臨時培訓計劃

❶ 怎麼記錄並統計員工培訓計劃和培訓記錄

一般情況下員工培訓會是用在線培訓系統平台，在平台上可以系統科學的制定並統計培訓計劃和記錄。一般在線培訓系統包含以下功能：
1）知識管理：企慧通網路培訓系統建立在企業內部職工在學習的過程中，取其精華去其糟粕，分享個人經驗。積累課程課件等等資料，歸整到這一模塊下
2）考試管理：企業通過該模塊單題導入、批量導入課程相關考核試題，組成試卷發放給職員考試，可發放課程考核、季度考核等評估考試場次。
3）培訓管理：培訓分為線上培訓與線下培訓，這一模板為線上培訓提供培訓需求收納、制定培訓計劃，開展培訓課程等
4）線下培訓：當線上培訓方案臨近實施結束期，可制定線下當地培訓，將線上培訓評估出來各個不同層面或技能不足的職工進行線下培訓。
5）實時課堂：此模板開展在線1對1或1對多線上面對面教學，可溝通可互視的課堂
6）調查問卷：可在培訓前向職員們發放調查問卷，調查培訓前職工情況，或是在培訓期間收取培訓使用反饋等等。
7）考核測評：該模板對考試進行測評，與調查問卷有異曲同工之妙
8）積分管理：系統平台可制定積分制度，用積分可直面查看職工們的平台使用情況及使用積極性，增加數據可視性。
9）統計分析：查看前面使用的模塊數據信息，在這個模塊歸整成統計圖表形式
10）系統管理：在此模塊可調整平台banner圖、公告通知、考試須知、每日一題等等。調整公司組織架構，人員組成及職員用戶與用戶許可權等等。

❷ 人事文員主要做什麼

人事文員主要協助主管組織月度和季度考評，並及時完成統計、整理和發布工作
人事文員。

A． 協助主管組織月度和季度考評，並及時完成統計、整理和發布工作。

B． 負責公司員工的薪酬計算與統計工作，並將考評和薪酬調整結果記入檔案。

C． 負責公司員工的人事檔案的日常維護工作。

D． 協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

E． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

F． 部門主管交辦的其他事宜。

人事文員的工作職責:

（人事文員主要負責:招聘,保險,社保,算考勤卡,培訓新員工(公司制度)

1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。

4. 做好會議紀要。

5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6. 負責傳真件的收發工作。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12. 接受其他臨時性工作。

13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

14. 社會保險的投保、申領。

15. 統計每月考勤並交財務做帳，留底。

16. 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

相關延伸：
一、文員的定義：
定義
其實所謂的文員也就是文職人員，即主管經理之助理之類的。但是在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務(接待客人、清潔衛生、購買辦公用品等)之類的工作。總之都比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協助會計做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作(公司不同會有具體的要求:就是指對電腦的操作內容和熟練程度有所不同，當然少數公司可能也不需要電腦的)，一些大的公司對語言也有所要求的(普通話，英語之類的)，另外就是當事人本身所具備的一些綜合素質(工作態度、思想品德、工作能力等)。
二、文員的分類:
第一類，文員即普通意義的文員;第二類，"文員"即非普通意義的文員。
主要分:行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員
行政文員主要負責辦公室日常事務。
人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。
文案文員主要負現起草文件合同等文件。
檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。
銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
資料來源1：http://ke.so.com/doc/6753790-6968368.html
資料來源2：http://ke.so.com/doc/884267-934714.html

❸ 如何看待「漸進式延遲法定退休年齡」：女性退休年齡先延至 55 歲，之後男女逐步延遲至 65 歲

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霾 / 10°
如何看待實施漸進式延遲法定退版休年齡?

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11-10 14:11
訂閱權
中共中央：實施漸進式延遲法定退休年齡；多地稅務部：11月1日起，社保交由稅務部門統一徵收；人社部等五部門：組織實施康養職業技能培訓計劃，擬培訓500萬人以上；北京：推進實施電子勞動合同；廣州：下月起單位恢復正常繳存公積金

1. 中共中央：實施漸進式延遲法定退休年齡

11月3日，新華社受權發布《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》。

《建議》提出，健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系。推進社保轉移接續，健全基本養老、基本醫療保險籌資和待遇調整機制。實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。發展多層次、多支柱養老保險體系。

時任人社部部長尹蔚民在介紹制定漸進式延遲退休年齡的政策時表示，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。

❹ 施工現場安全管理制度

施工單位應當嚴格按照專項方案組織施工，不得擅自修改、調整專項方案等內容。

專項方案應當由施工單位技術部門組織本單位施工技術、安全、質量等部門的專業技術人員進行審核。經審核合格的，由施工單位技術負責人簽字。實行施工總承包的，專項方案應當由總承包單位技術負責人及相關專業承包單位技術負責人簽字。不需專家論證的專項方案，經施工單位審核合格後報監理單位，由項目總監理工程師審核簽字。

施工單位應當嚴格按照專項方案組織施工，不得擅自修改、調整專項方案。如因設計、結構、外部環境等因素發生變化確需修改的，修改後的專項方案應當按規定重新審核。對於超過一定規模的危險性較大工程的專項方案，施工單位應當重新組織專家進行論證。施工單位應當指定專人對專項方案實施情況進行現場監督和按規定進行監測。

(4)臨時培訓計劃擴展閱讀：

施工現場安全的相關要求規定：

1、建設單位應當向施工單位提供施工現場及毗鄰區域內供水、排水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視等地下管線資料，氣象和水文觀測資料，相鄰建築物和構築物、地下工程的有關資料，並保證資料的真實、准確、完整。

2、建設單位因建設工程需要，向有關部門或者單位查詢前款規定的資料時，有關部門或者單位應當及時提供。

3、建設單位不得對勘察、設計、施工、工程監理等單位提出不符合建設工程安全生產法律、法規和強制性標准規定的要求，不得壓縮合同約定的工期。

❺ 一個公司原計劃派1/8的工人參加短期培訓班，臨時又增加了2人，使得實際參加培訓的人數與剩下的人數的

1÷（1+6）=1/7
2÷（1/7-1/8）
=2x56
=112
112x1/8=14人

❻ 初中數學成績怎麼快速提高，一直提不上去，怎麼辦

很多的學生對於數學都感到頭痛,因為數學的分數每次都不高,並且很多的知識點都不太懂,那麼初中數學怎麼樣學才可以有效的提升分數?

初中數學怎麼樣學可以有效提高分數?

知識框架圖

相信只要做到以上的幾點基本上這個科目的分數就會有一些改變,當然在學習當中計劃是必不可少的,無論復習還是學習都需要制定一個專業的計劃來幫助自己學習,在加上以上的幾點,數學分數會有相當大的進步,在學習當中如果遇到了自己解決不了的問題需要及時的像老師或者比自己好的同學求教,以便於自己可以解決難點,不會對以後的學習有影響,以上就是初中數學怎麼學的內容,相信你做好這幾點,各個科目整體的分數都會出現上漲.

❼ 內河船公司臨時審核所需文件中的工作計劃和培訓計劃

老兄你是哪個公司的呀？遠洋？浙勝？宏聲？你這個好麻煩的啦！把我QQ加起我跟你細說93021049

❽ 建築質量責任制（全部）

質量責任制

第一條 項目部質量責任
一、認真貫徹「百年大計，質量第一」的方針，嚴格執行國家有關質量的法律、法規、標准以及有關上級質量工作的指示和精神。認真落實建設單位技術管理辦法、施工承發包合同中有關質量的承諾，落實公司技術、質量管理規章制度。
二、負責組織項目部的質量大檢查，檢查施工過程中質量技術措施的落實情況。對施工中出現的質量問題和和質量隱患，負責督促、整改、落實。
三、了解、掌握質量動態，收集、處理各參建單位生質量情況和信息，及時對質量形勢進行分析判斷，制定階段工作重點和措施。
四、編制指導性施工組織設計和專項方案，並報公司審批。
五、針對項目工程特點，組織編制、下達專項質量事故應急救援預案，並適時組織演練。
六、參加管轄范圍各類質量事故的調查處理工作，並及時趕赴現場做好搶險救援工作。
七、參加參建工程的竣工驗收，並完善交驗手續。
第二條 項目部有關人員質量職責：
一、項目經理質量責任制
（一）主持管轄范圍內質量管理工作和管內質量管理目標及對策措施的制定；建立健全本單位各部門、人員質量責任制及各項規章制度。
（二）牽頭組織好項目部質量領導小組和管內質量活動的開展，了解、掌握管內質量工作存在的問題，及時組織採取有效的應對措施和辦法。
（三）對施工組織設計，建設單位或集團公司確定的重點、控制工程的施工組織設計，組織進行審核，並報公司審批。
（四）參加項目部的各類質量事故的調查處理工作，並及時組織相關人員趕赴現場做好搶險救援工作。
（五）組織編制、下達有針對性的專項質量事故應急救援預案，並適時組織進行演練。
（六）負責對所屬各部門質量管理工作進行檢查、考核、評價。
（七）牽頭組織對管轄范圍委外工程和協作隊伍的監督管理工作，加大對分包、委外工程質量監督檢查力度。
（八）正確處理工程質量和施工進度的關系，重視和控制質量成本，減少質量損失，不斷改進工程質量，提高質量管理水平和效益。
二、項目副經理質量責任
（一）協助項目經理貫徹實施本單位的質量方針和目標，對質量責任制的貫徹落實情況進行監督檢查。
（二）協助項目經理組織管轄區域內，定期或不定期質量檢查活動。並對活動開展情況的通報、總結，上傳下達進行監督檢查。
（三）負責組織對嚴重不合格品的評審、處置和糾正措施的制定、驗證工作。支持質量管理人員的工作和行使質量否決權，制止任何忽視質量的做法，對不符合質量標準的工程有權責令停工或返工。
（四）參加管轄區域內重大工程技術方案、措施的審定工作。組織對質量情況的分析，制定改進和強化措施，督促有關部門和施工班組落實。
（五）參加管轄范圍各類質量事故的調查處理工作，協助項目經理組織相關人員趕赴現場進行搶險救援工作。
（六）組織實施管轄區域內的質量創優規劃，推動質量創優工作的開展，促進工程質量的不斷提高。
（七）參加本單位質量領導小組會議，負責對分管部門質量管理工作的檢查、考核、評價。
（八）參加對管轄范圍委外工程和協作隊伍的監督管理工作，特別是對分包、委外工程質量監督檢查。
三、項目部總工程師質量責任
（一）協助項目經理組織制定本單位的質量方針目標和各項規章制度，負責技術管理、質量管理、質量控制工作，並對工程的最終質量負責。
（二）貫徹、執行有關政策、法令及有關規章制度，組織貫徹實施技術規程、施工規范、質量驗收標准。督促、檢查管段施工技術人員，嚴格按設計圖進行施工，並認真執行《驗標》。
（三）主持管內質量檢查工作，加強階段檢查和竣工工程驗評，對發現問題及時採取措施，遇到難以解決的隱患，應及時上報。
（四）負責編制管內指導性施工組織設計和專項施工方案，並報公司審批。
（五）組織培訓管段內施工人員學習有關規程、規范和標准，努力提高職工隊伍技術業務素質。
（六）參加管轄范圍各類質量事故的調查處理工作，協助項目經理組織相關人員趕赴現場開展搶險救援工作。
（七）督促檢查管內施工實際情況，對違反施工規范、操作
（八）規程、技術措施的行為，有權制止，責令返工或令其停工。
四、項目部黨委書記質量責任
（一）組織審定質量宣傳提綱、質量宣傳標語口號和資料。
（二）組織開展質量工作對外宣傳報道，指導公司新聞媒體的質量宣傳工作。
（三）參與事故的調查處理，並根據有關規定，對管轄范圍內的事故責任人，給予黨紀、政紀處分。
（四）參加質量委員會、質量決策會議。
五、項目部財務主管及會計員質量責任
（一）保證用於工程質量管理所需資金,負責工程質量保證金的收付工作。
（二）監督質量措施費用、質量獎勵資金的正確使用，落實工程質量管理工作的經濟責任,負責統一發放、扣收各項有關工程質量管理工作的獎勵、罰款。
（三）正確處理工作質量與工程成本之間的關系，避免過於追求質量而忽視效益或過於追求效益而忽視質量。
（四）參加質量檢查活動和質量事故、問題的調查、分析和處理工作，對影響經濟效益的質量問題提出改進建議。
（五）協同有關部門，結合實情研究優質優價政策。
六、技術室質量責任
（一）負責收集、貫徹與公司施工生產相關的國家、地方以及行業技術標准和質量驗收規范，做好更新管理工作。
（二）審批或編制施工組織設計，監督、檢查對安全質量威脅較大的重點工程中重要結構的檢算、技術管理及措施的執行情況。
（三）督促、指導做好施工圖審查、逐級技術交底等工作。
（四）按分級管理的原則，堅持測量復核制。
（五）負責在建工程產品顧客滿意度的測量工作,收集有關信息並進行分析和處置。開展工程質量保修活動,參加工程質量回訪。
（六）參與解決施工技術疑難問題。參加新工法、施工技術標準的編制。工藝標準的評審，特殊過程的鑒定。
（七）根據上級有關質量規定和公司質量管理目標，結合實際情況，補充制訂有關質量監察工作的實施細則、制度、辦法等，對施工質量的薄弱環節和關鍵問題，提出改進意見。
（八）參加質量回訪工作，及時向上級和質量管理部門報送有關質量情況的統計報告。
（九）參加組織項目部定期和不定期的質量大檢查，並經常深入現場檢查，檢查有關施工技術、質量措施的實施情況，抓好重點難點工程、技術復雜工程和關鍵工序的質量控制工作，對工程質量進行動態管理。負責審查施工技術資料、技術性文件的管理以及產品實現過程中相關記錄的管理。對存在的問題，提出整改意見，督促施工單位採取措施糾正。
（十）監督檢查《質量驗收標准》執行情況，配合有關部門做好質量檢驗評定工作和返修質量檢驗工作。
（十一）發現違反施工程序，不按設計圖紙、規程、規范施工，使用材料、半成品和設備不符合質量要求者，有權制止。必要時，可向主管領導提出暫停施工。對不符合質量標準的工程和產品，有權責令返工。對危害工程質量的行為，有權越級報告。
（十二）組織對工程一般、大及以上質量事故的調查、分析、評審和提出處理意見，負責技術分析以及整改措施的制定和實施檢查。對原因復雜以及影響較大質量事故的調查處理，負責辦理有關處理、呈報事宜。
（十三）負責項目部各類質量事故台帳的建立以及質量事故檔案的管理工作。
（十四）負責項目部有關質量方面的創牌申報、評審工作。
七、安全員質量責任
(一) 參與施工組織設計、施工專項方案和重大方案以及事故應急救援預案的審查和論證。
(二) 參與質量事故的調查、分析、處理。
（三）參加項目部質量大檢查活動。
八、材料室質量責任
（一）負責物資設備的招標和質量控制，審查供應商的資質及質量保證能力
（二）全面了解現場材料的供應工作，確保按物資采購計劃供應工程所需物資。
（三）嚴格要求項目部執行材料的驗收、儲存、運輸、保管制度，督促各成員對超過保管期限的材料，及時請有關單位部門鑒定並提出處理意見。
（四）督促檢查項目部對原材料及有關試驗項目的復試，並對出具的試驗報告負責。督促物資的進貨檢驗、驗證及產品標識和可追溯性檢查工作。
（五）監督檢查主要工程材料的合理選用和保管。積極研究新品種材料與地方性材料的選用，推廣有關新材料，為確保工程和產品質量發揮積極作用。
（六）監督指導項目部供應與工程項目相配套的、完好的施工機具。加強機具設備的革新改造，盡量滿足施工需要。
（七）監督、指導項目部做好機具設備的管理、使用、保養、修理工作，按時進行各級保養及大修。保證施工機具、設備技術狀態良好和正常運轉，嚴禁機具、設備帶病和超負荷運行。
（八）參與因物資設備質量問題而造成的工程質量事故的調查處理。
九、勞資定額員質量責任
（一）參加質量檢查活動和有關質量的分析會議，牽頭或協助組織技術競賽活動，提高員工的技能水平。
（二）負責把質量管理有關內容納入員工技術業務培訓計劃，不斷提高員工的質量意識和搞好工程質量的自覺性。
（三）按照「先培訓後上崗」的規定，做好新員工上崗前的崗位培訓監督，對未經培訓、未考試合格或未取得上崗證的人員，不得安排上崗。
（四）負責在制定獎懲考核制度時，將質量列為考核指標，並按規定考核。
（五）參加大及重大質量事故的搶險救災，參與事故的調查處理，並配合有關部門，辦理管轄范圍內事故責任人黨紀、政紀處分手續的歸檔以及事故的善後處理工作。
十、實驗員質量責任
（一）按照技術標准、操作規范，編寫與實施檢測、試驗工作計劃。
（二）編制項目檢驗、試驗工作計劃並組織實施。
（三）負責工地日常檢驗、鑒定材料的取樣送樣，並及時正確記錄工地所進材料的產地、數量及實用數量。按規定製作檢查試件並按期送檢。
（四）對工地使用粗細集料磚石料產地質量進行核查，測定沙、石含水率，檢查復核摻合料、添加劑是否與鑒定品種相符，提供各種施工配合比卡片。
（五）認真做好儀器設備的使用登記和維修、保養工作；嚴格按操作規程操作檢測、試驗儀器設備，按儀器設備的檢定周期及時送標准計量部門檢定。
（六）嚴格按照有關規定填寫並妥善保管檢測過程的原始記錄，認真復驗核對檢測數據，確保試驗結果准確可靠，並對檢測數據的准確性負責。
（七）建立並完善試驗記錄和台帳，分工號保存、整理、檢查試件試驗報告，材料鑒定資料，配合比卡片及其它試驗。
（八）參與質量情況和事故的分析，參與因配合比使用用料不當等涉及的試驗工作所造成的事故分析。季度檢查試件合格率。
（九）檢測過程中出現事故時應及時向主管領導和項目負責人報告，並按要求進行處理；編寫並提交「檢測質量事故報告」。
十一、質檢員質量責任
（一）熟悉並執行國家、地方及上級質量工作法規、制度以及行業標准、規范，結合業主及合同要求，參與擬定並執行本單位各項質量管理制度，並督促其有效運行；牽頭項目質量管理小組日常工作。做到本單位質量工作有章可循，有法可依。
（二）參與工程質量技術交底，監督施工人員按標准、規范、施工圖、施工組織、作業指導書（工法）等規定進行施工；監控項目現場質檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術措施、計量器具、質量、安全、成品保護等；查驗進場原材料是否合乎要求，標識是否齊全，杜絕不合格材料的使用。
（三）檢查、驗證從施工到竣工各階段工程質量（含隱蔽工程檢查、工序驗收），參與分項、分部、單位工程質量評定，填寫質量記錄，並收集整理歸檔。確保施工過程符合標准，產品質量合格，質量記錄可追溯。
（四）組織對不合格工程（產品）進行調查分析、評審和處理，制定預防糾正措施，制定質量事故（事件）應急預案，執行質量事故報告制度，收集事故相關資料，參與質量事故的調查處理，完善調查報告，參與制定的整改措施。
（五）參與維護、監督質量體系運行、組織和管理內部質量審核工作，及時傳達上級有關質量工作的文件、通知的精神，收集來自各方有關工程質量信息並進行處理和信息反饋（含文字、圖像、音響信息），完善質量體系運行資料、記錄，接受質量體系的內外審查。

第三條 責任人簽字:
項目經理：
項目總工：
項目財務主管、會計：
技術：
質量檢查員:
安全員：
材料員：
實驗員
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