導航:首頁 > 培訓大全 > 應急管理知識培訓內容

應急管理知識培訓內容

發布時間:2022-01-03 09:01:27

❶ 企業安全管理人員應急救援技能培訓主要培訓哪些內容

企業來安全管理人員應急救援技能自培訓主要培訓內容包括:採用理論與具體案例相結合的方式,從應急管理、應急事故現場傷員緊急救護、危化品應急知識、應急救援裝備使用、案例分析及實操練習等方面,提高了應急救援人員的事故防範能力,
安全教育內容:
1、安全技能教育
(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。
(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。
(3)使用勞動防護用品、用具的技能。
2、安全知識教育
(1)本企業一般生產技術知識.
(2)一般安全技術知識.
(3)專業安全技術知識。
3、安全法規教育
(1)國家安全生產法律.
(2)行業安全生產法規.
(3)企業安全生產規章.
4、安全思想教育
(1)思想教育
(2)紀律教育

❷ 東莞重大應急管理培訓要點有哪些

要做好東莞重大應急管理培訓,重點是理解好風險管理與應急管理的關系
1.應急管理:事前、事發、事中、事後的全過程管理
應急管理的對象是突發公共事件,即指突然發生,造成或者可能造成重大人 員傷亡、財產損失、生態環境破壞和嚴重社會危害,危及公共安全的緊急事件; 應急管理的主要目標是「預防和減小事件發生所造成的損失」。全過程的應急管 理工作則應當涵蓋事前、事發、事中、事後所有的應急管理環節,即包括預測預 警、信息報告、應急響應、應急處置、恢復重建及調查評估等多個階段。
由此可見,預測預警是應急管理工作的起點;目前,我國一直強調的「預防 為主、關口前移」的問題,也就是要做好「預測預警」工作。而預測預警工作(也 就是應急管理工作的起點)的主要目的在於防止已經存在的「潛在的危害」轉化為「突發事件」。雖然目前應急管理的工作范疇已經向「預防」環節延伸,但管理對象的側重點仍是突發公共事件。從這個意義上來說,應急管理仍是相對被動的。因此,要推動應急管理從「被動應對型」到「主動保障型」的轉變,就應當從更基礎、更根本的層面開展,也就是在「風險管理」上下足功夫。

東莞重大應急管理培訓課程內容
模塊1:應急管理是安全管理的核心之一
模塊2:應急的准備
模塊3:應急管理的法律法規要求
模塊4:應急反應程序
模塊5:應急資源
模塊6:應急控制中心的管理
模塊7:應急管理場景練習

課程不僅重理論,而且重實踐,讓學員在實踐中掌握重大應急管理核心要點。

❸ 應急管理培訓師應該具備哪些知識

首先要具備應急管理方面的法律法規和行政規范。
再就是要了解應急技能、應急預案和各種應急搶險案例。懂得事故處理的一般知識和應急搶險的分組分工,各部門的分工和組織機構情況。

❹ 應急管理的主要內容

應急管理工作內容概括起來叫做「一案三制」。
「一案」是指應急預案,就是根據發生和可能發生的突發事件,事先研究制訂的應對計劃和方案。應急預案包括各級政府總體預案、專項預案和部門預案,以及基層單位的預案和大型活動的單項預案。
「三制」是指應急工作的管理體制、運行機制和法制。
一要建立健全和完善應急預案體系。就是要建立「縱向到底,橫向到邊」的預案體系。所謂「縱」,就是按垂直管理的要求,從國家到省到市、縣、鄉鎮各級政府和基層單位都要制訂應急預案,不可斷層;所謂「橫」,就是所有種類的突發公共事件都要有部門管,都要制訂專項預案和部門預案,不可或缺。相關預案之間要做到互相銜接,逐級細化。預案的層級越低,各項規定就要越明確、越具體,避免出現「上下一般粗」現象,防止照搬照套。
二要建立健全和完善應急管理體制。主要建立健全集中統一、堅強有力的組織指揮機構,發揮我們國家的政治優勢和組織優勢,形成強大的社會動員體系。建立健全以事發地黨委、政府為主、有關部門和相關地區協調配合的領導責任制,建立健全應急處置的專業隊伍、專家隊伍。必須充分發揮人民解放軍、武警和預備役民兵的重要作用。
三要建立健全和完善應急運行機制。主要是要建立健全監測預警機制、信息報告機制、應急決策和協調機制、分級負責和響應機制、公眾的溝通與動員機制、資源的配置與徵用機制,獎懲機制和城鄉社區管理機制等等。
四要建立健全和完善應急法制。主要是加強應急管理的法制化建設,把整個應急管理工作建設納入法制和制度的軌道,按照有關的法律法規來建立健全預案,依法行政,依法實施應急處置工作,要把法治精神貫穿於應急管理工作的全過程。

❺ 安全培訓內容有哪些

安全培訓內容有:管理人員培訓、從業人員培訓、日常安全教育。每個方面對應的培訓內容大致如下:

1、管理人員培訓:

(1)國家安全生產方針、法律、法規和標准;

(2)企業安全生產規章制度及職責;

(3)安全管理、安全技術、職業衛生等知識;

(4)有關事故案例及事故應急管理等。

2、從業人員培訓:

(1)學習必要的安全生產知識;

(2)熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程;

(3)掌握本崗位安全操作技能。

3、日常安全教育:

(1)學習國家和政府的有關安全生產法律法規;

(2)學習有關安全生產文件、安全通報、安全生產規章制度、安全操作規程及安全生產知識;

(3)討論分析典型事故案例,總結和吸取事故教訓;

(4)開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練,異常情況的緊急處理及應急預案的演練;

(5)開展崗位技術練兵、比武活動。

安全培訓內容的作用:

1、首先,安全教育培訓主要是提高員工的安全意識。只有掌握了這些內容,才能進一步提高每一位員工的安全意識,時刻綳緊頭腦中安全這根弦,做到居安思危,警鍾長鳴。

2、其次,安全培訓教育是使員工學習安全知識,在企業現代化大生產工作中,需要每一位員工學習掌握生產知識,安全知識,只有掌握了生產過程的各種知識,特別是掌握了安全知識,才能夠在具體生產崗位操作時得心應手,如魚得水,減少和避免各種安全事故的發生。

閱讀全文

與應急管理知識培訓內容相關的資料

熱點內容
美國移動電子商務發展 瀏覽:841
設備培訓組織方案 瀏覽:121
建設工程培訓服務方案 瀏覽:567
2017年培訓計劃方案 瀏覽:608
華晨消防電子商務平台 瀏覽:839
市場營銷學吳建安期末考點 瀏覽:869
開展科技輔導員培訓實施方案 瀏覽:331
有關電子商務的填空題 瀏覽:601
網路營銷的外文文獻及翻譯 瀏覽:117
毛筆書法教師培訓活動方案 瀏覽:939
規章制度培訓方案 瀏覽:619
食人員培訓實施方案 瀏覽:21
幼兒園游戲活動園本培訓方案 瀏覽:850
中心校校本培訓方案 瀏覽:165
蘋果公司的市場營銷環境 瀏覽:690
優衣庫促銷方案 瀏覽:165
年度品牌推廣方案和預算 瀏覽:403
聚餐的策劃方案 瀏覽:992
2015元旦活動策劃方案 瀏覽:912
安全解決方案售前培訓 瀏覽:8