1. 開辦一個少兒培訓機構需要准備什麼
一、舉辦條件:
1、以社會組織名義舉辦學校,社會組織必須具有獨立法人資格。
2、以個人名義舉辦學校,舉辦者擬定法定代表人應當具有政治權利和完全民事行為能力。
二、辦學經費財務要求:
學校固定資產應達到20萬元以上,注冊資金的最低限額不少於10萬元。
三、申報材料:
1、《民辦職業培訓學校申辦請示》一份;
2、《民辦職業培訓學校審批表》三份;
3、舉辦者的資格證明材料(包括組織機構代碼證、營業執照、法定代表人身份證復印件)一份;
4、法定機構出具的固定資產評估、注冊資金驗資報告和證明一份;
5、辦學場所所有權證 書復印件(屬租賃的,應出具出租主所有權證書,並提供租賃合同),職業培訓場所面積應達到300㎡以上 ;
6、提供主要設施、設備清單及相應設備購置發票復印件;
7、學校章程、發展規劃和各項管理制度;
8、與培訓職業(工種)相對應的教學(培訓)計劃、大剛和教材;
9、校長、教學管理人員、職業指導人員;提供職稱(資格)證、學歷證復印件及相關工作經歷,聘用協議書。
10、教學人員名冊;提供身份證、職稱(資格)證、學歷證、教師上崗資格證復印件,聘用協議。

(1)兒童培訓機構管理擴展閱讀:
以《北京市民辦非學歷教育培訓機構設置管理規定》為例,舉辦民辦非學歷教育培訓機構應具備下列條件:
(一)舉辦者應為國家機構以外的社會組織或具有政治權利和完全民事行為能力的公民個人。
(二)擬任非學歷教育機構校長年齡不超過70周歲,身體健康,能專職主持日常工作,具有中級以上專業技術職稱或大學本科以上學歷,5年以上的相關教育教學經驗。
(三)具有穩定的辦學經費來源,注冊資金不少於50萬元(其中20萬元為風險資金)。
(四)具有能夠滿足教學需要的相對穩定的辦學場地和教學用房,校舍面積不低於500平方米,其中教學面積不少於80%。房屋產權清楚,租用期或使用期限不低於3年,適合辦學,無安全隱患。不得使用居民住宅、地下室作為辦學場所。教室和辦公室應設在一處。
(五)舉辦計算機專業培訓應具有不少於40台的較新型號計算機;舉辦其他專業性較強的培訓應具有與辦學規模相適應的教學設備和場所;有一定數量的圖書資料。
2. 開辦了一個幼兒培訓機構,該如何管理,招生
可以找首家企業內訓定製系統:全景實戰特訓營; 他們推出通過6維考核的自有實戰導師團,自己研發9大課程體系,首家定製化內訓系統;其中有專門針對中高層管理人員的培訓,管理技能孫平教練,是國內實戰企業教練的代表,孫平教練的版權培訓課程《管理技能訓練系統》獲得2014年企業教育百強十佳版權課程榮譽; 我們公司引用的是全景實戰特訓營企業內訓定製模式; 全景實戰特訓營模式,完全情景全程體驗式培訓應用,擺脫教條,打破格式,完全置身於企業實際經營情景,直面企業經營本質,直擊問題根源,堅持應用+訓練,顧問+教練的雙效通道。以解決問題為導向,價值培增。 可以系統化工具化落地;引入企業進行定製化企業內訓; 下面就是其中一小節內容,,僅供參考,或者你去網路搜索一下:全景實戰特訓營! 體驗式訓練,實效性應用: 全程體驗收益,實現知識從學到轉化為得到! 全景實際應用,完成方法從理解到實踐的應用成果! 現場企業咨詢,幫助優化現狀制定改進實施策略! 企業教練一對一,企業級實效輔導私人定製! 終身免費復訓,團體預定同享推薦獎勵; 實現雙效通道,應用+訓練,顧問+教練
3. 教育培訓機構如何做好日常運營管理
作為目前比較火熱的教育培訓類行業,針對兒童培訓機構成為很多校長注目的焦點。作為一家兒童培訓機構,該如何做好日常的運營管理工作,從而保障招生和規模的不斷擴大呢?教育專家認為,無論是整體思維,還是管理層的設置,都需要從實際出發,從個體出發,隨時關注行業信息及競爭對手的動態,才能保證在目前激烈的競爭當中不被吞並。
所以,針對培訓機構的日常運營管理,魔耳國際教育通過平時的一些了解和經驗,給大家總結出最重要的三點要求,希望能夠幫到大家。
1、整體思維,全局出發
在日常生活中,我們經常發現很多連鎖幼兒培訓機構的老師常常抱怨一些產品的質量不好啦~課程安排的不合適啦~埋怨設計部門款式這么難看啦~不知道他們每天做什麼?自己呢?沒有任何問題,這才是最危險的!這樣是對事情的解決是一點好處也沒有,反而使你自己喪失信心。成功是需要團隊來配合的,而不是靠某個英雄人物。經理一定要事先安排好任務,規定好時間,把大家串聯起來。當然,首先要自己帶頭,如果一個經理光會抱怨卻不懂得執行,他是一個失敗的管理者!
2、有千里眼,順風耳
廣泛收集競爭對手的資料,結識業界精英、實戰專家,不斷提升自己。市場變化得非常快,不單單是產品,銷售策略也是要時刻去琢磨去改進的,如果你還是用三年前的方法,那你就要檢討自己了。當然,對於管理者來說,最重要的還是要有市場嗅覺,能夠在市場的漩渦中掌舵好自己的方向,打開自己的門路。
3、會帶團隊
一個好的主管必須是個好的人力資源專家,是通透人性的,會選人、用人所長。而且要在政策出來之前,要會做培訓,做充分的溝通。做到上下同欲,力量無窮!
如果連鎖少兒培訓機構的投資者並不清楚怎樣科學的管理,怎樣保障少兒培訓機構的正常運作,那麼即便投資少兒培訓機構再有盈利前景和發展空間,少兒培訓機構也是無法成為您的「搖錢樹」。在早教市場競爭激烈的今天,學習管理少兒培訓機構的門道,是培訓市場的投資者必須做好的工作。
4. 少兒培訓學校管理
可以試下學來蜂吧,我感覺它的功能設計使得它操作起來還是很便捷的,不僅如此,它的功能也是十分全面的,基本上都能滿足你學校日常管理的所有需求,不要覺得功能齊全就會操作繁瑣,通過模塊劃分,方便你更精準的找到功能入口,再加上便捷的操作方式,使得你的管理工作是十分輕松便捷的,說多少沒用,你可以自己試試看
5. 教育培訓機構,到底應該怎麼管理
教育培訓機構應該怎麼管理:
一、招生宣傳
1、招生人群。機構要根據自己機構的定位來進行針對性的宣傳,對於不同階段的用戶,其招生的宣傳計劃和方式要有所區別。幼小階段,宣傳側重點在於家長,宣傳地點可以選擇早教幼兒園附近、商場、兒童樂園等場所,可進行小禮品派發;初高中階段,宣傳側重點在於學員自身,宣傳地點可以選擇在學校,同時可以和學校合作開展講座宣傳等幫助機構曝光。大學及以上階段,宣傳側重點在於學員自身,宣傳方式可以偏向新媒體等形式的創意宣傳。
2、宣傳工作。宣傳工作是機構招生過程中的關鍵環節。機構需要從實際出發,做好前期准備,確定好宣傳地點、宣傳方式、活動優惠以及宣傳海報等具體事項,同時要對機構宣傳人員進行培訓及具體分工。
3、推廣方式。常見的推廣方式有三種,分別是地推宣傳、公開課宣傳以及口碑轉介紹。地推宣傳,這是機構最有效最直接的招生手段,通過派發小禮品、宣傳單頁等形式吸引目標用戶群體。公開課宣傳,前期要對公開課的內容進行規劃,提前准備好公開課所需要的場地、物資等資源。口碑營銷,即藉助家長以及學員轉介紹來幫助機構獲取生源。因為口碑的力量往往會帶來連鎖反應,所以它更能夠有效且迅速地為機構帶來新的客戶。
4、運用管理軟體,在網上試用選擇一個合適的培訓機構管理系統,中小型機構可以選擇愛耕雲,比較大型的建議選擇私人定製。
二、客戶咨詢
1、線上電話咨詢。在電話咨詢的過程中,咨詢老師一定要有耐心,並有策略地回應家長的問題,給家長提供專業的咨詢,並盡量引導家長帶孩子上門咨詢。
2、線下面對面咨詢。在咨詢過程中,面對面地對孩子進行全面地測試和分析,從而爭取獲得家長的認可。同時,可以根據孩子的特點制定孩子的長期輔導計劃或方案,當然最好和家長簽訂輔導協議。
3、咨詢人員系統培訓。咨詢人員是機構最主要的窗口,他們不僅代表機構的形象,而且還負責招收新生、為機構創造最直接的利益。因此咨詢人員的業務能力需要進行系統規范的培訓。
三、客戶管理
1、學員學習情況跟蹤。要及時地跟蹤學員的課堂學習情況,協調好教師與學員之間的關系,從而保證上課質量。通過對學員學習情況的跟蹤,及時調整學員的上課模式和學習規劃,這樣能夠更好地增加學員與老師、機構之間的粘合度。
2、學員信息管理。要建立學員電子檔案,並及時進行學員信息的維護。通過對學員信息檔案的建立,能夠有利於學員信息的查詢,同時也能夠對學員群體進行准確的分析,有利於後續教學工作的開展。
四、教學管理
1、提高教師專業水平。一個機構的興衰很大程度上取決於這個機構的師資力量,師資力量的提高有利於機構口碑的樹立。機構可以定期組織教師參加各種學習培訓,提高教師的綜合和專業能力。
2、提高課堂教學質量。機構應該多方面聽取學員、家長對教學工作的意見和要求,及時改正教學工作當中的問題,提高教學質量。
3、提高學員上課效率。通過增添課堂趣味性,可以幫助提升學員上課的積極性。同時可以適當地布置課外作業並嚴格執行學員作業的提交批改,及時鞏固學員的上課成果。
6. 培訓機構孩子不聽話怎樣管理
小孩子隨著年齡逐漸增長,慢慢就有自己獨立的思維方式了,由於周圍環境的影響出現叛逆後,很難管教,老師及家長的通常做法就是罰學生掃地,甚至是打罵孩子,而這種方式不僅不能從根本上解決問題,而且很容易對孩子的內心造成不好的影響。
培訓機構學校多年的成功教育模式下,家長的密切配合下,在社會的支持下,給孩子們創造一個接納、溫暖、積極、被關愛的環境,讓每個孩子在快樂、安全的環境中學習、體驗感悟生活。為孩子搬開心靈的巨石,放飛孩子的心情,巧解孩子的心結,還原少年的童真,幫助這些青少年逐步走出困惑。
7. 校外培訓亂象倍出,如何才能治理好培訓機構的管理
每個家長都希望自己的孩子學習成績能夠好,所以在正常的上課之餘,家長們喜歡給孩子報一些校外的培訓機構,但是很多機構不具備相關的資質,而且也沒有相關的消防措施,甚至老師都是業余的,在這樣的一種情況之下,我們就應該對他們進行好好的治理,那麼如何才能治理好呢?我認為一方面我們需要加重處罰,另一方面我們需要培養家長的意識,接下來跟大傢具體說明。
3.我們應該培養家長的正確意識。
除此之外,我們也應該讓家長明白,要想很好的教育孩子,不能夠只靠校外的培訓機構,因為對於那些真正優秀的孩子來說,他們可能從來沒有上過課外的輔導班,但是他們的成績卻永遠是名列前茅的,所以家長應該言傳身教,應該培養孩子的學習興趣,而不是讓孩子不堪重負,甚至喪失了學習興趣。
總而言之,隨著社會的發展,我們的生活越來越好了,人們對於孩子的教育也越來越重視了,現在孩子的壓力比較大,大家都不想讓孩子去校外的培訓機構了,我認為要想治理好這些培訓機構,首先我們應該對他們加重處罰,不要讓他們感覺犯了錯也無所謂,其次應該培養好家長的意識,讓家長知道要想真正的教育好孩子,一定要培養好孩子的興趣,而不是給孩子報各種培訓班。
8. 少兒培訓類的營業執照如何辦理
一、少兒培訓類的營業執照要到你們那的教育管理部門申請辦理民間教育機構辦學許可證。一共有二個,一個要求高的是培訓學校,一個要求低一點的是培訓中心。
二、少兒培訓類要求有:
1、資金和基礎設施是必需的。開辦培訓學校的資金,校舍建築面積體育設施及教學設備總值30萬元。
2、開辦後三個月的流動資金(提交銀行存款復印件)
3、到公安部門備案後,刻制公章、財物章,持注冊證件原件復印件到當地質監部門辦理組織機構代碼證,選擇一家銀行開戶。
4、持注冊證件原件復印件、組織機構代碼證、公章、財物章、銀行開戶證到當地地稅部門辦理稅務登記。
5、最後持注冊證件原件復印件、民間教育機構辦學許可證、公章、財物章、到當地物價部門辦理收費許可證,就可以招生開學。

拓展資料:
營業執照是工商行政管理機關發給工商企業、個體經營者的准許從事某項生產經營活動的憑證。其格式由國家工商行政管理局統一規定。
其登記事項為:名稱、地址、負責人、資金數額、經濟成分、經營范圍、經營方式、從業人數、經營期限等。營業執照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本應當置於公司住所或營業場所的醒目位置,營業執照不得偽造、塗改、出租、出借、轉讓。
沒有營業執照的工商企業或個體經營者一律不許開業,不得刻制公章、簽訂合同、注冊商標、刊登廣告,銀行不予開立帳戶。
9. 如何管理培訓機構開辦了一個幼兒培訓機構,該如何管理,招生
首先培訓機構是教書育人的,所以前提一定要選好老師。只要能找到學生利益第 一,學校利益第 二,自己利益第三的老師,那麼這個培訓機構就不會很難管理了。當然一系列的管理最好也由軟體來固化。招生的話不要說做廣告做網站是肯定要的,另外可以在公交車上貼一些宣傳海報。這也只是我的一點小建議希望能幫到你。