❶ 我同一個教育培訓機構簽了合同，學費交了2080，但是還沒有正式上過一節課。解除合約要賠償違約金嗎
沒有具體約定違約金，雙方可以實際發生的損失來計算。
❷ 在教育培訓機構簽了合同可以違約么
一般情況下，合同只要具備了生效要件，即雙方具有相應的民事行為能力版、意思表示真實、不違反法律或權社會公共利益的，就能生效。具體來說，你作為完全民事行為能力人，在不受欺詐、脅迫等情況下自願與對方訂立合同，那麼該合同就自雙方簽章後開始生效並約束雙方。如果你現在要違約，那麼將要承擔違約責任，具體的違約責任看你們該份合同中的規定。
❸ 教育機構老師違約辭職
按照勞動法，遞交辭職報告後，干滿一個月，不管同意不同意，都可以自離，工資照發。這是勞動法給予勞動者的合法權益，所以，辭職報告中寫任何理由都行。如果不同意你離職，你可以用勞動法來為自己維權嘛。
❹ 教育機構違約在先，但不退款
從維護你的權利講起訴可能最後實現目標。但是沒有效率。訴訟費不超過200元。問題是你起訴需要耗費時間和精力。建議你接受調解方案，以後接受類似服務選擇有實力的單位。
❺ 教育機構退費是否需付違約金
要看退費是哪方的原因造成的，如果因教育機構的原因遲遲不能開課，違反合約定導致合同無法繼續履行，你要求解除合同退費無需支付違約金。
❻ 在培訓機構提前一個月辭職算違約嗎
培訓機構老師也是勞動勞動關系，應簽訂勞動合同，並按照勞動合同法處理！
正式員工辭職需提前30天提出，提交書面辭職信。並辦理離職交接手續。
勞動合同上面僅僅約定違約金是違法的（如果有其他約定，比如保密、競業限制等則看規定）！違約金只能在兩種情況下約定：
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
所以對照你的情況，看看你是否應該支付違約金，如果涉及培訓和競業禁止約定的，則合法，你應該按照規定承擔相應的違約責任！
如果不是這兩種條件，則該約定無效，你不必擔心！
❼ 可以不給培訓機構違約金嗎
你好，根據你的情況，你上當了，現在有的公司利用培訓協議可以約定違約金，與員工約定培訓協議，你的這個應當是單位需要提供培訓協議，根本不是什麼增長技能的培新，金阿姨你不要支付，你直接去勞動監察大隊投訴，維護自己的合法權益。這個機構採用的方式是違法的
❽ 教育機構違約不給就業協議書怎麼辦
從法律角度分析，您所在公司行為不符合法律規定。《勞動合同法》第九條規定：「用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。」培訓費應列入公司正常的運營成本，對於出資培訓的勞動者可以按規定約定服務期和違約金，但不能向在職的勞動者收取培訓費。因此您可以要求單位退還培訓費，協商不成的可以提起勞動仲裁。
❾ 教育培訓機構退費規定
一、培訓機構退費法律規定有哪些？
第一，若因校方的原因造成學生無法完成學習計劃的情況，學生要求退學、退費，學校須予以退還剩餘的費用。
第二，學校開課前，學生因不可抗拒的理由，如學生出具國家各級各類承認學歷的院校的正式錄取通知書或武裝部門的應征入伍通知書或因重大疾病、意外傷亡、家庭特殊困難等正當理由提出退學退費申請，而向學校提出退學退費申請的，學校扣除5%手續費，再予以退還剩餘的費用。
第三，簽訂協議前務必看清協議內容 建議消費者保留維權證據。協議中有相關退費的約定，一般情況下以消費者和商家訂立的協議為准（無效格式條款除外）。
關於違約金的問題，民法典（自2021年1月1日施行）約定「當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。」一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。對於消費者所說並未預約課程或者已取消課程等情況，建議消費者在與商家交流過程中，保留相關證據，如書面材料、錄音、手機簡訊、電子郵件、網路聊天記錄等。若日後涉及訴訟，從證據的角度來看，根據「誰主張，誰舉證」的規則，在法律程序中需要提供相關證據。
第四，學生在校期間因個人觸犯國家法律、法規等原因而無法繼續上課，申請退費的情況，則一律不予以退還。
第五，學校須按照教育行政部門和其它相關部門核準的收費項目和收費標准進行收費，並使用相關部門統一印製的專用票據。該票據作為學校收費和退費的唯一憑證依據。
對於那些正在接受培訓機構教育或即將進入培訓機構學習的同學。如果自己的合法權益受到損害，一定要學會用法律的手段來維護自己的合法權益，尤其是根據以上的培訓機構退費法律規定來維護自己的正當權益。簽合同時一定要注意上面的條款內容，這樣的才能更好的維護自己的合法權益。
❿ 教育機構違約退費難，求處理方法。謝謝您
第一，你和他有沒有簽訂學習培訓等方面合同或者協議？（有的話，去當地消費者辦投訴或教育部門投訴） 第二，對方有沒有開具正規發票？（可以去當地的稅務部門投訴） 第三，他有沒有辦學資質？（去當地的教育部門投訴） 當然，你也是需要付出一些工本費，資料費和違約金。但是學費還是會退一部分的。