上海培訓機構講師招募法律

1. 注冊上海教育培訓機構需要什麼資質及條件

人員要求：

1、 法人：中國國籍，無犯罪記錄，校長可兼任法人,

2、 校長：中國國籍，大專以上學歷，70周歲以上，無犯罪記錄，5年以上的教育管理經驗，（身份證復印件、勞動合同（新機構簽署）、無犯罪記錄、學歷證明、校長信息表，本地所在單位蓋章、人事單位蓋章，外地的還需要當地教育局蓋章）

3、 教學管理人員至少3名：大專以上學歷，3年從業經驗（身份證復印件、學歷證明、三年以上工作經歷證明、勞動合同）

4、 財務人員：有會計從業資格，會計和出納不得兼任，（身份證復印件、學歷證明、三年以上工作經歷證明、勞動合同）

5、 教師：專職教師不少於3人，有教師資格證，語文，數學等與升學老師有關的學科培訓，需配備相應的教師資格證，專職教師不少於教師總數的1/4

資金要求：注冊資金要求100萬以上，要求實繳（一般實繳資金不少於60萬，教育局指定銀行），保證金不得低於注冊資金的10%。

場地要求：

1、 建築面積不少於200平，教學面積不少於150平，教學面積不少於建築面積的2/3，且同一培訓時段內生均教學用房建築面積不少於3平方米。

2、 大消防由物業提供，小消防必須以新核準的公司名稱向消防部門申請驗收，並出具合格證明材料。14周歲以上，不得超過3樓且獨立消防通道。

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教育培訓機構的組織構架：

校長下設 ：教務部、教學部、咨詢部、市場部。

教務部：負責學生、老師排課，保證教學順利進行。

教學部：負責老師招聘、培訓、管理，保證教育質量。

咨詢部：負責學員接待、咨詢、促成成交，也會有主動電話營銷約訪學員上門。

市場部：市場推廣，提高培訓機構知名度，保證學員來訪量。

培訓形式

2018年3月16日，教育部部長陳寶生在十三屆全國人大一次會議記者會上表示，要堅定不移從5個方面推進減負，砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯系以及各類考試、考評、競賽成績和招生的聯系。

他強調，減負關鍵要砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯系紐帶，「培訓機構可以搞各種培訓，但是不能搞超前教學、超綱教學」，還要割斷各類考試、考評、競賽成績和招生的聯系，不能將其作為招生的憑據。此外，要通過綜合治理，建立起健康的教育秩序，構造風清氣正的教育生態。

2. 大學老師在培訓學校授課是否違法

現有的教師法規定，大學教師校外兼職授課不違法。高校教師在課余時間，可以兼職，像培訓、做滴滴司機、網路直播、外賣行業、開公司等都可以做，不影響主業就成。

1，從事任何與教師相關的工作，都是需要教師資格證的，無論你是去培訓機構，還是去學校等任教，有教師資格證都是必要條件。

2，培訓機構在開辦之前都是需要走一系列流程的，招募教師時為了本機構的正常發展基本都會要求出示教師資格證。

3，而學校則更為嚴格，請代課老師也是需要有教師資格證的，如果暫未獲得資格證，也會限定你在某個時間之前一定拿到，否則取消你任教資格。

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教授職責

教授的工作是在大學里針對他們所擅長的領域開課、或授與學生專業訓練，如科學和文學等領域。另外教授也必須深耕自己專精的學科，以發表論文的方式來獲得商業上的合作機會（包括了政府在科學上的顧問、或是商業發明等），同時訓練自己的學生將來有足夠的能力與他們交棒。

在授課、訓練、提交論文與尋求商業合作這四個方向里，要取得平衡則端看學校、地點（國家）和時間額外因素。例如在歐美的頂尖大學中，學校相當重視在獨一領域中專精的教授，而且常常將他們做為該校的宣傳重點。

參考資料來源：網路-大學老師

3. 上海市教育局校外培訓機構收取培訓費合法嗎

超過三個月預付款的培訓機構是違規違法，保存憑證向教育主管部門或者12315投訴，祝好運。

4. 上海培訓機構不得高薪挖搶學校教師，這一規定可以避免哪些問題

不知道從什麼時候開始，家長們會為自己孩子的教育問題四處奔波，為自己孩子能去上哪一個學校開始自身的努力起來，甚至有很多人用自己一輩子的積蓄，買了一個所謂的學區房。而小編今天也想針對於這一件事情做一個自己的看法。

眾所周知，我國是採取教育資源全部平均分配的，就連高考也會根據當地的教育程度去出不一樣的問題答卷，這樣也會在一定的基礎之上保持相對的平衡 本省的學生和本省的學生有競爭。

有很多人又要說了，那麼這一件事情，從這一方面來看不是好事情嗎？這樣就可以讓孩子們更多的去聽課了 但是大家有沒有想過，如果這些老師都選擇去外面教課，那麼老師在公立學校的精神和狀態方面又是誰的可以保證的呢？而且本身老師就是事業單位，是屬於穩定的一類工作，如果讓他們任意妄為的在外面補課那真的是合理的嗎？

5. 上海哪個培訓機構有「企業法律顧問考試」培訓的

你好！
我們網站是專業的司法考試、企業法律顧問輔導機構。我們是網路授課，讓你在全國各地都能享受到最好的師資。祝你好運。

6. 培訓機構退費，法律的規定都有哪些

國家對於目前的培訓機構正在嚴厲的打擊當中，甚至直接出台了相應的規定，用來對他們進行約束。如果在日常生活當中，跟培訓機構有一定矛盾的話，可以參照這一次的法律規定。在這一次的規定當中，就直接提出了應該如何向培訓機構提出退費的申請，以及如果他們不退費，應該如何投訴，今天我們就來探討一下這個問題。

第三，如何看待這一次的規定？

從垂直的規定當中就可以看出，對於培訓機構現在約束正在逐漸的加強當中，這主要是因為再前幾年的市場環境下，很多培訓機構是屬於良莠不齊的。這導致了當時的培訓機構一片混亂，而這一次對他們約束可以規范現在的市場，同時提高他們的培訓力量。特別是對於一些家長而言，可以讓他們購買到更放心的服務。

7. 誰能告訴我國內比較好的能給企業做法律方面的培訓講師有哪些比如勞動法培訓，法律風險培訓等

中國十大法律培訓師排名
1.陸敬波 中國十大法律培訓師第一人
2.柳晴 資深法律應用專家
3.梁碩南 知名勞動人事法律專家
4.南雲飛 法律風險防範，創業就業咨詢培訓 上海雲飛商務咨詢公司創辦人 中華講師網講師 中國創業就業服務集團講師
5.丁樂文 中國勞動保障報法律事務中心顧問
6.賀正生
7.魏浩征
專家類別：培訓講師
專長領域：法律咨詢 / 勞動合同 / 法律顧問
8.於永超
9.袁曙宏國家行政學院副院長
10.程良奎勞動爭議專家

8. 上海民辦教育培訓機構聘任沒有教師資格證的老師會受到處罰嗎

當然，只要被查出來都是要處罰的，但根據地方情況會有所不同的處理方法！

9. 上海規定培訓機構不得高薪挖搶學校教師，若發現此類情況會如何處置

孩子的學習壓力越來越大，相關部門為了防止孩子的壓力增加，特意制定了非常有效的解決方案，尤其是雙減政策。上海相關部門規定：任何一個培訓機構都不得以超高的時薪和月薪挖走學校里的老師。這種現象也能夠杜絕許多優質的學校老師，因為輔導機構的超高薪水而辭掉穩定的工作。

如果發現同樣的狀況，相關部門會對辭職的老師進行一定的處罰，與此同時，輔導機構也會面臨著相關部門的處罰，比如停業整頓。很久之前，我們擁有著非常快樂的童年，小夥伴們經常在一起玩耍，絲毫不耽擱學習。隨著各個行業頻繁出現內卷現象，許多年輕人都面臨著競爭和壓力，孩子更要完成學校和輔導班的雙重作業。

總的來說，如果老師和輔導機構違反了相關部門的有效規定，那麼該輔導機構和已經辭職的老師就會受到一定的職業英。畢竟每一個人都有不同的職業，老師也是一份職業。如果相關部門取消了這位老師的教師資格證，那麼老師面臨著更多的就業難題。更何況輔導機構需要按照相關法律規定完成招收學生，當輔導機構違反相關規定時，相關部門很有可能採取禁止輔導機構招生的處罰措施。