㈠ 職業技能培訓課程、技能培訓有哪些
速達職業技術培訓：
按類別：
企業內機動車駕駛： 叉車司機、裝載機專司屬機、挖掘機司機、推土機司機、壓路機司機
電 工 作 業 ： 電工安裝、維修、值班、 高壓入網 高壓安裝、維修、運行
金屬焊接 與 切割： 電氣焊、氬弧焊、CO2氣體保護焊、埋弧焊、離子焊
高 空 作 業 ： 架子工、登高架設、登高作業、
起 重 作 業 ：龍門式起重機司機、懸臂式起重機司機、坐式起重機司機、
流動式起重機司機
機 械 作 業 ：機械安裝、機械作業
常規性的一般就有這么多
㈡ 半永久培訓課程，半永久都包括哪些
半永來久培訓包含的有：自眉眼唇三紋技術，眉又分幾種形態：霧狀、根狀、根+霧狀，那麼這是半永久最基礎的學習內容，然後講操作手法，分手工和機器操作，從練習畫眉和眉型設計開始學，要經過畫眉、手法練習、操作、並發症處理等課程，還要學習洗眉、改眉等知識，不僅要學更要操作，沒有一兩個月是學不好的。
㈢ 半永久的培訓課程，半永久包括哪些
其它的不知道了，群麗有：彩妝。美甲，美睫，紋綉等等
成都群麗化妝美甲學校
地址：東大街城守東大街段6號附3號藍光大廈5層
㈣ Java培訓課程有哪些
為期四個月的java培訓課程重點內容有：
一、JavaSE基礎
1.1、J2SE
JAVA 開發基礎知識 | Eclipse 開發環境 | J2SE 5.0 API | J2SE 8.0新特性 | 多線程技術 | Socket 網路技術
|
Regular Expression | Java反射技術 | Properties技術 | 各種實戰設計模式| Java Debug技術 |
面向對象設
計原則詳解 | 實例解決面向對象設計 | 面試題內部詳解 | 面試答題技巧詳解 | AWT/SWING技術
1.2、實戰數據結構
數據結構實戰訓練 | 數組、鏈表等常用數據結構實戰
1.3、正則表達式
正則表達式基本語法。預搜索、斷言、分組。 JAVA操作正則表達式Matcher/Pattern
1.4、反射機制
JAVA的動態性、Reflection技術、JVM類載入器、Class對象、Method等。
1.5、CHAT項目
Chat項目通過完成一個模擬的在線聊天系統，主要鍛煉大家對於TCP/IP、Socket編程、C/S模式的編程、線程的運用等方面的能力。
1.6、坦克大戰單機版/圖片版/網路版
這三個項目通過大家喜聞樂見的小游戲的形式來鍛煉大家對於JavaSE綜合運用的能力，並且能夠初步運用面向對象的編程理念，鍛煉初步的設計能力，並基本掌握多線程的編程。
二、Java Web開發
2.1、資料庫技術
Oracle 基礎管理;SQL 語言PL/SQL
語言;觸發器、存儲過程;MySQL,SQLServer簡介;業界常見問題設計;資料庫表的設計範式;數據備份與移植;多表連接難題詳解;嵌入式資料庫應用;
2.2、JDBC技術
JDBC基礎; 連接池技術;使用設計模式開發連接池;詳細擴展與測試池效率;
2.3、HTML4 & CSS & JavaScript
HTML 語言;CSS 語言; JavaScript 語言;JS常用模版;後台管理模版; DOM; JS操作CSS; JS操作DOM;
ECMAScript; JS操作DIV;protoype;js基於對象編程; ;Firefox和firebug調試技術;
2.4、Bootstrap
前端css框架，讓我們的學生不會美工也能做出漂亮的頁面;
2.5、Jquery
Jquery基本技術;Jquery使用插件;
2.6、Http協議深入
使用HttpWatcher深入理解協議內部機制;
2.7、JSTL標簽庫
JSTL核心標簽庫，JSTL函數標簽庫、JSTL格式化標簽庫，JSTL之XML解析標簽庫、自定義標簽技術;
2.8、JSP & Servlet
Servlet 技術;JSP 技術; JSTL Tag Library 技術; Filter&Listener技術; 報表系統;
FileUploading; Tomcat 伺服器技術;servlet 過濾器和AOP編程;servlet監聽器;
2.9、SCM技術
CVS初步;SVN簡介;
2.10、Java Web實戰演練
綜合運用所學知識; HTML + CSS + JS; JSP + Servlet + JavaBean; FileUploading; 分頁技術;
數據校驗; MVC初步; Filter; Listener;
2.11、XML 技術
XML + XSL + DTD/Schema;XML數據解析; XML應用詳解;XQUERY技術;CAST技術(XML數據和對象互轉);
2.12、AJAX技術
AJAX技術基礎; AJAX技術框架; AJAX技術調試技巧;
2.13、項目實戰
《基於servlet/JSP技術的電子商務網站》、《基於AJax和Jquery的BBS論壇系統》、《基於Apache Commons
FileUpload的網路硬碟系統》
三、主流框架技術及項目實戰
3.1、流行Web 框架簡介
Struts2/spring4.x/hibernate4.x/spring mvc / WebWork /mybatis等簡介
3.2、MVC 模式
Model View Controller 模式深入
3.3、SpringMVC
springmvc概述; springmvc的開發流程;springmvc基本配置; springmvc的註解開發; 常用註解;
service,control,reposity,reques+mapping,responseboby等
3.4、Struts2.x
Struts2的基本開發流程;action類的三種實現方法; XML配置的幾種方法; Struts2國際化支持; Struts2異常處理;
Struts2的驗證框架; Struts2的多模塊配置;攔截器;
3.5、Hibernate4.x
Hibernate基本開發流程; ORM簡介; 模擬SQL語句的自動生成; hibernate的檢索; 性能優化 一級緩存 二級緩存 查詢緩存 事務與並發
悲觀鎖、樂觀鎖
3.6、Spring4.x
簡單工廠模式 ;抽象工廠; 工廠方法模式; Spring3簡介; Spring的基本開發流程; IOC、DI; Bean的配置;
SSH框架的整合;Spring的註解開發; Spring AOP開發 代理模式 靜態代理、動態代理、CGLIB;
3.7、Mybatis
Mybatis簡介; Mybatis的開發流程; 配置文件 ;映射文件; 面向介面的Mybatis開發;
3.8、手工編寫實戰開發 struts2.x框架
親自動手開發struts2.x框架，融入設計模式，讓大家的對struts的核心機制爛熟於胸!
3.9、手工編寫實戰開發 Hibernate4.x框架
芯學苑名師親自帶領你開發hibernate框架，讓你真正將ORM框架理解透徹!
3.10、手工編寫實戰開發mybatis框架
完成另一個ORM框架mybatis的開發工作!
3.11、手工編寫實戰開發 Spring 4.x框架
Spring是最著名的框架之一!也是業界應用范圍非常廣泛的框架!是否對其核心機制有透徹了解，往往是高薪的關鍵!因此，芯學苑名師帶領你完成spring框架核心機制的開發。當別人還在探討如何使用spring時，你已經更上層樓!
3.12、項目實戰
《基於struts2+spring+mybatis的電子政務系統》、《基於spring MVC+hibernate的在線考試系統》
㈤ 技術專業都學些什麼課程
如果是本科，一般院校會開設四種課程供學生學習，即：公共必修課、公共選修課、專業必修課、專業選修課。
公共課就是：高等數學、線性代數、概率論與數理統計、大學英語（或其他語言）、馬克思主義原理、思想道德修養與法律基礎、毛澤東思想與中國特色社會主義概論、中國近代史綱要等等。
專業課程（包括學科基礎課和專業必修課）：
高級語言程序設計（如C、C++）、離散數學、數據結構、信號處理原理、系統分析與控制、數字邏輯、人工智慧導論、微計算機技術、操作系統、匯編語言程序設計、計算機原理、計算機系統結構、編譯原理、計算機網路、專業英語閱讀等。
另外，根據學校的不同情況，開設不同的公共選修課和專業選修課供學生選擇。公選課是諸如普通心理學、演講技巧、鋼琴藝術等等諸如此類的公共課程。
㈥ 想參加一個短期培訓學點技能，短期培訓班都有什麼工種
短期培訓班都有小吃，會計，電腦設計。從培訓強度上分為：初級培專訓班，中級培訓班，高級培訓屬班。從目的上分為：就業培訓班、技能培訓班。
㈦ 企業培訓課程有哪些
目前來說，企業培訓不僅僅注重員工職業技能的提升，很多方面的培訓工作也都非常重要。以下的幾個方面是盛世聚才培訓公司給大家總結的：
1、員工的專業技能培訓：員工專業技能一直都是廣大企業最為關注的問題，很多企業在招聘中之所以重視工作經驗往往也因為這方面需求。最初廣大企業進行培訓工作也走在針對員工職業技能的提升，所以這方面工作對於當前企業培訓工作中問題並不是很大，企業需要注意的就是在培訓各方面工作完善的同時避免顧此失彼的現象。
2、企業文化方面的培訓：說道企業文化，很多人的觀念中往往會閃過「空泛」一類的詞彙，企業文化方面培訓等工作確實存在一些空泛性，然而企業文化的重要性也不能夠被忽視。具體來說，企業文化並非想像中那樣空泛，實際上也有著非常重要的作用。好的企業文化能夠促進企業的影響力，對於企業內員工的歸屬感等方面也會有很好的促進作用。那些舉世矚目的企業往往都會有其特色的企業文化。
3、長期發展方面：一個員工在一家企業工作時，一定要想方設法地呆得夠久。這個呆得夠久，不是叫你混日子，也不僅僅是說，一定要在哪一家企業里呆得夠久，而是要在你說選擇的行業里呆得夠久。員工都是先選擇行業，然後才選擇企業的。當初選擇這個行業時，我們的動機是什麼？沖著什麼要來做這行的？即使有一天我可以離開這個企業，但不可能離開這個行業。
以上就是當前企業管理培訓工作內容選擇方面的問題，這里提示企業的管理者注重這方面工作，切實有效的促進培訓工作從而保障企業獲得長遠發展。