『壹』 知識競賽能促進員工培訓進度嗎
企業之間的競爭歸根到底也是人才的競爭，高素質人才是企業的立足之本。過去，企業專人力資源管理的重點在於屬招攬人才，現在是培養人才。崗易企業大學平台能滿足企業長期發展的需要，以企業文化、企業戰略為核心，打造以E-learning學習方式為主，以傳統面授培訓方式為輔的混合培訓模式，幫助企業培養人才、留住人才。
崗易企業大學平台提供SaaS化的學習管理工具和持續的社群學習服務，通過對內外部資源的專業化整合管理與調配運用，促進需求與資源之間快捷、有效地對接，使企業組織及其人員能在平台上更加有效地獲取價值、實現發展。同時調動學員的智慧和力量，共同參與企業學習生態圈的建設。
知識競賽主要是以知識問答、知識比拼為主要內容的活動，對人們橫向縱向知識進行全面考核。把知識性同趣味性和諧地融為一體，使評估考核的試題以娛樂的形式展現給員工，利用勝負欲及娛樂趣味性，提高員工對考試的積極性。
『貳』 在線培訓使用知識競賽有什麼好處
知識競賽的目的是增加學習趣味性、以競技模式在短時間內認識並記憶知識，是一種新學習方式。目前像企慧通旗下的企業培訓考試系統，推崇知識競賽，趣味學。
『叄』 百科知識競賽如何培訓
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