⑴ 如何做一個優秀的基層領導幹部講稿
一:有心才有新.面對紛繁復雜的基層工作,要對工作熱心,對人民成心,對事業忠心,只有時時刻刻做有心人,善於動腦,在觀察問題，分析問題,處理問題中總結新的工作經驗教訓,才能使工作得到開拓創新,同時牢記領導的囑咐,勤於思考,樂於奉獻,勇於拼搏,才能開創出新的工作局面.
二:有公才有功.必須做到一心向公,做到利為公所謀,事為公所辦,名為公所取,功為公所立.秉公辦事,公平待人.甘做人民的公僕,組手公共道德秩序,自覺做到輜重,自警,自省,自勵,爭做人民的有功之臣.
三:有為才有位.做為一個基層領導幹部,要立足於"為",要多作為,要想自己的工作得到人民的贊同和認可,就必須多作為,必須一心一意為黨為國為人民,要經常想著參加選調是為了什麼,到基層是為了什麼, 該給當地的群眾留下點什麼， 要立足長遠,要顧全大局,作為國家公務員,作為一個副科級的領導幹部,要堅持立黨為公,執政為民,只有這樣才能贏得人民的擁護和信賴.
四:有勁才有進.作為選調生,優勢在於年輕,有激情,敢闖敢拼,而缺乏社會經驗的不足之處,必須盡快的彌補.作為從高等院校畢業的大學生轉變成社會的小學生,在基層面臨的是新的環境和新的形式,將會遇到許多新情況,新問題，新矛盾,這就必須樹立信心,鼓足干勁,迎接新的挑戰,不畏艱難困苦,鼓足勇氣,大膽工作,只有以飽滿的精神狀態,熱忱的工作情感投入到工作中,只有敢於面對自己,善於修正,工作才會有進展,事業才會有前進.
基於執政理念
<老子>第八章寫到：「上善若水。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾於道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時。夫唯不爭，故無尤。」水是日常生活中常見得不能再常見的物質了，天上有水，是雲；地上有水，是河；腳下有水，是泉。有海水、江水、湖水、溪水，這是自然的饋贈；有礦泉水、汽水、自來水，這是文明的結晶。然而，水雖常見，卻不輕浮；水雖多見，卻不空虛。我們不能因為常見而忽視，因為最常見的人往往有不可捉摸的深刻，水的確有很多值得我們學習的東西。特別是對於我們公務員,我們領導幹部.水寒則成冰，熱則成氣，水有三態變化，隨著溫度的改變，調整身形，順時而動，真是機敏過人。春天有一種春波盪漾，夏天則是「蒸騰翻卷」，秋天有「寒雨連江」，冬天則自有一副「三尺冰封」的面容。水的這種品質似乎已為大自然所接受：「青山擋不住，畢竟東流去」。君不見盡管山丘、溝壑千千萬，並未擋住「東逝水」。無數的江河、小溪，或奔騰咆哮，或潺潺低吟，或明流，或暗潛，但終究流歸大海。其原因就是它靈活多變，因勢而流。水的品質已被萬物深諳，這是它的靈活.影響力，也是它的魅力。作為領導幹部,在工作中和生活中要學習他的善於變幻,要學習他的為人機智,要打破常規,要創新思維.水也是一個很好的奉獻家。一場瓢潑大雨是久旱田地的最愛；一股噴涌而出的泉水，是旅行者在沙漠中的甘泉；水槍中噴出的水柱，是身困火海人們的渴望。水，會在最緊張，最乏頓的時候伸出援助之手，的確有一種救人於危難，代之上刀山的奉獻犧牲精神，這也儼然讓人敬佩。若是水厭惡乾裂的土地，那何以灌溉？凡事應多多拋卻自己的利益，多想想他人，水的確做到了。這種忘我的精神,這種奉獻的精神,難道不是我們領導幹部應該要學習的嗎?水的氣勢可謂大矣，浩瀚無邊的大海是水最鮮明的表現。積水成江，匯河成海，這一看似平淡的過程，孕育了其無邊的力量，傾瀉直流的瀑布，瓢潑而下的大雨，洶涌澎湃的河川。水善於使用深藏不露的精華內斂之術，有一種三年不鳴，一鳴驚人的抱負。這與「深藏不露，厚積薄發」的水的品質有著極大的關聯。面對現在取得的成績,我們不能滿足,我們應該謙虛謹慎.韜光養晦,厚積薄發.在我們的執政理念中,我們要具有水的品質，我們應有高度的創新意識，靈活的應變策略，打破墨守成規的舊框框，選定目標，堅持不懈，趨利避害，奮斗不息。只有這樣，我們才能順利地走過人生，實現自己的理想，到達成功的彼岸！