素質拓展培訓課程現狀

① 素質拓展訓練的優缺點

優點：

1、突破自我的極限，突破舊的思維模式，樹立迎接挑戰的信心和決心，磨練意志，樹立大局意識。

2、激發參與者的責任感、自信心、獨立能力、領導能力、團隊精神以及對困難和挑戰的適應能力。

3、增強換位思考意識，主動填補職位空缺，使個人、部門和團隊內部的溝通與合作更加順暢。

4、加強團隊成員之間的有效溝通，形成積極協調的組織氛圍;樹立團隊精神和相互合作、相互支持的意識。

5、提高時間和任務管理技能以及分析和解決問題的能力。

缺點：

1、不好管理，人員太多，如果不聽從命令就存在人員無法管理的情況。

2、容易受傷。很多項目沒有經過專業實測，容易造成傷害，比較危險。

素質拓展的特色是學員是主角。

這一點應當說是與通常的培訓比較大的不同，培訓的整個過程中，學員一直是活動的重心，學員通過自己身體力行的活動來感受，並從中悟出道理。培訓師的講解都是基於所有學員回顧的基礎上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。

② 在團隊素質拓展訓練活動中,存在什麼問題,如何解決的

推薦答案中提及的問題正是現在拓展界揮之不去的陰霾----持續效果！！！
「三天熱乎勁兒」是普遍現象。不過推薦答案里的一些觀點其實並沒有多大作用，你照那些說法做了，結果也一樣！

這源於大多數人的一個觀念（或者說搞拓展的宣傳）：培訓可以改變一切我想改變的東西！
也源於一個大多數人都不太清晰的心理學原理：人的性格是6歲之前定型的，之後很難改變。

那團隊和團隊為什麼不一樣呢？！真正想要達到持續效果，靠的是管理，而不是拓展。拓展訓練只能做為管理提升的一種輔助手段。

----簡單地說，軍隊強大吧？團結吧？凝聚吧？有戰鬥力吧？
是靠訓練得來的嗎？
否！
是靠管理！把訓練、戰斗、團結、服從命令……一切都納入管理元素中。

那麼，做個「軍事拓展訓練」行嗎？
否！仍然是「三天熱乎勁兒」！
----因為我們的管理跟不上，所以效果很快就消失了。

所以，去學管理吧，去練管理吧，管理上去了再做培訓，做什麼形式的培訓都管用！

③ 什麼是素質拓展訓練

素質拓展訓練是一種以提高心理素質為主要目的，兼具體能和實踐的綜合素質教育，它以運動為依託，以培訓為方式，以感悟為目的。

拓展訓練能使青少年學生激發個人潛能，培養樂觀的心態和堅強的意志，提高溝通交流的主動性和技巧性，樹立相互配合、相互支持的團隊精神，極大增強合作意識，從而達到提高學生心理素質的目的。

通過拓展訓練，青少年學生在以下方面將有顯著提高：

1、認識自身潛能，相信自己，增強自信心，改善自身形象。

2、克服心理惰性，啟發想像力與創造力。拓展訓練通過形式多樣、變幻莫測的情景對青少年學生予以磨練，促使青少年學生學會在看似雜亂中找出規律，培養青少年學生以積極開拓的姿態去戰勝困難，提高解決問題的能力。

3、認識群體的作用，信任他人、投入團隊、信賴團隊，增進對集體的參與意識與責任心，塑造團隊活力，推動組織成長。

4、真誠的交流、順暢的溝通，改善人際關系，更為融洽地與群體合作。在整個培訓中通過每個人的發揮與自我的全面展現。

(3)素質拓展培訓課程現狀擴展閱讀：

素質擴展訓練特點：

1、投入為先：拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得最大價值。

2、挑戰自我：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越"心理極限"。

3、熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。

4、高峰體驗：在克服困難，順利完成訓練項目要求以後，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

5、自我教育：培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。

④ 戶外拓展培訓這個行業前景如何

現在很多企業培訓都選擇戶外拓展，這個行業還是很不錯的

⑤ 戶外拓展行業發展現狀與前景

戶外拓展行業照舊有著特別很是大的發展前景的，對於許多公司和企業來講，都是特別很是正視進行戶外拓展的。並且目前也有許多專業從事戶外拓展的培訓機構，可以幫助企業員工更好的理解合作的內涵。所以接下來可以給大家詳細介紹一下這方面的發展前景。
第一、出現專業的戶外深圳深圳拓展訓練師
總體來看，戶外拓展行業前景之所以特別很是光明，就在於現在這種產業已經形成特別很是完備的產業鏈。現在戶外深圳深圳拓展訓練師也成為一種特別很是吃香的職業，也有許多專門從事這種公司企業員工的戶外深圳深圳拓展訓練機構。並且市場的認知度也是比較高的，可以給許多企業帶來特別很是顯明的培訓結果。如此一來，天然可以吸引許多的企業前來報名參加，從而有著不錯的發展前景。
第二、種類越來越雄厚
戶外拓展的種類以及項目也是越來越雄厚的，所以對於這些深圳深圳拓展訓練機構來說，他們之間的競爭也是比較激烈的。對於許多員工來說，在選擇培訓項目的時候，也是有了更多的自立權和選擇權的。許多的戶外深圳深圳拓展訓練公司，也開始將這些培訓與旅遊的體例結合起來，從而也可以更好的幫助企業員工進行適當的放鬆。
第三、認可度越來越高
現在這些戶外深圳深圳拓展訓練的認可度是越來越高的武漢網站建設，所以對於許多企業來說，都會追隨這種時代發展的最新潮流。定期開展戶外培訓和拓展的話，員工們既可以得到很好的放鬆，也可以增長團隊的團體凝聚力。
這就是對戶外拓展行業發展前景的簡單介紹，並且將來的發展趨勢也是特別很是可觀的。因此戶外拓展是越來越受到正視了，許多企業都會優先選擇這種體例。對於企業和個人來講，都是可以帶來很大的益處的。

⑥ 戶外拓展師的國內現狀

自1995年拓展培訓傳入我國以來,在我國獲得了快速發展。拓展培訓作為一種戶外體驗式培訓課程, 已經發展成為當前企事業單位日常培訓的重要內容之一。很多外企、國家企事業單位，以及一部分效益較好的單位都把拓展訓練作為員工的一項必選培訓，以增強企業的凝聚力和培養員工的團隊意識。拓展培訓以其獨特的體驗式培訓特色越來越受到企事業單位的青睞。
隨著國內拓展培訓行業的不斷發展，拓展培訓市場的日益壯大。拓展培訓師經歷了從無到有，由有到熱的發展過程。一方面，拓展培訓師已成為當前頗為搶手的熱門職業，具備此資格的具備素質的從業者受到了各類拓展培訓機構的追捧。目前，根據崗位職責和綜合能力的差異，專職拓展培訓師的月薪平均在3000元到6000元左右，兼職拓展培訓師的日培訓收入在300-1000元不等，而在每年4、5、6和9、10月份，兼職拓展培訓師每個月培訓天數會達到15天以上，收入也相當豐厚。隨著拓展培訓的日益興盛，這一職業的薪酬水平還有大幅上升的空間。另一方面，拓展培訓進入我國以來，整個行業發展不規范，從業人員素質參差不齊，很多拓展從業人員缺乏專業系統的培訓，理論知識薄弱、培訓技能不全面、安全意識和理念淡薄等都給拓展行業的健康發展帶來了很大影響。

⑦ 素質拓展拓展活動需要注意什麼問題

根據杭州君拓戶外統計總結出來的經驗，素質拓展主要注意事項包括：
心理要求
拓展訓練項目是本著體能冒險最小、心理超越最大的原則，來設計整個培訓課程，所以參訓隊員無須有超強體能，只需在參訓期間心理盡量放鬆並積極主動參與各項活動，盡自己最大的努力完成各種培訓項目。
健康要求
（1）患有嚴重的心臟疾病、高血壓、哮喘等易突發性疾病者；
（2）患有急性傳染病及其它不適於參加公眾活動的疾病者；
（3）近期做過重大手術者；上述狀況將不被接受訓練申請，健康狀況如因個人隱瞞而出現的事故，後果自負；如患有腰、頸椎疾病等其它疾病需在項目操作前與教練進行溝通，教練酌情進行調整。
紀律要求
（1）所有參訓人員必須服從領隊及教練員的安排與指揮，不經領隊與教練員許可，不得擅自離隊進行其它無關活動；
（2）參訓期間所有參訓人員嚴禁酗酒、賭博和使用毒品及其它任何違禁葯品；
（3）凡訓練中有高空項目或危險性活動，所有參訓人員必須按照教練要求穿戴安全裝備，不得擅自攀爬、操作；
（4）參訓期間若安排有夜間項目或活動，所有參訓人員必須按照規定路線和要求行進，完全遵從教練安排；
（5）參訓期間需按照規定著裝，攜帶訓練裝備；
（6）個人物品需自行保管，請勿隨意放置，否則丟失自負；
（7）愛護訓練基地設施、裝備等相關物品，損壞、遺失照價賠償；
（8）對於擅自離隊、違規操作、拒不配合教練的學員，出現事故後果自負，教練員也可責令其退出訓練活動。
出行要求
（1）在規定的時間到達指定集合場地；
（2）穿較為防滑的旅遊鞋或運動鞋，請勿穿皮鞋；
（3）學員請自行攜帶個人洗漱用品；
（4）根據天氣預報，結合自身身體狀況酌情攜帶、添加衣物；
（5）根據自身情況攜帶私用葯品。

⑧ 素質拓展訓練方案

你好，大型素質拓展流程：接車、引導、分隊、訓導、引場、破冰、體驗項目、畢業牆、大總結。

⑨ 拓展訓練的發展趨勢

拓展訓練在我國發展的趨勢勢必走向——「拓展培訓」

http://www.outwardchina.com/forum/index.php?s=&showtopic=260&st=0&#entry804

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http://www.outward-dev.com/2j/mj/mj.asp?unid=1944
拓展訓練的現狀和趨勢建議