課程富二代培訓班

1. 富二代培訓班的政府補貼

在短短8天的培訓後，33歲的葉愷終於決定接班了——他要接手的是自己的家族企業，溫州華潤物資供應公司與浙江岡本鋼鐵公司。
按照時下的定義：葉愷正是標準的「富二代」。他的父親葉會昌白手起家創下了億萬身家。但葉愷從未願意接手父親的事業——在參加那8天培訓之前。
這8天培訓，就是溫州市政府牽頭組織，眾多當地民營企業參與的「溫州民營企業後備人才高級研修班」——富二代培訓班。
「『富二代』這個詞聽起來有點嬌氣。」提到這個當下熱詞，葉愷尷尬地笑了笑。
毫無疑問，葉愷是一位叛逆者，他開了一家網吧，從沒想過要到老爸的公司中任職，「我喜歡自由自在的生活。」直到去年11月，他有了自己的新名片——華潤物資公司總經理、岡本鋼鐵公司常務副總經理。
溫州如今的民營企業家約15萬人，40至50歲之間的佔一半，50歲以上超過了15%。即使50歲以上企業家中的六成，其子女開始在自家企業中嶄露頭角，那麼進入葉愷所說的「嬌氣行列」者便超過1.3萬人，而就算未來10年溫州民企數量不變，這一群體的規模也將近5萬人。 去年7月，一份出自溫州人事局課題組的《溫州市民營企業家隊伍建設調研報告》稱：「未來10年溫州第一代和第二代企業家交接班高峰——民營企業家隊伍隱含著斷層的危機」。
一個月後，一項「秘密行動」開始實施——政府牽頭為民營企業培養人才。
盡管溫州市人事局有一個名為「幹部培訓學校」的下屬單位，起初是為公務員系統做人才培訓，後來增加了企業經營管理人才培訓，並掛了另一幅牌子——溫州市繼續教育學院，但專門的「富二代」培訓項目此前從未涉及。
巧合的是，幾乎同一時間，溫州市人事局局長王益祺在寧波的一次開會期間到由方太集團創始人茅理翔於2006年底創辦的中國第一所專門培養家族企業接班人的學校——家業長青接班人學院參觀，雙方氣味相投、一拍即合，由後者作為培訓內容輸出方到溫州推進富二代項目。 這個時候，葉會昌因全球金融海嘯迎面而來且愈加猛烈而倍感憂慮，但對兒子葉愷來說，這一切似乎與他毫無關系，他仍在屬於自己的網吧世界裡自由馳騁。
溫州市的「富二代」培訓項目名稱最終確定為「溫州民營企業後備人才高級研修班」。「盡管後來的學員大都從溫州富二代群體中來，但是『後備人才』顯然是個開放性的稱謂，職業經理人、創業者包括在內。」溫州幹部培訓學校校長吳延風對南方周末記者說。
這正是日後江蘇「富二代培訓」事件沸沸揚揚時，溫州一片寂靜的原因。
不過，溫州人事局起初也並非像現在一樣冷靜，相反是「熱鍋上的螞蟻」——彼時即將舉辦的每期8天課程、每人費用為1.28萬元的「高級研修班」，盡管溫州人事局決定每人補貼8800元，學員只需出一個「零頭」，但研修班的消息放出來後，很長一短時間里門可羅雀。
無奈之下，溫州人事局向溫州各行業協會請求「支援」——希望協會推薦、介紹會員企業的相關人員前來報名。最終響應的有十家協會。
葉愷在這個時候出現了——他的老爸葉會昌是溫州金屬行業協會會長，研修班為葉會昌對兒子不願接班的焦慮找到了一個游說的通道，於是馬上替葉愷報了名，交了4000塊，送他去「洗腦」。
葉愷就像一位「馳援者」，他的到來對溫州市人事局而言猶如雪中送炭。不過，連他自己也沒想到的是，8天的課程之後，他對接班萌生出了濃厚的興趣。自打媒體曝出廣東順德的「富一代」們集體呼籲當地政府學習江蘇、浙江好榜樣，出資集訓「富二代」，幫他們培養接班人之後，這兩天輿論的炮火一直圍繞著「憑什麼花納稅人的錢培養富二代」轟過去又轟過來——花納稅人的錢為先富起來的那部分人培養接班人固然過火（這么多地方都在搞就更加過火），可問題是：「富一代」盼著由政府來辦這個班，難道就是為了省下那一兩萬元錢？
「富一代」，想來即使是「摳」到一條毛巾用27年（王永慶）、出門只系根18元錢領帶（牛根生）的「富一代」，也絕不會捨不得在培養子女這方面花錢，而可供他們花錢的渠道也相當廣泛，遠點的，大洋彼岸不知有多少名校、多少EMBA班，近點的，各大高校以及社會機構開的「富二代」教育課程早已泛濫，不僅管培養「未來的CEO」，連怎麼吹薩克斯、怎麼打高爾夫、怎麼參加「紳士淑女聚會」外帶怎麼相親之類的也管。要這么一比，政府這個教育培訓領域的「二把刀」來辦培訓班還真沒什麼優勢可言——就算上你這個班不要自個兒掏錢。 不過，一位「富二代」教育研究專家的話可以幫咱們把謎底揭開。這位專家感慨：順德民營企業家的下一代與外界交際甚少，交際能力差。在一些聚會中，新起之秀在向政府部門人員敬酒後就悄悄離開，不會跟老一輩企業家交流探討。想想看，「富二代」交際能力再差、再不「懂事」、再對老輩人的生意經不感興趣，也明白得向政府部門人員敬酒後再溜走，「政府部門人員」的分量之重可見一斑。「富一代」明明不差錢，還非要呼籲政府出資集訓「富二代」，地方政府明明知道訓不出個什麼來，卻爭相為這件社會爭議極大的事兒搭台，也無非是為了拉近官與商之間的「關系」、聯絡官與商之間的「情感」。
對出資供「富二代」進黨校培訓，江蘇省委有關負責人曾說過這么一段話：「民營企業家的下一代學歷高、頭腦聰明，但對黨的了解和情感，與他們的父輩相比，需要進一步強化。」這段話很讓人想不明白，首先，跟「對黨的了解和情感」比，對黨的政策的了解、對國家法律的了解無論如何也更重要一點，培養感情恐怕光靠聽幾天中國革命史聽不出來。其次，如果說「富二代」更需要強化什麼觀念，那也是對股東負責、對客戶負責、對員工負責、對社會負責的觀念——最起碼您不能喝了酒還肆無忌憚地在街上把車子開那麼快。 盡管溫州市人事局有關負責人曾表示，溫州暫時不會考慮在培訓過程中有意安排政府和銀行資源與「富二代」對接，但上過政府辦的培訓班、「受過訓」的「富二代」顯然不這么看。一位身處鋼鐵行業且父親年事已高的「富二代」就曾在接受采訪時表示，政商關系是他們在培訓中關注的重點：「與我同行業的一些民企的『富二代』們已經開始『動手』了，畢竟政府官員和銀行行長們也有兒子女兒的嘛。」
地方政府希望繼續培養對自己有深厚情感的「紅頂商人」，「富一代」希望「富二代」（哪怕他們留過洋、學了一肚子先進經營觀念）繼續自己的「紅頂商人」路線，也許這才是雙方一拍即合的原因所在。記得在《野蠻生長》一書中花很大篇幅描寫官商結合、「如何長期投資於極少數人」的萬通董事長馮侖曾被人斥為落後於時代，理由是馮侖居然至今還在宣揚「在中國社會獲得成功，不是依靠本人的才能，而是靠通過權力獲得資源的能力」。可惜的是，「富一代」這些也許當年不得不靠「通過權力獲得資源」而成功的一代人，到自己干不動的時候依然呼籲政府辦培訓班來幫他們培養下一代，這真是一種悲哀。

2. 富二代培訓班的基本簡介

富二代培訓班是一個熱門話題。「富二代素質」、「何以富不過三代」之類輿論話題，充斥於紙媒和互聯網上。而關乎富二代的教育問題，近來也頗引人關注。就在有人建議由政府出資培訓富二代引發輿論質疑不久，上海交大就推出了這個所謂的「富二代培訓班」。必須要承認，富二代的教育問題，不僅關乎富人家產的接力，還關乎社會財富的傳承與創造。但「富二代」只是一種標簽，他們也是公民和學生，如果統一的國民教育都不能讓他們成才，這種短期培訓班又能作用幾何？

3. PUA培訓班究竟是一種怎樣的存在

PUA培訓班究竟是一種怎樣的存在？

PUA指的是一群受過系統化的學習實踐和不斷自我完善情商的男性，後來就被定義為很會吸引異性，讓異性非常著迷的人。從字面上解釋的意思是搭訕藝術家，但是隨著PUA的變遷和發展，它的定義已經從簡單的搭訕發展成為現在貫穿兩性交流的整個過程。但是近些年，PUA卻被不法分子用來對異性進行誘騙和洗腦。

4. 富二代培訓班的介紹

富二代培訓班是一個熱門話題。「富二代素質」、「何以富不過三代」之類輿論話題，充斥於紙媒和互聯網上。

5. 我們班有個富二代，學習成績不太好但是人品還行，最近他總是約我周末出去，還總送東西給我

這你要小心了， 保護好自己。 當然如果你想和他約一炮就盡情接受他的示好！

6. 富二代培訓班的背景資料

繼浙江開出「富二代」培訓班後，上海交通大學也開出上海高校中的首個「富二代」培訓班。上海交通大學海外教育學院「基業長青——企業接班人高級培養計劃」舉行首期開學典禮。這個聯手美國西點軍校、英國劍橋大學、歐洲商學院等名校展開的「富二代」培訓將歷時三年半。

7. 富二代培訓班的引起爭議

洪振寧說：「對於目前的中國家族企業來說，是否有個有效的接班人成長策略，已經直接影響到企業傳承與發展的成敗。而這種體系的整體性缺失，也已經成為制約企業持續發展的最大瓶頸。」全國工商聯副主席謝經榮，在出席有關民企二代接班問題的論壇時說。
主辦這次溫州「民企二代」研修班的溫州人事局，在這樣的討論中，選擇了低調。「我們現在只是做好自己的工作。」溫州人事局的陳玉多迴避了記者的采訪。
顯然，出錢為民企二代搞培訓，或多或少會引起社會的一些爭議。「這也沒有什麼好避諱的。」多次為溫州民企老闆上過課的洪振寧，卻認為這是一個正常的現象。
他的理由是，政府不單單是為民企二代培訓買單，同時也在為農民工、企業中層管理人員的培訓買單。「只要不是社會機構辦的培訓班，政府都會有補貼。」
洪振寧的說法，記者也在溫州人事局的一些培訓通知上得到了印證。在一份「《經理人國家職業資格》培訓」的通知上可以看到，這項針對大學畢業生的培訓，費用全免。

8. 富二代培訓班的培養富二代

培養富二代接班人，是政府在幫助民營企業家做了自己做不了的事情。這樣的培訓很有針對性，既有理論上的提升，更注重實踐能力的錘煉和提高。
這樣的系統培訓，實際上也是在為培養職業經理人隊伍進行探路。民營企業最終還是要依靠職業經理人來經營，因此，通過培訓、使用，能夠更好地發現企業對於經營管理人才的進一步需要，促使有關部門在培訓上更有針對性，從而為培養職業經理人隊伍奠定基礎。
此外，這樣的培訓因為兼有品德教育的特點。目前，社會上普遍對富二代持有微詞，認為他們是炫富一代、是金錢萬能的一代，因此，亟待進行社會公德教育、法律法規教育，特別是「人」的教育，從心態上讓他們擯棄「錢是萬能的」這個想法，讓他們擁有健康的財富觀。

9. 班上有幾個富二代的學生不學習怎麼辦

你責任盡到了，他們不學，就是他們自己的事了。就像你原來上學，班上不是照樣有學習不好的，這和家庭條件沒關系。作為老師，更不應該看重這個方面。
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