軟體測試工程師培訓機構哪家好

㈠ 軟體開發培訓機構哪個好

我覺得軟體開發培訓機構好的有很多，我們在選擇軟體開發培訓機構應該考慮以下幾點標准：

1.看項目。項目一定要是真實的業界項目，還要事最新的項目；

2.課程內容。看培訓機構的課程是否實時更新，然後看老師怎麼去講課、怎麼去做項目、講課的深度怎麼樣、設置的課程是否具有競爭力；

3.看師資。老師的資歷和教學實力往往和學生的學習好壞程度有很大的關系，所以可以看老師的能力怎麼樣；

4.看學費。可以多找幾家，各方面比較一下，選擇最適合自己、性價比最高的一家培訓機構；

5.看教學環境。老師教授的學生不能太多，因為老師和學員良好的溝通是獲取經驗的重要渠道。

關於軟體開發培訓機構我們可以到AAA了解一下，AAA教育集團（隸屬於深圳市漫動者教育科技有限公司），成立於2007年，專業從事高端計算機職業教育工作，是國內知名的教育品牌。集團創立以來，依託先進的辦學理念，AAA培養出數萬名專業性、實戰型高端技術人才，被業界譽為「互聯網金領生產基地」。

㈡ 成都哪家軟體測試培訓機構比較好

軟體測試發展如火如荼，但從事這個行業的人員卻很少，各大企業對軟體專測試工程師的需求屬量還是相當大的，因此一大批和題主一樣的轉行者或畢業生想要加入這個行業中。這樣一來，誕生了一大批培訓機構。市面上大大小小的培訓機構太多了，以至於人們很難判斷其中的良莠。接下來我會為你提供幾個判斷的方法，希望能夠幫你少走彎路。

1.問口碑：

口碑或許能直接反應一個學校的好壞，一個學校只能真正學到東西、實現就業了，才會有好的口碑。關於口碑怎麼樣，可以直接到校問問學員，這樣得到的信息會真實得多。

2.去試聽

現在大多數都是專門為新生准備的「公開課」。很難反映出學生在課堂的真實情況。你需要直接進入現有課堂參加試聽。這樣的試聽課情況一定會更加真實，嚴不嚴格，教學環境怎麼樣一試便知。

3.看課程

教學內容是否有涵蓋基礎知識以及最新的行業知識，課程近幾年是否有更新換代，如果沒有更新，那一定不是企業所需要的。特別是軟體測試這個行業，發展很快，技術落後的測試方法是很難適應需要的。

可能大部分正規辦學的學校教學內容都大同小異，無非是細節不一樣。真正能否學到東西，還是要看自己是否真正努力去做了，只要有付出，就一定有收獲。

㈢ 學軟體測試哪個機構好

他們常說：

1、如果基礎差，就學測試吧。

2、如果邏輯思維不夠強，就學測試吧。

3、如果學歷不強，又是文科生，那一定得學測試。

他們還會告訴你：學測試不需要什麼技術能力，做測試也不需要加班太多，並且測試行業的薪資一點也不比開發低，發展前景一樣的好。

事實上呢？

的確，他們說的沒毛病，但若只學習簡單的功能性測試，是不需要什麼技術能力，可你工作3年和工作10年的薪資基本是一樣的（當然，是在你不學習新技術的前提下），而且被淘汰率特別高。

那麼花錢花時間去參加這種毫無技術含量的培訓，意義又在哪裡呢？

如果你不想被這些無良的培訓機構忽悠，不想只做普通的軟體測試人員，而是想要成為更具發展前景的測試工程師，那麼你在選擇培訓機構時就一定考慮到以下幾點：

1、課程選擇，不要只是簡單的學習功能測試，而是會涵蓋有現在流行的自動化測試、GUI測試，介面測試和性能測試開發等內容；

2、培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟體測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴於這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背後的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內化成屬於你個人的核心競爭力。

3、現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大，也會要求學員掌握程序設計的原理，所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。

4、一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。

5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優點，就看自己喜歡哪種了。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那裡，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態，有更充足的鬥志。

㈣ 北京哪家軟體測試工程師培訓機構比較好啊

北京市提供軟體測試職業培訓的機構主要是北大青鳥、測試時代、達內科技、新東方等。這些培訓機構推出的培訓各有特點，不能一概而論好壞，但如果要選擇適合自己的培訓，最好從以下幾個角度來考慮。
2、其次，選擇培訓機構要看課程。雖然所有的培訓機構都會宣稱自己的課程是最合理的，但對這種話一定要打個問號。一般的培訓機構發布的公開材料上都不會有非常詳細的課程大綱，因此一定要到培訓機構找到詳細的大綱看看。如果對方不能或是不願提供詳細的大綱，那就有問題了，因為這種大綱是培訓機構必然會有的。得到詳細的大綱後要關注幾點:第一，課程中是否包括了完整的實踐項目內容?如果沒有一個完整的實際項目，或是只有一些零散的所謂的實際操作，這種課程的合理性就值得懷疑;其次，課程中是否所有的內容都真正貼近測試?有些培訓機構的課程中夾雜了大量的開發課程，而且還美其名曰「增加就業幾率和擇業范圍」，實際上，如果培訓機構對自己的測試課程培訓出來的學員能否找到測試相關的工作都心存疑慮，讓人怎麼相信?第三，課程是否實用?如果純粹的理論知識占據了大量的課程時間，這種課程一般就是所謂「空中樓閣」式的課程;第四，課程是否適合本人?有些培訓機構的課程是號稱「零起點」，其中加入了大量非常基礎性的課程內容，但如果你一定具有一定的基礎，建議不要為了不必要的課程花費你的寶貴時間和金錢。
3，選擇培訓機構要看協議。有些培訓機構在口頭宣傳的時候信口開河，天花亂墜，但承諾的很多內容都沒有包含在簽訂的協議中，所以，一定要仔細閱讀協議，查看協議中是否包含了「承諾就業」、「課程講師」等等的具體內容。
4，選擇培訓機構要看該機構的名聲和背景。有頗多負面新聞圍繞的機構最好是謹慎選擇，在招聘會上以招聘為名推銷自己培訓的機構也要三思，最好選擇在軟體測試社區中具有一定聲譽的機構。

㈤ 想做軟體測試工程師，去哪裡培訓比較好

如果你不想被無良的培訓機構忽悠，不想只做普通的軟體測試人員，而是想要成為回更具發展前景答的測試工程師，那麼你在選擇培訓機構時就一定考慮到以下幾點：
1、課程選擇，不要只是簡單的學習功能測試，而是會涵蓋有現在流行的自動化測試、GUI測試，介面測試和性能測試開發等內容；
2、培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟體測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴於這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背後的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內化成屬於你個人的核心競爭力。
3、現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大，也會要求學員掌握程序設計的原理，所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。
4、一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。
5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優點，就看自己喜歡哪種了。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那裡，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態，有更充足的鬥志。

㈥ 成都軟體測試工程師培訓機構哪個好

希望所有想要通過培訓進入IT行業的人，都能夠一步到位，真正的學到技術找到工作，在簽訂就業協議之前用心讀一讀，盡量減少被坑的風險。關於培訓合同，你需要特別注意以下幾個問題：

1、合同的簽約主體要明確。

合同主體也是合同關系的主體，又稱為合同當事人，包括自然人、法人和其他組織，簡單來看其實就是合同上的甲方。大多數培訓機構會以**科技公司的名義來簽訂，這就側面說明也許該機構並沒有獲得辦學資質，盡可能的找是**職業培訓學校的這種。當然，就算不是以培訓學校為主體來簽訂合同，也一定要注意是否與該公司營業執照保持一致。

2、保障就業時間要清晰。

很多培訓出來的學員，因為培訓完幾個月都沒有找到合適的工作，從而放棄了IT。一些培訓機構也正是抓住了這一點，所以在簽訂就業協議時不會明確給學員說出保證就業的時間，只是一直在不斷的強調高薪就業，學員培訓完以後，老師不能及時安排就業，也就一直拖著，導致學員畢業4、5個月都還未成功就業的情況。回看合同，他們合同里只寫了「無限次推薦就業」，卧槽，666啊，推薦到死人家等得起嗎？

所以在簽訂就業合同時一定要注意是在畢業多長時間內保證就業，是1個月、2個月、還是3個月。如果不能成功就業，又要怎麼處理，是全額退款，還是補償，還是不了了之？

3、「推薦」還是「保障」就業要理清。

很多機構在簽訂就業協議時會用「推薦就業」這樣模稜兩可字眼來忽悠學員。你一定要明白，所謂的推薦，就是指你正常畢業之後，老師幫你在網上投幾個簡歷，然後就鼓勵你去面試，至於面試結果如何，你能不能入職，就要看你自己的造化了。

很多學生多次面試未過，而老師推薦3、5次以後也就不再管你，這時候若你再去培訓機構討說法，他們只會告訴你：「已經推薦就業了，是你自己一直沒有找到工作的。」他們也絕不會承擔任何責任，這時候你在來看當初簽訂的就業合同，就如同一張廢紙一般。

4、就業薪資和工作性質要了解。

在合同履行階段，因為合同上沒有詳細的內容，因此合同的履行也就變得比較的隨意了，將一下難以就業的學員推薦到一些層次低薪資低要求低的崗位上，如果學生不滿意機構的安排，一般機構會借故終止就業協議的執行，畢竟一切都是在協議內的行為，學生也沒有什麼辦法，在法理上機構沒有違反協議。所以如果你簽訂了就業合同，那麼最好是在合同上有一個保證的最低就業起薪。

另外，工作性質也最好是明確寫出來，雖然大多數培訓學員畢業後做了IT工作，但也避免不了在IT培訓這個大染缸里沒有那種完全不負責的機構。

曾經網上就爆出某家IT培訓，在學員畢業後居然推薦銷售、中介、外賣等完全與技術不靠邊的工作。這里就不得不提一個詞：專業對口就業。

㈦ 想學軟體測試工程師的課程，哪家培訓機構比較好

現在基本上做it培訓的機構都開設有軟體測試的課程。不知道你具體在什麼地區，北京的話，這樣的機構是非常非常多的。

㈧ 西安軟體測試培訓機構哪家好一點

外行人看熱鬧，內行人看門道。現在市面的上IT培訓機構魚龍混雜，良莠不齊，再加上有些學員培訓完以後就不了業，有些機構在學員不知情的情況下給他做了學習貸款，所以才給很多人造成了「IT培訓=騙子機構」的認知。可即便這樣，依然不乏有眾多人依然想通過培訓，進入高薪的IT行業。
IT培訓機構的招生套路可謂是一環接一環，無論你如何火眼金睛，都有可能掉進他們設下的陷阱。
作為一個身處IT培訓行業數年的老鳥，我建議你別再按照這樣的 SB 邏輯去選擇IT培訓機構了：
1、一定要學當下的熱門技術？
不要盲目去學當前最熱門的專業，前車可鑒，安卓和iOS火的那兩年，多少人去學，可就一兩年功夫，爛大街了。緊接著是Web前端也是一夜之間風靡，目前也是接近飽和。所以建議大家不要盲目跟風，要往長遠看，學一些例如Java編程這類發展穩定的技術，這一點你可以通過查看TIOBE編程語言排行榜，以及各招聘網站的崗位需求上來作參考。時下比較熱的大數據、人工智慧之類的，很多培訓機構的講師都沒搞明白，聽聽就好。
2、上市公司出名，大機構質量就好？
我可以明確的告訴你，隨著IT培訓機構規模的增長，要是管理跟不上，教學質量基本只會越來越差。因為市場上沒有那麼多技術合格而又飽含責任心的老師，再加上沒有很好的師資培養和晉升體系作為保障，直接影響的就是教學質量，進而影響就業。再加上一些創始團隊成員慢慢的在利益驅動下喪失本心，最後完全做成了一家只為盈利的商業機構。不過在這其中一定會有一些真正做口碑好的機構，用就業倒推教學，更注重學員的感受，而非一味的關注招生量。建議一定要去實地考察，免費試學一段時間，好壞一試便知。
3、培訓機構的課程越多就越說明有實力？
不知道為什麼，總有些人覺得培訓機構開設的課程越多說明越有實力，就越專業。實際上，課程開太多就很難再專注了。
現在很多人一說培訓，就是想著學習大數據、人工智慧、機器學習、雲計算、架構師等等，可是……
你真正知道這些技術學完以後是干什麼的嗎？
這些崗位的招生學歷要求是如何呢？
他們的底層邏輯是怎樣的嗎？
另外，你一定要弄清楚點，你來學習，是一個菜鳥，是一個初學者，培訓完成也只是個初級工程師，重點是掌握基礎和常見場景業務，而不是學完去做架構師，資深工程師的，自我定位要准確，別被機構忽悠了。別過度自信和被洗腦，你沒那個天賦！
4、能給你優惠的培訓機構都比較「人性化」？
首先說明一點，培訓費用高的不一定教學質量就好，費用低的也不一定教學質量就差。不要盲目的過分注重培訓價格，適合自己的教學體系和教學模式才是最好的。
另外，作為一個全國性公司或者品牌公司，學費根據公司多年發展數據積累定出來的，價格都是全國定價，不能因人而異，如果一個公司價格隨便波動，你一定要警惕公司的正規性。因為價格隨便亂動，就可以判定這是一家注重營銷的公司，目的就是為了賺錢，在師資質量方便不會過多投入，最終影響你的學習效果，進而影響你的就業和最終薪資。
最後，你一定要知道，從你交學費的那一刻就已經在開始扣除費用了，所以報班的時候，一定要謹慎，不要頭腦一熱，隨便報了，就算是身邊的朋友說某個機構特別好也一定要自己去現場考察，有自己的判斷和思考。

㈨ 軟體測試工程師培訓機構哪家好

選擇合適的軟體測試培訓班首先要看師資，老師教的怎麼樣決定了學生學的怎麼樣，所以在選擇培訓班時，師資水平是要重點關注的，最好是選擇講師理論知識強的，學歷背景好的，實戰經驗豐富的，這樣才能學到相對流行實用的技術。
其次是要看課程，培訓時間有限，如果都將時間浪費在那些過時技術內容的講解上，那就有點得不償失了，好的課程是不斷更新的，契合企業需求的，也是我們應該學習的。

然後還要看項目，現在的技術人員面試，如果沒有點實戰項目經驗，是一聊就能聊出來的，所以在選擇培訓機構時，要看看實戰項目多不多，符不符合現在的流行趨勢，是不是企業需要的技術。
然後是看就業，我們選擇培訓班的終極目標就是找到一份好工作，好工作的定義是薪資水平可以接受，好的工作是可以根據以往畢業學員的情況看出來的，可以多了解一下，還有的培訓班在就業上也是下足了功夫，有專門的就業老師指導，專門的職業生涯規劃，面試指導等。