A. 在教育機構做課程顧問怎麼樣
教育機構？？我現在就在新王牌教育裡面做周末兼職的，以後想做全職了
課程顧問蠻適合我的，有挑戰性，主要工作就是吸引學生前來報名，做出業績，然後做做報表什麼的，這樣銷售性質的工作底薪都不太高，但是提成都是高於底薪的，不過壓力也蠻大的，比較鍛煉人
做個幾年比較資深了，如果可以升為主任，光底薪就高多了
新王牌工作環境還可以的，而且每個點都在地鐵附近，交通很方便，工作氛圍也蠻好的
而且工作時間也比較人性化，可以商量的，而且有時候周末也可以休息的
B. 有沒有一家培訓機構可以進行管理咨詢呢
朗培商學院可以的，給說的方法去管理，確實很有效率
C. 教育機構當咨詢師好
都差不多，主要負責宣傳招生，教育機構要累一些，但是多勞多得，工資是上不封頂的。
D. 您好問下去教育機構做咨詢師 去大公司好還是小公司好
這個具體要看你干多久這個工作，目前教育公司對於咨詢師都是定位到銷售這塊，如果你只是想短期做下然後謀求別的工作，那麼哪個公司基本都是一樣的，如果你打算長期做，這個長期指的是至少兩年以上，那麼我給你分析下小機構和大機構的差異。作為大機構，相對比較正規，比如你所說的學大，它的咨詢師是分等級的，完成不同額度的業績升級為不同的咨詢師，但是這個額度也是很不容易完成，最難的在於目前公司都沒有什麼正規的培訓，基本都是靠自己摸索，淘汰率非常的高，另外咨詢師本身沒有什麼前途，但是如果你做到主管的話那就前途無限了。但是大機構的主管都是特別的穩定的，基本升遷的機會很少。還有據我所知好像咨詢師沒有五險一金。對於小機構的，剛剛成立不久，相對發展空間較大，業績較高的咨詢師很容易得到賞識和提升，但是小機構競爭激烈，倒閉的也比比皆是。你作為應屆生我建議你去大機構去做一做，如果你成功了，那麼干兩三年沒有前途你就跳槽做小機構的主管。
E. 在教育機構上班做咨詢師好還是廠里上班好
以我以為 您的成績與職業規劃親密相關 首先 職業規劃對人生的影響很大 應從可行性 適時性 順應性 繼續性多種角度剖析對待 詳細剖析此職業 這個職業對團體經歷門檻較高 例如學大 龍文這樣的行業巨頭對才能門檻要高 由於您發問的內容 假如您是畢業生 扼要的說 從職業規劃相關特性各個方面剖析 即便您畢業與一流大學也一定無法第一工夫融入這個職業之中 那麼這樣就會帶來適時性與順應性的成績 另外從一個先生的角度(去年有就讀與私立教育機構的閱歷)來看 這是個新興職業 冒險與機遇並存 群眾(這里先生的比重較大)的認可水平較重要 可以真正在學習態度 辦法(置信您一定比我曉得得多)等范疇給與先生協助 取得先生親賴最關鍵 並從中取得經歷 教育是個神聖的職業 我以為 應該把先生開展作為首要目的 時機不在於多 掌握住每一個先生 到時分時機本人會向您招收學生 在播種發明性休息陳果的同時 那是的您對教育行業一定會有新的看法 您也不會看待遇 時機這些粗鄙的標明事物而擔憂 最初 祝您職業愉快
F. 在一些教育培訓機構做咨詢師怎麼樣
這算是比較初級的職抄位，當然裡面裡面也是有許多技巧的，比如銷售、溝通等。發展前途的話，在本職位一直待下去肯定不是前途啦。那接下來可以發展的方向有：部門管理，運營管理；銷售管理；項目管理等，就是培訓機構所有的職位都可能。就看你在初級崗位上能力怎麼樣，是否能得到上級賞識。
當然如果一直做咨詢師也沒啥不好，就看你的績效如何，能招上多少學生，在基本工資的基礎上會有業績提成，做得好的每個月也是好幾千（還要看培訓機構的提成政策）。當然這行業也有招生淡旺季之分（主要看培訓機構做什麼培訓的）。時多時少也是正常的。
G. 當教育培訓機構的咨詢老師好嗎
比較火的教育機構咨詢老師是比較賺錢的。你說的應該是底薪1600.這個有點低，可能是你沒有經驗。做的好的要比行政賺的多的多。
H. 我在某教育機構做學前咨詢師，說白了就是銷售，洗腦洗的很厲害
和題主一樣性質的工作，不覺得洗腦多厲害，這樣說吧，作為一個成年人你是需要找工作的，如果覺得你並不是喜歡你的這份工作，OK，你可以不做，但是也不能說這個工作不好或者怎樣，業績做的好的話，應該是不會想離職的事的，除非你的業績好到了你覺得這工作對於你來說已經沒有任何的挑戰性。
確實，銷售是很苦，其實考研輔導機構的，我深知很多學生如果不報班就是很難考上的，所以對於他們來說，花錢報個班，買到的就是資源以及和單純的自己去學的學生的不公平，考研就是這樣，我太清楚你的是哪個階段的，只想說，不喜歡就不做，如果你在你現在的崗位上是有成長的空間的，那就做，我業績也不是很好，但是不願意在業績不好的時候離職。我更願意證明了自己之後再去考慮離職的事。
I. 大家覺得在一對一教育機構做咨詢（俗稱招生）怎麼樣，工資一般多少
教育咨詢師目前在市場是屬於銷售的，分為坐銷和行銷。八成都是坐銷，主要內容就是電話營銷和約訪談判。所以它要求的能力就是很好的抗壓能力，打電話外呼的壓力是很大的，需要很好的學習能力，對於知識學科的分析能力，和銷售心理等等。目前教育咨詢還是比新的一個工作，單純的做這個么有什麼前途，但是以後做到主管就很有前途了。但是做主管很難。因為一般公司的主管都是非常的穩定的核心人物，所以很少有升遷的機會，基本都是跳槽後做的主管。
這個工作是銷售，銷售是底薪加上提成，但是難的是很少有公司會給你們成長的過程，實習期沒有完成業績就會辭退了，如果不打算長期干這個行業建議不要干。底薪基本就是1000左右，具體的不一樣，提成看單子的數額。有問題你去看看我的論壇：教育咨詢師論壇，網路搜索就行。我也是教育咨詢師。
您可以網路：教育咨詢師論壇。去那裡看看
J. 如何看待培訓機構讓教學部的老師去做咨詢和市場的工作
你不必焦慮，這么搞，老闆覺得自己佔便宜了，其實吃虧的是他。
（公司倒了，你換個地方照樣生活，對老闆而言，可能就是一個坎兒。）
現在不管幹嘛，都得有專業的人去負責專門的工作。
老師就是一心一意上課，營銷就是一心一意想辦法收割，前台就是一心一意推銷。
讓老師搞其他的，要是都能搞好，我特么就自己出去幹了還要你老闆幹嘛？
沒辦法，都是小農意識。
以我的經驗，你要是有志於此行業，先把把課上好，你記住一點：家長交錢來你班上學習，不是因為你們學校/機構，是因為你。
續班，也是因為你教的好，不是因為你電話打的勤。
據我觀察，我身邊的老師，越是注重和家長溝通的，越是課講的稀爛。所以才會在這方面去彌補。
（我沒說不要做教學服務，我是說明這個現象）
你成為名師，你是受益終身的；加班打電話發傳單，只是暫時有利於老闆。
望三思。