⑴ 孩子在培訓學校受傷，機構該如何承擔責任
一)幼兒方面
1．及時處理受傷者。當幼兒受傷時，老師要馬上判斷幼兒受傷的大致程度，程度輕的，如表皮擦傷，可自行處理，程度重的，如傷口流血、骨折等情況，在叫園醫的同時應為幼兒止血，使幼兒受傷的肢體保持不動。幼兒園不能解決的，要馬上送幼兒去醫院作處理，不得延誤治療時機。
2．保護幼兒的心理。幼兒受到傷害，往往容易產生恐懼心理，教師應及時幫助他們消除恐懼，給予更多的撫愛，鼓勵他們勇敢面對。有的事故是一個幼兒對另一個幼兒的傷害，教師千萬不要指責傷害者，教育要適可而止，以免讓這個傷害同伴的幼兒背上沉重的心理負擔。
3．抓住教育契機。幼兒身邊出現了安全事故，作為教師應不失時機抓住這一教育契機，引導幼兒討論事故發生的原因及避免事故的做法，使全體幼兒得到活生生的安全教育。同時，還應教育全班幼兒關心受傷的幼兒，滲透情感教育。
4．對受傷者的身體護理。教師應懂得相應的護理知識，對受傷者的護理應根據其身體狀況和受傷程度、受傷部位的不同而採取不同的護理方法。
⑵ 小孩在培訓中心意外受傷責任怎麼劃分
可以肯定的是，培訓機構肯定要負一定的責任，但因為他所管教的是小孩子，就算他盡到了督促的義務，但是此機構並不能保證孩子個個聽話，這是常識。所以他們以為督促了就不會出事了，這是過於自信的過失，所以他們還是應該承擔責任，而且是大部分的責任。
⑶ 小朋友在培訓班上課意外受傷怎麼劃分責任
小孩是在你管著培訓的時候受傷，你當然有責任，但是要說如何如何追究也不太合適，因為畢竟是意外，意外的事只能是認真分析原因，採取積極措施，防止以後發類似事情，事情發生以後，你能積極採取措施檢查治療，估計家長了解情況後，也不會提出無理要求，不過你還是要配合有關人員弄清是什麼東西弄的，吸取教訓。事情出了，就認真面對，不要害怕，事情不會有你想的那麼不好對付。
⑷ 孩子在上私人輔導班時意外弄傷了別的孩子誰來負責
因為事故發生在輔導機構，所以輔導機構有監管不力的責任；
傷害發生在孩子之間，傷害他人的孩子家長有直接的賠償義務；
事件發生偶然，不能保證絕對避免，輔導機構要對事件雙方進行溝通：一方面攜帶禮品看望安撫受傷孩子和孩子的家長，另一方面對不經意傷害他人的孩子的家長進行耐心溝通，最好能賠償受傷孩子的葯費。
不管採用什麼手段，盡量用情理來打動人，和氣大度解決為上策，不到萬不得已，不走法律程序，讓矛盾激化，雙方對立起來。
⑸ 小朋友在課外培訓休息期間被其他小孩推到受傷，培訓機構多大責任
培訓機構承擔與其過錯相當的法律責任。 法律依據 中華人民共和國侵權責任法 第四十條無民事行為能力人或者限制民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構學習、生活期間，受到幼兒園、學校或者其他教育機構以外的人員人身損害的，由侵權人承擔侵權責任；幼兒園、學校或者其他教育機構未盡到管理職責的，承擔相應的補充責任。
⑹ 孩子在培訓機構上課課間受傷，培訓機構的責任
培訓機構及孩子的監護人都有責任。
⑺ 孩子在培訓學校受傷，機構該如何承擔責任
孩子在教育培訓機構發生人身傷害教育培訓機構是有相應的教育、管理職責的。
這種教育、管理職責是全面性的，不僅僅是在發生傷害事故之前要注意，在發生傷害事故之後，教育培訓機構也應盡到積極救助義務，比如及時撥打急救電話、採取合理救助措施、及時通知家屬等等。
很多情況下，家長與培訓機構會因責任分配問題引發爭執。
未滿10周歲的小孩，根據《民法通則》規定，為無民事行為能力人。
未滿10歲的小孩在幼兒園或學校等教育機構遭受人身損害，也就是講無民事行為能力人在幼兒園、學校或其他教育機構學習、生活期間受到人身損害的情況。
《侵權責任法》第38條對教育機構如何承擔責任作了規定，即幼兒園、學校等教育機構應當承擔責任，但能夠證明其盡到教育、管理職責的，不承擔責任。
簡單的兩句話，如何能概括完現實生活中千姿百態的社會生活呢?有必要對《侵權責任法》第38條的規定作全面解析，以正確適用該條規定確定教育機構的法律責任。
兒童在教育機構學習、生活期間可以遭受人身損害，是指兒童的生命、健康、身體受到不法侵害，造成致傷、致殘、致死後果以及其他損害，大致包括四種情形。
1、因教育機構的過失致使兒童遭受人身損害。如因教育機構的過錯致使應該發現的事故隱患沒有及時被發現，或者發現後未及時採取措施徹底消除而發生兒童傷害事故者。此時，即便有關責任人承擔了刑事責任，涉及刑事責任與民事責任的競合，但兩種責任並行不悖，不因有關責任人受到刑事處罰而免除學校等教育機構的民事責任。
2、因教職員的故意造成兒童人身損害。常見的此種情形是教職員工毆打兒童，體罰學生造成人身損害。
3、兒童對兒童造成的人身損害。由於未滿10歲，許多小孩完全不能認識自己行為的後果，因此，時常發生一小孩將另一小孩推倒、抓傷，有時甚至於造成另一小孩殘疾。當然，游戲中也常發生小孩受傷致殘的情形。
4、因不可抗力或意外事件而引起的兒童人身傷害。當然，在這種情況下，如果教育機構既無故意、又無過失，除非法律有例外規定，通常可以免責。