⑴ 該培訓機構的合同是否屬於霸王條款
在沒上過該培訓機構的課程前根本不了解合同上的各條款似乎都對學生不利，如合同中： 1.學員退學可自合同簽訂之日5個工作日內填寫（退學申請單）辦理退學手續，扣除1500手續費後，將其餘退還。超過5個工作日，將不在受理退學事宜。 2.雙方的權利義務以本合同的列印內容為准，任何口頭或其它形式的約定均視為無效 3.學員個人原因致使學習目的無法完成，學校不承擔任何責任。
⑵ 在教育培訓機構簽了合同可以違約么
一般情況下，合同只要具備了生效要件，即雙方具有相應的民事行為能力版、意思表示真實、不違反法律或權社會公共利益的，就能生效。具體來說，你作為完全民事行為能力人，在不受欺詐、脅迫等情況下自願與對方訂立合同，那麼該合同就自雙方簽章後開始生效並約束雙方。如果你現在要違約，那麼將要承擔違約責任，具體的違約責任看你們該份合同中的規定。
⑶ 和培訓機構簽的培訓協議有沒有法律效益
首先，用人單位向勞動者收取由用人單位組織的培訓的培訓費違法。因為：「回勞動合同法答第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。」
其次，如果是去別的機構培訓，用人單位以此收費，有逃避上述法律之嫌。
⑷ 培訓班協議有法律效益嗎
有,內容不違法是有法律效力的。只要是正規的、不違背簽訂雙方公平誠信的原則的協議書 不過最好是看清楚,一般培訓班都有很多免責附帶的條款,多注意
⑸ 這樣的培訓協議具備法律效力嗎
1公司此條款無效，因為如你所述，對方提供的是公司內部免費培訓與崗前教育，不能算真正意義的培訓，因此你如果想走，在試用期的話題前3日通知，在正式勞動期的話題前30通知即可。無須支付違約金。
2你一周休息4天？主要維護合法權益，加班工資、各項保險。
依據：勞動合同法
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
⑹ 與沒有沒有辦理相關證件的培訓機構簽訂教學合作合同是否具有法律效應
關鍵是看該培訓機構應當具備什麼證書，這個證書是哪部法律法規要求必須要有，如沒有就不能開展培訓業務。假如需取得證書才能開展培訓業務，而在沒有證書的情況下仍然簽訂教學合作合同，就是「違反法律、行政法規的強制性規定」，合同是無效的。不知你說的是哪類培訓機構？你完全可以根據該培訓機構所應具備證書的相應規定，再對照合同法規定確認一下合同的效力。附規定：《中華人民共和國合同法》第五十二條 有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
⑺ 這樣的培訓合同有法律效力嗎
首先，像你描述的這種培訓合同在法律上是完全不存在的，很明顯，你們版之間是勞資關系，也就是權僱傭關系，勞動法有明確規定，用人單位有義務對員工進行免費上崗培訓。
第二，既然是勞資關系，按照法律規定，用人單位必須與員工從用工之日起，簽訂書面的具有法律效力的勞動合同，而不是什麼所謂的「培訓合同。
第三，勞動法規定，用人單位制定工資標准，必須參照當地人均生活水平，不能低於最低保障線。
第四，不管加班時間長短，即使只加班半小時，企業也必須支付員工加班費，勞動法規定的正常工作時間是8小時，全國通用，超過8小時的工作時間，法律認定為加班時間。
最後，你直接向法院起訴，法院是不會受理的，正規的步驟是，先到勞動仲裁部門進行處理，調解結果雙方都可不到滿意，再通過司法途徑，也就是起訴，當然，起訴是會產生費用的，律師費和訴訟費。
希望以上這些能給你一點啟發！
⑻ 這個培訓合同有法律效力嗎
以上,各項都符合法律程序.視為合同有效.
上面說的「被迫」如果沒有證據說明甲方用非法手段將視為自願簽定。
現在主要看是不是正式成立勞動關系了。合同說培訓結束後算起。如果現在還沒有培訓那你可以要求辭職，只要賠償實習期相應的費用；如果勞動關系成立了，那就要全額賠償了。
第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
⑼ 培訓機構的培訓協議是否合法
保證通過考試的協議具有法律效力。該協議屬於服務合同的類型，只是對服務提供者的合內同義務科以一種事容實條件，這里的條件就是在服務提供者的努力幫助下，學員通過考試。如果學員未能通過考試，則服務提供者的合同義務未履行完畢，學員有拒絕支付服務費的權利。
⑽ 教育機構簽訂的合同有效嗎
你好。需要根據你們之間簽訂的合同相關規定來處理。
一般情況下，合同只要具備了專生效要件，即雙方具有相屬應的民事行為能力、意思表示真實、不違反法律或社會公共利益的，就能生效。具體來說，你作為完全民事行為能力人，在不受欺詐、脅迫等情況下自願與對方訂立合同，那麼該合同就自雙方簽章後開始生效並約束雙方。如果你現在要違約，那麼將要承擔違約責任，具體的違約責任看你們該份合同中的規定。