對9000族系列標准進行「有限修改」後，於1994年正式頒布實施IS09000族系列標准，即94版。在廣泛徵求意見的基礎上，又啟動了修訂戰略的第二階段，即「徹底修改」。1999年11月提出了2000版ISO/DIS9000、 ISO/DIS9001和ISO/DIS9004國際標准草案。此草案經充分討論並修改後，於2000年12月15日正式發布實施。ISO規定自正式發布之日起三年內，94版標准和2000版標准將同步執行，同時鼓勵需要認證的組織，從2001年開始可按2000版申請認證。

B. 是否ISO14001和OHSAS18001體系合並必須先經過培訓才能進行

如果你對法規很熟悉，可以自己整合。如果你對法規不熟悉，可以請咨詢公司裡面的咨詢專家做些指導。會者不難！如果你需要我可以幫你推薦。

C. 上海的ISO14001和18000內審員培訓,哪家認證公司的培訓師較好

都不差，但具體約談了培訓師才清楚誰更適合

D. 你好，我也想學習ISO14001 和OHSAS18000的條文和具體內容，能發給我一下嗎，謝謝！

建議最好還是參加一些培訓班，自己學的話，不知道重點在哪兒，審核的時候要注意哪些等等。

E. ISO9001、14001、18001有什麼區別

ISO9001質量體系認證

1、組織環境。此條款對應的主要內容為企業的基本情況，包括經營范圍、經營場所、經營方針目標、生產資質、排污許可等等；

2、領導作用。此條款對應的主要內容為企業的各級領導，包括資源的提供、各部門分工等等；

3、應對風險和機遇的措施及質量/環境目標的策劃。此條款對應的主要內容為管理手冊、程序制度文件的編制；企業總體及企業各部門的質量/環境目標，如次品率、廢氣廢水排量等等；

4、資源。此條款對應的主要內容為企業的基礎設施，如企業場地、生產設備、辦公設備、員工數量、員工能力等等；

F. iso14001內審員培訓課程大綱內容是什麼

EMS&OHS-1-
使學員認識並了解EMS和OHS的相關標准，明確各部門分工及體系架構 EMS & OHS
標准講版解及實施
1.5 1．EMS和OHS的標准及條權款逐條講解
2．實施標準的要素
3．案例分析
體系建立和運行相關人員
EMS&OHS-2-
培訓有潛質的內部審核員，讓他們掌握審核EMS和OHS系列之標準的理論及方法，透過分析講座與自我評價的方式，有建設性地發展其內部審核技巧
EMS & OHS
內審技巧培訓 1
1．策劃及准備內部審核
2．審核方法與技巧
3．不符合項判定
4．提供內審結果及跟進行動
5. 案例分析 內部審核員
EMS&OHS-3-
模擬內部審核 模擬內審 1.5 1． 模擬審核2． 評估 內部審核員

G. 關於14000，18000體系的認證

ISO14000環境管理體系,OHSAS18000職業安全健康認證都不是強制性規定認證是推薦標准，主要客戶的自身要求，還國家政策招投標要求。

H. 請問14001內審員培訓課程，一般請講師至企業培訓的話，費用大約在什麼范圍，培訓時間為一天，學員20人，謝

一般14000的內審員培訓正式來講是需要4天時間的，有其他體系基礎的也要3天，壓縮到版一天的時間，比較費勁權，講的內容要要麼就是涵蓋面不夠廣，要麼就是根本消化不了。而且看你這20人培訓完之後是否需要證書了，價格一萬左右吧，含十幾到二十個證書，而且，具體還要看什麼地方什麼機構，對吧？下回提問希望能把問題敘述詳細點。回答僅供參考。謝謝

I. 在企業內如何開展iso14001和18000的雙體系內審！

1、尋找認證公司；
2、簽訂協議；
3、進行培訓；
4、排查企業；
5、危險源識別等；
6、建立手冊（兩者可以合二為一）；
7、再培訓
8、審核結束
9、拿證

內審程序：一般手冊裡面都有規定，重要做到以下幾點：
1、成立審核小組，要求企業領導人重視，不重視就完蛋了；
2、建立獎懲制度
3、按體系進行審核，發現問題必須採取糾正措施和獎懲
4、通報，改正