金融行業風控培訓計劃

Ⅰ 什麼是金融風控師

金融風控師是指全球金融風險管理領域的一種資格認證，由美國「全球風險管理專業人士協會」（GARP）開發。

GARP是一個擁有來自超過150多個國家的48,000名FRM持證人員、150,000多名會員的的世界最大的金融協會組織之一，主要分別服務於7,500多家銀行、證券公司、學術機構、政府管理機構、資產管理機構、保險公司及非金融性公司等。

FRM考試始於1997年，每年5月和11月各舉行一次考試，截至2017年底已實行了21年，全球共有48,000多人獲得FRM認證。

風控人員的前景發展一般要麼是專精於金融風控領域，要麼是轉崗往金融行業其它方面發展，但是無論哪樣在未來發展都是不錯的。不過想要獲取更好的發展，還是要不斷的進行學習。FRM金融風險管理師就是其中之一。

(1)金融行業風控培訓計劃擴展閱讀：

我國金融風險管理人才相對匱乏，尤其缺少兩種類型的高端人才：

一是熟悉金融業務，掌握金融風險管理知識，具有較強金融風險意識和風險規避管理技能，精通金融風險控制實務的高素質應用型人才；

二是理論功底扎實，具有較強宏觀經濟金融形勢分析能力及風險預判能力，在應對金融風險時能提出有價值的對策建議的高層次研究型人才。

參考資料來源：網路-金融風險管理師

Ⅱ 怎樣提高金融企業風控能力

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Ⅲ 金融行業怎麼做風控

可以用MobTech。他裡面的數據，能幫你分析各個方面。

Ⅳ 關於金融工作的 要考什麼證

金融風險管理師

本土化金融風險管理師CFRM

北美保險精算師SOA

注冊金融分析師CFA

保險精算師CAA

注冊國際投資分析師CIIA

財務顧問師RFC

特許財富管理師CWM

國際數量金融工程認證CQF

期貨從業人員資格證

證券從業人員資格證

注冊金融策劃師CFP

主要為大家介紹一下關於以下幾本證書：

1.ACCA(英國注冊會計師)

ACCA會員在英國是被立法許可從事審計、投資顧問和破產執行的工作(英國僅有四家)，ACCA自1988年進入中國以來，經歷20餘年快速發展，目前在中國擁有超過23000名會員(大陸只有6000名，大部分在香港)及48000名學員，並在北京、上海、成都、廣州、深圳、香港以及澳門設有共7個辦事處。

2.USCPA(美國注冊會計師)

美國注冊會計師在沒過享有簽字權，是世界財會領域的黃金證書之一!由於國際高度認可，全球每年約有12萬人報考，約有6,000亞洲人在關島考試。目前全美計有超過40萬人取得美國CPA資格而擔任執業會計師或在產業界服務。就職於會計事務所從事審計業務的人不超過40%，60%的會員廣泛活躍在企事業單位、政府等的財務領域。

3.CMA(管理會計師)

CMA是國際通行的財務管理者專業資格認證，是管理會計領域資格認證，也是美國乃至全世界年薪比較高的財經專業資格之一。據統計，中國的管理會計人才缺口達300萬，財務會計從業者面臨著向管理會計轉型的巨大挑戰。

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Ⅳ 金融行業的哪些領域需要風控

關於金融行業的哪些領域需要風控？ 我有下面的看法。

時代背景，

共同黃金產業的發展程度越來越成熟，交易行為也逐漸呈現出高頻和海洋量化的特徵，傳統的風險控制手段和系統顯然無法滿足需求。另一方面，越來越明顯的是，整個市場的企業風險控制同質化競爭必須尋求差異化競爭。因此，風險控制升級勢在必行。

與傳統的風險控制方法相比，大數據、雲計算，如人工智慧和先進技術的區塊鏈在處理高頻率海量信息流的過程中，與傳統的風險控制方法相比，是高效、方便、智能化的無可比擬的優勢，如人力成本。事實證明，大數據智能風險控制的應用也變得越來越普遍。

Ⅵ 金融的風控分幾個方面

貸前核查：法院網 工商網 信用報告（詳細版）通話詳單詢問有沒有欠錢。。。。。。
貸中審查：查看比對和分辨客戶提供的資料。
貸後管理：催收。
風險管理手段：。。。。。。

Ⅶ 在金融公司工作的人來說說風控怎麼做。

風控並不是個新職業，不過近幾年它的發展勢頭變得越來越好。無論在傳統金融還是互聯網金融領域，它都成了一個緊俏的職業。這跟近幾年金融領域形態的多樣化有關，用戶對於風險控制變得越來越關注。

總體來說，風控崗位涉及到的工作包括業務審查（業務發生前的審核，通常未通過審核，業務不能執行）、風險監測（業務發生後的持續風險監測，包括預警及應對等）以及業務綜合管理（數據的統計分析等）。

一、工作內容（在銀行、保險、信託、期貨、P2P互聯網金融平台內部，風控的工作側重不盡相同。）

1.銀行

相比其他類型的金融機構，銀行的風險管理部門更為成熟。「巴塞爾委員會」1988年7月制定的《巴塞爾協議》里為全球商業銀行確立了明確的風險管理標准，確定了管理哪幾類風險。尤其對怎麼管控信用風險、市場風險、操作風險說得非常清晰。

貸款業務是占銀行風控日常工作比重最高的一類業務。處於中端的風控部門往往在客戶閱讀貸款細則時就開始進入風險審核，看貸款對象的個人風險評估是否符合要求，經過風險評估後的業務才會被提交到更高管理處審批—也就是說，風控的工作存在於交易的過程中。

銀行風控的這種運作方式也成為許多金融機構風險管理的母本。比如保險行業大多是參照銀行的做法。

2.期貨、信託、小額貸款、融資租賃企業

從風險管理的角度來說，期貨、信託、小額貸款、融資租賃企業都算是比較新興的類型。它們的風險管理以風險為核心，側重信用風險、操作風險、市場風險、交易對手風險等等。

這些行業的新興之處還體現在業務的復雜和創新需求上。比如信託，以房地產作為信託產品和以汽車作為信託產品是不一樣的，某種程度上來說每個項目都需要開發一套創新的金融產品。當一個創新產品出來的時候，這個產品是不是能變成一隻基金，或者變成某一種產品推到市場上去，它們的風險管理部就要進行審核。這種情況下，風險管理部需要判斷這個新產品的風險是否可控？風控敞口有多大？萬一出現問題，項目坍塌了，儲戶或者是投資者來向公司要錢時，剛性兌付的資金壓力有多大？有多少可能性這個項目就有多少可能收不回來錢？

風險管理部對於新產品的審批意見非常重要，如果風險管理部或風險管理委員會不批的話，這個新業務真的可能會被否掉。這是一個權力很大的部門。

3.網上個人信貸（P2P）

相對傳統金融領域來說，P2P還處於初期階段，因此風險管理工作可能並不是很完善。有一些企業在做這類金融產品的時候，可能只是從金融企業挖一兩個人來就開始管理風險，他們的風險管理主要集中在信用風險審核。

二、崗位要求（論傳統金融還是互聯網金融，風控都算是一個硬性技能要求比較高的崗位，但根據工作內容的不同，對公司人的要求也有所不同。）

在傳統金融領域及P2P中，金融行業相關的知識和經驗是很重要的。

對於畢業生來說，盡管大部分金融機構和企業都抱著一種「反正都是白紙，我可以用我們的體系來培養」的觀念，但如果是金融專業同時具備一些比如FRM金融風險管理師、CFA特許金融分析師等專業證書會更有競爭力。

對於社會招聘來說，風控人才主要來自兩個渠道，一個是從其他類似機構找人；另一個則來自於大會計事務所或咨詢公司，後者出來的公司人往往有一些金融企業審批或企業風控的外部服務經驗。

三、工作狀態及挑戰

不同類型的金融機構及企業的風控因為其職能的不同，所呈現出的工作狀態會有所不同。

通常，一些大型銀行的風控部門由於業務穩定，規模較大，人員充足，因此工作負荷不大，屬於行業中工作壓力較小的部門。不過一些跨國銀行的風控職能往往集中在國外總部或區域中心，中國的風控部門更多地扮演執行的角色，個人的能力體現和成長空間都會受到一定的局限。

在一些大型金融機構，風控的工作重點在於如何將領導的風險偏好轉化為合理的風控工作指標，凸顯自身價值。

一些中小型金融企業，以及非銀行金融機構的風控，由於業務類型復雜、創新性高、變化大，原本就不夠充沛的風控人員，往往需要承擔更大的工作負荷。這類風控人員的職能壓力往往來自於不僅要控制風險，同時還要提高工作效率，即：不錯殺好項目，不漏殺壞項目，同時也不能延誤業務時機。這種時候還有可能受到來自業務部門的壓力，如何在業務發展和風險管理之間找到平衡，如何在壓力下，堅持風控的專業判斷，都是一個好的風控人需要考慮的。相對來說，這類企業的風控人員壓力更大，能力的提升也更快。

不管是傳統金融還是互聯網金融都面臨著不斷發展和迭代的挑戰，這使得風控人員必須保持很強的學習能力和好奇心。

四、職業發展方向

在大部分金融機構里，風控崗位的職業晉升往往通向首席風險官，最終可能成為銀行的副行長，或是其他金融機構的副總經理，主要還是偏重風險管理和控制類的工作。

五、薪酬狀況

根據統計數據表明，在金融行業各職能部門的薪酬漲幅里，盡管中後台部門仍然沒有前台部門的15％高，大約在5%至10%之間，不過風控在中後台其他職能部門中算是漲幅比較高的。

之所以能有這樣比較有優勢的漲薪，主要有兩方面原因。原因之一在於人才貯備不足。過去很多人都沒能認識到風控工作的重要性，所以大家不太願意入行，另一方面這又是一個需要專業技能的工作，因此整體而言從業者不多。原因之二是因為這兩年互聯網金融發展非常迅速，大大小小的P2P平台的出現催生了風險控制人才的需求。加上銀行、保險、期貨、信貸、小貸、小微貸、PE、VC這些行業本身也都有很大的風控人才需求，所以使得這類人才出現缺口。這些企業之間的人才競爭也把風控人員的收入拉到了一個比較高的位置。

從具體行業來說，銀行業風控的薪資漲幅平均在5%至10%之間；保險業相對平穩，因為保險業圈子狹窄，風控流動率較小，薪資漲幅不大。證券基金業內中資外資風控的薪資漲幅有非常大的差異，所以沒法得出一個明確的參考標准。P2P行業的風控人員大多是來自銀行或是同行業。在跳槽的過程中，他們的薪資會得到一個比較大的提升，增長幅度可達30%至50%。

從區域上來說，風控人員的需求主要集中在一線城市。二三線城市需求量雖大，但薪酬偏低。

一線城市有5年到10年經驗的銀行風控人員平均年薪在30萬到60萬元之間；保險業有10年以上工作經驗的風控在外企的薪資約為70萬元，在本土企業為60萬元；證券基金業有5年至8年工作經驗的風控經理在本土企業的年薪一般在30萬至80萬元之間

Ⅷ 誰能給我一份比較詳細的新員工培訓計劃方案。行業的培訓以及該怎麼做。。。金融行業 謝謝了 急用

在網上搜一些，再根據你那裡的實際情況改一下就行了

Ⅸ 金融行業的風控主要的核心是什麼

金融行業的風險控制，目的就是為了防患大風險事件的發生。就好比投資理財方面的風控，就是要為了防止理財人因為過度投資而帶來的危害。所以為了防患金融行業的風控，就要保持一顆理智的頭腦，不能夠盲目跟從。