1. 申請企業拓展培訓機構的流程
沒那麼復雜，直接委託工商代理就一切搞定。
開像你這樣的公司直接是工商局受理，牽扯不到教育局。
注冊資金10萬，找工商代理大概2000元中介費用就可以把所有注冊過程中需要找誰，資金准備等問題全搞定！
2. 廣州哪家拓展培訓機構比較好
隨著拓展培訓的興起，企業也了解了拓展訓練可以更好的熔煉團隊，利於企業內的發容展，所以現在大部分其也會選擇拓展訓練作為企業內部員工的培訓課程，廣州的拓展訓練公司有很多，可供選擇的也是非常多，但是在這么多的拓展培訓公司有些屬於魚目混珠，所以選擇專業的拓展訓練公司才能達到好的培訓效果，明陽天↑下拓展專注於拓展行業，十年的風雨歷程培訓超過千家企業及團隊，明陽天↑下拓展擁有一支資深的培訓師隊伍，培訓講師具有豐富的中外企業管理及培訓經驗和戶外專業技能，在整個培訓過程中能與每位學員很好的交流並分享心得。
明陽天↑下拓展29個專屬培訓基地及數百家合作基地，可同時容納100—2000人進行培訓，基地環境怡人，在拓展培訓的同時又能欣賞美麗的景色，達到理想的培訓效果，選擇明陽天↑下拓展是正確的選擇。
望採納。
3. 培訓教育機構的拓展渠道有哪些
一個就是專業的深度拓展，做別人不能做的，另一個就是經營范圍擴大，不過這要投資很多進去，前期還不一定有效果，不過無論走哪條路，先要把牌子打下來
4. 拓展培訓機構如何做大，做強
好的運營模式很重要，具體怎麼做大，做強，這個可以多和同行成功案例學習，或相關行業成功機構學習，結合自身機構優勢。
5. 想做一名戶外拓展訓練師，有什麼機構或者學校可以學習考證的嗎
這個行業其實也挺簡單的，這么和你說吧，想涉足這個行業，首先你得了解這個行業，這個行業門檻比較低，但是有這么兩點一定要具備，一，會說，邏輯思維能力要強，二，要不怯場，在大型團隊活動的時候要能上的去，撐得了場，具備這兩點後，如果你是零基礎的話，就找找當地的培訓公司，可以從後勤做起，前期的時候跟著去，哪怕是不要工資也行，去給他們的活動打打雜，拍拍照片，拿拿東西什麼的，這時候你主要就是要在胖記，學習，模仿，看看別的培訓師是怎麼帶的，怎麼說的，項目的規則是什麼，怎麼執行的，當有一定的基礎後，就可以嘗試帶一點小的活動，熱個身啊，做個小游戲什麼的，慢慢來，到後面隨著自己的慢慢積累，慢慢糅合，行程自己的風格，就可以說進行了，這個行業戒躁，一定要靜下心來和別人學，別剛跟了幾次團隊，看了幾次，就認為自己都會了，那樣你就只會止步在那裡了，這個行業還有一個就是注重學習，在團隊中，幾乎是一個培訓師一個風格，所以，你要學會在模仿的同時，自己琢磨適合自己風格的培訓。
接下來就是證書的問題了，目前這個行業沒有正式的什麼培訓師證什麼的，有的只是一些為了圈錢而自定的一些無關痛癢的培訓，因為這個拓展本身它就比較尷尬，說他屬於培訓行業，經他培訓過頒發的證書國家不承認，說它是服務行業，在整個培訓過程中，你又服務了什麼？不就是帶大家做幾個游戲，分享了一下嘛
這個行業還有待國家規范化，現在一些市面上的培訓師，有一些人會有中國登山協會頒發的戶外指導員證，這個證還算可以，其餘的基本沒有什麼影響力，至少我是這么認為的
純屬手打，望採納
6. 拓展培訓師培訓培 訓機構哪家好
一般抄培訓機構可以從以下三個方面進行選擇：
一、實戰性強
在培訓機構中，課程是以學員各自的特點而設計出來的，各大EMBA招生院校會依據學員們獨有的學習需求而為他們量身打造的課程。因此，就學習針對性而言，總裁班的優勢是顯而易見的。
二、高端人脈網路
一般情況下，參加培訓機構學習的學員們是來自國內各個行業的精英份子，企業的直接負責人或者是具有決策權的總裁等人。這些高端人群平常很難聚集起來，但是他們會因為同樣的學習目的而成為學友，同學，相互成為日後工作中的強大助力。
三、高性價比
相對較低的學費也能學到高端課程，學費通常在1萬到8萬左右的居多。
7. 國內知名的企業拓展培訓機構,成立較早的拓展培訓機構有哪幾個
國內的知名拓展機構不是特別了解，談談我心中的上海5佳拓展公司吧。
HR聚會的時候，與不少人交流過，從知名度和口碑（專業性）兩項綜合排名，可以提供你5家公司做參考：
註：以下五家公司均能將拓展做出培訓的質量，默認原則該公司能堅持將培訓做好的態度做活動，也能將活動做好。
1、人眾人（總部在北京）：拓展行業的締造者。鑒於其對拓展行業的卓越貢獻。談到拓展訓練，永遠不能被排在第二的公司。公司規模最大，從業時間最長，培訓師數量最多是其的最大特點。美中不足的是，人眾人人員流失嚴重，很多以前的老培訓師都相繼離開，培訓師整體質量近年呈下降趨勢，性價比已經大不如從前了。但基於以前對其的完美印象，始終不願將其排在其他公司之下。
以下排列的四家公司，誰排前面都會引起他人不服氣，就暫且安字母順序排列吧。
2、凡賽咨詢：後起之秀，性價比高，有一批很優秀的培訓師，每次留給人最深的印象——專業！很多培訓師能達到室內講師的水平。美中不足的是，該公司一直保持寧缺毋濫的原則，培訓師數量有限，記得有不少人反映300人以上團隊不願接的情況。
3、力訓：有相當規模，記得力訓的老闆就是一位相當優秀的培訓師。任勞任怨的作風是力訓的真實寫照，一次夏天的培訓有位培訓師流著鼻血帶課的情景記憶尤新。
4、前程無憂：品牌的號召力是無窮的，「前程無憂」這塊牌子，如果論最知名，怎麼排也都是三甲，但是培訓質量確實很一般。特點是培訓師人數較多，人馬多時做活動（比如做一次員工運動會）可說是首選。
5、山外山（總部在杭州）：上海公司規模一般，但是好在杭州離上海不遠，人力物力都可有及時的支援。注重培訓質量，為培訓師配備助教是其一大特點。08年爆出蘇州的山外山公司被兼並了，不過事後業內人透露此事件對上海公司影響不大。應該還是可以入選前五的。
以上公司都滿足你的要求：有自已培訓基地和專業拓展培訓老師,可以出拓展培訓方案。
如果你想要找一家公司做培訓，在以上5家中挑一家均可。如果就是想做一次活動的話，可以選的公司太多了，很多公司都能達到活動的基本要求，拼價格嘍。
祝你挑到你想要的。
8. 辦理拓展培訓公司需要那些手續和程序
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回答：akekai
新手
4月6日 15:47 拓展，讓你的生命更精彩
——拓展訓練介紹
拓展訓練起源於二次世界大戰期間的英國。當時納粹德國為切斷英國的海上生命線，採用群狼戰術，在大西洋上用潛艇大規模地襲擊英國的商務船隊，許多年輕的海員因此葬身大海。從生還者中，人們發現：死裡逃生的海員並非個個身強力壯，體能超群，卻無一例外地表現出頑強的求生意志，強烈的合作精神。受此啟發，漢思等人創辦了「阿伯德威海上訓練學校」，訓練年輕海員遇險後的生存技巧，以提高其海上生存能力。戰爭結束後，拓展訓練的獨特創意和訓練方式被迅速推廣開來，風靡歐、美、亞、非、澳五大洲的許多國家和地區。訓練對象也由海員擴大到軍人、學生、工商業者等社會群體。訓練目標也由單純的體能訓練、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等領域，並成為各國培訓管理人員的一種有效形式。1996年，拓展訓練開始進入中國，並得到了迅速的發展。目前，國內已有許多知名企業、跨國公司以及國家機關的管理人員參加了這種訓練，社會反響十分強烈。清華大學、浙江大學等學校甚至將拓展訓練做為MBA的必修課。可以說，拓展訓練演變到現在，已成為現代人與現代組織一種全新的學習方法和一種獨特的培訓方式。
與傳統的培訓方式相比較，拓展訓練具有其鮮明的特點。在教學環境方面，它改戶內培訓為戶外訓練為主，戶內戶外結合，學員們一同沐浴陽光，共同接受大自然的洗禮；在教學內容方面，它超越了知識、技能等智力因素的培訓，實行心理、團隊、合作的訓練，學員的合作意識、團隊精神等由此而得以迅速升華；在教學形式方面，它採用雙向互動的培訓方式替代了傳統的單向灌輸方式，學員們在主動參與的過程中，消除抵觸、分享經驗，體驗真情。
拓展訓練的顯著特徵有：
綜合活動性：拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。
挑戰極限：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的心理極限挑戰，跨越"極限"。
集體中的個性：拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集
體中顯示個性。
高峰體驗：在克服困難，順利完成課程要求以後，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。
自我教育：教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在課後的總結中，教員只是點到為止，主要讓學員自己來講。達到了自我教育的目的。
拓展訓練通常有以下四個環節：
團隊熱身：在培訓開始時，團隊熱身活動將有助於加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。
個人項目：本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。通過這種刻骨銘心的體驗，將使學員一次又一次領悟到，「真正的敵人是自己」這一人生真諦。從而使其更堅強。更達觀地面對工作與生活中的挑戰。
團隊項目：團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。
回顧總結：回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的。
總結，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現整體培訓目標。
附件：拓展訓練介紹.ppt
9. 廣州拓展培訓機構推薦一下
廣東極特拓展培訓機構始創於1999年，是華南地區較早專業從事體驗式培訓的機構，迄今為止，也是華南地區最知名、最專業的服務於企業團隊、協助企業團隊成長的培訓機構。
自公司成立以來，極特公司一直致力於體驗式培訓的研究和推廣，並於2007年正式創立了培訓知名品牌極特拓展，結合國內特有的培訓需求，創建獨特的面向企業、政府及各團體的情景摸擬培訓模式。
作為中國體驗式培訓行業的創導者，極特深刻地理解企業對體驗式培訓課程日益增長的需求，華南地區首家推出「海島生存特訓營」、「領導力體驗課程」、「銷售精英實戰課程」、「溝通協作課程」、「人才實戰艙實戰課程」和「心靈教練」六大全新系列課程，並從每一次的實戰訓練中，逐步改進、完善各類課程體系，使之能夠更加准確、有效地解決團隊問題，服務團隊快速成長。
目前，極特在廣州、深圳、江門設有分支機構。
多年來，極特陸續為來自企業單位、國家機關、科研院所、高等學府、社團組織等社會各類機構的學員提供培訓服務，服務的知名企業突破200多家，成為華南地區培訓總人數最多的體驗式培訓機構之一。
極持將繼續秉承 「專業、專注為客戶創造價值」的服務理念，更好地服務於團隊成長，最終實現與客戶的共贏。
詳細情況可以登錄極特拓展培訓機構官網了解。
10. 我們公司要組織一次拓展培訓，培訓公司太多，哪家比較好點啊
現在各個城市的拓展訓練機構都很多，有的是有自己的拓展訓練基地回，有的則沒有需要答外租。想選擇一家好的拓展訓練機構，你可以現在網路里用你所在的城市+拓展訓練搜索一下啊。根據得到的結果選擇幾家不錯的，然後實地考察一下他們的培訓場地，還有就是了解一下他們的培訓質量等。
還有一點就是，現在的天氣是很熱的，如果你們公司想在最近開展一次拓展訓練的話，最好是選擇全遮陽的基地，如果實在沒有，倒是可以考慮選擇室內的。要不然在大太陽地下進行拓展訓練，是很容易出問題的。
不過，現在基地能遮陽的並不大，你可以考慮在你所在城市裡，拓展訓練基地在風景區里的，一般在風景區里的拓展訓練基地，因為樹木比較多，他的遮陽效果還是不錯的，就像我們公司之前在中山陵水榭基地進行的拓展訓練一樣，天很熱也很悶，所幸基地內都是全遮陽的，不過，即便是這樣，好幾個同事也吃不消哦！！！！