培訓機構模擬講課

Ⅰ 我准備開一個網路視頻教學的面向全國的培訓機構，主要教授英語，請問哪種平台或者軟體比較適合呢

OM網路課堂系統是一套實時互動式在線培訓系統，純B/S架構，用戶無需安裝客戶端軟專件或瀏覽器插件，屬只需在伺服器端安裝本軟體。主旨是在Internet上構建多個虛擬教室，營造師生互動的網路環境。比傳統教室教學更為生動活潑，可以為學員提供時間上更靈活，沒有地域限制，更高效率、更省費用的培訓課程。 OM網路課堂系統模擬出與現實課堂毫無二致的教學環境，甚至比現實課堂更易於操作和講解，講師打開教學文檔，所有學員同步觀看，輔助以電子教鞭和電子白板講解，中間可以插入播放視頻和圖片等，通過文字與學員實現互動，實時解答學員提出的問題，並且，整個教學過程可同步錄製成課件，以備學員隨時點播觀看。

Ⅱ 教育機構的面試的試講大致是怎樣的

查看簡歷，面復試，試講。制

1：試講時間相對於一節課而言是比較短的，因此在試講中有兩種方法，一種是片段教學，還有一種是課堂教學。作為片段教學其實很好理解，例如一節45分鍾的課程，如果試講10分鍾，那麼大概花4-5分鍾的時間導入新課，接著講解一個比較基礎的知識點，然後就結束了試講。

2：考生將向考官展現自己的講課能力，課堂組織能力，課程設計能力以及對學生的管理能力。而且在與學生的互動中，還能讓考官察覺出考生的教育理念以及個人風格。

3：一名考生是否適合教師這個崗位，教學能力固然是首要考察的要素，而考察教學能力最直接的手段就是講課。面試中考生在無生的情況下做模擬教學，的確是有一定難度的，即便有多年教學經驗的考生也表示試講很有挑戰。

4：試講的內容大致可以分為兩個方面，一個就是自己的專業知識，另一個就是對課堂環節的設計，專業知識是一個非常重要的考察點，雖然在評分標准中沒有教學方法部分的權重大，但卻是考官考量考生重要的一點。

5：面試之前簡歷要做好，要了解學生，面試不要慌張，衣著得體，大方，充滿活力。

Ⅲ 急!誰知道北京哪家培訓機構有模擬面試啊我交了北大的申請材料，不清楚北大的面試時怎麼樣的

給你答復就是發廣告，除非你就是合謀的托

Ⅳ 求高人，培訓機構比如新概念，新東方等的面試流程（英語教師）

新東方的復了解一些，現在給你講制解一下，首先就是你要經得住考驗，新東方老師通常需要十幾輪的面試才會最終敲定。其次再說面試內容，當然主要是講課為主，通常一開始會要求你做英文自我介紹，英語的簡單故事講解，後面就會越來越專業，個人認為想脫穎而出，首先要學會烘托講課氣氛，一開始就抓住對方的心理，其次要學會互動。你老師說你不活潑，說明你的講課不夠生動，沒有放開思想包袱，你比學生還緊張，那學生還怎麼會聽你的呢？其次難度把握。這個問題主要是你前期備課不夠充分，只要准備充分，這個問題就不是問題了。

Ⅳ 我要參加暑期培訓機構當小學英語老師，可是要求進行五分鍾的試講，在這五分鍾我應該講什麼最合適，幫幫忙

你好，英語課堂首先要營造一個輕松的氛圍，這樣大家在一開始就沒那麼拘束，對於你後面課程內容的進展會有很大幫助，可以玩一下用英語自我介紹（如果大家不是很熟）的小游戲，都是小學生，更愛玩了，游戲可以很快地拉近你和學生的距離，英語課、尤其是口語課，最重要的就是speak out，所以，首要任務是破了一開始的堅冰。
接下來，你可以大概總結一下自我介紹的情況（要多鼓勵，哪怕說得不好，這個很重要，對於學生的信心，還有進一步大膽開口有很大幫助），順著前面自我介紹的內容引入主題，插入你的知識點。。
外語課堂重在氛圍吧，加油哦！！！

Ⅵ 面試的一家培訓機構的課程顧問，面試時面試的問我問題，還做了情景模擬，其實我也知道課程顧問就是銷售

不知道你是抄什麼樣的性襲格，我覺得找工作最好還是根據自己的性格出發，如果你很喜歡銷售，那你可以等著企業給你通知。如果你是因為不知道找什麼工作好，才面試的這個行業，那建議你還是重新給自己規劃一下 。否則到時候你會後悔的。

Ⅶ 長財咨詢的培訓課程上課模式怎麼樣

長財咨詢的課程模式也是很透明，按照導師制模式，課程都是導師講授，之後由導師帶領各個小組去討論公司情況，集思廣益讓同學熱情討論，吸取公司的建議，也給予同學公司建議。這些課程是讓同學弄清楚商業背後邏輯，提高認知。

Ⅷ 一對一輔導講課都講什麼怎樣備課

現如今,有很多的家長已經放棄了那種課外的補習班,比較更傾向於對一指導的家教老師.因為他們認為給孩子找家教輔導老師畢竟是一對一的.可以很好的找到孩子的問題所在,並且幫助他們改掉,從而提升學習成績.那麼給孩子找家教輔導老師應該做哪些功課呢?

輔導孩子做題

以上說的內容都是關於給孩子找家教輔導老師之前需要做的功課,希望家長們一定要認真地觀看,因為這對於孩子的提高學習成績是非常重要的.

Ⅸ 急需知道貴州公務員面試培訓班，那些機構上課有模擬實戰

上過鴻途教育的班，當一回托。封閉班就可以，別花冤枉錢報協議班

Ⅹ 培訓的授課方式有哪些

培訓的授課方式有以下幾種：

1、直接傳授型培訓法（講授法、專題講座法）

2、實踐參回與型培訓法（演答示與模擬法、研討法/頭腦風暴法）

3、態度型培訓法（角色扮演法、拓展訓練）

4、科技時代的培訓方式（視聽法、網路培訓、視頻遠程培訓）