培訓機構亂收押金

㈠ 培訓機構亂扣錢怎麼辦

任何事情都是可以協商解決的，如果有相關約定，你拿著約定（證據）去找他們
實在不行，要尋求第三方的幫助

㈡ 關於培訓收押金問題

如果真的是前程無憂的話，就不要怕交押金。主要是怕培訓結束後你變卦就走掉了。一般用人單位都會這樣的。
交之前一定要確定不是山寨前程無憂！

㈢ 公司以培訓費為理由收取押金是否違法

收押金不合法,現在就可以要回來.還有不與你訂合同,你要收集證據,證明你在此處工作.把工資條,考勤表這些保存好,如果都沒有把你工作時的情況拍下來也行.然後去勞動仲裁,對仲裁不滿意,這時可以起訴了,保存好你的能證明你在此工作的證據,會對你有幫助的.

㈣ 政府免費培訓機構培訓為什麼會收押金而且說上不夠課時就不給退錢。違法嗎。怎麼解決謝謝大家。

違法，這個事你得看是不是政府項目，他們有時候打著政府名號招搖撞騙，說什麼學習有國家補貼1300什麼玩意的，這個是任何正規機構都給的，他們向國家申請，國家給予補貼，但是從來木有說押金一事

㈤ 如果在教育機構交了押金,這個押金可以要回來嗎1

要具體而論，押金是擔保的一種形式，如無其他糾紛則押金應予以退還，在違約時將版會被扣除權。

押金，是一方當事人將一定費用存放在對方處保證自己的行為不會對對方利益造成損害，如果造成損害的可以以此費用據實支付或另行賠償。在雙方法律關系不存在且無其他糾紛後，則押金應予以退還。在違約時將會被扣除。
押金具有替代性，一般是在一方已為另一方遞交實質性的標的物，為保證已交付的標的物能返還，要求另一方交付相當金額的保證金，在合同不能履行時，以沒收押金作為解決合同的方式，體現保護非交付押金一方的利益。
押金，實務中也稱保證金，風險抵押金等。是指當事人雙方約定，債務人或第三人向債權人給付一定的金額作為其履行債務的擔保，債務履行時，返還押金或予抵扣；債務不履行時，債權人得就該款項優先受償。給付押金的人，稱出押人，一般就是債務人或第三人。受領押金的人，稱受押人，他是債權人。

㈥ 收取培訓押金違法嗎

這個得看培訓班了，協商解決。有些培訓班為了聲譽會全額退款 。但是要早點去專協商，要是學校把屬老師課程都安排了，就不好說了，但是大多數不會退全額，退一部分就不錯了。
培訓收押金是違法。
根據《勞動合同法》規定：
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物
第八十四條
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
按勞動合同法第三十七條規定依法解除勞動合同，向單位主張退還押金，但你應當按勞動合同法第二十二條規定承擔培訓費用。

㈦ 用人單位以培訓名義收取押金，是否合法

不要在應聘的過程中向招聘單位交付任何形式的費用或抵押證件。如遇招聘單位強制參加培訓機構的培訓的情況，請先致電勞動保障服務熱線 12333 進行咨詢或舉報。

㈧ 培訓機構亂收費凸顯，這種現象該如何整治

市面上有很多培訓機構，這些培訓機構培訓的類目有很多。比如有成人教育培訓的，還有職業技能培訓的。然而這些培訓機構大部分在人們的心目中名聲並不是太好。有很多的培訓機構所推出的培訓對於學習者來說起到的作用是很小的。還有的培訓機構收費也是非常的不合理，利用誇大宣傳的方式來拉攏學員。現在有的培訓機構推出了普通班，白金班，鑽石班等，價格是依次上升的。然而花了鑽石班的價格發現所學的內容居然和普通班是一樣的。這個就令人非常的氣憤和不解。這些機構亂收費的現象已經到了非常嚴重的地步。必須要得到監管。下面說說監管採取哪些有力的措施才能夠保護消費者。

大家在選擇培訓機構，無論是網路教育還是線下的培訓，一定要擦亮眼睛。因為有很多培訓機構的目的完全是為了賺錢。大家在選擇之前一定要問問身邊的朋友，還有網路中的好友。還要在網上查一查這家培訓機構的評語，這樣才能找到適合自己的培訓機構。找到真正做教育的培訓機構。

㈨ 教育機構能收取押金嗎

看看教來育源法，應該對你有所幫助http://ke..com/view/20117.htm?fr=ala0_1

㈩ 培訓機構招老師，交了2000押金，現在不退

你在培訓機構找老師交了2000押金，現在不退，你可以請律師跟老師協商，你看你定沒定協議簽協議，你要是簽了協議的話，2000塊錢就不能退，你要是沒錢，這2000塊錢可以退給你