鄭州市hr培訓機構

Ⅰ 鄭州哪個學校人力資源考前培訓好

建議找培訓學校可以從以下幾點考慮。
首先可以查看培訓機構是否有辦學資質；師資力量如何，是學院派的老師還是比較有社會經驗的老師；上課地點是否方便；機構成立時間，通過率等等。

Ⅱ 鄭州哪有人力資源員的培訓班。我想學個人力資源證。聽說外面的培訓班比學校貴。能給我推薦幾個好的嗎

下面這個是鄭州市勞動局辦的，個人感覺權威些吧。有問題你HI我，我給你他們的網站，知道發網站需要審核半天。

電話報名：0371—67957798 0371—67957799

地址：河南省勞動就業訓練中心 鄭州市文化路113號（勞動大廈603、604室）

收費標准

1、助理人力資源管理師 (中級)1500元

2、人力資源管理師(高級)2600元

報名資料：學歷、學位證書復印件2份；職稱、職業資格證書復印件2份；身份證復印件2份；近期2寸免冠藍底或白底彩色照片4張,一寸3張。

下面是給你收集的關於人力資源管理師的其他信息：
一．職業背景

為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質，規范人力資源管理人員的職業行為，促進人力資源的開發，滿足廣大勞動者和用人單位的需求，依據國家相關規定的「就業准入，執證上崗」的原則，中國勞動技能教育學會再次開展高級人力資源管理師國家職業資格培訓工作。依照既定的職業標准，經過規定的培訓，通過相應的職業資格鑒定，考試合格後可獲得由國家勞動和社會保障部頒發的國家職業資格一級證書，該證書是您從事相應職業的上崗必備證書，在全國范圍內通用，且可以作為法律公證的有效文件，在全球90多個國家獲得承認。同時凡參加培訓的學員均被收錄到國家人事部中國國家人才網專業人才庫，成為在國家人才網注冊的高級專業人才，獲得人才網核發的專業人才注冊會員卡。在人才合理流動、配置時由國家人事部中國國家人才網提供第三方認證。

二．招生對象

（1）大中型企事業單位董事長、總裁、主管人力資源的副總裁。

（2）大中型企業人力資源總監，人力資源部經理。

（3）資深人力資源管理師及有志於從事人力資源管理的高級管理人員。

就業推薦：參加「人力資源管理師」培訓經鑒定考試取得證書後可從事的具體工作如下：

各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執法工作的政府工作；

各企事業單位人力資源部（人事、勞動、行政部、研發部）總監/經理及相關工作。

三．申報條件

助理人力資源管理師（具備以下條件之一、經培訓達標准學時數，取得結業證書）

1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者；

2、大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者；

3、取得本專業或相關專業碩士學位；

4、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者；

5、高中或中專學歷，連續從事本職業7年以上；

人力資源管理師（具備以下條件之一、經培訓達標准學時數，取得結業證書）

1、取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上；

2、取得本專業或相關專業博士學位；

3、具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上。

4、具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業6年以上。

5、大專學歷,連續從事本職業8年以上；

6、高中或中專學歷，連續從事本職業10年以上。

Ⅲ 想找官方的人力資源培訓機構報名，有哪位前輩知道的給推薦一下

思博奧教育不錯是官方的培訓，人力資源社會保障部
組織的培訓，授課的老師還是出教材的老師呢挺不錯的
詳情你問那的老師吧，網路一下找找電話

Ⅳ 人力資源培訓機構

要先從人力資源管理員考起，人力資源管理員四級，助理人力資源管理師三級，人力資源管理師二級，高級人力資源管理師一級。你可以去當地的有關就業部門，人事部門去問一下。加油！

Ⅳ 希望大家推薦一下HR培訓機構或團體

HR社會培訓，並發證書的培訓機構好像主要存在於行業協會，如上海市人力資源協會或浦東新區人力資源協會下屬的培訓機構，可以在網止搜一下，咨詢報名，僅供參考。

Ⅵ 為什麼人力資源管理師考試要通過培訓機構報名我是河南鄭州的

人力資源的考試國家並沒有明確規定強制接受培訓才可以參加考試，但是由於目前除北京地區都不支持網上報名，各省廳也不接受個人報名，也就是說自己報不上,所以當地90%以上的機構都是要求培訓才給代報名,助理的話,報名也就200多吧,培訓就在1000-2000不等了,沒辦法,有時候我們考證的人是比較無奈.你可以多咨詢幾家,每個地區都有單獨做代報名的,只是很少很少,

Ⅶ 鄭州人力資源管理師哪個培訓班好

如何鑒別培訓來機構是否正規？自
一看資質：首先看培訓機構是否屬勞動部門授權的正規辦學機構；其次是培訓機構成立的時間，是否有足夠的辦學經驗；
二看師資：是否請專業的人力資源顧問師授課，課程設置是否科學，教學內容是否兼顧考證與應用；
三看通過率：一家優秀的培訓機構的通過率應該位列當地之首；
四看服務：教學的安排是否兼顧學員拿證和學習技能兩方面的需求；是否為學員在人力資源管理方面能夠進一步提升提供更多的培訓機會、在職輔導機會。

Ⅷ 人力資源培訓機構比較好的是哪家公司

市面上不乏各種各樣的學習班，譬如英語學習班、會計學習班、舞蹈學習班……只要人們的需求量大，類似的學習班就會如雨後春筍般源源不斷的涌現出來。近幾年，人力資源培訓也是越來越火爆，當然不少人力資源培訓機構也隨之成立。其實在選擇人力資源培訓時，還是要看人力資源培訓機構的資歷的，開辦時間的長短也是檢驗其實力的標准之一。

上海三才就是一個不錯的選擇，它專注人力資源培訓十三年，於2004年在上海楊浦區成立，歷經十三年的發展壯大，早已成為一個有口皆碑的人力資源培訓機構。它擁有豐富的課程資源，專注於人事崗位培訓、三級人力資源培訓，給不少想從事人力資源行業的人打開了一扇門，是經得起時間檢驗的人力資源培訓機構。

人力資源培訓機構有了長時間的積淀，才能將口碑越做越好，除了這一點，人力資源培訓機構還需要良好的服務，時間積淀的是硬實力，服務可謂算的上是軟實力了，好的服務就猶如荒漠中的一汪綠洲，給人帶來清涼。

在人力資源越來越火爆的今天，你不早日登上人力資源這條船，將來只會被別人甩的更遠。很多人，擔心自己行動了沒有良好的結果，但其實只要給自己一個機會，其它的都不用太過在乎，只要自己努力了便好，是給自己的另一個機會，加入人力資源培訓多一門生存技能。