團隊精神培訓課程序言

⑴ 如何提升團隊凝聚力培訓

團隊凝聚力是無形的精神力量，是將一個團隊的成員緊密地聯系在一起的看不見的紐帶。團隊的凝聚力來自於團隊成員自覺的內心動力，來自於共識的價值觀，是團隊精神的最高體現。一般情況下，高團隊凝聚力帶來高團隊績效。團隊凝聚力培訓主講老師：陳馨嫻課程時間：1-2天課程對象：中層管理人員培訓方式：講師講授、案例分析、經驗分享、學員討論、現場演練等使培訓效果達到最好！前言：世上沒有完美的個人，但一定有完美的團隊現代的成功必然是一個團隊的成功「團隊」就是每個成員的知識結構、技術技能、工作經驗達到合理的互補，並為了一個共同的目標，相互支持的群體。最優秀的人加起來不一定是最合適的，但最合適的人組合在一起一定是最優秀的團隊。課程背景：團隊領導由於不知道如何建設高效團隊，於是只好大聲呼喊：「我們一定要加強團隊合作，要講奉獻，要上下凝成一股繩，我們的工作則無往而不勝。」喊口號可以，但效果卻很不佳。團隊領希望部屬和員工工作時像年終聚餐把酒時那樣士氣高昂，充滿工作熱情！但員工的實際表現卻遠非管理者所想。而企業最終的關鍵是「讓員工眾志成城，調動員工的積極性與潛能，為企業創造績效」，因此，建設高效團隊提高其凝聚力尤其顯得重要。團隊凝聚力是無形的精神力量，是將一個團隊的成員緊密地聯系在一起的看不見的紐帶。團隊的凝聚力來自於團隊成員自覺的內心動力，來自於共識的價值觀，是團隊精神的最高體現。一般情況下，高團隊凝聚力帶來高團隊績效。課程大綱：第一部分：高尚品格：非凡凝聚力的基石1.用「人格魅力」凝聚人心2.塑造自己的領導風格3.信守諾言——領導者的生命4.身體力行，以身作則5.用自信激發團隊的信心6.寬容是領導必備的品質第二部分：共同願景：偉大的「凝結核」1.描繪一片美麗的願景2.啟動遠景規劃，打造團隊凝結核3.近期目標同樣重要4.制訂科學的行動策略5.團隊目標一定要清晰明確第三部分：團結合作：凝聚力產生的源泉1.團隊合作是凝聚力的源泉2.充分發揮個體的獨特優勢3.協作產生戰鬥力4.確立主人翁地位，培養員工歸屬感5.營造一個良好的氛圍6.鍛造一支精誠合作的團隊第四部分：企業文化：永久的「凝聚劑」1.做能創新的「火車頭」2.創新文化讓團隊永葆活力3.和諧成就高效團隊4.妥善處理團隊沖突5.信任是高效的第一步6.建設有「人情味」的企業文化7.實行有效的績效管理第五部分：協調溝通：高效團隊的潤滑劑1.沒有溝通，就沒有團隊2.耐心地傾聽不同聲音3.積極進行面對面的溝通交流4.用各種方式構造萬能溝通5.順暢的協調溝通6.協調溝通，快樂工作7.建立渠道，避免溝通障礙第六部分：有效激勵：打造凝聚力的保障1.團隊成員需要激勵2.敢於授權，激發責任心3.贊美可以收到神奇的激勵效果4.情感激勵，凝聚力產生的源泉5.高薪酬帶來高效益6.競爭同樣是激勵7.危機也可以用來激勵第七部分：以人為本：提升團隊凝聚力1.選好人，才能用好人2.用重金「買」能人3.形成平衡互補的人才結構4.把合適的人放在合適的位置上5.讓員工和企業一起成長第八部分：團隊凝聚力培訓課程總結

⑵ 如何提高團隊的凝聚力的培訓過程描述

團隊要發展，就必須有團隊精神和團隊凝聚力。自上而下、目標一致、同心同德內、協同作戰的精神容，就叫團隊精神。團隊的領導者要有明確意識，幫助下屬完成起步後各階段的成長，讓他們了解公司的產品，銷售技巧和營銷方案，制定目標，提高學習能力，創造環境，使團隊在溫馨的氣氛中健康發展，因此加強團隊的建設就顯得十分重要。1，認識團隊◇團隊的組織結構團隊成員來自不同的行業，每個人都有不同的要求、動機和背景，與傳統行業有本質的不同。這種"鬆散型"團隊的領導位置是憑借實力和團隊共同努力實現的，因此，位置是由市場決定的，沒有限定，也不會因為你來晚了只能做銷售員，不能做領導。一個優秀的領導人，可以培養出更多的優秀團隊，一個優秀團隊的出現，不是失去而是更大的獲得，事業發展人氣旺盛，形成良性循環。

⑶ 關於增強團隊精神的培訓心得怎麼寫

團隊精神的培訓使我們認識到團隊的價值、團隊具有的特徵和應怎樣把團隊精神運用到工作中。像在生產部，我深有體會。有些員工在插件做得好，可謂技精藝熟，假設從插件調到貼片，很可能會不知道該如何動手操作。反之，從貼片到插件同樣得重新學習。當你跨行、跨崗位的時候，就能體會到。相反，若以欣賞別人的角度看待他人，養成一種謙虛的態度，就能在工作中借鑒他人一些好的工作方法，自己的工作也就能做得更好。俗話說：三人行，必有我師焉。從欣賞別人的角度出發看待他人也有利於學習新事物、新知識。
團隊的定義是：由少數有互補技能，願意為了共同的目的、業績目標和方法而相互承擔責任的人們組成的群體。我們弘宇公司就是一個團隊。公司可分為好幾個部門，每個部門相互分工，但卻有共同目標：保持公司整體正常運作；再拿我們生產部來說，又分成好幾個組，每組分別有各自管理和運作的方法，但也有共同的奮斗目標，六個組別發揮團隊精神，眾志成城，眾人齊心，實現生產部基本目標，這樣也就實現了公司整體目標。
培訓中，培訓者還舉例說明，由於發揮團隊精神，確實能使一個一盆散沙的隊伍能夠在團隊精神的無形指引下走上正常運作的例子。鐵證的例子說明，良好的團隊精神，不但發揮本能能力，還激發未發揮的潛能，超越自我；良好的團隊精神，造就無數成功的例子，創下一個又一個奇跡；良好的團隊精神，關繫到你我他。
工作離不開團隊精神，生活也需要團隊精神。當某天你在路上遇到需要幫助的弱者，也許你會無動於衷，假設你站在弱者的立場或是假設你和弱者本身就是一個團隊，很可能憐憫之心出於本能改變你開始的無動於衷，給弱者莫大的幫助。人的意念決定人的行為，往往人的意念引導著人們做與不做，團隊精神讓你做出正確的決定。發揮團隊精神，給自己一種使命感，一種主人翁精神，人也漸漸積極上進、懂得體諒和包容

⑷ 團隊精神的課程目錄

第1章 為什麼需要團隊
1.為什麼會有「三人成蟲」的怪現象
2.為什麼「1個臭皮匠」能勝「諸葛亮」
3.「團隊」與「群體」的區分
4.團隊的神奇力量
5.團隊是最佳的生存之道
6.團隊是所有力量的支柱
7.個人因團隊而更加強大
8.沒有誰能獨自取得成功
第2章 你重視團隊之間的合作嗎
1.為什麼人多不一定力量大
2.為什麼各人只願自掃門前雪
3.沒有完美的個人，只有完美的團隊
4.團隊的成功才是真正的成功
5.與不同個性的成員優勢互補
6.幫助別人其實就是幫助自己
7.懂得分享，不獨占團隊成果
8.合作才能走向未來
第3章 團隊精神，企業的核心競爭力
1.沒有團隊精神的企業是散沙
2.團隊精神是真正的核心競爭力
3.崇高的目標是團隊前行的動力
4.奉獻意識是團隊精神的根本
5.認同你所為之服務的團隊
6.從「我」到「我們」的轉變
7.依據木桶定律，實現整合會聚
8.團隊協作能取得巨大的成就
第4章 溝通，團隊合作的關鍵
1.溝通，團隊合作的關鍵
2.沒有溝通就沒有團隊精神
3.溝通就是積極傾聽、有效表達和求同存異
4.懷疑和不信任是企業真正的成本之源
5.謙虛是贏得團隊成員尊重的優秀品格
6.跟你的上司協調好關系
7.跟你的同事協調好關系
8.跟你的客戶協調好關系
第5章 盡職盡責盡心，讓團隊業績更出色
1.積極的態度就是競爭力
2.服從，沒有任何借口
3.小事做細，細事做透
4.堅持創新讓團隊不斷前進
5.勇於負責，把事情做到位
6.為使命而非為薪水而工作
7.學會感恩，接受工作的全部
8.永遠忠誠於自己的團隊
第6章 團隊為贏，與公司共命運
1.營造優秀的團隊文化
2.實行有效的團隊培訓
3.進行有效的團隊激勵
4.讓成員擁有廣泛的參與性
5.顧全大局，甘當配角
6.形成完善的決策流程
7.擁有優秀的團隊領導
8.不斷學習讓公司更具競爭力
附錄 向自然界學習團隊精神
1.向狼群學習團隊精神
2.向大雁學習團隊精神
3.向螞蟻學習團隊精神
內容簡介
一個沒有團隊精神的組織，將是一盤散沙；一個沒有團隊精神的民族，將會難以強大。時代的列車行駛到21世紀，世界舞台上少了戰場上的硝煙，多了商場上的競爭，這是一個追求個人價值實現的時代，一個追求個人價值實現與團隊績效雙贏的時代。個人單打獨斗的時代已經遠去，團隊合作的時代已然到來。我們需要的是團隊精神。正如古人所說：「千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用。」但是，在市場競爭越來越激烈的前提下，合作並不一定產生1+1>2的效果，如何進行有效合作，形成一種團隊精神，以達到整體效益大於部分之和的效果，是每一個企業的重要任務。作者指出，所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。作者楊林，體驗式培訓專家，行動體驗教育機構創始人，中國顧問式拓展第一人，專業從事團隊建設領域問題研究，擁有12年行業經驗。
第1章 團隊精神，強勢團隊的制勝法則
「狼圖騰」：完美的團隊精神
沒有團隊精神的企業如同散沙
「1+1>2」，團隊合作的力量
團隊精神是企業的核心競爭力
格蘭仕的「團隊精神」與「全球戰役」
目標是團隊精神前進的動力
愉悅的氛圍促使團隊高效工作
第2章 優秀的團隊成員應具有的品格
謙虛豁達，使你贏得團隊成員的尊重
著力小事，使你在團隊中出類拔萃
堅持創新，使你所在的團隊與眾不同
善於思考，使你引領團隊走出困境
熱忱工作，使你在團隊中績效最高
誠信為本，使你帶領團隊無往不利
敬業精神，使你在團隊中展現潛力
尊敬領導，使你得到更多的機會
忠貞不貳，使你與團隊共命運
第3章 團隊成員如何發揮有效戰鬥力
團隊的存在是為了解決問題
合作才能增強團隊的戰鬥力
維護公司利益，捍衛團隊榮譽
戰鬥力不等於有效戰鬥力
卓越的團隊要有戰略思想
明確目標，凝聚團隊戰鬥力
高業績體現團隊有效戰鬥力
第4章 有效溝通，保持團隊成員的默契度
溝通是成功的必要條件
如何走出團隊溝通的誤區
提高溝通力的l5個技巧
有效溝通決定團隊的業績
溝通可以保持團隊的默契度
加強團隊意識，注重平面溝通
溝通使團隊成員彼此理解
有效溝通能消除團隊成員間的沖突
第5章 團隊精神鑄就不敗的職業人生
樂於奉獻是團隊精神的根本
沒有完美的個人，只有完美的團隊
個人要與團隊步伐一致，同進同退
創新型團隊成員要學會把握發展脈搏
工作是我們要用生命去完成的事業
體現最高價值，要超越領導的期望值
勇於承擔責任，體現職業精神
第6章 團隊精神是企業發展的基石
將劣勢轉變成優勢，在逆境中發現商機
懷疑、猜忌是企業最大的成本消耗
「磨合效應」保持團隊成員間的交流與距離
「鯰魚效應」：優秀團隊的不二法則
團隊中的「馬蠅」也是最大的助力
公平感讓團隊成員更有進取精神
為員工創造各種展示自己的機會
第7章 團隊模式：變即不變，應用才是硬道理
日式團隊：「終身僱傭制」的存亡之道（一）
日式團隊：「終身僱傭制」的存亡之道（二）
美式團隊：受法律制約，卻無歸屬感（一）
美式團隊：受法律制約，卻無歸屬感（二）
中式團隊：以人為本，化腐朽為神奇（一）
中式團隊：以人為本，化腐朽為神奇（二）

⑸ 怎樣為 創建先進班集體 寫前言

聲明一下，我推薦的這篇，雖然不是寫的中學，但是語言都很適合中學，語言很妙，材料只不過換一下名字，稍微改一下就行，能夠感染人就行
（內容豐富，文采華麗，格式標准，形式新穎，材料感人，希望對你有幫助。以後有什麼需要或者疑難可以問我。：））

歲月流逝渲染火紅 風雨同舟共譜輝煌

前言：
團結永遠是一面鮮紅的旗幟,它匯集了班集體力量,增強班級凝聚力。中文系2002級本科3班這支優秀的隊伍在任何時刻都緊密團結在班團支部、班委會周圍,凝聚成一道銅牆鐵壁,以堅韌的姿態去對抗風雨,迎接挑戰。

信念源於精神,團結奮進的精神幫助我們克服班級建設所遇的巨大困難。

十六大勝利召開標志著一個創新時代的來臨。創新的話題延續著整個人類歷史,卻從未被提到今天的歷史高度，受到如此重視與關注。它是一個國家立足的關鍵,更是中華民族歷經上下五千年經久不衰的靈魂。

我們從一開始就注重創新,提出創新建班,用全新的理念創建先進班集體,開拓屬於我們的嶄新領域。全班在班主任的指引下,緊密團結在班委會、團支部周圍,大膽創新、勇於創新,結合當前新形勢,果斷地提出並實施了一系列的大膽舉措。在此過程中,我們不斷引進新觀念、新思路,改進工作，這些新的舉措取得了良好的效果，獲得了驕人的成績，更受到了廣大師生的一致好評。

一個人的創新是有限的，一個集體的創新則是不可估量的。 團結有了創新的劍則攻無不克，勇往直前；創新有了團結的 盾則堅韌頑強，永立不敗。二者緊密結合，相互促進了班級的繁榮。 「團結奮進，開拓創新」，中文系2002級本科3班一班定將擁有光輝燦爛的明天！
(一)

以德為旗,銳意進取

「思想是行動的指南」,在建設有中國特色社會主義市場經濟的大好形式下,沐浴著知識經濟的春風,作為跨世紀大學生的我們,更應該以良好的精神風貌迎接新一輪的挑戰。我們這個集體，始終把思想建設放在首要位置，作為首要任務長抓不懈，開創了一個德風濃厚、德為旗幟的良好局面。

隨著時光的推移，班級各項工作也逐步走上正軌，在抓好學習的前提下，班級積極響應學校院系的號召，參與各項活動，同時，發揮班級的凝聚力和靈活性，開展了豐富多彩的有班級特色的文體活動，使大家在繁忙的學習任務下有時間放鬆一下，也使大家在活動中增進了彼此的友誼，班級的團結向上。總之，在過去的一學年中，我班在注入新鮮血液後，能緊緊圍繞學院和繫上的中心工作。我們班委會能堅持以全心全意為同學服務為核心，以提高同學們的綜合素質為目的的基礎上，著重提倡發揮同學的主體意識、個性意識，鍛煉同學們的創新意識，把團結奮進、求實創新作為工作的指導方針。班幹部之間緊密配合，在班主任的指導下開展工作，在同學的監督下執行工作，使我班的各項工作井然有序，現已成為團結奮進、求實創新的優良作風。

以下從德、智、體三大方面來全面總結2003?2004學年度我班所取得的成績：

一．關心時事，認真學習，堅持正確的政治方向

在全國掀起學習實踐「三個代表」的同時，作為大學生的我們也有必要參與其中。經我班班委會、團支部研究組建成立了我班《馬列系列理論學習小組》，中共黨員預備黨員鄧磊同學和班長史輝情同學，團支部書記王東平等同學廣泛收集整理各方面資料，積極組織全班同學學習「三個代表」的重要思想和十六大重要講話精神，做到與時俱進，提高思想素質，加強政治學習提供了很好的機會和方式，起到了很好的宣傳教育作用。很多同學在學習討論中，表示自己以前並沒有對國家政策真正的關心過，但從這些學習中，他們真的從中學到了很多，從對「三個代表」的深入學習中才真正認識到當代中國共產黨為人民服務的真正內涵，從「代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益」中體會到了原來以為距離自己很遙遠的中國共產黨，其實就在我們的身邊，切實的領導和指引著我們做著實實在在的工作，從而讓我們對黨有了一個全新的認識。很多同學紛紛表示，入學初交上的入黨申請書現在又有充實的內容，希望有一天能成為一名光榮的中共黨員。2003年11月我班同學自發踴躍向繫上遞交了關於「三個代表」重要思想學習心得的思想匯報，遞交思想匯報的同學達到了全班總人數的94%。

國慶節,班級組織小型班會，討論生活學習中存在的問題及不良傾向，討論如何改正自身缺點。還對目前國內國外的熱點問題各抒己見；關心國家的發展現狀.又如環境保護日，號召大家閱讀學習相關書籍，了解保護環境的重要性和日常中面對各種現象的措施, 知道如何預防環境污染，如何處理廢棄物，以便更好的愛護自己的家園，使人類生活在健康美好中。

班級同學積極向黨組織靠攏，我班的參加第三期院入黨積極分子理論培訓班的鄧磊、王東平、史輝情三位同學通過考核都順利升格為中共預備黨員。到目前為止，我班共有13名同學參加了院黨校的培訓, 佔全班總人數的36%，入黨積極分子叢海龍、朱潤輝、楊培培等三位同學又被推薦入黨。

二.從身邊做起，從小事做起，提高思想道德修養

「先做人，後成材」這句俗語告訴我們在日常生活中怎樣確立自己的位置，樹立怎樣的人生觀、價值觀。大學不僅是一個學習科學、文化、技能的場所，也是提高我們的素質修養，道德品位的大學堂。在大學里我們首先要做的是什麼呢？就是明白自己的身份，我們是大學生，我們應當以大學生的標准來衡量自己。這就要求我們要有比一般人高尚的道德修養，做一個符合社會需要，有利於社會建設的「四有」新人。

我們班的同學自上大學以來很注意培養自己的思想道德素質，以不負於大學生的稱號。經班委會研究，全班同學集體表決通過，我班於2003年9月正式成立了《班志願者活動領導小組》。大一時有一位與我們班一同軍訓過的同學患了重病，但由於家庭貧困的緣故而不能及時治療，我班同學知道後，都熱情捐助。以後還有幾起類似原因需要捐助的同學，我班同學聞訊都紛紛慷慨解囊。佛平受災時，學校組織獻愛心捐助活動，我班同學聞訊後，主動與我系學生分會的學生幹部聯系，都紛紛捐款、捐物，為災區同胞及時地送去溫暖。去年上學期，我班同學踴躍參加幫助聾啞人的活動，全班共有29人自發參加了幫助、資助和關懷漢中市聾啞學校學生的活動，佔到了我班總人數的81%，得到了院系師生的廣泛好評。同學們在活動中大家都表現了很大的熱情和耐心。「獻出你的愛心，伸出你的援助之手，幫助他們早日度過難關！」正是懷著這樣的信念，我們吹響了「愛心捐衣」陽光行動的第一聲號角。好的開端是成功的一半。在班委動員下，班上同學首先募捐。接著，是緊鑼密鼓的籌備工作。購買精美卡片、書簽等紀念品，在紀念品寫上祝福和感謝。所有準備工作都有條不紊地進行著…… 盡管活動時間很短，但從中大家了解到了很多關於殘疾人的生存狀況，也激發了大家更多的熱情和愛心，有的同學當時就表示以後要多關心、幫助殘疾人，還有的同學至今還和他們認識的聾啞學生保持聯系。

以上所舉還僅是幾次有組織的愛心活動，平時大家表現出來的良好的思想道德修養的事情就更多了。在來往的公交車上，時有我班同學讓位的舉動，在安靜的教室里常見我班同學互相幫助的身影。當遇到困難時總能感到同學的友愛，當遇到需要幫助時總有同學伸來友誼之手。去年上學期末，全院調整宿舍，女生搬宿舍那幾天，天氣很熱，我們班很多男同學不顧以搬過宿舍的疲憊，又是期末復習的關鍵時期，他們都把寶貴的時間用來幫助女同學搬宿舍，一大包，一大包的東西壓在他們的肩上，幾個來回後，他們的衣服都濕透了，有的同學還因來回次數太多而負了傷，而他們連一杯水都沒喝就走了，他們只言不提「累」，許多女生都很感動。這次搬宿舍讓大家感受到了集體的溫暖。

我班同學不僅熱心幫助本班同學，也熱心幫助其他校友，還參加社會上
的愛心活動。這些事充分體現了我班同學助人為樂的美德。至於誠實善良、拾金不昧等一些基本美德，在我班同學身上都的體現了出來。從上所述，我班班集體是一個團結的、友愛的、注重思想道德修養的並且具有良好美德的優秀班集體。

（二）

驊騮開道路，鷹隼出風塵

——艱辛與輝煌同在，團結與奮進並舉
如果說「思想是行動的指南」，那麼擁有一個英明而勤勉的導航人，以及一套效率高、不斷創新、全心全意為同學服務的幹部隊伍，則是一個集體成功的法寶。而我們班就擁有這個先決條件。

一．班主任工作盡職盡責
關懷細致入微

班主任的心理素質對學生帶來的影響是其他任何教育手段所無法取代的，因為班主任的心理素質既是一種教育才能，更是一種巨大的教育力量。班主任的心理素質表現為情感、意志、興趣、能力、性格諸多因素。所以，我們的班主任殷家瑞老師對心理素質的提高，非常重視；而且在對學生的了解程度，對學生關心的問題非常注意；他在與我們交往的過程中，是作為班集體中的一分子，而不是在心理上將自己置於管理者的位置；他對我班的學生的個人隱私是非常尊重的，對我們是盡可能信任；因此，我們班主任的工作體現出了清晰的民主性的特徵。「教育者充滿民主的愛心，必然表現為教師對學生人格的尊重，並且把自己視為與學生一起在求知道路上探索前進的朋友和同志」，所以，在同學們的學習和生活方面，他盡他所能的去關心和幫助我們，對瑣碎的日常教育工作，精神是飽滿的、頭腦是清晰的，作風是雷厲風行的。

我們的班主任殷家瑞老師對學生的管理格外的認真，無論是同學們的學習，還是生活，是考勤，還是課外活動，他都會認真對待。擔任我們班班主任之初，他就認真分析、查閱了每位學生的檔案，在了解每一位學生的同時，認真選拔了班幹部，並且經常到班，了解學生的學習和生活的情況，並進行思想工作，出現問題及時處理；對於班幹部，他經常召開班幹部會，及時了解班幹部的工作情況，針對每個幹部的工作情況進行及時的調整和引導，並且對於在思想上想不通的同學進行認真的開導，充分做到使大家不帶情緒，配合好班幹部的工作，並且認真學習好每一門學科。他對涉及到同學們切身利益的「冬寒補助」和「困難補助」、減免學費等事情特別重視，堅持公開、公平、公正，力求做到讓每一位同學滿意。

作為一個班主任，不僅要有很強的責任心，還要有豐富的知識，使學生在與你的接觸中有所得，學生往往需要接觸頻率最高的就是班主任為之答疑、解惑。這就要求班主任有深厚的社會和自然科學功底，有廣博的文化和藝術素養。有終身學習和不斷創新能力。 在現代教育實踐中，學生知識結構體系越來越龐大，思想更加活躍，與此相適應的是行為方式更具有不定型性，新情況層出不窮，因此廣博的文化和藝術素養也必不可少。他嚴格考勤紀律，及時與 任課 老師和系學生辦公室溝通，對於有遲到和曠課現象的同學進行認真的開導和嚴厲的批評，使他們真正認識到遲到和曠課的嚴重性。

殷 老師對同學關懷備至，經常深入宿舍和同學交流思想，了解情況，深切關注同學們的生活，始終做著我們在生活中堅強的後盾。我們以有這樣一位帶給我們父親般溫暖的班主任而感到無比的喜悅和激動。

二.團結的集體，成熟團隊

班幹部是一個班級的「燈塔」、「領頭羊」。班級的發展靠團結，班級的團結靠班委，已經成為大家的共識，2002～2003年的班委搭建完畢之初，便定下了這樣的基調。在班主任的精心指導下，我們班幹部，從工作伊始，就各自明確了「責任區」，不定期召開班幹部會議，對班上的階段性工作進行商議，並制定後期工作安排。嚴密的制度，明確的分工，默契的協作，讓這一切有了切實的保障。班長統籌全班，團支書抓好支部工作的同時和副班長協助班長管理日常事務，宣傳委員，學習委員，生活委員，組織委員，體育委員，文藝委員，其中，班長協管體育和組織，團支書分管宣傳和文藝，副班長協管學習和生活。此外，我們還制定了《中文系2002級本科3班班風學風建設管理措施》、《中文系2002級本科3班班幹部公約》、《中文系2002級本科3班班級公約》、《中文2002級本科3班宿舍公約》、《班體育器材管理措施》，從而有效的加強了對同學們的管理。班級團支部作為學校團組織的一個基本細胞，是各級團組織的基石，它有著直接、全面接觸同學的特點，對上級團組織負責。

我班班委會和團支部及時進行深入的討論與研究，廣泛徵求同學們的意見和建議，在以後的每次團日活動中彌補在以往工作中的不足之處，這些舉措大大的改進了我班的團日活動。特別值得一提的是，學期末的最後兩次團日活動，第一次是以「我為詩狂」為主題，第二次是以「我把青春獻給你」為主題，這兩次團日活動我班團支部連續兩次被評為團日活動開展較好的團支部，這給我班團日活動的開展畫下了一個圓滿的句號。雖然我班團支部沒有被評為「優秀團支部」，但是，我們並不氣餒，我們並不妥協，我們相信的是集體的力量，「團結奮進」是我們力量的源泉。

我班團支部、班委會非常重視對同學的組織考察和培養，在2004年「五四」表彰中，我班的董蓓、王羅成、偶嵐等三位同學被評為優秀團員；史輝情同學被評為優秀團干。在院黨校第四期入黨積極分子理論培訓班學習中，我班的叢海龍同學擔任中文系小組長和學習委員，因表現突出，被院黨校評為優秀學員和優秀班幹部。

（三）

俱懷壯志，欲上青天攬明月

「花香莫若書香遠」，在市場經濟大潮的沖擊下，我們班同學並沒有沉湎於喧囂與浮躁的氣氛中，而是抓住四年的學習機會去采擷知識的精華，在知識中孕育、在知識中成長、在知識中成熟。

「學風是本，班風是綱」，二者密不可分，因而要想抓學風，先得搞好班風。這是我班班團幹部達成的共識。要搞好班風離不開嚴明的紀律，我班班委會、團支部特製定了《班風學風建設管理措施》，採取了「責權分明，各負其責」的方針，堅持「公開、公平、公正」，各班團幹部嚴格考勤紀律，並將其與綜合測評相掛鉤。學期末，我們班召開了一次抓考風學風的班會，全班每位同學都寫下了一份「誠信考試承諾書」，這有利於我們班樹立良好考風，杜絕了考試舞弊現象的發生。班主任殷老師經常利用班會對班風建設提出很好的意見和建議，要求我們常抓不懈，這對杜絕隨意遲到，曠課等違紀現象的發生起到了很好的作用。

但是，我們仍然利用課堂的寶貴 時間和 老師打成一片，提高自己的師范技能,我們曾和教當代文學的 王芳 老師合作，在課堂上演出了話劇《茶館》，經過課前的精心排演，同學們的演出非常成功，效果非常好，得到了老師的贊賞。而且近幾年來，一陣陣考證風的興起也在迫使著大家在不斷的尋求更多的就業機會。因此，在這一年裡，同學們學習的積極性很大，氣氛更濃烈。值得可喜的是，大家不再是被動的接受信息，更多的是積極主動的找時間學習。

就我班的女生來說，二十個女生基本上學習都很努力，幾乎沒有遲到和曠課現象，上課時認真仔細。而且有很大一部分女生都經常擠出很少的休息時間來學習，沒有把時間浪費在逛街，打扮這些方面。當然，男生同樣也很努力、很勤奮，出勤率高，同時認真地完 成各科 老師布置的任務。這種勤勤懇懇、一絲不苟的學習態度，使我們班的學習風氣更加濃烈，同學們你追我趕的良好勢頭更猛了。各科老師對我班的學習給予了高度的贊揚和鼓勵，這也成為我們班繼續努力的不竭動力。

這些努力也給我們班帶來了豐碩的成果。在同年級的四個本科班中，我們班的學習成績最為突出。在上學年裡，總成績平均80以上的就有11人，占我班總人數的30.6%，最低分也超過了70分，並且在上學期的考試中只有計算機課有四位同學沒能通過，通過率為88.9%，其他課的通過率均為100%

當然，我們還得再接再厲，爭取取得更多更好的成績。

（四）

百舸爭流，雄鳩頡頏

古有「文武之道，一張一弛」，今有素質教育，在知識更迭如此迅速的今天，同學們認識到僅有知識，難以在市場經濟下立足、取勝，於是班內出現了舉辦各種活動、參加各種活動的風潮，2002級本科3班盡顯風流。

班級活動是班集體形成的重要載體。建設一個優秀的班集體要通過各種活動來實現。因為集體活動可以產生凝聚力，起到促進班級學生團結的作用。組織好的活動對學生有很強的吸引力，通過活動，能使學生的目標趨於一致，這是集體團結的基礎。在活動中，學生的集體主人翁意識能得到增強，人人都覺得應該對集體負責，這樣學生之間共同的東西增多了，大家都能步調一致，而這又是集體團結的必要條件。其次集體活動能夠起到改變集體面貌的作用。組織良好的活動會有利地調動學生的積極性。集體活動的過程是每一個學生發揮主體積極性的過程，不僅能使不同的學生受到教育，而且能使他們按集體的要求重新塑造自己，使自己不斷進步。好的活動能使學生精神面貌發生深刻的變化，有的甚至是某些有問題學生轉化的契機。學生個體的變化，勢必會影響到集體，使集體面貌發生變化。這些變化主要反映在集體精神面貌上，如更加朝氣蓬勃，更加積極向上，更能為集體榮譽感所驅動等。另外，集體活動可以密切師生關系。集體活動其實也是師生共同活動的過程，組織活動的過程也是師生感情交流的過程，是師生加強了解的過程。通過活動，師生心心相印。師生齊心協力為優秀班集體的建立打下堅實的基礎。

因此，我班很重視在文體方面開展工作，鼓勵每一個學生積極參與。

在文藝方面，我們積極配合繫上工作，參加了中文系飛天文藝晚會，我班有幾位同學參加了選拔，可能是准備不充分，沒有達到繫上的要求。但這給我們帶來了一些經驗和教訓。在此次活動中，我班的叢海龍參加了詩歌朗誦，董蓓參加了籌劃工作。2004年5月，我班再一次參加了我系舉辦的「美寶蓮」杯卡拉OK大賽，叢海龍、舒斌、邵小鵬等三人進入決賽，他們都表現出色，特別是邵小鵬，他平時在班上很沉默，這次能夠自信地表現自己，十分值得肯定，叢海龍更是一舉獲 得一等獎，這是班集體的榮譽。不久後，我班又參加了中文系的詩歌朗誦賽，通過班集體的篩選，我班的朱潤輝和郭波參加了繫上的初賽，最後，郭波進入了決賽，他自彈自唱，把詩歌和音樂結合，讓人耳目一新。在我班還有一些難得的舞蹈能人，如黨二界參加的「地舞空間」街舞組合，經常參加院、系甚至一些社會活動。此外，我班還組織大家觀看一些有益的電影，讓大家在緊張學習的同時，放鬆一下，得到了同學們的好評。總之，在文藝方面，文藝委員能積極配合班委會的工作，在過去的一年中，表現的很積極、很投入。在班委會、團支部的共同努力下，很多優秀的同學都脫穎而出，成果頗豐。

好的學習成績，離不開好的身體條件，我班在學習成績領跑的同時， 也很注意加強身體素質加強，因此，在體育方面，我們要求同學們積極參加各種體育活動，還親自組織了一些同學們喜歡的體育活動。值得提及的 是，體育委員姜丹第一次擔當班幹部就成功地組織了我班的「友誼杯」羽毛球賽這次活動一共有20多人參加，參加人數達到了全班總人數的76%，增強了同學們的集體意識和同學之間的友誼。除此之外，我班同學還參加了一些學院組織的體育活動。特別是舒斌參加了由院學工部和團委共同舉辦的「移動杯」足球聯賽，作為絕對主力，帶領球隊贏得了這次比賽的季軍，在我院南區各系足球隊（體育除外）首屈一指；在學院組織的校園吉尼斯大賽中，我班的王開榮、嚴成譽、杜開飛等人也積極參加了；在學院組織的大學生運動會上，我班的史輝情、朱潤輝、杜開飛、閆成譽積極參加了……此外，為了讓同學們在平時能積極參加鍛煉，我班在繼上屆班委之後又添置了一些體育器材，如：籃球、羽毛球、呼啦圈…以迎合同學們的需要，豐富大家的業餘生活。總之，我們想盡一切辦法，讓同學們達到德、智、體全面發展，達到21世紀大學生的標准要求。

班集體的目標是指班級成員共同具有的期望和追求，是班級在各項活動中所要達到的預期目的。一個班級有無共同目標，這一目標能否調動班級絕大多數成員為它的實現而共同努力，是班集體能否形成的關鍵所在。因為目標是所在班級學生所期望達到的成就或結果，是全班同學努力的方向，它對於班級發展成為優良班集體有強大的推動作用。而要成為優秀班集體，必須從德、智、體各方面全面衡量，因此，我班很重視文體方面的發展，到現在為止，我們班已取得了豐碩的成果。

（五）

長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海

回顧我班2002-2003年一個年度的學習工作生活，雖然節奏很快但更多的生活更多的感動讓我們不禁回味。其實，生活就是本來並沒有什麼，更多的是在平凡中發現感動，而中文系2002級本科3班這個團隊中的每個人無時不刻不在創造著並分享著這份團隊的和諧帶來的親切。走過上個學年，大二給了我們更加成熟的生活體驗，也更加離不開這個團隊。大家在每次學習時的探討，在每次聊天時的共鳴，在每次聚餐的時候的碰杯，在每次看球的喝彩，構成了班級的向心力，更加為能生活班這個優秀的團隊而感到驕傲與自豪。

2002-2003學年我們班獲得了「優良學風班」這一光榮稱號，無論是過去還是今天，我們班無愧於這一神聖稱號。今天，我們我們將以更強的實力去爭取「先進班集體」這一更具意義的光榮稱號，我們班主任和全班同學將齊心協力為之奮斗不息！

憶往昔，崢嶸歲月，笑看昨日累累碩果，我們欣喜、欣慰。翹首展望未來，尤感任重道遠。然而，我們堅信：在知識經濟飛速發展的今天，在院、系各級領導、老師的關懷下我們班36位同學定能開創新的光輝篇章，譜寫一曲新時代的青春之歌。

⑹ 求團結合作，團隊精神主題班會的開場白

同學們，今天我們的主題班會時團結合作，團隊精神。大家或許聽過一首歌叫做「團結就是力量」，那麼下面大家來說說你們對團結的認識。

⑺ 如何講團隊精神的課

理論結合實際。不光要講理論，還要用具體的活動讓團隊中的每個人明白團隊合作的重要性。每一個理論配合一個小活動。通俗易懂，簡單明了。

⑻ 如何提高團隊士氣 團隊精神 內訓

團隊精神培訓濃縮了團隊的形成、震盪、規范和成熟的全過程，通過精心設計的情景，向團隊施加各種壓力源，如挑戰性目標、有限的資源、緊張的節奏、陌生的環境、不確定的結果等，使每個人都能充分體驗到緊張與激動、受挫與成功、沮喪與信念、恐懼與自豪等各種情緒，團隊將通過有效溝通、互相鼓舞、共同智慧、付諸行動，最終戰勝壓力、超越極限，創造平時不能實現或不敢想像的目標，達到提高團隊凝聚力、增強團隊士氣的目的。
團隊精神在近年來越來越受到企業經營者的重視，團隊工作的方式也幾乎為所有的企業所接受。很顯然，在現代社會中，單槍匹馬英雄式的經營行為已經不可能存在，這是個相互合作的社會，失去團隊的作用就意味著失去了在社會上進行經營運作的可能。為了加強團隊內部的合作，增強團隊的工作能力，所有的企業經營者們都把眼光投到增強團隊的凝聚力上，團隊精神培訓應運而生。
團隊精神培訓幾乎沒有職位的限制，只要可能，在一齊工作學習的員工和管理者都可以同時進行團隊精神培訓。當然現在也有很多企業在新人員進入企業之前，先進行團隊精神培訓，把它作為崗前培訓的一部分。團隊精神培訓的表現形式有很多，主要有挑戰訓練、團隊組織活動、建立學習型組織、幫助在企業內部建立非正式組織等。

⑼ 團隊精神培訓的簡介

隨著企業外部環境的劇烈變化，企業核心能力的培養變得越來越重要。而採用工作團隊的方式開展工作是企業核心競爭力得以發揮的一種保障。要創建一個高績效的團隊，需要團隊成員與公司戰略一致的共同願景，需要團隊所有成員相互信賴與開放溝通。還需要共同面對困境，這一切都需要團隊成員的共同歷煉，而共同歷煉的最佳方式就是接受團隊精神培訓。