愛嬰醫院培訓計劃

1. 習水縣2006年新周期降消項目實施方案的年度目標

（以縣為單位）
1、總目標
（1）孕產婦死亡率：在2001年基礎上下降1/4（80/十萬以下）
（2）新生兒破傷風發生率：控制在1‰以下
（3）孕產婦住院分娩率：50%以上
（4）高危孕產婦住院分娩率：95%以上
（5）做好孕產婦死亡監測、5歲以下兒童監測和出生缺陷監測工作。
2、支持性目標
（1）孕產婦產前檢查覆蓋率：≥90%
（2）高危孕產婦篩查管理率：70%以上
（3）消毒接生率：≥98%
（4）縣級醫療保健機構，鄉鎮（區）衛生院產科「三基」考試合格率：≥98%
（5）育齡婦女健教知曉率：>85%
二、項目實施范圍及時間
（一）項目工作覆蓋全縣所有鄉鎮（區）、村。
（二）孕產婦死亡在全縣范圍內監測，5歲以下兒童死亡監測點為：桑木鎮、溫水鎮、民化鄉。出生缺陷監測點為：縣人民醫院、縣中醫院、縣計生婦幼保健中心。
（三）項目實施時間：2005年12月—2006年12月
三、項目任務
項目總體任務為：人員培訓；農村孕產婦住院分娩救助；建立和完善孕產婦急救「綠色通道」和「危急症搶救中心」，開展健康教育，監督指導；鄉級衛生院產科基本設備配備，鞏固和創建愛嬰醫院成果，積極創建愛嬰縣。
四、項目措施
本階段項目工作在上周期工作基礎上進一步加大工作力度。
（一）項目管理
1、調整充實「降消」項目協調領導小組，充分發揮協調、組織和管理職能，負責項目實施全過程領導。
2、縣衛生局調整充實項目技術指導組和督導組，加強項目管理及業務指導。
3、推行目標管理責任制。縣人民政府與縣降消項目調協領導小組各成員單位、鄉鎮（區）人民政府簽定目標責任書，各鄉鎮（區）根據縣「降消」項目實施方案，結合鄉鎮（區）實際，制定具體的實施計劃，逐級簽定責任書，將項目工作任務切實落實到基層。
（二）人員培訓
1、管理培訓：（每次培訓要有通知、培訓記錄、簽到冊等資料）
（1）責任部門：縣衛生局為主，縣婦兒工委配合。
（2）培訓對象及內容
①行政人員培訓：培訓對象為縣、鄉鎮（區）行政領導幹部，組織實施項目有關工作部門負責人。培訓內容為項目目的及意義、相關部門職責、項目實施及經費管理、項目監督及協調。
②醫療保健機構培訓：培訓對象為縣醫療保健機構領導及工作人員。培訓內容為項目目的及意義、項目實施及執行單位職責與管理、孕產婦急救系統建立與運行。
③村幹部培訓：培訓對象為村支書、主任、婦女主任。培訓內容為項目目的及意義、村幹部職責、健康教育方法、村孕產婦運轉急救「綠色生命通道」支持系統的建立與運行。
2、業務培訓：縣衛生局組織，每次培訓有培訓內容及課程安排，講稿和參加培訓人員花名冊及考試考核結果。
（1）縣級師資培訓。培訓內容包括：項目培訓的目的要求、培訓方法、培訓計劃的制定；孕產婦保健、產科危重症的處理及轉診；有關衛生技術服務規范、產科常用技術操作規程及急救設備操作規范、設備的管理和使用等。
（2）縣級醫療保健機構、鄉鎮（區）衛生院助產人員培訓：縣級醫療保健機構和中心鄉鎮（區）衛生院助產人員重點培訓產科急救基本知識、技能和技術規范，以提高產科急救能力；一般鄉鎮（區）衛生院助產人員重點培訓正常產處理、常見產科急救基本技能轉診過程中基本急救技能。培訓教材以「降消」項目縣、鄉、村級教材及題庫為主。
（3）村醫、村接生員、保健員培訓：重點培訓孕產婦系統保健管理、孕產婦記危識別與管理、產後訪視、母乳喂養及嬰幼兒營養指導、健康教育方法等。轉變接生員職能，做好宣傳動員和護送孕產婦（尤其是高危孕產婦）住院分娩工作。
3、時間安排
縣、鄉兩級各類培訓分兩個階段完成，業務培訓在2006年4月上旬完成，行政管理培訓在2006年6月30前完成。在項目實施過程中，針對管理及產科臨床、婦幼保健服務存在的問題與不足，適時進行強化培訓。
（三）項目督導
1、特派專家蹲點督導
專家人選：由縣衛生局協調省、市衛生廳（局）選派具有中、高級職稱和一定臨床及管理經驗的婦幼保健、產科臨床業務骨幹擔任特派駐縣專家。
2、分級督導
（1）縣降消項目領導小組辦公室負責項目管理及業務督導，按分級督導原則，在項目執行期內，縣級督導不定期進行，縣婦幼保健站實行項目分片包干責任制，覆蓋所有鄉（鎮、區）和行政村；鄉鎮（區）衛生院也要劃片包干，下村指導工作，指導工作要覆蓋所有行政村。
（2）督導內容
①項目的組織管理。鄉鎮（區）政府（管委）及有關部門的組織領導、協調及項目計劃制定、配套資金落實情況、項目資料收集整理；
②人員培訓，健康教育宣傳；
③縣級孕產婦急救中心運行，鄉鎮衛生院助產技術服務及高危孕產婦轉診系統運行，各級醫療保健機構產科規范化管理；
④孕產婦住院分娩救助資金管理與使用，縣、鄉兩級平產住院分娩限價收費。
（3）督導要求
①對項目實施全程進行監督指導，掌握項目執行單位運行情況；
②幫助基層單位提高執行項目的能力和工作質量；
③幫助基層解決項目實施過程中遇到的困難和問題；
④深入鄉村和農戶了解情況。
⑤督導記錄，每次督導填寫項目督導記錄，一式兩份，由被督導單位負責人簽章後，一份留被督導單位，一份報降消項目辦（衛生局）備查。
（四）愛嬰醫院（衛生院）
在「降消」項目（延續期）工作基礎上，繼續鞏固愛嬰醫院（衛生院）成果，開展創建「愛嬰縣」活動。縣人民醫院、縣中醫院要抓好地段圍產保健工作，土城、良村、溫水、桑木、二郎、馬臨、大坡、程寨、同民、永安衛生院要在強化產科建設和服務質量的同時，積極帶動農村婦幼保健工作的開展，習酒、官店、寨壩三個中心鄉鎮衛生院和其他有條件的鄉鎮衛生院積極創建愛嬰衛生院。
（五）孕產婦住院分娩
促進孕產婦住院分娩是本階段項目工作的重中之重。
1、實行住院分娩限價
為使農村孕產婦均能接受住院分娩，縣級醫療保健機構和鄉鎮（區）衛生院要實行住院分娩限價，平產費用包干。限價對象為：本縣農村戶口孕產婦（城鎮下崗職工、特困戶持相關部門頒發的有關證明、證件可進入項目管理）。
（1）縣級醫療機構住院分娩平產限價300元，鄉、鎮衛生院200元；
（2）縣級醫療機構剖宮產限價1500元，鄉鎮衛生院1000元；
（3）各項目實施單位要將限價情況張榜公布或通過媒體公示限價收費標准。
2、開展住院分娩救助
（1）孕產婦住院分娩救助對象：凡在持有經市、縣衛生局頒發的「母嬰保健技術服務執業許可證」及「醫療機構執業許可證」的縣、鄉兩級醫療保健機構住院分娩的持有計劃生育證件的本縣農村戶口孕產婦、城鎮特困戶、下崗職工孕產婦。對未持計劃生育證件到醫療服務機構分娩的，醫療服務機構必須及時與當地計劃生育部門反饋，依法作相應處理。
（2）救助標准：住院分娩救助經費按每個孕產婦平產救助150元，難產每例救助250元，剖宮產（有醫學指征需特殊搶救的）及產科嚴重並發症每例救助500元（在此所謂難產為：①產鉗助產；②橫臀位分娩；③產程延長需處理；④產時大出血；⑤胎兒宮內窘迫；⑥產道損傷需處理；⑦胎盤粘連；⑧子宮收縮乏力等）。
（3）貧困救助減免程序按照《衛生部基婦司關於「降消」項目貧困孕產婦住院分娩救助資金運轉方案》要求，結合本縣實際制定的「習水縣降消項目孕產婦住院分娩救助資金運轉方案」辦理。
（4）鄉鎮（區）應審定貧困孕產婦救助對象，並張榜公布7天無反應後，做好住院分娩宣傳動員工作，每季度向縣降消項目辦（衛生局）報送一次《貧困孕產婦住院分娩救助資金申請表》，經審定後落實孕產婦住院分娩貧困救助措施。
3、實施高危孕產婦住院分娩轉送補助
村醫、衛生員、接生員護送一名高危孕產婦到衛生院和縣級醫療保健機構住院分娩給予誤工補貼，補助30元，由接產單位墊付，每季度向縣降消項目辦（衛生局）報帳。
4、縣級醫療保健機構、鄉鎮（區）衛生院要加強產科質量管理，合理用葯，避免濫用抗生素，千方百計降低醫療成本，提高醫療服務質量，減輕孕產婦住院分娩的經濟負擔。
（六）生命綠色通道
1、加強縣級孕產婦急救中心建設。健全規章制度，完善急救設施，強化技能培訓，提高救治水平，認真做好危重孕產婦和新生兒急救工作和孕產婦運送和救治工作。鄉鎮（區）衛生院也要加強產科建設，規范操作技能，嚴格執行高危孕產婦轉診指征。鄉村醫生和接生員要做好孕產期保健服務，提高高危孕產婦識別能力，及時轉運護送高危孕產婦，形成上下貫通的孕產婦急救「綠色生命通道」。
2、建立和完善孕產婦轉運支持系統。鄉鎮（區）政府（管委）和村委會要高度重視孕產婦轉運工作，充分發揮鄉鎮、村孕產婦轉運小組的技能作用，組織協調有關部門（人員），建立鄉、村兩級「孕產婦住院分娩轉運」組織，及時運送孕產婦到醫院或衛生院住院分娩和救治。
3、改善住院分娩條件，80%鄉鎮衛生院達到《貴州省鄉鎮衛生院產科評審標准》，醫療保健機構和衛生院要規范設置母嬰同室和分娩區域，並為孕產婦及家屬用餐提供方便，產房和母嬰室有取（保）暖設施，為孕產婦營造安全、衛生、溫馨、舒適的住院分娩環境。
（七）健康教育
縣婦兒工委和衛生部門密切配合，全面深入開展健康教育宣傳，大力營造「關愛母親兒童健康」的社會氛圍。
1、在縣有線電視台、鄉鎮（區）接轉台、廣播站免費播放婦幼衛生科普知識。
2、組織婦女幹部和醫務人員進村入戶開展「以婦女為核心、家庭為最佳場所」的健康教育宣傳活動，對孕產婦進行孕產期保健、安全分娩等保健知識的宣傳教育。
3、縣醫療保健機構、鄉鎮（區）衛生院和村衛生室要辦好健康教育衛生專欄，配合婦兒工委開展多種形式的婦幼保健宣傳咨詢活動。
4、及時發放和張貼省、市制發的「降消」項目和優生優育宣傳畫，折頁畫要發放到孕婦家中。各鄉鎮也要因地制宜製作宣傳單、宣傳標語，各醫療機構要發放給孕產婦公開信，使用住院病人健康教育指導表，大力宣傳「住院分娩、母嬰安全」婦幼衛生科普知識，宣傳本縣實施「降消」項目，實行住院分娩限價收費和醫療救助的有關政策。
（八）資料管理
縣降消項目辦（衛生局）、鄉鎮項目工作小組（衛生院）和縣級項目實施單位，要重視本轄區、本單位項目相關資料管理工作，明確專人負責，對反映項目工作的信息，如項目責任書、實施計劃、會議（例會）記錄、督導表、培訓檔案及花名冊、健康教育、宣傳咨詢活動，典型事例，經費開支的憑證單據等原始材料要認真收集、整理、存檔管理和按規定上報。
五、項目資金使用及安排
（一）資金使用
1、中央資金
2006年降消項目中央財政轉移支付資金共計100.685萬元，主要用於孕產婦住院救助、人員培訓、設備配備和健康教育、督導和婦幼衛生監測。
（1）健康教育：1萬元，由縣婦兒工委管理。
（2）人員培訓：1萬元，由降消項目辦管理。縣級培訓：2928，鄉級培訓：按行政村數計每村補助鄉衛生院32元，24個鄉鎮共計7072元。
（3）設備配備：3萬元，由縣降消項目辦根據上級指定設備名目上報設備計劃，由省財政、省衛生廳統一招標采購。
（4）住院分娩救助：95.685萬元，由降消項目辦管理。按每例活產嬰兒數（04年底數）×150元預算各鄉鎮救助經費。
2、項目配套資金
主要用於項目信息管理和項目督導工作。
（二）資金和設備管理
1、嚴格按照國家和省衛生廳、財政廳有關專項資金管理的規定執行，加強項目經費管理，提高資金使用效益。
2、項目資金實行封閉式運行（帳上運行），貧困救助減免費用和誤工補貼費用由醫療保健機構匯集獲得貧困救助減免的住院分娩產婦或護送人員蓋手印並簽字的相關依據向項目辦公室報帳。
3、實行項目資金管理報帳制，每兩個月報一次財務報表，年終報財務年報表。具體按照《貴州省降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目資金財務管理辦法》執行。
4、各鄉鎮衛生院建立項目維護登記制度，項目經費必須專款專用，縣衛生局和財政局按有關規定對項目經費使用、設備維修使用情況進行核查，嚴肅挪作他用。
5、項目配備的設備由縣衛生局根據實際需求配發鄉鎮衛生院，衛生院有專人負責，並保持完好狀態。
六、項目監督與評估
（一）監督指導
1、接受上級監督指導每年2—3次。縣級開展日常工作督導，每年督導4次，覆蓋各鄉鎮（區）及縣級項目單位。
2、監督指導內容主要包括：項目計劃和項目資金的使用情況；住院分娩救助情況，重點是群眾受益情況；人員培訓和健康教育的效果；設備的購置和使用情況；項目指標的完成情況；現場指導和專題講座以及群眾對項目的評價。
（二）評估
項目期間，全縣共進行2次評估，分為半期和終期（7月和12月）評估，採取各鄉鎮及項目單位自查評估和衛生局組織評估組復評，評估覆蓋所有鄉鎮及縣級項目單位。
七、項目組織實施與部門職責
（一）縣級
1、縣「降消」項目領導小組辦公室職責
（1）制定本縣項目實施計劃並組織實施，將項目工作納入政府工作議程，實行目標責任制管理；
（2）對項目工作全程進行管理，組織督導、培訓，向縣政府報告項目進展情況；
（3）與項目執行單位簽訂責任書，落實項目工作任務；
（4）負責項目經費的安排使用。
縣婦兒工委辦負責協調項目相關部門，並組織開展健康教育宣傳以及動員，護送孕產婦住院分娩等工作，縣財政局負責資金的撥付，並在衛生局配合下加強資金使用的監督管理。
2、縣級醫療保健機構職責
（1）縣計生婦幼保健中心
①全面及時掌握各鄉鎮（區）項目活動進展情況，收集、統計、分析和上報項目工作數據；
②組織孕產婦死亡和新生兒破傷風病例個案調查和評審；
③負責鄉級人員培訓，協助指導鄉鎮（區）衛生院開展村級培訓；
④分片包干負責鄉、村婦幼保健管理與服務技術指導，在降消項目辦（衛生局）的安排下，協助項目技術指導組開展基層項目督導工作；
每月書面向縣衛生局匯報項目工作進展情況。
（2）縣急救中心（縣人民醫院）
①根據衛生局的安排，健全孕產婦急救組織，做好孕產婦急救中心的工作；
②協助降消項目辦（衛生局）做好鄉級人員培訓工作；
③在降消項目辦（衛生局）的安排下，協助項目技術指導組開展基層項目督導工作；
④負責指導鄉鎮（區）衛生院產科建設和助產技術服務，指導全縣孕產婦和嬰兒死亡原因分析、評審，提高幹預措施，協助計生婦幼保健中心指導基層婦幼保健技術服務。
（二）鄉級：鄉鎮（區）項目工作組（衛生院）職責
1、制訂項目工作計劃，納入政府工作日程，並組織實施；
2、負責村級衛生人員培訓；
3、健全例會工作制度，鄉級召開村醫會議每月一次，通過每月例會收集上月工作數據信息，布置工作，進行針對性的管理與技術培訓，作好例會記錄；
4、劃片包干，縣婦幼保健站和鄉鎮衛生院劃片包干，深入鄉、村指導工作；
5、加強本院產科建設與質量管理，提高助產技術服務能力，促進住院分娩，及時組織危重孕產婦的應急救治和轉運；
6、加強婦幼保健資料管理，掌握各村育齡婦女數、孕產婦數、高危孕產婦數、活產數、住院分娩及消毒接生數，孕產婦死亡和五歲以下兒童死亡，新生兒破傷風發病及孕產期保健服務基本數據，按時收集統計，上報縣計生婦幼保健中心。
（三）村級
1、「村級孕產婦住院分娩轉運小組」由村長、婦女主任、村醫、村長助理及村裡有影響的人組成，負責動員本村孕產婦住院分娩和高危孕產婦的轉運；
2、村衛生室負責本村婦幼保健工作和相關數據的記錄、收集、統計、上報；
3、村醫應做好孕產婦建卡、產檢、產訪、高危識別篩查和健康教育及動員孕產婦住院分娩，發現高危孕產婦要及時向村委會報告並協助轉診；
4、對確需家庭接生的孕產婦，要嚴格按消毒接生操作規范進行；
5、及時掌握孕產婦和5歲以下兒童死亡、新生兒破傷風病例，做好登記，立即報告鄉鎮（區）衛生院防保組。
八、相關工作要求
（一）進一步加強《出生醫學證明》管理工作，積極推動住院分娩率的提高。在醫療保健機構外出生的嬰兒《出生醫學證明》的發放，必須有家庭接生員出具的接生情況證明，家庭接生員必須持有《助產技術考核合格證書》，並且村委會必須出具證明。縣衛生局、各鄉鎮（區）人民政府（管委）務必做好《出生醫學證明》的監督、管理工作。縣公安局要進一步加強戶籍管理，新出生嬰兒必須出具《出生醫學證明》方可辦理戶籍上戶。
（二）延續期項目實施至本方案行文之日止。延續期各項目實施單位要認真做好項目實施工作小結，制定項目工作計劃和切實有效的措施，保證項目工作正常運行。

2. 愛嬰醫院37條規定是什麼

3. 大同市第一人民醫院的醫院簡介

大同市第一人民醫院始建於1917年，由英國人斯邁利創辦，是晉北地區建院最早的一家醫院。
醫院位於大同市大十字街7號，地處市區中心，全院佔地21030平方米，建築面積34800平方米。這所有著悠久歷史和文明傳統的醫院，在黨和政府的關懷下，經過幾代人近百年的艱苦創業和奮力開拓，現已發展成為一所以婦、產、兒等專業為特色，集醫療、教學、科研、預防保健為一體的現代化大型三級專科醫院,先後與北京婦產醫院、北京兒童醫院結為協作醫院。該院1994年被世界衛生組織兒童基金會和國家衛生部授予「愛嬰醫院」稱號後，已連續十年被省衛生廳評為「愛嬰醫院」先進單位，在山西省愛嬰醫院「十佳」評比中名列第一。同時，作為大同市愛嬰醫院培訓中心，負責接待大同地區各級各類醫院的培訓工作。2006年11月順利通過省衛生廳評審驗收，晉升為全省唯一一家三級婦兒專科醫院。
近年來，由於醫院面積狹小，設施陳舊，已遠遠滿足不了全市婦女兒童的就醫需求，為解決婦女兒童醫療問題，在市委市政府的關心下，新的婦女兒童醫院在2009年7月8日終於破土動工。新院設計體現婦兒醫院的特點，注重人文關懷，科學環保，數字智能與國際接軌，為婦女兒童就診提供溫馨舒適的環境。新院佔地208畝，其中地上建築面積102276平方米，包括三座十層的婦、產、兒科住院樓和四座四層的門診樓、醫技樓、科研樓、行政樓。地下建築面積15806平方米，總建築面積達11.8萬平方米，設置住院病床1000餘張，總投資6.8億元，預計2012年投入使用。新建醫院注重綠色生態、園林景觀，綠地率達到40﹪，醫院停車場可放機動車560輛，御東新區新院建成後，將成為華北第一、全國一流的現代化大型婦女兒童醫院，將會更好的為全市數百萬人口提供優質醫療服務，為婦女兒童健康保駕護航。

4. 09年衛生院目標管理

為進一步深化衛生改革，提高管理效能，促進衛生事業發展，更好地為人民健康和經濟建設服務，根據省、市、縣有關文件精神，結合我縣鄉鎮衛生院實際情況，特製定本責任書。 一、2008年度綜合任務目標 （一）內部管理部分 1、院領導班子團結協作，分工明確，堅持民主集中制原則，定期召開院務會議，院務會議有記錄。 2、黨支部和群團組織健全，有學習和活動計劃，有制度、有學習活動記錄。 3、幹部職工思想穩定，無違法、違紀和違反計劃生育政策現象、無越級上訪事件，在職職工無私自業余行醫和開展第二職業等現象。 4、各項管理制度健全，管理措施科學合理，單位、科室工作有秩序，無臟、亂、差現象。論文百事通無刑事、治安案件和被盜、失火等責任事故發生。 5、認真學習、執行醫德規范，職工熟記醫德規范內容，無以職謀私和對病人冷、硬、頂現象。 6、認真執行人事、勞動紀律和上級工資政策，無私招、濫用臨時用工、擅自借調在職正式職工和亂發、亂扣職工工資、獎金現象。認真做好縣分配畢業生、退伍軍人和其他人員調配後的接收工作。 7、按時參加上級召開的會議，及時報送有關表格材料，認真完成上級交辦的各項工作任務。 8、院內綠化、美化布局合理，院容院貌整潔衛生。 9、加強精神文明建設和職業道德教育，積極開展評先樹優活動。 10、禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠，並做到B超室制度上牆。 11、支持院內職工完成繼續教育學分。 12、紅十字會組織健全，活動正常，認真搞好會員登記，按時收繳會費，積極組織救災，強化宣傳工作，大力弘揚紅十字精神，認真做好紅會報刊的征訂發行工作。 13、認真配合鄉鎮黨委、政府做好無償獻血的宣傳工作。 （二）醫政管理部分 1、門診病人有登記、觀察病人有診療記錄、住院病人有病歷，並建立住院病歷檔案。甲級病案率≥90%，出入院診斷符合率≥95%。 2、有搶救室、有急診制度和搶救常規及操作規程，搶救葯品齊全，器械配套，有搶救記錄。 3、嚴格無菌操作規程，執行消毒隔離制度。消毒供應必須使用高壓鍋，治療室地面每日消毒，各種無菌器皿必須使用84消毒液浸泡，浸泡液定期更換，針炙、注射做到一人一針一管一消毒。醫院感染率≤8%，無菌手術切口感染率≤0.5%；抗生素使用率力爭控制在50%以下。 4、護理五種表格書寫正確，護理文書書寫合格率≥95%，基礎護理合格率達100%，護理技術操作合格。 5、病房內清潔衛生，病床、床頭櫃、桌上物品擺放整齊有序。 6、從事醫療護理崗位的醫護人員必須持有醫師執業證書和護理執業證書；醫務人員「三基三嚴」考核合格率達100%,醫護技術操作合格率達100%。 7、會診、手術、病歷討論、出院等記錄符合要求，轉診符合程序和要求。 8、各種檢驗有登記，操作符合要求，檢驗准確，報告及時。 9、透視、拍片有登記，報告及時，攝片保存率達到100%，大型X光機檢查陽性率≥50%，X光攝片甲片率≥40%，診斷報告正確率≥90%。 10、鄉村醫療機構一體化管理達到標准化、規范化，一體化管理組織及制度健全，責任管理到位，運轉正常。 11、一體化衛生室全部辦證，年度校驗全部合格。 12、按規定為聘用鄉醫辦理養老保險。在聘鄉醫必須持有「鄉村醫生執業證書」。 13、完成年度鄉醫培訓計劃。 14、無醫療事故發生。 （三）葯品集中招標采購及管理部分 1、成立葯事委員會，並有專人負責葯品集中招標采購工作和葯品管理工作。 2、葯庫要建立健全各項規章制度，建立葯品總帳、明細帳，出入憑證保存完整，逐步實現微機程序化管理。 3、按時上報葯品采購計劃，按時參加招標會議，並按計劃與中標單位簽訂供貨合同，嚴禁計劃外私自采購葯品。 4、按規定交足履約保證金，嚴格履行合同規定，不得無故拒絕接貨，在規定的時間內劃撥葯品款。 5、葯品入庫實行質量驗收「雙簽字」制度，驗收記錄齊全，嚴禁假劣葯品、無效期葯品、過期失效葯品入庫。 6、按時對帳並將隨貨同行單、入庫單、采購發票審核蓋章，嚴禁私購葯品采購發票入帳。 7、庫房應有防潮、防火、防鼠、通風、避光設施，葯品應按劑型分類擺放、陳列有序。 8、進一步完善醫療器械、中葯集中招標采購工作。 9、配合葯品監督部門搞好檢查和抽驗工作。 （四）社會衛生部分 1、協助鄉政府制定年度衛生保健計劃並付諸實施，做好初保相關資料的搜集整理、建檔及上報工作。 2、疫情報告做到旬報告、月核對，報表及時准確，脊灰、麻疹疑似病例旬報表齊全。 3、實行計劃免疫集中式定點、定時接種，「五苗」覆蓋率95%以上，單苗接種率98%以上，卡疤率在98%以上，兒童建證建卡及使用率達100%。 4、全年冷鏈運轉接種及乙肝疫苗接種報表齊全，疫苗領發登記、培訓記錄、冰箱測溫記錄、運轉抽查小結、強化服苗記錄資料齊全。 5、按時完成免疫監測任務。 6、重點傳染病個案調查率、疫點處理率達100%。 7、特需人員補服碘油丸達90%以上，碘鹽合格率達90%以上。 8、搞好重點人群出血熱雙價疫苗接種工作，100%完成縣下達的接種任務。 9、醫院有消殺領導小組和規章制度，有專職消毒技術人員並經培訓，建立健全消毒監測檔案。 10、食品衛生、公共場所衛生許可證辦證率達100%，從業人員健康查體辦證率95%以上。 11、搞好愈後麻風病人隨訪查體和麻風病人線索調查，麻風病防治資料整理與保存規范。 12、加強健康教育，搞好艾滋病「五進」宣傳工作。 13、配合縣疾控中心完成艾滋病項目監測工作。 14、配合縣疾控中心搞好中小學生健康查體工作。 15、要以高度負責的態度，認真、如實、全面填寫出生醫學記錄，並保留存根，要做好婦女產後訪視、兒童系統管理工作，孕產婦系統管理率達95%以上，兒童系統管理率達90%以上。高危孕產婦住院分娩率達100%,孕產婦、兒童死亡率低於上年水平。 16、積極做好「兩篩」工作，嚴格血片驗收，保證篩查率達100%；要認真做好聽力篩查的宣傳、發動、隨訪工作，未經批准不得擅自開展該項工作。 17、具備住院分娩和產科、兒科急救能力，達到房屋、人員、設備三配套，已達到愛嬰醫院標準的單位要保持和鞏固愛嬰醫院成果，未達到愛嬰醫院標準的衛生院要嚴格按照愛嬰醫院十條標準的要求開展各項工作。 18、接生嬰兒必須驗看生育證，並登記生育證號碼，對無證分娩的作好專門登記並及時報告計生部門。對持《生育證》申請引產的，必須與計生部門聯系，並由計生部門出具同意引產證明後方可引產。 19、加強婦幼隊伍建設，按要求配備和培訓各級婦幼人員。 20、搞好結核可疑病人的發現歸口管理，圓滿完成縣衛生局下達的各項任務指標，防癆醫生要規范對病人治療管理，訪視病人並填寫訪視記錄，搞好項目資料的保管、收集及歸檔。 21、要建立健全毒鼠強中毒事故報告制度。認真做好中毒者的登記、上報工作，加強醫護人員相關知識培訓，熟練掌握毒鼠強中毒的診斷、救治原則，切實做好應急葯品、設備、車輛等物資儲備，確保救治及時有效。 （五）財務管理部分 1、民主理財組織健全，各項管理制度完善，財務管理工作全年有計劃，半年、年終有總結，年終有決算分析。 2、按規定設立財務機構，配齊會計人員。 3、搞好會計核算，按照財務會計制度設置帳簿，並做好記帳、算帳、報帳工作。 4、會計核算及時、全面、准確，票據管理嚴格，記帳規范，統計報表數字真實，報送及時。 5、嚴格執行各項財經紀律、財務法規和制度，無經濟違紀現象及經濟案件發生，無私設小金庫、公款私存和濫發獎金、實物補貼等現象。 6、建立健全財產物資采購、領用、保管、清理、報廢制度，搞好低值易耗品的核算管理。定期進行財產清資，做到帳帳、帳卡、帳實相符。 7、定期將會計資料整理歸檔，妥善保管，並建立檔案管理和借閱制度。 8、及時清理往來款項，記好往來款項明細帳，並及時催收，做到無呆帳。 （六）經濟指標部分 1、年內完成業務收入指標。 2、葯品庫存額小於三個月的葯品收入額。 3、年內凈資產增長額超過在職職工每人5000元的總額（政府撥款，政府基建投入和各級財政投入另行計算）。 4、年內招待費支出不高於業務總收入的1.5%。 5、過期失效葯品不準超過葯品庫存量的1%。 （七）衛生行政執法 1、各鄉鎮衛生院要成立衛生行政執法領導小組，有一名院長具體分管，並有專人負責衛生執法工作。 2、建立健全宣傳制度、培訓制度、執法制度、政務公開制度。 3、建立依法行政宣傳制度，對鄉村醫生進行定期培訓。 4、行政執法人員必須持證上崗，證件不得轉借、租賃和不正當使用。 5、依法及時處理轄區內非法行醫，對不能自行處理的重大非法行醫案件按程序及時上報。 6、對一體化衛生室每年進行四次監督檢查。 7、執法人員要嚴格執法、依法辦案，無錯案和上訴案件發生。 8、在新聞媒體發布醫療廣告有上級衛生行政部門的醫療廣告證明，轄區內無非法醫療廣告。 9、一體化門診執業許可證辦證率必須達到100%。 （八）新型農村合作醫療 1、領導重視，把新型農村合作醫療工作納入醫院工作的重要議事日程，精心組織，扎實工作，穩步推進。 2、積極協助黨委、政府做好宣傳發動工作，努力提高廣大農民群眾的參合意識，不斷提高參合率。 3、健全組織，完善制度，把組織建設和人員、設施配備落到實處。 4、規范操作，搞好服務，確保報銷兌付工作及時、准確、公開、公正、透明。 5、不斷改善醫療服務質量，提高醫療技術水平，確保為參合農民提供優質、便捷的醫療服務。並落實健康查體制度，確保為年內未使用合作醫療基金的參保農民組織一次免費健康查體，並健全個人健康檔案。 （九）獎懲項目 1、承辦國家、省、市、縣、局召開的現場會，依次加30、20、15、10、5分。 2、代表全縣或衛生局接受上級檢查、接待外來參觀或采訪，並取得好成績的，依次加15、10、5分。 3、及時完成衛生局下達的招商引資工作任務，每完成10%加2分。 4、按時上報安全生產情況排查上報表，每少報一次扣1分。 5、年內凡受到縣綜合治理或計劃生育一票否決的扣30分，受黃牌警告的扣20分。 6、受到上級通報批評的，市級扣15分、縣級扣10分、局級扣5分。 二、考核和獎勵 縣局依照責任書內容進行考核，實行千分制。考核得分在前6名為一等獎；得分在第7－12名為二等獎；得分在第13－18名為三等獎；獲前三等獎的單位由縣局對其單位負責人進行獎勵。得分在19－21名不予獎勵；得分最後1名或連續兩年倒數二、三名的，其主要負責人以不稱職論處。

5. 我要一篇婦產科工作總結和09年工作計劃急急急!請大家幫幫忙,謝謝了!

在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江總書記的「三個代表」等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。

在分管業務工作期間，積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極帶領全院職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，並多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病症的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科並發症及合並症，熟練診治婦科各種急症、重症，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不苟的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療准確率在98%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。

注重臨床科研工作，參加了《葯物促排卵聯合人工授精治療不孕症臨床研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫 論文 四篇，並先後在省級刊物發表，受到了專家的贊賞和肯定。

注重人才的培養，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千餘人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨幹作用。
本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣、鄉、村三級保健網，建立了婦女、兒童「四簿四卡」，並定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千餘人次，0-7歲兒童健康查體1千餘人次，實現了婦女、兒童系統化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。

配合主管領導，完成各項目標任務，如初級衛生保健、創建「愛嬰醫院」等工作。認真組織學習，培訓業務骨幹，深入各鄉鎮，配合各級領導，當好參謀，並制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。

學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳，散發宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，並幫助指導各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作，發放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教，每年舉辦學習班1-2期，提高了孕產婦自我保健能力，降低了孕產婦及新生兒的發病率和死亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。

自2000年本人主持全院工作以來，積極協調好領導班子之間的關系，齊心協力、求真務實、大膽創新，不斷吸取先進的管理經驗，堅持走臨床與保健相結合的路子，通過改善院容院貌，增添醫療設施，提高醫療水平，使臨床工作上了一個新台階，促進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規章制度，加強行風建設，注重思想教育，任人唯賢，積極發揮業務骨幹帶頭人的作用，通過崗位責任制，職稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。一年多來，臨床工作有了新的突破，業務收入達到建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的飛躍。

綜上所述，本人從政治表現、任職年限、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格，評聘後，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為婦幼衛生事業貢獻畢生力
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這是另一個模版，你可以兩個結合下，現成的就不好找了，因為畢竟你都沒說你是做什麼工作的了
今年本著「鞏固優勢，穩步發展」的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：
1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應「零」突破；抓查對制度，全年查堵葯品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護
工，保證患者基礎護理到位率；強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。
3、從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨幹。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。
4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了「5.12護士節「大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電台、電視台等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。
5、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展「尊重生命、關愛患者「教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。
6、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。
7、個人在自我建設方面：今年榮獲「天津市市級優秀護理工作者「稱號；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，並積極總結臨床經驗，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。
作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在後，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的年輕黨員梯隊，現在新廈的賞員隊伍已經擴大到20餘名，其中以年輕的臨床骨幹為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。
護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益於以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合護理優勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。
護理部董式輝

6. 朝陽婦幼保健院的醫院簡介

朝陽區婦幼保健院始建於1982年，2003年遷入新址朝陽區潘家園華威里25號，1993年作為朝陽區唯一一所醫療機構順利通過國際愛嬰醫院的評估，榮獲「全國首批愛嬰醫院」稱號；1997年通過了二級甲等婦幼保健院的評審，被衛生部授予「二級甲等婦幼保健院」稱號，是一所集預防、保健、臨床、科研教學於一體的二級甲等專科醫院。
北京市朝陽區婦幼保健院坐落於北京市朝陽區潘家園地區，緊鄰CBD ，地域繁華，交通便捷。
北京市朝陽區婦幼保健院始建於 1982 年，是一所集預防、保健、臨床、科研、教學於一體的二級甲等婦幼保健機構。承擔著朝陽區 220 萬常駐人口及近 80 萬流動人口的婦幼保健任務 , 是全區婦幼保健技術指導中心和培訓中心；擔負著參與救治婦科、產科、兒科及計劃生育的急、危、重症病例、接受下級醫院轉診、會診及診治疑難病症的工作。於 1993 年獲得中國首批「愛嬰醫院」稱號； 1997 年通過了二級甲等婦幼保健院的評審。隨著醫療衛生體制改革的不斷深入，醫院發揮自身優勢 , 搞行業特色 , 創服務品牌 , 使群眾切身體會到 , 婦幼保健院不僅僅是看病取葯的地方 , 更是享受生命健康 , 提高生活質量 , 感受親情服務的場所。

7. 求村計劃生育和衛生工作年工作總結！

我先來給你第一個，這是個鎮的計劃總結，你改一下！ 一年來，我鎮的人口與計劃生育工作在上級主管部門的指導和黨委政府的領導下，以「「三個代表」重要思想為指導，以「改革、創新、服務」為主題，進一步解放思想，科學管理，求真務實，狠抓落實，深化人口與計劃生育綜合改革，在全鎮幹部群眾的共同努力下，取得了一定的成績，各項工作健康有序的發展，為經濟社會跨越式發展創造健康良好的人口環境。今年我鎮總人口44707人，已婚育齡婦女10753對，其中一孩夫婦7231對，初婚257對，晚婚率61.03%，今年共出生人口336人〔其中一孩277人，二孩47人，計劃外12人（其中一孩9人）〕，出生率為7.5‰，計生符合率96.43%，今年共死亡306人，人口自然增長率0.67‰。今年落實長效避孕措施470人（當年落實措施137人），第一次查孕查環率為99%（應查6077人，已查6023人）。回顧一年來的工作，我們主要表現在以下幾方面工作： 一、強化計生組織網路制度軟硬體建設，繼續推行計生目標管理責任制。 今年自我鎮被列入市計劃生育基礎薄弱鄉鎮後，黨委政府極為重視，黨政主要領導專門三次組織計生辦人員會議，聽取計生工作匯報，分析計生工作的現狀和存在問題，研究落實新形勢下計生工作的任務，並投入2萬多元新購入微機電腦2台，B超機1台，增添鎮人口學校的部分設施，對計生幹部在工作中的用車、誤餐也提供方便，在人力物力上對計生工作的開展創造了良好的環境。 同時為明確任務，落實責任，黨委政府還從各村著手，進一步明確由黨政一把手親自抓，負總責的原則，根據年初市委市府下達的計劃生育考核指標，結合本鎮的實際，對村、鎮幹部實行目標管理責任制，並與79個行政村簽訂了計生目標管理責任狀，對全年的計生工作進行了全面的量化，考核結果直接與工資、獎金掛鉤，做到政策、制度、措施三落實。同時行政網路健全，重新調整計生辦人員的崗位職責。設辦公室、協會、宣傳、政法、流動人口、葯具、統計、知情選擇、便民窗口等九大線九個片和計生養老保險、人戶分離、再生育審批等12項辦中心工作，還完善建立了計生專干匯報交流例會制、婚育知識培訓制、信息資料收集匯總反饋制、計生聯系員例會制、「四項手術」報銷制等5項制度，使計生工作規范化、制度化。 二、抓基層基礎，促全面平衡，深化計生綜合改革，使計生工作落實到實處。 基層是計劃生育工作的落腳點，基礎工作是得以落實的關鍵。 1、抓村級計生服務員的隊伍建設。我們對79個行政村的聯系員進行了全面的調查，把年紀輕、有文化、有能力、素質好，熱愛計生工作的優秀農村婦女充實到聯系員隊伍中來，在去年調整3個村聯系員的基礎上，全年又調整充實了1名計生聯系員（赤峴村），並在今年四月份對全鎮村級計生聯系員進行了1期業務知識培訓，糾正了個別村計生聯系員有人不到位，到位不到崗的狀況，確保了計生工作情況明、底子清。 2、抓好村級月報告單的核實、反饋工作，把月報告單的信息與微機管理有機結合起來，反饋冊各片專干，村聯系員每季度核對一次，計生統計誤差率控制在1.5%以下。 3、積極開展創一流協會活動，在加強行政措施的同時，大力加強協會建設，通過協會組織，使群眾真正實行自我管理、自我教育、自我服務上來，進一步深化了計劃生育村民自治民主管理工作，在深化計劃生育民主管理工作中，在去年40個行政村開展這項工作的基礎上，今年又增加20個行政村，深化面達到76%。並由30%的村協會開展收繳會費工作。 4、進一步完善計劃生育利益導向機制： ①繼續做好農村計劃生育對象社會養老保險和一次性補助對象落實工作，在前兩年對已放棄生育的185戶家庭辦理參保手續和一次性補助的基礎上，今年又參保48人，一次性補助2人。 ②進一步落實優先優惠政策，按照公開、公正、公平的原則，發放《計劃生育優惠證》109份，並加強督促，確保了計劃生育家庭在參加《新型農村合作醫療制度》的收費優惠、宅基地審批、中考加分，使優惠政策落實到實處，真正使群眾得到實惠。 ③抓好計劃生育公益金的發放工作，按照市《計劃生育公益金保障制度實施辦法》的要求，在調查排摸的基礎上，今年又對5戶計生特困戶家庭得到了計劃生育公益金的救助。 三、抓宣傳教育，抓優質服務，走依法管理的路子。 1、繼續深化宣傳教育，努力提高宣傳質量。計劃生育宣傳教育面廣量大，政策性強，加上原基礎較差。我們針對這一實際，加大了宣傳力度，特別是重點抓了「一法一例一辦法」的宣傳教育。今年共發放宣傳資料600份，宣傳精品3500份，舉辦新婚期、青春期培訓班12期，培訓人數達800餘人次，已婚育齡人群計生基礎知識普及率95%以上，為計生工作創造良好的氛圍。 2、創造條件，提供優質服務。在繼續做好知情選擇工作的同時，對知情選擇對象進行了一次全面的核實，按照協議內容規定，進一步落實了措施，對今年已生育的336名育齡婦女做到信息反饋快、情況明。措施個個有落實，同時利用2個多月的時間下村為6077名育齡婦女進行一年二次查孕查環和婦女病普查工作，效果良好、深得群眾歡迎。 3、進一步加強流動人口計生管理和行政執法工作，抓好計劃生育的源頭，為認真搞好計劃生育流動人口管理，我們專門建立和完善了管理與服務相結合的工作機制，重新建立外出外來育齡人員檔案，並對全鎮4982名（育齡婦女2450名）外出人員和外來238名（育齡婦女119名）人員進行了出證、驗證。對全鎮135家企業法人落實了計劃生育責任制，又對鎮12家外來人口較多的重點企業簽訂了外來人口計生管理責任狀。在6月份專門組織服務站人員，到華隆綉品有限責任公司進行查孕查環查病，服務對象達80多人，受到外地民工的歡迎。完善了流動人口「本地化」管理服務機制，真正做到了流動人口享與戶籍地人口同等計劃生育服務，為外來流動人口創造良好的服務環境。同時計生工作做到依法管理，對今年計劃外出生12例案件中，在家的9例已作立案、送審、決定和徵收工作。並積極推行每季一次的計生政務公開、村務公開，接受群眾監督。計生工作中沒有發生「七不準」行為和行政侵權導致重大信訪事件的發生。 4、加強了人口計劃管理和生育審批工作，為盡可能的減少群眾麻煩，不斷深化便民窗口的管理工作。同時進一步明確了生育條件、完善審批操作程序、審批時限法制化，全年共審批二胎生育指標57人，無出現一例違規現象。今年共落實各類長效避孕措施470例（當年落實137例），採取補救措施184例，防止和減少了計劃外生育。 總之，通過一年來的工作，雖取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定的差距，我們決心在新的一年中，努力開拓，積極工作，強化服務，把我鎮的計生工作上一個新台階。 在給你衛生的 這個也是06年的 你自己改一下 就OK 我們都這么做 在縣委、縣政府和縣委宣傳部的領導下，在上級業務部門的指導下，全縣上下堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，圍繞實現「兩個率先」的奮斗目標，加壓奮進，求真務實，推動了全縣衛生事業爭先創優、健康發展。 一、2006年全縣衛生工作回顧 2006年是全縣衛生事業快速發展的一年。縣委、縣政府高度重視衛生工作，把衛生事業納入國民經濟和社會發展「十一五」規劃的重要內容，統籌安排，精心謀劃。縣委常委會、縣人大常委會、縣政府常務會議多次聽取衛生工作匯報，幫助解決衛生工作存在的問題和困難。縣六套班子領導堅持深入基層，調查研究，了解情況，指導工作。各級衛生單位自我加壓，履行職責，圍繞「塑造新形象、實現新發展」的總體要求，營造了衛生事業快速發展的