統戰培訓計劃表

❶ 統一戰線理論和 統一戰線政策的區別

一是系統性。文件從提高思想認識、落實具體舉措、加強組織領導三個大的方面，對進一步加強幹部院校的統一戰線理論政策教學工作進行全面、系統規定，界定了教學主要內容，明確提出把統一戰線理論政策納入教學計劃，開展專題培訓和專題講座，加強課程、師資隊伍、教材體系等各方面建設，並就如何確保落實提出明確要求和保障措施。
二是創新性。在遵循中央統戰部等五部委文件精神的基礎上，湖北文件結合實際，新增加了一些規定和要求等內容。如：

❷ 哈爾濱市人力資源和社會保障局的內設機構

（一）辦公室協助局領導對有關工作進行綜合協調和督促檢查；負責局機關政務運行和各項管理制度的起草並組織實施；負責重要會議的組織和會務工作；負責秘書事務、文書檔案、公共關系、提案和議案辦復、信訪、保密、保衛工作；負責辦公自動化工作；負責局機關公共事務和行政後勤管理工作。（二）法制監察處（行政審批辦公室與其合署）協調相關部門起草地方性法規和規章草案;審核機關有關規范性文件、行政處理、行政許可項目和行政處罰程序及行為的合法性；制定全市人力資源和社會保障事業宏觀戰略和中長期發展規劃、年度計劃；負責全市人力資源和社會保障政策、課題的綜合研究工作；承擔重要文稿的組織起草工作；負責內部刊物編輯、匯編工作；負責本部門行政許可及其他行政審批事項的受理、審批和辦復工作，負責牽頭組織行政許可及行政審批事項的勘查、論證、檢驗、檢測、認證、審核、上報等（含年審、年檢、收費）相關工作，負責制定和完善本部門行政許可和行政審批項目的工作程序、工作制度以及行政審批專用章的使用和管理工作。（三）規劃財務處擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；承擔系統信息化建設規劃和統計管理工作；承擔社會保障資金（基金）財務管理制度建設，編制社會保險基金預決算草案；承擔局機關和所屬單位國有資產管理、財務綜合、財務預決算和審計工作；承擔對全市人力資源和社會保障各專項資金分配方案的審核工作。（四）就業促進處制定全市就業規劃、年度計劃和就業管理辦法；制定勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業政策；制定全市人力資源市場發展規劃和相關政策；牽頭制定高校畢業生就業政策；制定就業援助和特殊群體就業政策；參與制定專項就業資金使用管理辦法、分配方案及就業專項資金使用的指導與監督；建立並實施就業失業登記制度；負責對人力資源服務機構的指導、監督和管理；組織實施全市人力資源市場從業人員的職業資格准入制度；制定並組織實施人才中介機構管理辦法；負責企業享受就業優惠政策的認定等服務工作；承擔市就業工作領導小組辦公室日常工作。（五）社區工作指導處制定全市街道 （鄉鎮）、社區基層勞動保障工作發展規劃和基層勞動保障工作體系建設規劃；承擔基層勞動保障工作體系建設和相關管理工作；制定公益性崗位管理辦法及崗位使用計劃，並組織實施；負責規劃街道（鄉鎮）、社區公共服務崗位開發並組織實施；協調指導基層開展人力資源和社會保障相關服務工作；負責基層工作人員和公共服務崗位人員培訓工作。（六）農民工工作處擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益;擬訂全市農村富餘勞動力轉移就業規劃，負責組織開展農民工勞務輸出及相關服務工作；負責農民工培訓的經費籌集、組織實施、技術支持和質量監控工作；推動農民工相關政策的落實，協調處理涉及農民工的重大事件，協調解決重點難點問題；指導、協調農民工工作服務體系和信息建設；負責組織開展「春風行動」及「農民工引導員」崗位的開發、工作實施和人員管理工作；承擔市農民工工資保障金工作領導小組辦公室日常工作。（七）軍官轉業安置處 （市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）擬訂並協調落實全市團職及團職以下軍隊轉業幹部安置計劃；負責全市轉業軍官、自主擇業軍隊轉業軍官的接收安置工作；承擔落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作；組織指導全市軍隊轉業幹部培訓工作；指導全市自主擇業轉業軍官管理服務工作；承擔市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室日常工作。（八）職業能力建設與技術教育處制定城鄉勞動者職業培訓規劃和政策並組織實施；制定勞動預備制度實施辦法，建立健全勞動預備制度；制定高技能人才、農村實用人才培養與開發和激勵政策及發展規劃；制定各類職業培訓機構發展規劃和管理規則；組織和實施職業技能國家標准，建立和完善職業技能資格制度；制定職業技能鑒定和職業技能競賽相關政策；負責制定工勤人員崗位規范、考核考評標准和考核考評辦法，指導工人技術等級考評、崗位培訓和考核工作；負責全市民辦職業培訓機構的日常管理與服務工作；制定技工院校發展規劃，負責技工院校設立申報、初審及招生、就業、教學、師資隊伍、學籍綜合管理工作；制定技工院校評估標准並組織實施。（九）專業技術人員管理處綜合指導全市專業技術人員隊伍建設，並進行宏觀管理和結構調整工作；負責制定專業技術人員管理政策並組織實施；負責制定吸引留學人員來哈創業優惠政策及科研項目資助工作；負責全市學科（專業）帶頭人梯隊建設；組織指導國家級有突出貢獻中青年專家、百千萬人才工程國家級人選、享受政府特殊津貼專家、省長特別獎人選、市長特別獎人選、市政府特邀專家等高層次人才的選拔推薦工作；負責全市人才發展專項資金管理工作；負責全市高層次人才政策補貼、補助、獎勵工作；協調管理企業博士後科研工作站和留學生創業園建設工作；負責綜合管理、協調指導和表彰獎勵專業技術人員工作。（十）事業單位人事管理處指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；推行事業單位聘用合同制工作；制定事業單位（非參照公務員法管理事業單位）工作人員管理政策並監督指導實施；組織指導事業單位工作人員考核工作；指導、協調事業單位工作人員獎懲工作；承辦深化職稱制度改革工作；負責全市中級專業技術職務任職資格評審委員會管理及中級專業技術職務任職資格的審批、高級專業技術職務任職資格簽轉工作，組織實施專業技術職務聘任制度和執業資格考試制度，監督指導職稱考試；制定全市專業技術人員繼續教育規劃、政策並組織實施。（十一）創業指導處制定創業促就業工作發展規劃和組織落實創業扶持政策；負責創業服務體系建設及創業服務活動的組織實施；牽頭制定小額擔保貸款政策、計劃，並組織實施；制定創業培訓計劃、創業培訓質量監控標准並組織實施；負責全市創業孵化基地和實訓基地認定管理工作；負責創業扶植資金的管理工作；承擔創業項目庫的開發和利用工作；協調落實創業後續服務及創業師資的考核管理工作；承擔國際勞工組織和國家創業培訓技術的引進和推廣工作；承擔創業促就業信息建設工作；負責組織、協調、考核市直部門及區、縣（市）創建國家級創業型城市工作任務；承擔市創建國家級創業型城市領導小組辦公室日常工作。（十二）勞動關系處制定勞動關系相關政策和勞動合同、集體合同制度實施規范；負責牽頭協調勞動關系三方機制建設工作；負責勞動用工和勞動合同備案工作；指導勞動標准制定工作；負責特殊工時管理工作；承辦在哈企業從市外調配人員事宜；會同市直有關部門制定企業職工和國有企業負責人工資收入分配的調控政策和辦法；審核和監督國有企業工資總額和企業負責人工資收入；完善企業工資集體協商機制；負責全市企業最低工資標准和工資指導線、勞動力市場工資指導價位工作；審核和指導國有企業改制、集體企業改革、破產企業職工安置方案的制定與實施，規范企業裁員行為，指導改制破產企業職工託管服務和企業職工檔案保管認定工作；負責核准企業工資基金使用計劃和工效掛鉤方案；參與市級勞動模範和廠務公開評定工作。（十三）工資福利處制定機關、事業單位在職人員工資、津貼補貼、福利政策及離退休人員退休、福利政策，並組織實施；負責機關、事業單位工作人員退休及享受特殊貢獻待遇的審批工作；負責中直駐哈事業單位在職人員工資審核工作；協調指導機關、事業單位退休人員的管理服務工作；組織市直機關優秀公務員休假療養工作。（十四）養老保險處（農村社會保險處與其合署）制定全市基本養老保險、企業年金、被征地農民轉入城市戶籍社會保障政策改革方案和發展規劃並組織實施；制定未就業城鎮居民養老保險規劃、政策和待遇標准；負責參保企事業單位退休人員享受特殊貢獻待遇審批、生活待遇和增加離退休費審核、參保事業單位人員退休審批工作；制定參保人員領取基本養老金政策並組織實施；制定養老保險基金徵收及管理辦法、預測預警制度；制定因病或非因工傷殘職工待遇政策、給付標准並組織鑒定工作；制定補充養老保險政策及管理辦法並組織實施；制定養老保險社會化管理服務發展規劃；負責監督指導社保經辦機構業務工作；負責企業職工、流動人員退休手續及待遇核定和調整；負責外省市離休幹部易地安置工作;制定農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、發展規劃和標准並組織實施；制定農村養老保險費用籌集辦法、待遇項目、給付條件和給付標准；會同有關部門制定農村社會保險基金管理制度、運營辦法和經辦機構的管理規則；制定農村養老保險社會化管理服務規劃和政策並組織實施；參與指導、監督農村社會保險基金的繳納、待遇支付和基金運營；制定征地項目中被征地農民社會保障政策改革方案、發展規劃和措施，對地方政府落實被征地農民社會保障措施提出審核意見，並組織實施。（十五）失業保險處制定失業保險政策、規劃和標准並組織實施；制定預防、調解和控制較大規模失業的政策；組織建立全市失業預警制度；制定失業保險費率確定方法、基金征繳政策、待遇項目和給付標准；制定失業保險稽核規則並組織實施；制定失業人員疾病、生育、死亡的有關待遇政策；提出失業人員職業培訓、職業介紹補貼及失業保險有關其他費用使用意見；制定失業保險調劑金的歸集、管理和使用辦法；指導和規范失業保險和失業人員信息管理；配合有關部門制定全市失業保險基金管理辦法；制定失業保險經辦機構建設規劃；負責監督指導全市失業保險經辦機構業務工作。（十六）醫療保險處制定全市醫療、生育保障體系建設發展規劃和改革方案；制定醫療保險、生育保險政策、規劃、標准和基金管理辦法並組織實施；制定定點醫療機構和定點零售葯店資格的標准、管理辦法和費用結算辦法；負責對定點醫療機構、定點零售葯店日常管理與服務，並實施監督檢查；負責醫療保險、生育保險的費率調整工作；制定補充醫療保險和特殊人群醫療保障政策和管理辦法；制定公務員醫療費用補貼政策；監督、檢查、指導全市基本醫療保險、生育保險政策執行情況；負責監督指導醫療保險經辦機構業務工作。（十七）工傷保險處制定工傷保險政策、發展規劃及相關政策和管理辦法並組織實施；制定工傷認定、勞動能力鑒定、工傷康復等工傷保險管理辦法；負責組織指導對受到事故傷害或確診職業病人員進行現場調查和工傷認定工作；制定工傷保險基金收繳、調劑、管理以及待遇項目、給付標准相關政策；制定工傷和職業病傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定實施辦法；制定勞動能力鑒定機構、工傷康復機構管理辦法；監督、指導因工傷殘勞動能力鑒定及再次鑒定工作；制定工傷定點醫療機構、康復機構、輔助器具安裝機構的資格認定和監督檢查辦法; 監督指導工傷保險經辦機構和勞動能力鑒定機構的業務工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。（十八）基金監督處制定社會保險及補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准並實施監督；監督社會保險及補充保險基金的征繳、支付、管理和運營，並組織查處重大案件；負責內部審計工作；參與制定社會保險及補充保險基金和農村社會保險基金的投資、運營政策；承擔市社會保險基金監督委員會辦公室日常工作。（十九）調解仲裁管理處制定勞動、人事爭議調解仲裁工作的政策、規劃和實施規范；建立和完善勞動、人事爭議調解仲裁相關制度；負責組織實施爭議仲裁辦案規則和仲裁機構組織規則；組織實施調解仲裁員資格制度，完善爭議仲裁調解員和仲裁員隊伍建設；指導、監督勞動、人事爭議調解仲裁工作；履行政府主導的調解職能，指導開展勞動、人事爭議預防工作，指導全市勞動、人事爭議調解仲裁工作；依法組織處理有關勞動、人事爭議案件，協調勞動爭議調解仲裁工作與司法審判工作之間的關系；負責指導區、縣（市）人事勞動仲裁委員會和仲裁院工作。（二十）職位管理與考試錄用處負責市直機關（參照公務員法管理事業單位，下同）公務員隊伍建設的綜合管理工作；組織實施機關公務員職位分類、職務任免與升降、交流與迴避、辭職辭退、競爭上崗、公開選拔等制度；制定聘任制公務員管理辦法並組織實施；核定全市機關正處級以下非領導職務職數；負責市政府機關科級職務任免的審核備案；負責全市機關直屬單位參照公務員法管理資格的審核；綜合管理並組織實施機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用工作；制定市屬事業單位年度公開招聘人員計劃並組織實施，指導考試錄用經辦機構業務工作；完善新錄用公務員試用期管理辦法並組織實施；承擔機關公務員及市直參照公務員法管理事業單位工作人員登記管理工作。（二十一） 考核獎懲培訓處組織指導市直機關（參照公務員法管理事業單位，下同）公務員考核、獎勵、懲戒、申訴、控告工作；綜合管理市政府表彰獎勵工作，指導和協調市政府各部門獎勵表彰工作；代市政府承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續；制定機關公務員培訓規劃、政策並組織實施;完善機關公務員培訓登記制度和評估辦法;負責機關公務員職業道德建設和能力建設。（二十二）外國專家工作處（對俄人才流動辦公室與其合署，掛外國專家局牌子）擬訂並組織實施全市引進國外智力工作規劃；負責全市引進國外技術、管理人才項目和出國（境）培訓項目的申報、備案、審批（地方項目）工作；負責管理引進國外智力地方項目及專項資金；負責歸口管理和指導出國（境）培訓工作；負責引進國外智力項目的跟蹤問效、成果推廣及鑒定評估工作；指導協調全市有關人事人才方面的國際交流與合作；承辦和協調政府間有關人才交流合作項目的實施事宜；承擔對外國專家獎勵和表彰的有關工作；負責外國專家重大活動的組織和實施工作；承擔對俄人才交流推進辦公室日常工作。（二十三）人才流動開發處制定全市人力資源開發和人才流動政策，監督指導人力資源開發和人才流動管理服務工作；承辦中省直在哈、市屬和區屬機關、事業單位從市外調配人員事宜；提出國家和省市急需並應保證的高校畢業生指令性安置方案並組織實施；承辦特殊需要人員調配和接收工作；負責隨軍家屬、退役運動員安置工作；承辦駐外機構工勤人員的考核、選派和協調工作。（二十四）綜合計劃處（研究室與其合署）承擔系統信息化建設規劃工作；負責局屬項目綜合規劃工作；負責牽頭協調、督辦議事協調機構承擔的議事協調方面工作；制定全市機關、事業單位工資的宏觀規劃和宏觀調控措施；制定機關、事業單位工資總額管理辦法並組織實施；負責機關、事業單位工資基金管理工作；配合有關部門實施財政供養人員統一支付工資制度；負責機關、事業單位及勞動保障方面綜合統計和分析工作；負責機關、事業單位工資收入水平調查統計；負責制定機關、事業單位臨時用工管理辦法並組織實施。（二十五）信訪議案處制定人力資源和社會保障信訪工作制度，監督、檢查、指導全市人力資源和社會保障信訪工作;負責受理、交辦、轉送、督辦、復查、復核信訪事項；負責維穩工作；承辦市長熱線交辦的信訪案件；負責協調處理重大集體信訪事件或突發事件;負責對信訪信息進行匯總並提出建議。（二十六）人事處負責局機關及所屬單位的人事、工資、機構編制、考核獎懲、專業技術職務評聘等管理工作；制定局機關和所屬單位幹部教育培訓計劃並組織實施；負責組織、協調、指導局機關和所屬單位幹部培訓教育工作；負責機關和所屬單位的出國人員政審工作。黨群工作部負責系統黨委政治、思想、組織、宣傳、統戰、群團等方面的工作。離退休幹部工作處負責機關和指導所屬單位離退休幹部管理工作。機關黨委負責機關黨群工作。紀檢監察室負責機關和所屬單位的紀檢、監察工作。

❸ 關於徵集工商聯加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作優秀案例和通知。急需謝謝了。高分。

關於轉發省委統戰部、省工商聯《關於加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的實施意見》的通知[發布：2009-10-10 17:18:43] [列印] [收藏] [我已查看]

關於轉發省委統戰部、省工商聯《關於加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的實施意見》的通知

各基層黨（工）委:
現將蘇委統[2009]57號《關於加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的實施意見》轉發你們，希望結合貫徹全省非公有制經濟人士思想政治工作會議精神，認真組織學習。對於學習貫徹過程中的工作經驗、典型事例、存在問題和意見建議等情況，請及時報區統戰部。

中共無錫市新區統戰部
2009年8月18日

關於加強和改進非公有制經濟人士
思想政治工作的實施意見

各市委統戰部、市工商聯：
為貫徹落實中央統戰部和全國工商聯《關於加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的若干意見》充分調動廣大非公有制經濟人士的積極性、主動性和創造性，鼓勵他們在全面達到小康、建設新江蘇的進程中發揮作用，做合格的中國特色社會主義事業建設者，現結合江蘇實際，就加強和改進我省非公有制經濟人士思想政治工作提出以下實施意見。
一、提高認識，明確加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的指導思想、基本任務和主要目標
(一)認真學習中央和省委領導同志對非公有制經濟人士思想政治工作的重要批示和中央統戰部、全國工商聯關於加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的若干意見，深化對加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作重要性的認識。加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作是深入貫徹落實科學發展觀的必然要求，是鞏固發展新世紀新階段愛國統一戰線的重要任務，是引導非公有制經濟人士健康成長的客觀需要，是統戰部、工商聯履行職責的重要方面。各級統戰部和工商聯，要深入調查研究，摸清本地區非公有制經濟人士特別是代表人士的思想狀況，總結經驗，查找問題，從理論和實踐的結合上進一步提高認識，增強做好非公有制經濟人士思想政治工作的自覺性。要更新思想觀念，改進工作方法，完善體制機制，確保思想政治工作富有成效，切實完成好黨賦予的任務。
（二）認真貫徹加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的指導思想。堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照充分尊重、廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導的方針，充分發揮統一戰線的政治優勢，發揮工商聯在非公有制經濟人士思想政治工作的重要作用，引導非公有制經濟人士健康成長和促進非公有制經濟健康發展。
（三）認真落實加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的基本任務。最大限度地把廣大非公有制經濟人士團結凝聚在黨的周圍，引導他們堅定不移地走中國特色社會主義道路，做到愛國、敬業、誠信、守法、貢獻，自覺承擔社會責任，做合格的中國特色社會主義事業建設者。努力培養和造就一支與中國共產黨同心同德、致力於中國特色社會主義事業的非公有制經濟代表人士隊伍，帶動廣大非公有制經濟人士全面建設小康社會、構建和諧江蘇做貢獻。
（四）按照加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的主要目標，認真做好各項工作。引導非公有制經濟人士自覺學習中國特色社會主義理論體系，開展學習貫徹科學發展觀、堅持改革開放、樹立社會主義法制和道德觀念、繼承優良傳統等方面的教育活動，樹立中國特色社會主義共同理想。按照科學發展觀的要求，推動非公有制經濟人士積極探索走又好又快、可持續發展的新思路和新途徑，努力幫助解決制約非公有制經濟發展的問題。教育和引導非公有制經濟人士自覺遵守國家法律法規，規范企業行為，依法生產經營，按照市場規則開展公平競爭和互利合作。支持和鼓勵非公有制經濟人士發展企業生產，保證產品安全，實現節能環保，保障員工利益，參與光彩事業和社會公益事業，自覺履行社會責任。引導非公有制經濟人士建設和創新具有時代精神的企業文化，樹立社會主義核心價值觀，培育文明風尚，弘揚和諧文化，增強企業凝聚力，在創造物質財富的同時為社會創造精神財富。
二、結合實際，切實把握加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的主要原則
（五）堅持把思想政治教育寓於服務經濟社會發展之中。加強同和改進非公有制經濟人士思想政治工作的必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，把非公有制經濟人士的智慧和力量凝聚到堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧上來，為促進非公有制經濟又好又快發展提供強有力的精神動力和思想保證，為地方經濟社會發展做出積極的貢獻。
（六）堅持以人為本。堅持正面教育，充分尊重、信任和關心廣大非公有制經濟人士，以誠待人，以理服人，以情動人，真心實意為他們排憂解難，切實維護他們的合法權益，及時反映他們的合理訴求，多做聚心人、暖心人、穩心人的工作。鼓勵非公有制經濟人士加強自我教育，增強自律意識，提高自我約束和自我激勵能力。
（七）堅持進步性與廣泛性相結合。根據非公有制經濟人士的思想特點，按照進步性和廣泛性的要求，因人、因地、因時制宜、採取不同的教育引導方式，求同存異、體諒包容，實現最廣泛的團結。
（八）堅持改革創新、務求實效。認真研究和把握新形勢下非公有制經濟人士思想政治工作的特點和規律，在繼承統一戰線工作基本經驗和優良傳統的基礎上，進一步解放思想，勇於創新，不斷探索思想政治工作的新思路、新舉措和新方法。結合各地實際，創造性地開展工作，形成各自特色。
三、加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的內容和途徑
（九）加強教育培訓，提高綜合素質。開展政治性和統戰性培訓，重點學習黨的路線方針政策和統一戰線理論知識，增強非公有制經濟人士的政治素質和統戰意識。開展政治安排的崗前培訓，對在工商聯換屆和人大、政協換屆擬作安排的代表人士進行專題培訓，著重提高他們參政議政的意識、能力和水平。開展企業經營管理知識培訓，通過邀請國內知名專家、學者對非公有制經濟人士開設講座，進行授課，著力提高他們的經營理念和管理水平。開展聯合培訓，統戰部、工商聯要積極與有關部門和相關高校、黨校、社會主義學院聯合辦班，爭取資源共享、學教互動，全面提高他們的綜合素質。
（十）關注政治訴求，引導有序政治參與。重視並充分發揮工商聯參政議政的主要渠道。增強非公有制經濟人士中人大代表、政協委員的參政議政意識，建立參政議政跟蹤考察機制，把參政議政情況作為政治安排的重要依據。搭建非公有制經濟人士與黨委、政府座談交流的平台，建立他們直接表達訴求的機制，暢通參政議政渠道。
（十一）加大整治安排力度，培養代表人士隊伍。按照中央統戰部文件精神，嚴格整治標准、嚴明選拔條件、嚴密入選秩序，努力擴大政治安排面。做好物色、培養、選拔工作，加強非公有制經濟人士的後備隊伍建設，不斷壯大代表人士隊伍。在政治安排工作中有序擴大民主，增強代表人士的影響力和公信力，同時通過政治安排工作的規范化，形成對非公有制經濟人士的正確導向。注重把思想政治工作貫穿於政治安排的全過程，做到「新進必談」、「逢退必談」，認真把思想政治工作做細做實。
（十二）健全服務體系，加大維權力度。深入企業，調查研究，及時發現企業發展中的問題，積極向黨、政府反映情況並提出解決問題的意見和建議。強化服務意識，拓寬服務領域，搭建服務平台，提高服務水平，著力做好融資、信息、培訓、人才、維權、外聯、商貿、法律、宣傳、申報等各項服務。加大維護非公有制經濟人士合法權益的力度，在協調勞資糾紛、經濟糾紛中既要維護好他們的正當權益，又要教育他們知法、懂法、守法，把解決思想問題同解決實際問題結合起來。
（十三）引導非公有制企業積極履行社會責任。引導非公有制企業承擔起發展的責任，創造利潤增強自身發展實力，增加員工收入，為消費者提供優質產品和服務，擴大再生產，創造就業機會，增加就業崗位，依法納稅，為社會創造財富。引導非公有制企業承擔起節能環保的責任，轉變發展方式，提高能源資源利用效率，大力發展循環經濟和環保經濟，強化安全生產觀念和產品質量意識，提高市場競爭力。引導非公有制企業承擔起參與光彩事業、社會公益、慈善事業的責任，依法經營、誠信經濟、關愛員工、發展企業內部和諧勞動關系，關注社會公益、慈善事業，積極投身扶貧開發、下崗職工再就業工程和社會主義新農村建設。
（十四）建立信息反饋和綜合評價體系。推廣聘任工商聯（商會）企業家副主席、副會長助理的做法。建立包括行業商會專職工作人員、重點會員企業聯系人在內的信息隊伍。工商聯要有專人負責聯系，定期採集信息，有條件的地方，還可聯合有關專業機構人員，拓寬信息渠道，形成信息採集、分析、反饋系統。加強與社會科學研究機構的合作，建立健全調研機制，定期開展非公有制經濟人士思想狀況調查。推進綜合評價工作，擴大綜合評價面，注重通過綜合評價，全面掌握情況，及時發現問題，提高教育引導的針對性。堅持「逢進必評」，把綜合評價作為推薦非公有制經濟人士擔任人大代表、政協委員和工商聯執委、常委等的必經程序，作為「優秀中國特色社會主義事業建設者」等評比表彰的基本依據。
（十五）充分發揮行業組織的作用。加強對所屬行業組織的管理和指導，拓展行業組織思想引導、政策宣傳、提供服務、反映訴求、規范行為等方面的功能。注重在行業組織中培養、選拔非公有制經濟人士，對他們的政治安排要統籌考慮，充分發揮他們在行業內的典型示範作用。加強對行業組織專職工作人員的培訓，豐富他們的統戰知識，增強他們的統戰意識，使之成為思想工作的積極參與者。
（十六）推動企業文化建設。建立工商聯企業文化建設委員會等組織，吸納有關專業人士參與，努力形成企業文化評價標准和企業社會責任測評標准。定期召開企業文化建設經驗交流會，相互學習，取長補短，擴大優秀企業文化的社會效應。組織學習考察、展覽展示、評比表彰等多種形式的活動，提高非公有制經濟人士的文化素養，建設具有時代特徵和鮮明個性特徵的企業文化。
（十七）密切聯系、廣交朋友。開展多種形式的聯誼交友活動，堅持原則性，提高藝術性，增強親和力，擴大覆蓋面。建立聯系交友制度，鼓勵工商聯機關幹部密切同非公有制經濟人士尤其是代表人士的聯系，支持他們深入企業調查研究，了解情況，採集信息，廣交朋友。建立非公有制經濟人士健康檔案，定期組織他們進行健康體檢。大力開展談心活動，結合政治安排和經濟服務，切實做到「三個必談」，即新做政治安排的必談、新發展的會員必談、企業遇到發展困難的必談。要把團結引導與必要的批評教育結合起來，既要關心他們的工作、生活和企業發展情況，又要及時提醒、主動指出，幫助他們克服存在的缺點和問題，引導他們健康成長。
（十八）建立健全表彰制度。繼續開展優秀中國特色社會主義事業建設者、光彩事業貢獻獎、納稅大戶、就業先進等表彰工作。主動加強與組織部、工會、共青團、婦聯等部門和團體的合作，推薦表彰非公有制企業中的「先進黨組織」、「優秀共產黨員」、「勞動模範」、「青年五四獎章」、「新長征突擊手」、「三八紅旗手」等典型。不斷總結經驗，堅持標准，嚴格程序，建立具有廣泛社會影響和品牌效應的多層次表彰體系，努力在非公有制經濟人士群體中形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。
（十九）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。積極配合宣傳部門開展工作，主動爭取宣傳部門的支持，把對非公有制經濟人士的宣傳納入本地宣傳部門的整體工作計劃，使其成為本地宣傳工作的重要組成部分。充分發揮各級工商聯會刊、網站作為宣傳思想政治工作的主陣地作用，努力為宣傳和開展非公有制經濟人士思想政治工作服務。積極開展正面宣傳活動，充分利用廣播、電視、報紙等各種新聞媒體，大力宣傳先進人物和典型事跡，樹立非公有制經濟人士的良好社會形象。結合實際，運用文化藝術等多種形式，擴大非公有制經濟人士思想政治工作的影響面，營造良好的輿論氛圍。
（二十）推進企業黨建工作。配合各級黨委組織部門在非公有制企業和行業組織中開展黨建工作，引導非公有制經濟人士支持開展黨建工作，積極探索統戰部、工商聯參與促進非公有制企業黨建工作的機制和模式，引導非公有制經濟人士為企業黨組織開展活動提供必要的物質條件。注重發揮非公有制經濟人士中共產黨員的先鋒模範作用。把非公有制企業黨組織的建立和作用發揮情況納入綜合評價內容，作為政治安排和評比表彰的重要依據。加強與非公有制企業黨組織的聯系，主動依託非公有制企業黨組織開展思想政治工作，把推動非公有制企業黨建工作與思想政治工作有機結合起來。
四、加強對非公有制經濟人士思想政治工作的領導
（二十一）完善機制，形成合力。統戰部和工商聯要在各級黨委領導下，把非公有制經濟人士思想政治工作擺上重要位置，納入重要議事日程，並貫穿於工商聯工作的各個環節之中。要結合實際，逐步形成黨委統一領導、統戰部組織協調、工商聯具體實施、有關方面參與其中的非公有制經濟人士思想政治工作機制，黨組書記要負責起主要責任人的職責。工商聯領導班子成員明確分工，相互配合。各地工商聯有條件的要設立宣傳教育部門，沒有條件設立部門的要明確專人具體負責。把思想政治工作的成效納入工商聯領導班子考核內容。積極爭取有關黨政部門、人民團體的支持、參與和配合，形成資源共享、工作互動、密切協作的格局。
（二十二）加強思想政治工作者隊伍建設。建設一支政治堅定、業務精通、作風清廉的高素質的思想政治工作者隊伍，是加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的重要保障。要採取措施，建立思想政治工作幹部的定期培訓制度，不斷提升理論政策水平和業務工作能力，使他們成為非公有制經濟人士思想政治工作的行家裡手。要把思想政治工作的成效列入幹部考核內容，並作為幹部使用和安排的重要依據，進一步明確工作職責，改善工作條件，拓寬選人渠道，不斷充實幹部隊伍。注重在非公有制經濟代表人士中培養思想政治工作骨幹隊伍，充分發揮他們的積極作用，共同做好非公有制經濟人士思想政治工作。
（二十三）爭取經費支持和物質保障。全省各級統戰部、工商聯應把開展非公有制經濟人士思想政治工作的必要經費納入年度預算，積極爭取財政部門的支持。同時，要通過與黨委、政府有關部門聯合開展各項活動，爭取多方面的資金支持和物質保障。

中共江蘇省委統戰部 江蘇省工商聯
2009年6月15日

❹ 如何站在全市經濟社會發展的角度去服務決策，服務發展，服務落實的能力

一、把握時機、提高認識，全力推進資源型縣域經濟轉型跨越發展
縣級統戰工作是整個統一戰線工作的重要基礎，圍繞縣委中心工作，積極創新工作載體，立足本地實際，突出抓好落實，統一戰線在基層取得了長足的發展，統一戰線與黨委、政府的中心工作和全局工作的結合更加緊密，基層統戰工作對基層各項工作的推動作用日益顯現，在服務經濟建設和穩定大局方面發揮了積極作用。但是，必須清醒地看到，縣域發展尤其是資源性縣域經濟，長期積累的素質性、結構性矛盾尚未解決，經濟增長主要依靠物質資源消耗支撐的格局沒有根本改變，產業層次低、布局散、競爭力弱的格局沒有根本改變。隨著資源逐漸枯竭，在經濟轉軌的過程中，一系列深層次矛盾和問題逐漸顯現出來。主要表現在主體資源衰減、經濟結構失衡、職工生活困難、就業壓力不斷增大、生態環境破壞嚴重等。促進經濟轉型，改變傳統的生產方式和消費方式，把經濟的發展從過去的依賴資源的過度開發消耗轉移到更多地依靠科技的進步和勞動者素質的提高上來，已成為事關維護社會和諧穩定，促進社會協調發展，實現全面建設小康社會宏偉目標的重要戰略問題。
基於對宏觀形勢的科學判斷和對縣域經濟發展走向的准確把握，推進經濟轉型跨越發展，是破解發展難題，實現新一輪發展的根本途徑。為經濟建設這個中心服務、為科學發展服務是統一戰線團結奮斗的第一要務。在當前縣域經濟社會發展面臨尋求可持續發展策略的情況下，為科學發展服務、為經濟轉型服務更是統一戰線義不容辭的職責。我們必須進一步認清形勢、凝聚共識，進一步增強責任感和使命感，從全局和戰略的高度深刻認識助推經濟轉型的重大意義，把思想和行動統一到縣委的決策和部署上來，鼓舞和增強縣級廣大統一戰線成員克服暫時困難、實現長遠發展的堅強信心，真正把助推經濟轉型作為統一戰線當前和今後一個時期的重要戰略任務來抓，為實現縣域經濟轉型跨越發展提供重要助力。
二、攻克難關、積極進取，發揮統一戰線的獨特優勢和作用，努力形成助推經濟轉型跨越的強大合力
統一戰線具有人才薈萃、智力密集的人才優勢，參政議政、民主監督的政治優勢，協調關系、化解矛盾的功能優勢。我們只要緊密結合自身實際，調動一切資源、動員一切力量，在克難攻堅中凝聚人心、在轉危為機中匯聚力量。只要積極創造各種有利條件，致力於形成社會各方面的創造力競相迸發、各方面的智慧充分涌流的良好環境和氛圍。只要以「服務企業、服務基層」為重點，在政策支持、提高效能、優化服務等方面下功夫，就一定能不斷提高統一戰線服務縣域經濟發展的能力和水平，形成助推經濟轉型的強大合力。
1、充分運用人才資源，為助推經濟轉型提供智力支持。在民主黨派成員和無黨派人士中，聚集著許多專業人士和學者，他們是推進經濟社會又好又快發展的重要組成力量。為此，我們充分調動他們為經濟建設服務的積極性、主動性和創造性，發揮他們各自的特長，為助推經濟轉型提建議、出點子、謀發展。一是構建建言平台。通過情況通報會、座談會、民主協商會等形式，使各界人士了解和認識當前全縣經濟社會發展狀況，了解當前經濟社會發展中最迫切、最需要解決的重點難點問題，鼓勵他們為經濟發展多建適用之言，多獻對路之策，多做務實之事，為經濟建設實現科學發展出力；二是構建活動平台。圍繞縣委、縣政府的中心工作和重大經濟決策，緊扣全力以赴保增長這一目標，並就自主創新、產業轉型、優化結構、節能環保、協調發展等方面工作組織專題考察調研，先後形成一批有價值有分量的調研材料，為縣委、縣政府科學決策提供參考；三是構建科研平台。充分發揮專業人士的作用，成立經濟轉型課題研究小組，做好經濟轉型課題研究，開展項目攻關，形成了一批具有針對性和科學性的助推經濟轉型發展成果。
2、充分運用政治工作的優勢，為助推經濟轉型增強內力。統一戰線具有做好非公有制經濟人士思想政治工作的優勢，是統戰工作服務經濟建設的具體表現。作為以促進和服務非公有制經濟發展為重要職責的統戰部門，我們努力促進非公有制經濟人士健康成長和非公有制經濟健康發展。堅持「團結、幫助、引導、教育」的工作方針，加強政治引導，充分發揮統戰部門的政治思想工作優勢，加強服務管理和幫扶工作，使民營企業在關鍵時候站得出來，幫得上忙，使得上勁。
3、充分運用化解矛盾的優勢，為助推經濟轉型添加助力。實現經濟轉型，需要一個安定團結的政治局面，需要有一個良好的發展環境，需要凝聚方方面面的意志、智慧和力量。我們要切實履行好統一戰線協調關系、化解矛盾的職能，加大社會穩定的力度，促進統一戰線內部和諧，促進民族團結，促進宗教穩定，多做統一思想、理順情緒、化解矛盾的工作，為經濟轉型發展減少阻力，增強助力，形成合力，努力創造有利於經濟發展的良好社會政治環境。一是切實維護各界和諧。通過做好統一戰線各界代表人士的思想政治工作，理順各方面的情緒，化解各種矛盾，落實黨的統一戰線政策，切實維護各界的和諧穩定；二是切實維護民族團結。要全面貫徹落實黨的民族政策，加大少數民族對口支援力度，大力推進民族經濟社會發展，建立一種平等、團結、互助的民族關系，實現民族共同團結奮斗、共同繁榮發展，維護民族團結和穩定。
三、解放思想、實事求是，以改革創新的精神助推經濟轉型跨越
統一戰線歷來是為黨的總路線、總任務服務的。助推經濟轉型，既是縣級統一戰線貫徹落實科學發展觀的必然要求，也是統一戰線的職責所決定的。廣大統一戰線成員必須進一步解放思想，順應時代發展，以改革創新的精神助推我省經濟轉型。一是要轉變觀念，堅持第一要務，增強圍繞中心、服務發展的意識，牢固樹立為經濟建設服務的指導思想，既要防止游離於經濟建設中心之外的錯誤傾向，又要防止混同於具體經濟部門、片面追求經濟指標的簡單做法。要充分發揮統一戰線的資源優勢，緊緊圍繞服從和服務於經濟建設這個中心，多方位、多角度、多層次地參與經濟建設，為助推資源性縣域經濟轉型提供強大的力量支持。二是要堅持以人為本的要求。在實現經濟轉型的過程中，必然會出現各種利益關系的磨擦，我們必須緊緊圍繞以人為本這個核心，多做聚人心、得人心、穩人心、暖人心、順人心的工作。充分反映、合理引導、積極協調同盟者的經濟、政治、民主和其他利益訴求，充分調動他們為助推經濟轉型建言獻策的積極性；切實尊重和保護同盟者的合法權益；努力為統一戰線成員做好事、解難事、辦實事，既做錦上添花之事，更要做雪中送炭之事。要樹立統戰理念，培養統戰思維，提高統戰素質，把握統戰風格，講求統戰藝術，以真誠的態度、博大的胸懷、宏大的氣魄，最大限度地吸納和包容各界人士，為助推經濟轉型增添力量。三是要堅持統籌兼顧的方法。統戰工作涉及政黨、民族、宗教、階層、港澳台和海外等多個領域，大陸、港澳台、海外等多個范圍。要樹立「大統戰」思維，確立縣統戰系統一盤棋的意識，加強聯系溝通，改統戰部一家「單兵」作戰為黨派、工商、僑聯、台聯、宗教等多個方面「多兵種」共同參戰，形成工作合力，為助推資源性縣域經濟轉型做出更大貢獻。
四、突出重點、強力推進，切實做好新時期統戰創新工作
1、抓擺位，落實責任。統戰工作必須納入黨政領導班子工作的考核內容，作為選拔任用領導幹部的重要依據，加強指導和考核，要著眼調動統戰幹部的主動性，抓緊解決統一戰線工作面臨的突出矛盾和困難。創造良好的工作條件和氛圍，特別是高度重視基層統戰幹部隊伍建設，應加大選拔任用力度，加強與其他部門交流，幫助解決工作、學習和生活中的實際問題，解決後顧之憂，使他們安心工作，成長成才，同時，各級黨政領導幹部要帶頭學習宣傳黨的統一戰線理論和方針政策，帶頭參加統一戰線的重要活動，帶頭廣交深交黨外朋友，在推動統戰工作創新發展中發揮表率作用。
2、抓理念，拓展思路。縣級統戰工作是整個統一戰線工作的重要基礎已經滲透到政治、經濟、文化等各個方面，做好縣級統戰工作，必須按照科學發展觀的要求，樹立新理念，創造新招法，推動統戰內部關系和統戰各領域工作的協調發展。要樹立工作理念，建立和完善談心溝通，聯絡聯通等制度，採用多科手段，拉近與統戰對象的距離、改善與統戰對象的關系、理順統戰對象的情緒。要樹立社會理念。跳出統戰看統戰，由部門統戰意識轉向大統戰觀念，注重資源共享，整合社會力量，把社會力量資源轉變為統一戰線的工作資本。要樹立管理理念，要以現代行政管理理念抓好統戰工作，進一步加強對工作的設計和謀劃，通過科學管理，使日常工作由無序的忙碌到有序的飽滿，盡可能使每個崗位，每項工作都更有計劃，更加規范，更加成效。
3、抓機制，創新方法。機制和制度即有長期性和穩定性。做好新時期統戰工作，離不開一套行之有效的機制，以確保各項工作有抓手，有依據，不斷體現科學性和規范性。重點是建立三項機制。一是聯席會機制。要建立健全黨委統一領導下的定期聯絡制度，通報情況，布置工作。完善調查研究，走訪慰問、統戰工作信息溝通、意見反饋、激動表彰等各項規章制度，確保事事有人抓，工作有人管，不斷檔，不落空。二是組織機制。要完善黨外幹部培養選拔任用機制和監督管理機制。制訂組織和統戰部門關於培養選拔黨外幹部的有關聯合工作程序，為推進黨外幹部工作規范化提供組織保證。三是考核機制。結合統戰工作任務，制訂更加細致的考核量化標准，細化分解到部門和每個責任人，明確標准、定製考核，切實營造出人人有壓力，有動力的工作狀態，真正把統戰工作落到實處。
4、抓宣傳，營造氛圍。以統戰宣傳開路，幫助廣大幹部群眾了解統戰意識，營造良好的統戰工作氛圍。要創新宣傳載體，除利用廣播、電視、報紙雜志外，還要利用網路等現代宣傳平台，加大宣傳力度，全面介紹統戰知識，及時反映統戰狀態，積極交流統戰經驗，展示統戰風采，要培養宣傳隊伍，抓好撰稿、報送、播發等工作，推動宣傳工作上質量。要開展宣傳活動。可以通過集中編發統戰知識宣傳資料，開展統戰知識專題輔導，舉辦統戰成果徵文比賽，開展各個層面的統戰知識競賽等方式進行宣傳，不斷增強宣傳的影響力和感染力。
5、抓隊伍、樹立形象。統戰隊伍的素質和形象，直接關繫到地方部門統戰工作水平的高低。因此，必須堅持把統戰隊伍建設抓在手上，苦練內功，外樹形象，切實打造一支政治素質高，業務能力強，社會形象好的統戰幹部隊伍。要通過培訓教育，認真學習科學發展觀，引導統戰幹部真正認識黨的統一戰線工作的重要性，從思想上，感情上重視本職工作，從而激發愛崗敬業，在崗盡責的動力。要切實轉變工作作風，發動廣大統戰幹部到基層，到生產一線去，與社會各界廣交朋友，重點加強同非公有制經濟代表人士黨外知識分子的溝通與聯系，努力促進非公有制經濟人士健康成長和非公有制經濟健康發展。

❺ 結合實際思考作為一名大學生黨員如何踐行統一戰線的思想精神 , 從讓自己能夠具備一名黨員應有的素質

回顧一年來的經歷，有收獲也有不足。思想上有了一定的進步，學習上也比較刻苦努力，現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況作一個總結性的匯報。
一、自覺加強理論學習，組織紀律性強
加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源於實踐，又高於實踐。在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續深入領會「三個代表」重要思想並配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
作為一名正式黨員，我時刻提醒著自己，什麼是一個黨員該做的，什麼是不該做的，更促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，並在生活中循序漸進地改善，一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准備。尤其，在組織生活會上，同志們再次提出了我的不足之處，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學，當然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結的時候可以完全改正一些不足和缺點。因為我是一名黨員了，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什麼先鋒模範作用。這一年裡，我積極響應學校組織的多次黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。
當然，加強理論學習仍將是今後工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。
二、學習刻苦，積極參加各種活動
作為新世紀的高等學府的學子，我很驕傲，當然壓力也從來沒有離開過。研究生的課程學習並不是很重，但是老師的寬松對我來說就像是無形的壓力。突然感覺自己好像有好多東西需要學習，所以我不敢放鬆學習，希望在有限的學生生涯中更多地學到點東西,為將來能更好地為人民服務作準備。所以，我從來不曠課，課上也是認真聽講，當然學習之餘也應該勞逸結合。
在去年學校的運動會上，積極參加到班級組織的各項活動之中。從這次活動中，不但認識了不少同學，也給了我一個鍛煉自己交際能力的場所，增加了自己的群眾基矗自己從這次活動中收獲不少，就是從這次活動中，我知道了，只要有決心，沒有做不到的事。
三、嚴格要求自己，養成良好的生活習慣
進入研究生的學習和生活，相對來說環境比較寬松，我剛開始也放鬆了對自己的要
求，直接的表現就是早上起床經常不疊被了。在一次學習先進的活動中，我受到了深深的震撼，一位院士有著如此節儉的生活，對一件事可以幾十年如一日的堅持完成，多麼偉大的人格啊!這使我反省自己，連起碼的生活禮儀都不注意，在關鍵時刻也許想注意都難了。從那一天起，我就再也沒有不疊被，感覺自己從那時起，就有了生活原則，有了自我監督機制，每天都會想想今天還有什麼沒有干好，或是還有什麼原定計劃沒有完成。我深刻地感到，一個好習慣一生受益。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結合起來，將8小時以外的時間合理的利用起來，養成良好的生活習慣。
最後，今後的學習生活和工作中，我要發揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節繼承發揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標准衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質。

❻ 統戰委員述職報告

鄉鎮宣傳、統戰委員述職報告—範文網
時間:2010-06-17 19:55來源:未知 作者:admin 點擊:522次
從2005年任鎮黨委(宣傳、統戰)委員以來，先後分管過宣傳、統戰、精神文明建設、文化服務中心、民族宗教、生豬生產、鎮村幹部培訓和計劃生育工作，一年來，我認真履行崗位職責，以「三個代表」重要思想為指導，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，創新思路，扎實

從2005年任鎮黨委(宣傳、統戰)委員以來，先後分管過宣傳、統戰、精神文明建設、文化服務中心、民族宗教、生豬生產、鎮村幹部培訓和計劃生育工作，一年來，我認真履行崗位職責，以「三個代表」重要思想為指導，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，創新思路，扎實工作，較好地完成了既定的工作任務。
一、加強自身修養，不斷提高領導素質和水平�
1、認真學習政治理論。堅持不懈地深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是全面系統地學習了「三個代表」重要思想和黨的各項方針政策，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決服從和維護鎮黨委和政府的工作大局，努力干好本職工作。
2、努力學習業務知識。為盡快成為宣傳、統戰工作的行家裡手，參加了全市鄉鎮宣傳委員培訓班、全市鄉鎮統戰委員培訓班和全縣科級領導幹部培訓班，較為系統地學習了政治理論和業務知識。工作之餘，認真學習了社會主義市場經濟、現代科技、法律法規和管理知識，有針對性地學習了新聞、財會、文學、歷史等有關知識。完成省委黨校大專班學習，並正在攻讀中央黨校本科班。�
3、切實轉變工作作風。處處發揮表率作用，自覺維護班子形象。勇於開展批評和自我批評，謙虛謹慎，坦盪待人，主動與班子成員溝通情況，虛心聽取不同意見，講原則，顧大局，維護班子團結。帶頭認真貫徹執行民主集中制原則。注重說真話、鼓實勁、做實事、求實效
二、求真務實，創造性做好宣傳思想工作�
1、思想政治工作有了新起色。深入開展了農村黨員能力教育，邀請專家學者到我鎮黨校和各村講授理論知識和農村實用技術，深入開展了創建學習型機關活動，大力加強了黨員教育主陣地建設，並取得了顯蓍成效。我鎮黨委黨校被評為2004-2005年度「。。省先進基層黨校」，實現全縣省級先進基層黨校為零的突破。連續兩年評為「市先進基層黨校」，我本人也連續兩年被評為「市優秀黨課教員」。
2、精神文明建設邁上新台階。深入開展了「誠信定南、從我做起」、「四進社區」、「敬老愛老好兒媳」和「文明信用農戶」和文明村鎮創建活動，得到了大家的認可。我鎮分別被省委、省政府評為「創建全省文明村鎮工作先進村鎮」和市委、市政府評為「市文明村鎮」，天花村被評為「市文明村」。另外，還有天九商貿城等8個單位被評為縣級文明單位，鍾美英等80戶農戶被評為「十星級文明戶」、曾新炎等20戶農戶被評為「五好文明家庭」、孫東平等249戶「文明信用農戶」。�
3、理論武裝工作躍上新台階。堅持和完善了理論學習和研討活動制度，堅持用黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神和「三個代表」重要思想武裝全鎮廣大黨員幹部，採取黨委中心組學習，黨校集中培訓，舉辦報告會等多種形式，把廣大黨員、幹部、群眾的學習不斷引向了深入，切實提高了黨員幹部、群眾的理論素養，興起了學習貫徹「三個代表」重要思想的新高潮，興起了解放思想的高潮，有效地促進了觀念更新和思想解放。本人被縣委評為「優秀共產黨員」和鎮黨委評為 「優秀黨務工作者」。
4、輿論引導工作形成強勢。圍繞服務經濟建設，做好凝心聚力的文章。深入開展了「解放思想、轉變觀念」，「塑造江西人形象」，「弘揚井岡精神、興我美好江西」，「樹立科學發展觀、建設美好新江西」，「建設和諧平安江西，共創富民興贛大業」等主題教育活動，深入開展了「優化發展環境，樹立科學發展觀」宣傳月活動，大力宣傳「對接珠三角，建設新定南」發展戰略，在全鎮營造了聚精會神搞建設，一心一意謀發展的良好輿論氛圍。
5、新聞宣傳工作實現新突破。積極聯系各新聞媒體，策劃製作專題報道，從而提高我鎮在全縣全市的知名度。三年來，在省市縣新聞媒體報道我鎮70多期次，本人被評為「全縣新聞報道工作先進個人」。

鄉鎮宣傳、統戰委員述職報告—範文網(2)
時間:2010-06-17 19:55來源:未知 作者:admin 點擊:524次
6、文化工作有了新發展。一是文化活動豐富多彩。組織舉辦了各種文藝晚會、專場文藝演出共計40多場次，配合明駿公司舉辦書畫展、舞獅等5場次。二是「三下鄉」活動富有實效。三年來共組織送戲、電影下鄉30餘場，送春
(責任編輯：admin)

6、文化工作有了新發展。一是文化活動豐富多彩。組織舉辦了各種文藝晚會、專場文藝演出共計40多場次，配合明駿公司舉辦書畫展、舞獅等5場次。二是「三下鄉」活動富有實效。三年來共組織送戲、電影下鄉30餘場，送春聯、書畫下鄉500多件次，開展實用技術等培訓4000多人次，下鄉設醫療咨詢2000多人次。三是文化市場規范發展。先後組織了4次大規模的「掃黃打非」集中行動，全面清理整頓了文化市場。四是基層文化陣地愛步完善，成立了鎮級精神文明活動中心1個，村級文化活動室15個。
7、中心工作的宣傳扎實推進。積極協助各分管領導，採取廣播、宣傳車、宣傳欄、黑板報、宣傳標語等形式做好退耕還林、防治非典、禽流感、經濟普查、冬季徵兵、農業主導產業、農民知識化工程、計劃生育、護林防火等黨委、政府重點工作的宣傳。
8、黨報黨刊發行工作穩中有升。充分發揮「四千萬」精神，認真抓好黨報黨刊征訂發行工作，超額完成各年任務，內部征訂任務連續本年在全縣之首位。
三、注重穩定，扎實開展統戰與宗教工作。
通過加強統戰隊伍建設，發揮政治優勢，維護安定團結的政治局面。通過開展宗教領域重點難點問題專項整治，完善了縣、鎮、村三級網路和鎮、村兩級責任制，維護了社會穩定，健全了宗教工作聯席會議制度。
四、注重以為為本，片組工作取得新成效
在擔任片長期間，在鎮黨委政府的領導下，在全體鎮村幹部的共同努力下，出色地完成了鎮黨委、政府布置的各項工作。新建和改造了新聯、興隆、桃西等三個村部，硬化了九曲至桃西、九曲至新聯、九曲至坪布崗等3條水泥路、新開了興隆至楊坑、三門至連塘、王候至牛角坑、王候至燕坑等4條村組公路，維修了新聯至黃坑棟公路，協助興隆村引進廣東客商在興隆發展訂單農業—泰國辣椒。另外，本人新掛點的新農村建設3個點，九曲、高圳、井坑口成效明顯，得到領導的好評與肯定。
五、不斷加強廉政建設，帶頭搞好廉潔自律�
始終按照「三個代表」和胡錦濤總書記「兩個務必」的要求，努力改造世界觀、人生觀、價值觀。嚴格按照《黨章》和《廉政准則》的要求，自覺遵守政治紀律和組織紀律，淡泊名利，廉潔勤政，發揚艱苦奮斗的優良傳統，杜絕奢侈浪費行為，做到了自重、自省、自警、自勵。主動接受組織的監督，並對家屬子女嚴格要求，從嚴管理，做到了自身正、身邊清。
總之，經過一年的努力，自己在思想、學習方面取得了進步，工作上取得了成績，但與領導和群眾的要求還有一定差距，如新聞宣傳的力度還應進一步加大，精神文明建設還有待於進一步創新完善等等。自己要在今後的工作中進一步加強學習，提高素質，總結經驗，採取有效措施，努力使我縣的宣傳思想工作再上新台階。

❼ 國務院各部門人事機構的主要職責是什麼

（一）秘書一局。
辦理國務院全體會議、國務院常務會議等會務及國務院領導同志內事活動、政府信息公開、文電收發運轉和國徽印鑒管理、信息、檔案、公文核稿、文印、機要通信和機要文件交換、辦公廳保密、《國務院公報》和《國務院大事記》編輯等方面的工作。
（二）秘書二局。
辦理發展改革、工業和信息化、財政、人力資源和社會保障、國土資源、環保、住房和城鄉建設、交通運輸、鐵道、水利、農業、商務、銀行、審計、國資監管、海關、稅務、工商管理、質量監督、檢驗檢疫、統計、林業、旅遊、氣象、證券、保險、電力監管、扶貧、供銷、貿促及港澳經濟等方面的文電、會務和督查調研工作。
（三）秘書三局。
辦理教育、科技、國防、外事、政法、民族、監察、機構編制、民政、文化、衛生、人口計生、廣電、新聞出版、體育、知識產權、宗教、參事、機關事務管理、港澳台僑、法制、地震、自然科學基金、婦女兒童、殘疾人工作等方面的文電、會務和督查調研工作。聯系全國人大、全國政協、軍隊、宣傳、統戰等方面的工作。承辦國家科技教育領導小組的日常工作。
（四）國務院應急管理辦公室（國務院總值班室）。
負責國務院值班工作，及時報告重要情況，傳達和督促落實國務院領導同志指示；組織開展應急預案體系建設，協助國務院領導同志做好有關應急處置工作；辦理安全生產、信訪以及國務院應急管理方面的專題文電、會務和督查調研工作。
（五）督查室。
組織開展重大專項督查，承辦與有關中央機關聯合開展的督查工作；組織擬訂國務院辦公廳督查工作制度和工作規劃，指導和協調國務院辦公廳有關司局的經常性督查工作。
（六）電子政務辦公室。
負責國務院領導同志辦公室和機關的政務信息化規劃、建設、技術與安全保障，以及中南海北區有關會議、活動的多媒體技術服務；組織開展中央政府門戶網站的建設、運行管理和內容保障工作；負責國務院辦公廳聯接各省、自治區、直轄市人民政府和國務院各部門計算機網路的建設和管理工作。
（七）人事司。
負責機關的人事管理、機構編制、教育培訓和外事工作。
（八）行政司。
負責國務院領導同志的服務事務和機關的後勤管理工作。
（九）財務室（副司局級）。
負責機關財務、國有資產管理；制定機關政府采購工作相關制度，承辦機關政府采購計劃、合同審批工作，監督機關政府采購執行情況。
機關黨委負責機關的黨群工作。
離退休幹部局負責機關的離退休幹部工作。