㈠ 報社的采編人員的職責
采編部職責
負責全館中、外文圖書的采（訂）購和分類、著錄工作。具體工作：
一、根據我校專業設置和教學、科研的需求，了解和掌握出版發行信息，訂購中、外文圖書。准確、及時地選購、徵集、補配各類中、外文資料。做好藏書建設工作，不斷提高藏書質量。
二、及時做好入藏圖書的拆包、驗收、登錄、查價、報帳等工作。
三、依據文獻分類標准和著錄規則，准確、及時地進行分類、著錄等工作。並將加工好的圖書及時移交流通部（包括蓋章、貼磁條、條型碼、貼書標、核對、列印移交書目、列印新書信息等），未移交的圖書不外借。
四、對采編資料庫中的錯誤及時進行修改，定期對書目資料庫進行必要的整理，確保數據的完整、准確。
五、做好涉及采編部的各項統計分析工作。
六、做好本部室的衛生、安全工作，保持環境整潔，無安全隱患。
七 、完成館長布置的其他工作。
圖書采訪職責：
根據藏書建設規劃,負責查訪、選書、訂購、建立采訪資料庫、查重、拆包驗收、圖書加工（蓋章、貼磁條、貼書標、貼書袋等），辦理購書的財務手續。
工作指標
圖書分類編目職責：
負責圖書分類（查重、歸類、、給著者號），編目（數據錄入，校對、數據修改），移送新書（列印移送清單、移交圖書）。
㈡ 人員培訓計劃書
培訓對象的確定
根據公司發展的總體戰略和人力資源的總體計劃。通過人力資源培訓計劃，確保組織在需要的時候獲得所需合格人員，並使組織和個人獲得最大益處，是公司確立培訓計劃的重要依據。
從公司成長來看，文秘人員是公司的重要組成人員，雖然處在不同的工作層次、不同的工作部門，但都是企業運行的重要公務系統、參謀系統、決策支持系統、公關系統等等，文秘人員是公司人員系統中一支重要的組成部分。公司目前正處於急劇成長期，一支符合信息化企業的有效管理架構需要全面建立。企業形象的宣導，公司內文化的確立，公司的文秘人員將發揮著重要的作用。可以說，文秘人員是公司形象的「窗口」，其工作的直接性與特殊性決定了培訓工作的重要性。而且，隨著公司的成長與發展，也積累了培訓的實力，也有能力開展培訓。為了實現資源的有效配置，必須加強文秘人員的培訓。
從文秘的工作任務來講，文秘工作必須要符合公司成長與發展的需要。文秘工作是一項內向性與外向性結合的工作，她與公司的客戶及社會公眾直接和間接交流，其業務素質隨著公司的成長理應得到不斷的提升，否則將會成為公司發展成長的瓶頸。
從文秘人員個人來看，從其構成分析，她們都受過比較專業的教育，然而卻面臨著工作多樣性與復雜性的挑戰，每個人都想追求一份比較充分的發展空間與發展機會，都想完善自己的職業生涯。客觀上具有培訓的動力。也要求了公司的文秘培訓必須注重公司內發展的職業技能，這是培訓發揮經濟效益的保證
㈢ 報社采編一般都是干什麼工作的待遇都是怎樣的要詳細回答！！謝謝！
采編
采 就是記者 這個純看個人能力 能發表多少稿子就能拿多少錢 我們這的記者一個月能拿到兩千到兩萬不等。
編 就是編輯 每天基本都有固定負責的版塊 也是干多少活拿多少錢 我是山東的 我們這邊編輯一般都是最多負責兩個版塊，工資相對比記者固定。
工資方面我們這邊的報社是沒有保底的 執行積分制 就是幹活拿到多少分 一分多少錢 這樣。 因為編輯大部分都是晚上工作 所以加班費和其他補貼都比較可觀
一般如果是比較正規的報社工資都不會太低 好歹是媒體工作者 但如果是不太正規的私人辦的報社就比較慘了 一般都會唯利是圖 你去之前最好網上搜索一下那個商報的口碑。
商報采編應該是跟商業有關的嘍，這個就不太清楚了 希望能幫到你哈。
㈣ 請問報社的采編人員主要工作是什麼
采編人員一般負責組稿,編輯,校對,不用經常坐車出門,那是報社記者的工作,當然如果是小報社可能要身兼多職,采編人員一般面試要求,有較好文字功底,他們會拿些故意有錯誤的文章給你看,如果你找不出錯誤來,就沒戲了.
㈤ 報社采編主要做什麼工作
報社采編即分采訪和編輯兩大類，采訪就是記者，每天採集新聞，並寫成稿件。一般記者會分條口，每個記者負責自己條口內的新聞；編輯就是後期處理記者的稿件，組合整個版面，對版面負責。