A. 工商系統內培訓課程有哪些
樓主，你好來，我空間！http://hi..com/new/gwyks
所有自報考者均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。
申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。
公務員考試考核的內容極為繁雜，涉及到數量關系、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。因此，考生應該積極的從多方面的渠道深入了解公務員考試的內容和形式，通過網路、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公務員考試的總體情況。
因為就考行政職業能力測驗和申論，當然也就買這兩本書了！由人民日報出版社出版，李永新主編的書不錯，可以拿來當做復習資料！
最後祝你好運了
B. 一般企業工商管理培訓的課程都有哪些
關於課程的安排其實每個學校都不同吧，但基本都分為理論課程+案例分析，我想回你想問的應該是理論答課程的分類吧。
這里說一個我知道的，電子科技大學旗下那個小昂商學院的，共三大階段，每階段四門課，分別是：
第一階段：
國學智慧與企業管理
企業合同風險管理
移動互聯與大數據時代的商業模式創新
新興技術價值的識別與管理策略
第二階段：
領導理論與實踐
新管理經濟學
管理的道與術
領導部屬關系管理
第三階段：
管理會計
非財務人員財務管理
互聯網+時代企業知識產權管理
企業經營戰略管理
希望對你有幫助！
C. 一般企業工商管理培訓的課程都有哪些
關於課程的安排其實每個學校都不同吧，但基本都分為理論課程+案例分析，我版想你想問的權應該是理論課程的分類吧。這里說一個我知道的，電子科技大學旗下那個小昂商學院的，共三大階段，每階段四門課，分別是：
第一階段：
國學智慧與企業管理
企業合同風險管理
移動互聯與大數據時代的商業模式創新
新興技術價值的識別與管理策略
第二階段：
領導理論與實踐
新管理經濟學
管理的道與術
領導部屬關系管理
第三階段：
管理會計
非財務人員財務管理
互聯網+時代企業知識產權管理
企業經營戰略管理
希望對你有幫助！
D. 請問工商銀行上崗前培訓都培訓什麼
主要接受了幾個方面的職前培訓，內容包括銀行的服務規范理念、安全防範，回個人金融業務答、國際業務，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業務知識；以及大量的模擬櫃面操作訓練。內容和形式都很豐富多樣，包括講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面。
E. 工商管理培訓進修班
像領導力，企業運營，戰略商業模式等，博商老師都有教，講的東西很實用的，現在管理企業輕松多了
F. 培訓機構需要辦理工商營業執照嗎
開辦培訓機構是來需要工商部門領取自營業執照的。
一、舉辦條件：
1、以社會組織名義舉辦學校，社會組織必須具有獨立法人資格。
2、以個人名義舉辦學校，舉辦者擬定法定代表人應當具有政治權利和完全民事行為能力。
二、辦學經費財務要求：
學校固定資產應達到20萬元以上，注冊資金的最低限額不少於10萬元。
三、申報材料：
1、《民辦職業培訓學校申辦請示》一份；
2、《民辦職業培訓學校審批表》三份；
3、舉辦者的資格證明材料（包括組織機構代碼證、營業執照、法定代表人身份證復印件）一份
4、法定機構出具的固定資產評估、注冊資金驗資報告和證明一份；
5、辦學場所所有權證書復印件（屬租賃的，應出具出租主所有權證書，並提供租賃合同），職業培訓場所面積應達到300㎡以上
6、提供主要設施、設備清單及相應設備購置發票復印件；
7、學校章程、發展規劃和各項管理制度；
8、與培訓職業（工種）相對應的教學（培訓）計劃、大剛和教材；
9、校長、教學管理人員、職業指導人員；提供職稱（資格）證、學歷證復印件及相關工作經歷，聘用協議書。
10、教學人員名冊；提供身份證、職稱（資格）證、學歷證、教師上崗資格證復印件，聘用協議書。
G. 工商管理企業管理 學習或短期培訓
根據你這種情況，我建議你去學一學網上的企業管理課件。比如時代光華回（我可不是給他們做廣答告，其他的我不知道啊）。有視頻，有文字（都可以存在計算機里邊）。不少老師本來是企業里的人或者是從生產企業里走出來的，跟大學校園的老師區別很大。學校老師經常是空講理論，或者說照著課本講，而教科書往往是滯後的，沒有辦法及時反映目前企業的管理實際。
至於一些培訓班，我對他們真地不了解，在這里就不講了。希望你能夠很快進步，走向成功。
H. 如何加強工商管理培訓，提高企業管理水平
加強企業管理培訓的有效措施：
1、了解企業管理培訓對企業發展的重要性
工商管理培訓有效提高企業管理水平，提高企業管理模式，在一定程度上促進了企業的高效發展。企業內部應以高度重視：企業的領導與員工要將對工商企業管理培訓的態度端正，樹立起參加培訓的正確認識，要保證員工與領導從內心深入願意參加培訓，從根本上做到對培訓意識的強化[2]；培訓從領導做起，以領導對員工的宣傳與鼓勵，端正員工參與工商管理培訓的態度。不論企業領導或公司員工，都要轉變「培訓走形式」的錯誤觀念，要把企業的工商管理培訓作為一次投資活動，強化企業所有人的培訓意識，增強其培訓的責任感與緊迫感，要讓所有人明白只有加強工商管理培訓，才能夠將人的潛能充分的挖掘出來，進而實現企業管理水平的提高[2]。總之，要提高培訓效果，擺正學習態度與觀念是首要條件。
2、加強培訓師的素養與數量
要加強企業公司管理的培訓及其效果，培訓師的作用不容忽視。不管是企業內部的培訓師，還是企業外聘的培訓師，都需要提高准入，嚴格認證其資格；對於已有的工商管理培訓師，需要督促其繼續學習，有條件的還可以讓其增加管理的實踐經驗；吸收先進人才，或者內部培養企業的培訓師；鼓勵培訓師參與學術交流與課題研討。總之，企業要從各個方面，增加工商管理培訓師的素質和數量，讓知微見著的培訓師越來越多。
3、培訓內容與方式的創新與完善修改
注重工商管理培訓現代化與多元化的發展趨勢，培訓內容與實際貼切，培訓中加入科技與現代的手段。案例教學法、討論教學法，以及講座式教學法等[2]新的培訓方式的引入，與時代接軌。加強理論與實踐培訓的有機結合，根據企業內部實際情況和管理人員現狀，編排適宜的培訓內容，這樣管理人員參與培訓後，能夠在消化知識後，運用於實踐，增加培訓的效果，這樣管理者也能更加積極地參加企業的工商管理培訓。另外，還可以根據管理者不同傾向，設置個性化的培訓方案。培訓的考核也應注重效果，增加培訓的反饋機制的建立。
I. 工商執照經營范圍加入培訓
我們這邊還沒有要求前置，不過可以找當地民航局咨詢辦理許可證的事情，前置的話是要先辦許可證才能辦執照的