水電站培訓計劃

❶ 中國長江三峽集團公司的教育培訓

人才培養戰略願景
未來15年，始終保持一支擅長大型水電工程建設和電力運營、能夠主導長江流域綜合開發與利用的國際一流人才隊伍，在清潔能源領域建成一支有比較優勢的國內一流人才隊伍，形成人與企業共同發展的良好環境。
人才培養理念和指導思想
樹立追求一流、注重責任、鼓勵創新、實現超越的人才理念，以科學發展觀為指導，以總公司發展戰略為依據，以解決總公司戰略轉型期面臨的人才問題為優先選擇，以建設核心、骨幹人才隊伍為重點，以優化人才結構為主線，以培養自有人才為主，適當引進緊缺急需高端人才，形成與總公司發展戰略相適應、與集團化管理相匹配的人才管理制度體系，使人才隊伍整體實力和使用效能達到國際一流企業水平。
人才培養規劃目標
1、總量目標。在基礎人才總量保持基本穩定的前提下，在動態調整中提升總體的基本素質，培養核心和骨幹人才1800人左右，其中核心人才200名左右，骨幹人才1600人左右。 2、人才結構目標。繼續保持水電工程開發和電力運營管理技術人才隊伍的數量主體地位，移民管理、新能源、投融資、市場營銷、法律、環保、公共關系管理等專業人才比重按需有序增加。在核心骨幹人才中，大型水電工程開發人才佔30%左右，大型水電站運營人才佔25%左右，專業化公司經營人才佔15%左右，長江流域綜合開發與利用人才佔10%左右，梯級調度人才、資本運營、新能源開發及總部等各佔5%。基礎人才專業結構滿足要求。
3、能力建設目標。建設管理大型工程項目的能力、運營管理國際一流清潔能源電站的能力、開發利用梯級大型水利樞紐的能力、運作資本市場的投資融資能力和長江流域綜合開發與利用能力等五大核心競爭力顯著提升；集團公司和所屬公司決策層、高管層人才的國際化、市場化意識進一步增強，戰略決策能力、抓班子帶隊伍能力、市場判斷能力、開拓創新能力、經營管理能力和駕馭復雜局面的能力顯著提升；專業技術人才制定方案並進行試驗的能力、多專業團隊中的協作能力、創新能力、外語能力、學習能力、解決挑戰性專業技術問題的能力明顯增強，形成一批擁有行業領先和自主知識產權的核心技術，建成一支高層次專業領軍人才隊伍；技能人才掌握高新技術和精通適用技術的能力明顯增強；基礎人才敬業精神、學習能力、專業化水平、團隊合作意識有較大提升。
人才培養計劃
1、實施基礎人才培養計劃。以對口院校為主，通過舉辦「三峽班」，提前招錄有潛力的優秀大學生。對新招錄員工按三年期加強基礎培養。 2、實施骨幹人才提升計劃。建立青年骨幹培養制度，每兩年進行一次，選拔35歲以下的管理專業技術骨幹進行集中培養，加快青年人才成長。
3、實施梯級後備人才計劃。每年結合「四好班子」考核和員工績效考核，選拔建立後備人才隊伍，通過交任務、壓擔子，在崗位上加強培養，並通過輪崗交流、掛職鍛煉、境外培訓，促進後備人才成長和梯隊的形成。
員工培訓原則和管理體制
員工培訓堅持按需培訓原則、學以致用的原則，實行「統一規劃、歸口管理、分級負責、分類實施、覆蓋全員」的管理體制，逐步形成總公司健全高效完備的培訓體系，提高員工的能力，提升組織的績效，促進經營管理、專業技術和技能三支隊伍協調發展，滿足建設國際一流清潔能源集團的戰略需要，實現企業和個人共同發展。
員工培訓管理組織機構
培訓管理組織機構分五個層級，包括總公司人力資源部、培訓中心；總公司各職能部門、工程建設部門、所屬公司；各項目部、分公司；業務部、車間；分部、班組。
員工培訓課程體系
總公司員工培訓課程分為管理類課程、專業類課程和技能類課程。管理類包括：新員工入職培訓課程、近5年入司優秀員工培訓課程、一般管理人員的培訓課程、新提拔幹部培訓課程、在職中層幹部（六、七級）培訓課程、後備人才/幹部（五、六級）培訓課程、部門負責人和所屬公司班子成員培訓課程。專業類包括：工程技術類、電力生產類、財經法律類、人力資源類、安全環保移民類、戰略規劃類、信息技術類、思想政治（企業文化）類、市場營銷類、技能服務類、其它類。技能類包括：通用技能、專業技能。
中國長江三峽集團公司培訓中心簡介
中國長江三峽集團公司培訓中心（簡稱「培訓中心」）位於舉世矚目的三峽水利樞紐工程壩區，是中國長江三峽集團公司（簡稱「中國長江三峽集團公司」）開發公司教育資源、工程教育資源和社會教育資源（簡稱「三種教育資源」）的基地，也是中國長江三峽集團公司「建壩育人、回報社會」的重要載體。 培訓中心成立於1994年，經過十多年的磨礪，已建成為「國家大學生教學實習與社會實踐基地、中國長江三峽集團公司員工培訓基地、全國水利水電工程師培訓基地、中國長江三峽集團公司博士後科研工作站和三峽大學三峽培訓中心函授站」（簡稱「三基二站」），共接待來自全國各地及港台地區近百所高校約五萬余名大學生來三峽水利樞紐工程工地實習，為中國長江三峽集團公司及水電水利行業培訓各類人才萬餘人次。同時，培訓中心還肩負著中國長江三峽集團公司對外各類大型接待活動的組織安排，每年接待量達5000餘人次。
培訓中心背依青山，俯瞰長江，環境幽雅，風景秀麗，距三峽水利樞紐工程5公里，與九畹溪、神農溪、泗溪等著名風景名勝緊密相連，全長28公里的「三峽專用公路」與宜昌相連，交通便利，是專家考察、學生教學實習、社會實踐、專業培訓、庫區考察及旅遊休閑的理想場所。
培訓中心由教苑樓、學苑樓、怡馨樓、怡華樓和醉仙樓組成，建築面積27000平方米，可同時接待550人的食宿。
放眼未來，培訓中心以「建壩育人、回報社會」為服務宗旨，以開發「三種教育資源」為出發點，以「三基二站」為紐帶，加強企業與社會各界的密切合作，已成為中國長江三峽集團公司面向國內外、面向社會的重要窗口。

❷ 水利水電工程專業學習的主要內容

水利水電工程專業著重培養從事大中型水利水電樞紐及其建築物(包括大壩，水電站廠房，閘和進水、引水、泄水建築物等)。

以及工業用水工建築物的規劃、設計、施工、管理和科研方面的高級工程技術人才，學習與研究方向包括水文水資源、水環境、水工結構、水力學及流體動力學、工程管理等，發展趨勢是與信息技術、可靠度理論、管理科學等新興學科的交叉與融合。

(2)水電站培訓計劃擴展閱讀：

一、培養要求

水利水電工程專業學生主要學習水利水電工程建設所必需的數學、力學和建築結構等方面的基本理論和基本知識，使學生得到必要的工程設計方法、施工管理方法和科學研究方法的基本訓練，具有水利水電工程勘測、規劃、設計、施工、科研和管理等方面的基本能力。

二、知識技能

1、具有較扎實的自然科學基礎，較好的人文社會科學基礎和外語綜合能力。

2、掌握工程力學、流體力學、岩土力學、工程地質、工程測量、工程水文學、河流動力學、管理學等基本理論、基本知識。

3、掌握工程結構設計基本理論、知識和技能。

4、掌握大中型水利水電樞紐、河道治理工程的勘測、規劃、設計、施工和管理技術。

5、具有較強的計算機應用能力。

6、具有水利水電工程所必需的測繪制圖、運算和基本工藝操作技能。

❸ 水電站汛期調度方案

防洪度汛措施
1、思想發動
確保我部工程防洪度汛的安全，直接關繫到工程的順利實施和沿線地方群眾的生產、生活。項目部要求全體幹部職工要從講政治的高度充分認識防洪度汛工作的嚴重性、迫切性。各部門加大宣傳和發動力度，樹立防大汛、抗大災、搶大險的思想意識，使全體人員有充分的思想意識和准備，預防可能發生的不測。
2、健全組織網路，落實各項防汛責任制
為確保工程安全度汛，我部建立了完善的防汛組織網路，成立「防汛領導小組」（組成人員名單附後），層層落實崗位責任制，處在汛期實行24小時防汛總值班制度，特別是在控制運行期要加強工程各部位的巡視和觀察。成立機電搶險突擊隊、土建搶險突擊隊，並對有關人員進行培訓教育。
3、認真做好汛前工程安全檢查工作
為確保工程設施安全度汛，汛前對工程設施各部位進行自下而上、自上而下的大檢查，軟體、硬體一起抓，發現問題，及時處理，將安全隱患消滅在萌芽之中。
4、備足一定數量的防汛搶險物資
各處所物資倉庫應備足一定數量的防汛搶險物資，如水泵、電機設備搶險、搶修用的備品、備件。土建搶險物資，如塑料編織袋、木材、彩條布等備有一定數量。
5、我部主要洪澇地段有以下二處：
（1）、重點突出在潞橫橋兩側堤壩對潞橫河的斷流影響了正常的排水。目前潞橫河是乾枯的，一旦連續下雨形成排水困難，為確保潞橫河在汛期的正常排洪，採取以下措施:①、橋二處於6月15日前准備3寸水泵二台；②、備塑料編織袋1000個，泥土50m

❹ 水電站職務表包括領導中層管理人員職務表

已發送，請查收。

水電站站長崗位職責 1.在公司主管副總經理的領導下,認真做好電廠的各項管理工作認真貫徹執行電力行業相關法規及公司的各項規章制度。是電廠安全生產的第一責任人。 2.組織設備檢修、技改工作和制定相關的安全、技術措施並監督、檢查、嚴格執行。 3.經常深入生產現場、隨時掌握安全生產情況及「兩票三制」的執行情況及時制止違章行為總結安全生產經驗落實安全獎懲辦法。 4.根據公司年度預算計劃提出電廠月生產費用計劃和材料采購計劃。 5.負責電廠生產管理工作為電廠的安全生產、檢修工作創造良好的工作環境。 6.建立健全電廠的安全生產體系督促、檢查、指導各級人員安全責任制的落實。 7.定期組織安全大檢查對自查和上級領導檢查出的問題及時制定相應的整改措施組織相關人員認真落實限期完成。 8.組織本廠安全生產例會和經濟運行分析會及時解決安全生產中存在的問題。 9.按照《電力系統事故調查規程》規定組織一般事故及以下不安全事件的調查認真分析事故發生原因嚴格按照事故處理「三不放過」的原則做好相關各項工作。 10.嚴格執行公司制定的考勤制度負責電廠人員的考勤審核負責對電廠人員休假的審核及批准。 11.根據公司有關規章制度對電廠各級人員提出獎懲、考核意見。 12.做好員工的勞動安全防護措施切實保證員工在生產過程中的人身安全。 13.制定並實施員工業務技術培訓計劃不斷提高員工技術素質。 14.督促班組及時、准確上報相關部門所需要的數據資料。 15.完成公司領導交辦的其他工作。
水電站副站長崗位職責 1.在廠長的領導下,認真做好電廠的各項管理工作認真貫徹執行電力行業相關法規及公司的各項規章制度。 2.協助廠長做好設備檢修、技改工作和制定相關的安全、技術措施並監督、檢查、嚴格執行。 3.經常深入生產現場、隨時掌握安全生產情況及「兩票三制」的執行情況及時制止違章行為總結安全生產經驗落實安全獎懲辦法。 4.協助廠長抓好電廠生產管理工作為電廠的安全生產、檢修工作創造良好的工作環境。 5.督促、檢查、指導各級人員安全責任制的落實。 6.參與定期組織的安全大檢查對自查和上級領導檢查出的問題配合廠長制定相應的整改措施組織相關人員認真落實限期完成。 7.按照《電力系統事故調查規程》規定參加一般事故及以下不安全事件的調查認真分析事故發生原因嚴格按照事故處理「三不放過」的原則做好相關各項工作。 8落實員工的勞動安全防護措施保證員工在生產過程中的人身安全。 9.組織和抓好員工的業務技術培訓不斷提高員工技術素質。 10在廠長缺席時行使廠長在安全、生產及管理上的職權。 11完成領導交辦的其他工作。
水電站專責工程師崗位職責 1.在站長領導下全面負責本站電氣、機械、水工運行技術管理工作在技術業務上副總工程師的指導。 2.認真執行各項生產技術管理制度、安全管理制度嚴格執行「兩票三制」保證機電設備的安全穩定運行。 3.監督值班人員嚴格執行調度命令、按調度下達的有功、無功負荷及電壓曲線運行。 4.負責電氣、機械、水工運行規程的審查、編修。審查有關技術措施方案、圖紙資料和技術總結報告作好電廠生產技術台帳和值長交代記錄的審查、管理工作負責電廠生產技術原始資料的收集、整理、統計、歸檔工作。 5.經常深入現場檢查和分析設備的運行狀況及時掌握設備的薄弱環節提出改進措施努力解決生產中的關鍵問題不斷總結、推廣先進技術和先進經驗督促班、值長在保證機組安全運行前提下服從調度命令選擇最佳運行方式實施經濟運行方案確保全面完成生產任務和技術經濟指標。 6.掌握電站設備的檢修消缺情況布置落實安全措施和控制檢修工期直接參加施工組織、技術管理和質量驗收工作。 7.編制電站設備的大、中、小修和更新改造計劃制定實施方案。負責電廠備品備件和材料計劃的編制。 8.協助站長定期對員工進行技術培訓及業務考核參加事故調查分析制定反事故措施不斷提高運行人員的事故處理能力和實際操作技能。 9.經常對班組的生產技術工作進行檢查、指導發現問題及時糾正切實作好各項技術管理工作。 10.負責全站消防設施管理工作。 11.完成站長交辦的其他工作。
水電站值長崗位職責 1.在站長領導下進行工作。 2.值長在當值期間是電站安全、經濟運行的負責人技術業務上受專責工程師的指導。 3.嚴格執行「兩票三制」負責審查當值生產台帳填寫的正確性。 4.正確執行調度命令組織全值人員按調度下達的有無功負荷及電壓曲線運行努力完成發電計劃。 5.根據設備狀況、來水情況和電網要求選擇合理運行方式做到安全經濟運行。 6.組織全值人員認真貫徹執行規程制度統一指揮全值人員進行事故處理和操作。 7.組織當值期間設備運行分析、反習慣性違章、事故預想和考問講解等工作對當值發生的事故、較大的異常情況應及時向站長和公司主管領導匯報並通知有關單位進行處理。 8.值長應對自己發布的工作安排和指令負全部責任值班人員有意違抗或拖延時間而造成事故受令人要承擔全部責任值長有權停止其工作並及時報告站領導。 9.值長在當值期間對運行設備及備用設備存在的缺陷應及時匯報廠長並通知有關人員進行處理。任何單位、班組、個人未經值長同意不得變動設備狀態。 10.組織全值11.組織本值人員對相關制度、規程的學習搞好文明生產。 12.負責審查全值人員的考勤。 13.完成站領導交辦的其他工作。人員對大修、重大缺陷消缺後的設備進行驗收。
水電站副值長崗位職責 1.在值長的領導下進行工作在技術業務上受專責工程師的指導。 2.在值班期間值長不在時代理值長負責當值全面工作。 3.在值長的統一領導下協助值長組織班組人員的正常監盤、操作、巡迴檢查及事故、故障處理搞好班組人員的現場技術培訓。 4.認真貫徹執行安全規程、運行規程模範遵守廠里的各項規章制度發現值班人員違規、違章或無理拒絕執行命令時有權批評、制止並報告值長。 5.在值班期間發現設備缺陷和異常情況應及時向值長報告並按有關規定進行處理。 6.負責本班圖紙資料、公用工器具保管工作認真做好班組各種台帳記錄認真做好生產現場的各種技術記錄台帳和原始資料的有關統計工作。 7.負責審查檢修工作票上所列安全措施是否正確、完善以確保檢修工作安全進行。做好設備檢修質量檢查及驗收工作。 8.負責本值分管區域內的設備清潔和環境衛生搞好班容班貌、做好文明生產。 9.負責生產現場公用工器具及安全用具的管理與交接。 10.完成值長交辦的其他工作。
水電站機電值班員崗位職責 1.在值長的領導下進行工作。 2.認真執行運行規程及電業安全工作規程遵守廠里的各項規章制度操作過程中嚴格執行「兩票三制」監盤時精力集中巡迴檢查時認真負責檢查到位。 3.發現設備缺陷和異常情況立即向值長匯報積極提出處理意見和建議。當發現危及設備和人身安全情況來不及匯報時應立即採取果斷措施進行處理事後及時報告值長。 4.根據值長的命令做好設備檢修、缺陷處理的驗收試驗工作。 5.努力學習業務技術不斷提高自身業務素質。 6.按值長安排認真填寫各種生產技術台帳。嚴格遵守勞動紀律、廠紀廠規服從指揮。 7.負責搞好本值分管區域及公共區域的清潔衛生做好安全文明生產。 8.負責班組的公用物品領取、發放。 9.完成值長交辦的其他工作
水電站水工班長崗位職責 1.在站長的領導下全面負責班組的生產技術及各項管理工作業務上受專責工程師指導和當值值長的指揮。 2.班長在當班期內是水工設備、設施安全運行的責任人。 3.負責值班期間閘首生產、生活區域的安全管理工作。 4.遇天氣及來水情況異常須及時匯報值長合理調整運行方式確保水工設施及大壩的安全。 5.認真執行水工運行規程、電業安全工作規程及各項管理制度發現值班人員違反規章制度或無理拒絕執行命令時有權批評、制止或停止其工作並及時報告廠領導。 6.負責組織本班人員的正常操作巡迴檢查定期工作及故障、事故處理並組織好現場培訓。 7.負責辦理水工設備檢修的各種工作票保證工作安全進行做好檢修設備的質量驗收。 8.認真做好班組及現場的各種技術記錄負責班組圖紙、資料公用工器具的管理工作。 9.加強班組勞動管理負責班組人員的考勤帶頭搞好並組織督促值班人員做好分管范圍內的清潔衛生做好文明生產。 10完成站領導交辦的其他工作
水電站水工值班員崗位職責 1.在班長領導下進行工作。 2.嚴格執行「兩票三制」及各項規章制度禁止違章作業杜絕誤操作。 3.發現設備異常情況立即報告班長發現危及人身及設備的緊急情況應採取果斷措施事後向班長報告。 4.認真做好水工運行設備的監視、操作、巡迴檢查、定期工作做好設備的檢修、消缺、驗收工作。 5.定時、准確的向中控室報告運行水位及柵差並做好記錄。 6.認真、准確、規范的填寫現場生產技術台帳保管好公用工器具。 7.搞好分管區域及公共區域的清潔衛生做好現場文明生產。 8.完成班長交辦的

❺ 水電工程的主要學習那些內容啊

水利水電工程培養具有水利水電工程的勘測、規劃、設計、施工、科研和管理等方面的知識，能在水利、水電等部門從事規劃、設計、施工、科研和管理等方面工作的高級工程技術人才。水利水電工程專業學生主要學習水利水電工程建設所必需的數學、力學和建築結構等方面的基本理論和基本知識，使學生得到必要的工程設計方法、施工管理方法和科學研究方法的基本訓練，具有水利水電工程勘測、規劃、設計、施工、科研和管理等方面的基本能力。
主幹學科：土木工程、水利工程
主要課程：高等數學，大學英語，計算機編程，工程制圖（CAD），大學物理，理論力學，工程材料，材料力學，測量學，水力學，結構力學，土力學，鋼結構，水工建築物，工程水文學，水資源規劃及利用，鋼筋混凝土結構學，工程經濟，河流動力學，工程泥沙，水電站施工等。
主要實踐性教學環節：包括課程實習、專業實習、課程設計和畢業設計等、其中每門課程設計一般安排1--2周，畢業設計一般安排12--13周。

❻ 水電站的運行與維護的安全記錄怎麼寫

水電站運行維護部工作職責是：
1.認真貫徹執行水電項目部和公司的各項規章制度，全面負責本部門的生產、安全、技術及行政管理工作。
2.根據下達的生產任務，組織制定本部門的生產計劃和各項管理制度並組織實施，全面完成生產計劃和技術經濟指標。
3.組織職工貫徹執行上級部門有關安全生產的政策、法令，堅持「安全第一、預防為主」的方針，搞好安全生產。
4.加強「兩票三值」的貫徹執行，杜絕誤操作事故的發生。
5.督促、推動運行千次操作無差錯競賽活動。
6.組織職工全員培訓工作，落實培訓措施，不斷提高人員文化技術水平和實際操作能力。
7.加強思想政治工作，對職工進行職業道德教育，搞好文明生產。
8.負責公司所屬電站的安全文明生產、技術改造及革新工作，積極推廣應用新技術、新工藝。
9.組織技術人員深入現場，及時解決電站運營中出現的技術問題。
10.負責公司所屬電站全員培訓工作，制定落實培訓計劃，不斷提高全站職工文化技術水平和實際操作能力。
11.負責編制年度、季度、月度工作計劃，編制防風、防寒、防冬大發電等技術和組織措施。
12.參加並指揮復雜操作和大型試驗、特殊運行工況試驗，組織事故調查和反事故演習、預想。
13.每月重點巡迴一次，並督促設備缺陷及漏點的清除工作。
14.負責建立健全各種技術記錄和技術圖紙，並不斷完善管理制度，檢查各項記錄的正確完整，保證圖紙資料，原始記錄齊全完整。
15.負責運行和設備的缺陷管理，參加檢修後的驗收評定，設備評定，設備評級和組織投運試驗工作。
16.對技術員任免有建議和各生產值班人員調配權。
17.負責新上崗人員培訓和現場考問、技術問答。
18.組織編寫設備檢修、維護規程與標准。
19.完成分公司領導交辦的其他工作。