濟南失業人員培訓課程

㈠ 勞動局免費技能培訓

具有本市常住戶口的以下人員，均可享受政府培訓費用補貼：
1、 失業和協保人員；
2、 農村富餘勞動力；
3、 高等院校畢業學年的學生；
4、 在職職工；
5、 其他經批準的人員。
免費培訓條件：有積極的創業、就業、致富慾望；市區應往屆畢業生、下崗失業、破產、失地人員、憑身份證復印件、二張一寸照片、新就業失業登記證享受免費培訓免費考證。

免費培訓主要培訓項目（勞動局免費培訓只能培訓一門）。

免費培訓：電工（中級）、面點（中級）（月餅、蛋糕）、廚師、風味小吃、醬鹵菜
插花、美容、彩妝造型、美甲。

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。

勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。
勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動力市場信息網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。

㈡ 山東濟南的人力資源培訓哪家比較正規啊

山東傑士啊，專業做人力資源的培訓機構，現在8周年校慶呢，優惠多多哦。LL，你網路搜一下就行

㈢ 濟南失業人員繳納社會保險

在濟南社保停了一年多還能領失業險。
因為失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關系後，且非個人意願解除勞動關系才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。
1，能不能領
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2，領多少：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。領取各地市月標准不同，要咨詢當地社保機構。
3，怎麼領
符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程序由於各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當地社保機構。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈣ 2013年山東省濟南市事業單位2013年考試培訓課程

這個我建議參考公告考試內容進行選取學習課程
參考地址：http://v.huatu.com/news/20130903/76390_2.html
筆試。筆試採取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行，由市事業單位公開招聘主管機關統一組織。
1.筆試科目。根據專業要求不同分為綜合類（A類）、建築類（B類）、醫學類（C類）和園林類（D類）四大類，各類均考一科。綜合類（A類）考試內容主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等；建築類（B類）考試內容為建築專業基礎知識等；醫學類（C類）考試內容為衛生專業基礎知識等；園林類（D類）考試內容為園林專業基礎知識等。
2.筆試時間和地點
筆試時間：2013年9月28日（具體事宜詳見准考證）
筆試地點：詳見准考證。
更多信息你可以去看看公告。

㈤ 濟南都有那些培訓機構

要列的詳細一些的，建議你到新工商名錄上看看，這個網站上可以下載全國的培訓企業名單，你可以選擇山東的下載，都有蠻詳細的信息，你去試試吧，點頁面上方菜單欄的定製本站數據，裡面就有下載的地方了

㈥ 濟南人通常打什麼關鍵詞找培訓課程

當然是打「濟南英語培訓」嘍！

㈦ 濟南市如何建立完整的培訓體系

濟南市企業培訓體系建立的原則 由於不同的企業在文化、戰略、規模、行業領域等許多方面有著較大的差異，因此企業培訓體系的建設也必須從企業自身的特點和實際出發，在搞清楚培訓體系所包含的內容和本企業培訓現狀外，還要注意遵循以下六個原則：基於戰略原則：培訓的目的是通過提升員工的素質和能力來提高員工的工作效率，讓員工更好地完成本職工作，實現企業經營目標。因此培訓體系的建設必須根據企業的現狀和發展戰略的要求，為企業培訓符合企業發展戰略的人才。 動態開放原則：企業要生存必須適應不斷變化的外部環境，這就要求企業的培訓體系必須是一個動態、開放的系統，而不是固定不變的。培訓體系背心根據企業的發展戰略和目標進行及時的調整，否則培訓體系就失去了實際的意義，就不可能真正發揮推進績效改善和提升企業競爭力的作用。 保持均衡原則：一個有效的培訓體系必須保證企業的員工在不同的崗位都能接受到相應的訓練，這就要求培訓體系的建設必須保持縱橫兩個方向的均衡。縱向要考慮新員工、一般員工、初級管理者、中級管理者，高級管理者之間的各個不同級別，針對每個級別不同能力的要求，設置相應的培訓課程；橫向要考慮各不同職能部門要完成工作需要那些專業技能，以此來尋找培訓需求和設計相應課程。 滿足需求原則：培訓體系的建設必須要在滿足工作需求的同時，滿足組織需求和員工需求。滿足組織需求，才能保證培訓的人才是組織所需要的，而不僅僅是崗位所需要的；滿足員工需求，才能從根本上調動員工的培訓主動性和積極性，從而保證培訓的效果。 全員參與原則：培訓體系的建設，不只是培訓部門或培訓管理員的事，企業培訓體系中的任何一項工作，都不能只靠培訓部門孤軍奮戰，必須上下達成共識，全員參與，必須得到領導的大力支持，必須得到業務部門的積極配合才能完成。 員工發展原則：如果培訓體系和培訓課程的開發能夠與員工自我發展的需要相結合，就可以達到企業和員工雙贏，在員工得到發展的同時，也能為企業的發展作出相應的貢獻。 內容很多，只是基本一部分，你去搜索原內容看看：領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系的建立領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系怎麼建立才能有效

㈧ 我想知道濟南創業聯盟的培訓課程以及上課方法

濟南創業聯盟是國內唯一針對中小企業以及年輕創業者培訓的創、就業培訓機構，為您帶來世界最科學最先進的企業培訓教程。
濟南創業聯盟吸納世界70多個國家有關專家學者的智慧和實踐經驗的結晶，同時也是專家們25年時間集體智慧的濃縮，將美國創業指導課程引入中國，並在近百個城市成功推行了企業培訓課程。中國勞動和社會保障部、團中央，中國就業培訓指導中心等單位對此項目的發展都作了大量的計劃和發展部署。為當今的企業發展和青年人創業塑造最專業和最權威的培訓平台。

我們的宗旨——培養您的創業意識及創業技能！以就業帶動創業！！！

㈨ 濟南市失業就業培訓有哪些工種

什麼意思？在相信點.

㈩ 山東濟南歷下區2014年事業單位考試培訓課程

您好，華圖教育為您服務。

山東濟南歷下區2014年事業單位考試培訓課程推薦2014年事業單位結構化面試100題實戰串講班。

本課程根據事業單位面試的自身特點，精選典型 例題進行 講解 ，總結各類試題特點，探究命題規律，引導學員正確的備考方向，事倍功半。

課程介紹

1. 以真題為載體，教會考生如何應用理論，靈活應對各類題型；
2.課程簡短精煉，突出實戰技巧。

適用人群

對結構化面試有所了解，並掌握相關理論的考生，希望掌握更多實戰技巧，處於面試沖刺階段的考生。

山東濟南歷下區2014年事業單位考試面試復習題：http://htwx.huatu.com/shandong/sy/

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