① 培訓機構如何招生
招生對於培訓行業從業者來說,永遠是最頭疼的幾大問題之一,招生不到位意味著企業得成本收不回來,沒有正向現金流,隨著教育行業越來越白熱化競爭,傳統傳單、送小禮品的方法越來越見不到效果,小編這里給大家帶來一些新的思維模式:
信息流、競價推廣、抖音等渠道推廣,信息流和抖音類似的短視頻渠道,都是流量窪地,如果培訓機構能夠結合自身的行業特點,用戶關注點等方向,推出自身的精品內容,以內容的形式宣傳企業的實力以及特點,並適當的給與用戶一定優惠,招生的效果還是不錯的,我們有一個合作案例,就是單純利用抖音渠道完成了今年秋招200人的效果,當然他們做的是成人教育,不一定就能完全照搬給您的培訓機構,但是這個思維模式是可以參考的;競價推廣這是一個比較高效的渠道,由於用戶主動找上門,如果您在投放的細節上可以適當的做出一些差異化的特點,也還能做到很好的效果,現階段的招生千萬不要以為線下渠道的成本就是最低的,這個觀念已經過時了,及時搶佔用戶不在線下的時間更為關鍵
開設線上的體驗課程,在用戶付費之前就輸出課程優勢、佔領用戶心智,同時線上體驗課由於用戶可以直接進行體驗,打破了用戶的時間調配,空間距離感,通過線上試聽課的互動以及一些干貨的輸出,可以更大程度的搶佔用戶心智,從而達成招生效果;同時對用戶登陸進行限制,高效獲取用戶聯系方式,剩下的就交給招生顧問吧,相信你們的招生顧問是專業的
這樣做的好處:
線上體驗課結合線上流量渠道可以最大程度得幫助培訓機構以一種更高效得形式進行招生,此外,我們建議培訓機構在招生得過程中可以嘗試用低價課程得模式,而不是完全免費,先一步培養用戶得付費意願,同時提升用戶對產品優質得一個預估
注意事項:
競價在企業招生預算不夠得時候,不建議盲目投放,競價相對來說熱門行業尤其是熱門時間段得點擊單價還是比較高得。重點推薦嘗試抖音等線上渠道得探索
② 培訓班管理系統有什麼作用
現如今,隨著科技的發展和人類的進步,越來越多的培訓班如火如荼的開辦起來,傳統的手工記錄培訓班事宜的方式已經不能滿足客戶的需要,一款好的培訓班管理系統可以幫助培訓班管理人員更好的管理培訓班。其作用:③ 求一個適合培訓機構的軟體,可以吸粉招生續費的
您好,推薦奇點雲,獨有的公開課功能,幫助機構吸粉,還有幫助學生提高學習成績的功能,因為它是獨立分開的兩個軟體,學生端可以記錄錯題,不懂的向老師求助,老師在教師端直接在線解答,可以提高上課效率,公開課可以幫機構吸粉,家長直觀看到機構的教學水平,方便選擇。
④ 如何做好教育培訓機構的管理工作
一家成功的教育培訓機構,不只有專業的市場招生,也不僅僅是強大的課程體系。當我們縱觀一家專業的教育培訓機構時,無論從市場定位、到團隊管理,還是從組織架構,到社會責任,都有著清晰的定位與目標。不僅需要培訓機構管理系統的使用,配合運營管理指導,把校區運營得更好。
第四個就是要有創新,要有不斷的創新的精神;第五個是要有執行力。 教育培訓這塊大蛋糕,正在被越來越多的中外品牌所看好,並力求分得一塊。競爭日益激烈的市場環境,對每一個培訓機構都提出了嚴峻的挑戰,特別是連鎖機構,都有自己鮮明的特點和優勢,但是,「苦練內功,深抓教學,提升口碑」則是任何一家培訓機構想「長治久安」所必須做到的。
⑤ 培訓機構的招生方式有哪些
教育培訓機構常用招生途徑有:
一、公開課招生
公開課,公開課比較考驗講師能力及現場市場人員跟單與簽單,並且目前公開課的效果越來越差,舉個例子來說,前年來做一千人左右的公開課,前年一千多人現場報名700多人,而今年同樣也做千人公開課,現場的報名只有20人。現在我們公開課面臨三個困難。這不是因為講師不夠好,也不是因為公開課流程做不好,是因為家長已經對公開課產生了抵觸感,誰都知道公開課的目的是要幹嘛的,所以,公開課現在漸漸被其他招生手段取代。
二、渠道招生
渠道招生實際上就是通過向院校或者渠道代理購買學生,比如去幼兒園找校長或渠道代理商談要學生,一個學生報名200塊錢,這家幼兒園給100那家給50,從中就能夠獲得優質的學生資源。
但是渠道代理也有個致命的缺點,把重心放在渠道上,利益直接,很容易忽略培養專業的招生市場團隊。一旦渠道斷了,中心將會失去自己的招生來源。所以如何在渠道招生的同時打造一隻精英團隊是繼續解決的問題
三、咨詢招生
最高效的招生手段,當面通過30分鍾的轉化解決咨詢者的疑問,從而達到報名。但是現在中心在這塊做得可以說非常不專業。很少有中心專門設課程顧問的崗位,大多都是由市場,教員兼職擔任,但如果只是由他們兼職,首先咨詢量的跟蹤就會出現很大的問題,一個有意向的客戶約好明天早上10點打電話,教員如果忙起來哪還會記得電話回訪。如果有這個崗位的話到點准時一個電話,客戶的感覺就會不一樣了。所以設立這么一個專門的課程顧問崗是非常重要的。
四、口碑招生
相信各個學校肯定有口碑招生,有哪位校長能說一下目前的口碑情況么?在校有多少人,帶來的口碑有多少人?就我們統計,一般學校的口碑量能有生源的百分之20,那剩下的百分之80為什麼沒有口碑呢?孩子在學校沒學好?家長對學校不滿意?老師教學有問題?
五、網路招生
網路能夠招生中么?答案是肯定的,說網路直接能讓很多學生招生報名是不全面的,它往往需要我們課程顧問或者其他部門的配合,但如果用好了網路,他絕對能為各位創造很好的效益,但各機構一般都忽視了網路的力量,又或者重視了網路沒有重視人員調整及銜接,造成沒效果以致放棄。
⑥ 培訓機構線上招生工具有哪些
我們做招生活動抄,不僅僅要依託好的招生工具,其實更要思考的是我們怎麼招生才能把我們的招生活動做好。
明白自己的招生定位。首先,確認自己要招的學生屬性是什麼?家長需求是什麼?例如:你是一個藝術培訓類的學校,那你招的學生家長就是對生活有所要求的家長。而這堆家長的需求就是培養孩子藝術氣質而非10天學會一種舞蹈。所以你的對外文案展示就不一樣。
採取線上線下方式共同發力。線上招生是目前越來越多機構選擇的招生方式,那麼選擇合適的招生工具。我之前一直用指學針模板,雖然平台不小,但是banner圖片都需要自己提供,發布出來還是需要一點時間。後來,聽從朋友意見試用了一下小麥秀,裡面的有一套專門用於舞蹈類培訓的模板,頁面啥的都不要提供,只要我這邊傳一下活動內容就可以。
口碑營銷。做好老用戶續課率,在資深老用戶續課時,可以對他溝通。了解現有模式的反饋。
⑦ 有什麼比較好的培訓機構招生管理軟體
教育培訓行業競爭越來越大,如何獲得生源、招生宣傳、招生力度、招生方式都成為了培訓機構面臨的大問題,在面對市場競爭激烈的生源問題時,迫切需要採用信息化的培訓學校招生系統來提升培訓機構的招生營銷水平。那麼培訓機構如何藉助招生系統,做到高質高效地招生呢?⑧ 培訓學校招生方案
招生是教培機構的命脈,做好招生是每一位教育機構創始人的心願,提到招生,就不得不提活動方案,以下內容是染書雲小編為您總結的招生規劃方案,助你突破招生淡季。
1兩人同報免一人
有的校長肯定會說,五折的優惠力度會不會太大了?之所以說方案可行,在這期間只要用心教授孩子、服務家長,那麼本期結束後的續費就不是問題,而且時間短,不用拉持久戰,而且下期正常續費就是一換二了。
另外,可以根據自己的校區情況,做出相應的改變,比如:同報免一人,限前20組,其餘報名者送大禮包。
2新生報名優惠政策參考
xx活動特惠,報名可抽獎,最高獎項學費全免;(短期的哈,別賠嘍!)
部分課程xx活動當日買一送一;
團報10名打7折,團報5名打8折,團報3名打9折(可以結合紅包拼課來做團報);
上門摘紅包+報名有驚喜(半價、買贈、搶券、秒殺);
3老學員打折續費活動
當然也別忘了針對老學員做打折優惠活動。好的活動策劃,能動員你的老學員成為雙11活動最好的推廣員,同時也為下一階段的續報做好准備。
轉發校區活動信息,並@三個好友,領禮品/減下階段學費;
點贊xx活動換學費;
續報兩年優惠1500,續報三年優惠4000,續報四年優惠6000;
xx活動,拍照轉發活動海報拿禮
⑨ 教育機構招生用的軟體有哪些
教育機構招生建議在微信進行,微信用戶數量大,而且是熟人社交網路,轉介回紹也比較有信任背書,教育答機構在微信招生可以不用開發軟體,直接使用第三方平台開發的現成平台就可以,一般是用小程序和H5兩種形式作為在線的教學平台,平台集成了「招生-教學-督學-營銷」等關鍵節點。
如果有這個需求,可以到短書官網試用體驗,希望能幫到你。
⑩ 培訓機構線上招生工具有哪些,好不好用
培訓學校線上招生工具有挺多的,好不好用卻因人而異,主要看適不適合你學校使用。但是招生功能的共性卻是所有招生工具都需要具備的,主要有以下幾點: