『壹』 從來沒做過童裝導購，去了兩天了，第一天有人培訓，第二天去個經理說是培訓，根本什麼也不教你……
只別人肯定不行，自己要多學多悟。
告訴你幾個通用的基本原則:
一是要對自己所賣內的商品了如指掌容，不能讓顧客問倒，這樣才能樹立別人對你的信心。
二是要態度和藹衣著得體。形象是名片，態度是品牌，兩者兼有才能吸引顧客。
三是要注重售後服務。無論是退貨還是換貨，只要是合理要求，都應盡量滿足。
『貳』 學童裝培訓有什麼地方
你好，市場上培訓的教育機構還是較多的，我們應該怎麼分辨區分，哪些是專好的教育機構，屬哪些不是我們選擇的目標，這個首先我覺得你要考察，比如有沒有好的師資隊伍，有沒有的好的硬體環境，口碑，等等。所以最好還是實地考察一下更好。望採納，謝謝
『叄』 學童裝培訓可以去金童憶童裝學院嗎
建議網路搜索多比較，能實力考察的實地考察，從辦學時間，師資、設備，環境等多方面考慮，選擇一個有實力的靠譜的培訓機構或者學校。
希望對你有所幫助，謝謝你採納一下我的回答！
『肆』 我想自己學習童裝設計。應該從哪開始學起
參考：
問】學習服裝設計應該怎麼做？
【答】學習服裝設計實際上就是掌握以下幾個主要部分（也是學習的步驟順序）：
1、表達設計構思的能力（繪畫）；
2、設計的原理、方法；
3、材料的運用；
4、實現設計構思的手段（結構與工藝）；
附加的有產品設計的原理與方法步驟、系列設計的方法、設計元素的有機融合等等。這些都貫穿於設計課的整個過程，循序漸進。
簡單來說，學習步驟就是先學美術基礎（素描、色彩），接著學習服裝效果圖技法（把你的構思通過繪畫的手段表達出來），然後學到設計原理、方法、材料等，能夠的話同時學習服裝打板、工藝等技術類課程，貫穿於整個學習過程的就是不斷提升自己的審美能力、時尚的眼光（眼光需要自我培養，老師只能指點和交流，無法培訓）。
【問】我一點基礎都沒有，該如何入門？
【答】首先是要了解該學些什麼內容。知道要學什麼了就一門一門地去學咯~
以下為服裝設計專業核心課程：
@服裝美術基礎——包括素描、色彩，為學習服裝畫技法打下基礎，也為培養設計的眼光、意識做准備。
@服裝畫技法——服裝效果圖和款式圖是表達設計構思的手段，通過圖稿把你的設計構思傳達給別人。手繪或者電腦繪制（前者是後者的基礎）。
@服裝設計學——掌握服裝設計的基礎知識，設計的原理、方法。也就是解決怎麼變化新款、怎樣才好看的問題。
@產品設計——結合批量生產和品牌的要求，解決怎麼設計好可以批量銷售的產品的問題。
@服裝材料學——了解面輔料的特性，根據特性展開設計或者修改設計。這是設計的物質基礎。
@服裝打板及裁剪——用紙張製作出服裝的裁片樣板，反復修改定稿後據此裁剪面料。這是設計和縫制之間必不可少的環節。
@服裝工藝——根據設計要求把裁片縫製成衣服。不同服裝、不同設計有不同的工藝要求。
（以上為必修內容）
也就是說，基本步驟是：設計構思——繪制設計圖——打板、裁剪——縫制。
（在企業里還有樣衣試穿、修正、定板等步驟，都是重復之前的內容）
周邊的課程（選修）有：服飾品設計、陳列設計、立體裁剪、市場營銷等等。
通過以上的解答有個基本的了解了就知道該怎麼去做了。
『伍』 一般在童裝店上班都會培訓什麼
銷售技巧，童裝尺碼，寶寶身高對應尺碼等等，我做童裝的，可以私聊我教你
『陸』 江西南昌有童裝設計培訓班嗎
江西南昌有童裝設計培訓班是南昌青雲譜童裝設計培訓。
『柒』 如何培訓童裝童鞋員工的銷售技巧
培訓對象
哪些人是主要培訓對象?根據二八法則，20%的人是公司的重回點培訓對象。這些人答通常包括中高層管理人員、關鍵技術人員、營銷人員，以及業務骨乾等。確定培訓對象還因為需要根據人員，對培訓內容進行分組或分類，把同樣水平的人員放在一組進行培訓，這樣可以避免培訓浪費。
『捌』 童裝培訓的日誌怎麼寫
先記下培訓主題，然後記下關鍵詞、關鍵句，最後歸納記下自己的領悟。
『玖』 想經營童裝,需要什麼培訓,我是一個新手，沒有經營，不知道需要准備什麼，請各位有經驗者幫幫我，謝謝了！
如果想高起步，一下就開家好大好大的店的話，需要去培訓下的。
如果開家普通的或內者小店，沒必要去做什麼容培訓。
提前需要准備的就是了解需求，針對的消費群體的消費能力，然後找相對應的價格的品牌，然後店面，裝修，手續，等等，人手不夠可以適當僱傭1-2名，其他的基本沒有什麼了，經營童裝賣點還是服裝材質，穿著舒適最重要。『
希望我的回答能對您有所幫助，如果您感覺可以，望給好評採納，手動打字還蠻辛苦的。
順祝生意能順利！