哪個軟體招聘沒培訓機構

❶ 我想應聘java開發的職位，但是前程無憂，智聯招聘等招聘軟體上全是培訓機構，請問有什麼途徑可以快速

可以進入相關企業的官網，或者找專注互聯網招聘的平台，比如拉鉤網

❷ 哪些招聘網沒有那麼多的培訓機構，比較靠譜的

幾乎每個平台招聘上都有，像設計類、計算機類、編程
等等幾乎都是培訓機構，建議你打電話應聘的時候明確
的跟他們說你不培訓，你是找工作的。

❸ 哪個招聘軟體比較靠譜,有沒有高效的招聘軟體對於求職迷茫的人找工作簡單嗎

你好，應屆畢業生可以通過校招，秋招等機構去到學校招人的時候參加，也可以備考公職類型考試，例如公務員，事業單位人員，也可以進行社會招聘，自投簡歷去面試，希望我的回答可以幫助到您。

❹ 為什麼軟體公司不要培訓機構的

請不要帶著有色眼鏡，公司招人只看技術

❺ 有沒有什麼比較適合教育培訓機構的招生軟體

招生軟體分為幾種，主要是功能的選擇，比如米么教育招生軟體、米侸招生小程序等，最重要的還是培訓機構想用哪一種！首先它不復雜，而且很容易上手，米么教育是專注招生管理軟體這一塊的，可以了解一下！

❻ 招聘軟體上面，大家都是怎麼分辨是不是培訓公司，真的

首先個人看來法，不代表所有，一自般來講，你應聘一個崗位，好多公司其實大部分寫的職位要求都差不多，有那種看上去和其他家不太一樣的，一般我自己都不會相信，第二，實際去看，到現場去，我曾經遇見過的培訓公司，基本上都是職位一招一大堆，面試一來一大堆人，都是被約來的，這樣的公司，基本上不用考慮了

❼ 很多招聘網站上都有好多培訓機構，什麼就業月薪多少不是夢了，還有先就業再交學費啦（一般是軟體方面培訓

實話告訴你，如果真有這么好的事情，為啥還有那麼多大學生找不到合適的工作呢？
現在這個社會競爭這么激烈，怎麼可能有這么好的便宜事呢？
目前中大型企業招聘一共兩種，社會招聘和應屆招聘。
對於社會招聘：一般都要經過電話面試、技術面試、資格面試、綜合面試至少4次面試才可以通過的。一般很少從一些培訓機構直接要人，還都是找一些同類企業的行業挖人。
對於應屆招聘：直接到重點大學進行直接對口招聘

很少有企業是直接到培訓機構招聘人才的。

❽ 有什麼好用的，培訓機構招生軟體嗎

盡管市場良莠不齊，但是好的教育行業招生軟體還是有的，這時需要學會甄別，特別是其招生功能能不能貼合教培行業的應用場景。目前，招生系統具備的功能如下：
一、小程序招生
招生小程序可以內置網紅爆款招生模板，供機構一鍵復制快速啟用發布。招生模板玩法豐富多樣，包括階梯拼團、限時秒殺、續費支付、體驗課包、多人砍價、公益趣味活動等，覆蓋各個招生節點、節假日，滿足各式應用場景。
二、轉介紹招生
轉介紹是教培行業一大高效招生渠道，在管理系統上設定返傭金層級與獎勵規則，在線即可快速分享鏈接及海報，傭金結合行業特性包裝成「邀約獎學金」支持計劃，轉介紹數據在小程序上透明公開、實時呈現，更有效激勵學員老帶新。
三、分享式招生
日常引導家長學員一鍵分享任務打卡、在線作業、課堂評價、成長記錄等，分享形式豐富好玩，分享積極性更高，分享內容附帶機構宣傳，可以達到長期靜默轉化的作用。
以上每一功能的實現，都需要大量的市場經驗積累，不斷落地改進，歷經磨礪檢驗，才能具備真正強大的招生作用。校盈易【招生軟體】{http://www.zsysoft.com/}十年專注教育行業信息化，服務足跡遍布全國232個城市，累計開展培訓服務超14000場，招生軟體研發經驗很豐富，對機構還是非常有幫助的。

❾ 為什麼很多公司不招培訓班出來的程序員

雖然沒有任何統計數據表明互聯網公司不招或不願招培訓班出來的程序員，但業界又確實有這般的說法。之所以會有這樣的說法，主要有以下幾個原因。

另一部分不是計算機專業的，那肯定不具備計算機專業的基礎知識啊，除非是天才一般的人物，否則不可能在短時間內達到某種高度，如果是天才的話，估計也不用去培訓班了，靠自學也能在幾個月時間內達到某種高度。

社會上想轉行的，和大專院校非計算機專業的畢業生參加培訓班的，是一個道理，都是想通過幾個月的時間學到一點皮毛去裝點一下，應付面試，混進一個互聯網公司，然後眼巴巴地等著工作後慢慢學習。

但事實上，公司不是學校，公司招聘員工來是工作而不是來學習的，公司中的培訓也多是為了讓員工能更好地服務本公司的。原本就沒有多少的學習機會，加上學習能力原本就不強，別說把工作做得出色，恐怕連應付都很難。

所以公司當然不願意要了。