仲裁員培訓計劃範文

❶ 申請仲裁員迴避怎麼寫

仲裁迴避申請書所涉及相關事項解釋如下：

迴避申請書（格式）
申請人：
被申請人：
請求事項及理由：
此致
仲裁委員會
申請人：
年 月 日
附：相關證據資料

迴避申請書（範文）
申請人：××市××公司
地址：××市××區××路××號
法定代表人：a 職務：經理
被申請人：b，男，××律師事務所
請求事項及理由：
申請人與××市××廠××產品購銷合同爭議，已為××市仲裁委員會受理，並由仲裁庭審理。據悉，由××市仲裁委員會指定的仲裁員b曾在案件被受理後與××廠的負責人等一起在××市××大酒店吃飯。此事實為申請人下屬職工c在該酒店所見，可予以證明。
為防止不公正仲裁，維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國仲裁法》第34條之規定，特向仲裁委員會申請該仲裁員退出本案仲裁活動，並另行指定仲裁員審理本案。
此致
××市仲裁委員會
申請人：××市××公司
法定代表人：a
××年××月××日

根據我國《仲裁法》第三十四條規定：仲裁員有下列情形之一的，必須迴避，當事人也有權提出迴避申請：
(一)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬；
(二)與本案有利害關系；
(三)與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正仲裁的；
(四)私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。

當事人在仲裁中提出仲裁員迴避，首先要在規定的期限內提出，根據《仲裁法》的規定，開庭審理的案件，對仲裁員提出迴避應在仲裁庭首次開庭前提出，迴避事由在開庭後才知道的，應在仲裁庭最後一次庭審終結前提出；書面審理的案件，法律未規定當事人對仲裁員提出迴避申請的時限，從實踐中看，當事人可以在實體答辯前提出仲裁員迴避。
其次，當事人要在提出的迴避申請中說明理由並附具相應的證據。仲裁員是否迴避由仲裁委員會主任決定。
申請仲裁員迴避是當事人享有的一項重要權利，也是保證仲裁員獨立公正的重要保障。當事人應積極正當地行使這一權利。除了上述法律規定的情形外，利害關系包含的范圍較廣，如同班同學關系、較密切的師生關系、在庭審中表現出來的偏向等均有可能導致仲裁員被迴避。

❷ 首席仲裁員與審判長的區別

第一，仲裁員，屬於仲裁委員會的組成人員，根據《仲裁法》第十二條 仲裁委員會由主任一人、副主任二至四人和委員七至十一人組成。
仲裁委員會的主任、副主任和委員由法律、經濟貿易專家和有實際工作經驗的人員擔任。仲裁委員會的組成人員中，法律、經濟貿易專家不得少於三分之二。
第十三條 仲裁委員會應當從公道正派的人員中聘任仲裁員。
仲裁員應當符合下列條件之一：
一 從事仲裁工作滿八年的;
二 從事律師工作滿八年的;
三 曾任審判員滿八年的;
四 從事法律研究、教學工作並具有高級職稱的;
五 具有法律知識、從事經濟貿易等專業工作並具有高級職稱或者具有同等專業水平的。
仲裁委員會按照不同專業設仲裁員名冊。
第二，審判長，屬於法院的法官，一個案件的主審。根據《法官法》第三條 法官必須忠實執行憲法和法律，全心全意為人民服務。
第四條 法官依法履行職責，受法律保護。
第五條 法官的職責：
(一)依法參加合議庭審判或者獨任審判案件;
(二)法律規定的其他職責。
第六條 院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長除履行審判職責外，還應當履行與其職務相適應的職責。
第九條 擔任法官必須具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年滿二十三歲;
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)有良好的政治、業務素質和良好的品行;
(五)身體健康;
(六) 高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿三年;獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿二年。
本法施行前的審判人員不具備前款第六項規定的條件的，應當接受培訓，具體辦法由最高人民法院制定。
適用第一款第六項規定的學歷條件確有困難的地方，經最高人民法院審核確定，在一定期限內，可以將擔任法官的學歷條件放寬為高等院校法律專業專科畢業。

❸ 請問一下勞動仲裁開庭陳述怎麼寫呢

針對本次勞動爭議申請人作如下陳述，申請人於2009年12月21日入職被申請人處，簽訂過兩次勞動合同，最後一次勞動合同於2015年10月到期，勞動合同約定的職務為售後服務。2014年9月被申請人另行注冊了一個公司，2014年10月開始被申請人開始要求被申請人處的所有員工與新公司簽訂勞動合同，前提是必須先與被申請人終止勞動關系，放棄工齡補償。對此申請人提出強烈抗議，但被申請人依然堅持要求申請人必須放棄工齡(放棄經濟補償金)並簽訂新勞動合同的主張，申請人要求在新勞動合同上註明延續工齡條款被被申請人直接否認，被申請人為逼迫申請人讓步於2015年1月23日直接要求申請人做工作交接，開始不安排申請人工作，導致申請人從2015年1月23日以後天天正常上下班卻沒有工作崗位安排的事實，申請人多次要求被申請人給予安排工作，被申請人又以要求簽訂終止勞動關系，放棄經濟補償金，放棄工齡簽訂新勞動合同為條件。更為可恨的是申請人一直正常上下班，但是2015年1月份的工資卻被被申請人違法剋扣了550元，2014年的年終獎也被剋扣了3600元。在多次要求被申請人恢復工作崗位無效的情況下原勞動合同已經因被申請人的違約行為導致無法履行。申請人於2015年2月9日申請勞動仲裁，要求被申請人支付剋扣的工資及年終獎金，支付經濟補償金，解除勞動合同。

❹ 婁底市勞動人事爭議仲裁委員會關於舉辦2014年度仲裁員培訓的通知

2013年10月16-18日，我市派出23名專、兼職仲裁員赴長沙參加由省勞動人事爭議仲裁委員會舉辦的2013年勞動人事爭議仲裁員培訓班，超額完成省廳調訓任務。
培訓班旨在對各級專、兼職仲裁員進行資格培訓和提高培訓。主要通過對勞動人事爭議現行法律的講解、典型案例的研討和爭議問題的分析，夯實專、兼職仲裁員的業務知識，增強職業道德素養，提高辦案效能。課程結束後，組織了統一考試，我市仲裁員在考試中取得優異成績。培訓結束後，省勞動人事爭議仲裁委員會將嚴格依照相關要求，給符合條件的參訓人員發放專、兼職仲裁員證。
積極參加仲裁員培訓班是加強仲裁隊伍建設的有效方式，我市已有專、兼職仲裁員30人，通過本次培訓將進一步擴大我市仲裁員規模，提高勞動人事爭議處理效能。

❺ 仲裁員通知書包括什麼 具體的

《選定仲裁員通知書》是指根據各仲裁委員會仲裁規則規定，有仲裁出家人向仲裁委員會提交的指定仲裁員的文書。

參考：廣仲仲裁規則規定： 第三十條 仲裁庭組成

（一）當事人各自選定或者各自委託本會主任指定一名仲裁員。第三名仲裁員是首席仲裁員，由當事人共同選定或者共同委託本會主任指定。

（二）有兩個或者兩個以上的申請人或者被申請人時，申請人或者被申請人應當共同選定或者共同委託本會主任指定一名仲裁員；首席仲裁員由雙方共同選定或者共同委託本會主任指定。

（三）存在第三人的,第三人可以與申請人或者被申請人作為一方共同選定仲裁員；未共同選定該方仲裁員的，仲裁庭全部成員由本會主任指定。

（四）當事人自收到受理通知或者仲裁通知之日起十五日內沒有選定或者共同選定仲裁員、首席仲裁員的，由本會主任指定。

格式一：選定仲裁員通知書

來源： 作者： 日期：2011-06-03

仲裁委員會：

根據《 仲裁委員會仲裁規則》的規定，在訴一案中：

1.申請人(被申請人)指定 仲裁委員會仲裁員為本案仲裁員。

2.請仲裁委員會主任指定仲裁員。

申請人：(簽名或蓋章)

被申請人：(簽名或蓋章)

年月日

註：當事人必須在仲裁員名冊中指定仲裁員

格式二： 選定仲裁員通知書

仲裁委員會：

根據《 仲裁委員會仲裁規則》的規定，在訴一案中：

1.申請人(被申請人)指定 仲裁委員會仲裁員為本案仲裁員。

2.請仲裁委員會主任指定仲裁員。

申請人：(簽名或蓋章)

被申請人：(簽名或蓋章)

年月日

註：當事人必須在仲裁員名冊中指定仲裁員附：當事人必須在仲裁員名冊中指定仲裁員.

❻ 仲裁員的聘任期間為幾年

《中華人民共和國仲裁法》第十三條： 仲裁委員會應當從公道正派的人員中聘任仲裁員。

仲裁員應當符合下列條件之一：

（一）從事仲裁工作滿八年的；

（二）從事律師工作滿八年的；

（三）曾任審判員滿八年的；

（四）從事法律研究、教學工作並具有高級職稱的；

（五）具有法律知識、從事經濟貿易等專業工作井具有高級職稱或者具有同等專業水平的。2、還有一個勞動仲裁員，門檻低點。《勞動爭議調解仲裁法》第二十條 勞動爭議仲裁委員會應當設仲裁員名冊。

(6)仲裁員培訓計劃範文擴展閱讀：

仲裁委員會委員離任後，其仲裁員資格即行消失。被聘任為仲裁員的，由仲裁委員會予以解聘，並按前款規定辦理相應手續。

第十二條仲裁員實行定期考核制度。國家或省級勞動行政部門在仲裁員聘期滿三年時對仲裁員工作情況、業務水平進行一次考核。考核合格者，由其資格認定單位重新頒發《勞動仲裁員資格證書》，所在仲裁委員會方可辦理續聘手續。

仲裁員未按規定參加考核或經考核不能勝任仲裁員工作的，由其所在仲裁委員會予以解聘。由其資格認定單位取消仲裁員資格。

第十三條取得仲裁員資格後三年內，如未被仲裁委員會聘任或雖被聘任但每年參加辦案少於二次者，由其資格認定單位取消仲裁員資格，被聘任的仲裁員，由其聘任單位予以解聘，並按第十一條第一款規定辦理相應手續。

第十四條被取消仲裁員資格者，若再次取得仲裁員資格，須重新參加培訓、考試和資格認定。

第十五條《勞動仲裁員資格證書》、《勞動仲裁員執行公務證》和《勞動仲裁員》胸卡由勞動部統一監制。

第十六條各級仲裁委員會和勞動行政部門負責對仲裁員的監督管理，對仲裁員在執行公務中的違法亂紀行為，應根據情節輕重，按照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第三十八條和《勞動爭議仲裁委員會組織規則》第二十六條的規定處理。

❼ 求 仲裁庭 組庭通知書 範文~

×××勞動爭議仲裁委員會

仲裁庭組成人員和 開庭通知書（存根）

×勞仲案字〔 〕第 號

某某某：

現將本案仲裁庭組成人員和開庭事項通知如下：

一、本案仲裁庭組成人員為：

1、首席仲裁員： 仲裁員： 書記員：

2、獨任審理，仲裁員： 書記員：

如仲裁庭組成人員存在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十三條規定之情形的，你有權申請迴避。

二、本案定於 年 月 日 時 分在本委第 號仲裁庭開庭審理。申請人無正當理由拒不到庭的，按視為撤回申請處理，被申請人無正當理由拒不到庭的，進行缺席審理和裁決。

仲裁庭地址：

年 月 日