培訓最好的機構

Ⅰ 哪所教育培訓機構最好

本問題由高頓ACCA研究院院長龔老師為您解答：
ACCA培訓機構哪一家比較好需要從機構本身和講課質量去看，目前市場上的白金級培訓機構非高校的只有一家，無論是從師資還是規模都是很不錯的。
選擇ACCA培訓機構注意以下兩點：
一、機構本身
(一)培訓機構成立的年限。這可以通過查看培訓機構的注冊登記證書來獲得這一信息。除此之外，還要看該機構的股本金額。一般來說，學校的注冊資本金至少要求在100萬以上。而私人培訓有限公司的注冊資本金一般在十萬元左右，有的更是低達三萬元。私人培訓有限公司因其貢獻的資本金少，所以他們承擔失敗風險的能力自然就很小，經營稍有不善，他們隨時有機會卷鋪蓋走人。
(二)培訓機構的服務質量和水平。比如，有沒有承諾不到位的，有沒有隨便更改時間卻不通知學員的，有沒有很多信息都不跟學員溝通的，封鎖學員和外界接觸渠道的等等，都屬於服務質量低劣的表現。表明這家培訓機構對自己的信心不足，帶有控制意識，更危險的是帶有欺騙性質。
(三)機構的規模。這是其應對風險、防範風險的重要指標。了解一下這幾年這家培訓機構規模是否有擴張、在同一個城市又有沒有開設新的培訓點等等。
二、講師質量
(一)培訓機構講師的總體水平。比如講師的構成比例：全日制講師多少，業余制講師多少?應該盡可能選擇全日制講師多的機構。因為業余制講師要忙於本職工作，大部分講師根本上沒有時間備課，所以教學質量沒有辦法保證。而且很多講師由於自身工作的原因，不得不經常調整上課時間，因此會不斷打亂學員的學習計劃。
(二)培訓機構講師的穩定性。要看這家機構的講師介紹，去年的和今年的是否還是一樣?如果這家機構頻繁更換講師就表明至少有以下三個問題：
1、教師管理水平低下，講師與機構矛盾突出，跳槽走了。如果這種情況確實存在，那對學員的影響顯而易見：教師帶情緒上課，如何保證授課質量?
2、講師本身水平不行，學員拒不接受，不得已更換講師;
3、講師實在沒有時間和精力繼續上課，只能犧牲學生利益了。
(三)側面了解授課教師的口碑。 可以通過老學員進行了解，也可以通過網路上學員的交流平台進行了解。除此之外，一定要親自聽一下授課講師的試聽課。有的培訓機構會集中安排講師的試聽課，可以抓住這個機會聽一下。
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Ⅱ 最好的培訓機構是哪家

最好的來培訓機構是哪家?， ? 樓主，自 你這個問題還真攔到我了， 自從我接觸過培訓機構以來， 沒有見過最好的， 關鍵是看哪家公司最適合於自己的。
?既然說到了這里， 我就說說我們公司的經歷吧， 當時我們企業直接送高層管理人員去外面學習公開課， 那些老師所講的內容都是針對大眾化的， 沒有詳細的針對我們這一個領域展開詳細的講解，後來領導直接要求我們找一家有實力的培訓公司來到企業內部做培訓， 當時我在網上找了許多家培訓公司， 收到的合作方案不少於八份， 我從其中挑選了三份個人認為優秀的方案交個老闆。
第二天老闆就給了我答案， 叫我採用那家 ? 博商管理科學研究院 ? ?的方案，同時告訴我先從一個點開始與他們合作， 可以的話在慢慢的發展到一個面。
一堂課下來， 我們就感覺到了他們非常的用心， 課後給我們的每一位學習的同時發了課程效果調查問卷，讓我感到興奮的是課程的滿意度竟然達到了90%以上，今年年初我們公司就和博商簽訂了2013年全年度的培訓合同。

Ⅲ 比較好的培訓機構有哪些

職業培訓包括就業前培訓、轉業培訓、學徒培訓、在崗培訓、轉崗培訓及其版他職業培訓權。職業培訓可根據實際情況分為初級、中級、高級培訓。職業培訓分別由相應的職業培訓機構、職業學校實施。開展職業培訓的機構主要有以下類型：（1）就業訓練中心。是將城鎮失業人員和農村進城務工人員培養成為具有初級技術業務水平的技能勞動者；（2）技工學校。是由國家、社會和企事業單位舉辦的職業培訓機構，通過理論教學和生產實習，培訓中、高級技術工人；（3）職業高中、中等專業學校等職業學校教育。是將初中畢業後有就業願望的人員，培養成為能夠從事某種職業技術工作的中等專門人才；（4）職工大學、職業技術學院、技師學院、廣播電視大學、普通院校等高等職業技術學院。主要是將中等職業培訓合格人員和在職職工培養成為具有大專以上水平的專門人才；（5）社會力量辦職業培訓機構。主要是按國家職業標准對社會勞動者開展不同等級的職業技能培訓；（6）企業職工培訓中心。主要承擔本企業職工技術業務培訓。

Ⅳ 國內培訓機構排行榜前二十的有哪些最好有個詳細的介紹

國內比較好的健身培訓機構有哪些呢?隨著社會的發展，健康事業也成為人們越來越重視的問題，有錢了，身體卻不行了，健康是千金難買的，所以現在大家都把錢花在健康上，健康飲食，健康生活，健康鍛煉，現在的白領都處於亞健康狀態，在業余時間大家都不約而同的去健身房鍛煉，那當然鍛煉的人多了，健身房也多了，學習健身的人也越來越多，國內比較好的健身培訓機構有哪些呢?

賽普健身教練培訓基地目前在一線城市已經開設五大校區，在北京深圳都有分校。經過多年的努力已經鞏固了自己的地位。賽普健身教練培訓基地是國家體育總局、中國健美協會指定的專業私人健身教練培訓基地。賽普健身教練培訓基地擁有自己的就業指導中心，入校直接簽訂就業保障協議，終身免費安排賽普學員就業。

Ⅳ java培訓什麼機構好

相信在IT領域發展的同學對Java很熟悉。Java編程語言排行中一直處於領先地位，這可以直接體現Java的重要。因此很多同學准備參加Java培訓機構系統學習。那麼，Java培訓機構哪家比較好？下面我們介紹一下。

隨著Java的普及，越來越多的人了解Java，企業也會對求職者提出更高的要求，他們想招聘一些能馬上開始工作的人，所以往往會招聘一些有項目開發經驗的人。這就是為什麼那麼多計算機專業的大學生找不到工作，所以越來越多的大學生會選擇在畢業前後參加一些專業的Java培訓課程，以增加他們的實踐經驗。只有增強自己的力量，才能立於不敗之地。

Java培訓機構哪家比較好？判斷Java培訓機構好與壞主要看以下幾個方面

1.看教學課程內容

學習Java技術，最主要是與時俱進，掌握的技術點能夠滿足時下企業的用人需求。而想要了解一家培訓機構所提供的課程是否新穎，也可以去機構的官網上看看，了解自己想學習的學科的課程大綱。看看學習路線圖是如何安排的，有沒有從零到一的系統搭建，是不是有強化實訓、實操的比重，有盡量多的項目實戰。因為企業對Java從業者的技術能力和動手實戰能力要求較高。

2.看師資力量

因為Java開發技術知識的專業性很強，如果盲目去學很容易走進誤區。相反，有講師帶領，站在巨人的肩膀上，往往事半功倍。畢竟現在這個時代只要多跟別人交流才能獲得更多更有價值的信息，初學者千萬不能閉門造車。

3.看口碑

行業內口碑比較好，學生對培訓機構比較認可，這種機構把精力放在了學生身上的機構，才是做教育的應有態度。

4.看就業情況

以學生就業為目標的培訓機構現在才是最主要的。要知道就業也是教學成果的體現，沒有好的教學保證是做不到好的就業的。

5.上門免費試聽

試聽是為了更好的去感受培訓機構的課程內容、講課風格、班級氛圍等，同時也能通過和班上在讀同學進行交流，更進一步去了解這家培訓機構各個方面是否符合自己的需要。

Ⅵ 好的教育培訓機構有哪些

一：首先認清自己團隊的情況；比如你們的專業特長是什麼，每個人的優勢是什麼（專業，營銷管理，資金，人脈...）？你們可以建立的教育機構的特色和優勢是哪些？是否需要僱傭，培訓等等問題。最好每一點都羅列出來並打分，做好分析。不要想著做容易的事情，盡量要做你們擅長，感興趣的事情，而這些只有你們自己知道。
二：把各種培訓機構信息進行統計並進行分析（針對的年齡段，目前大概經營情況，規模，優勢...）。市場競爭度看已有的培訓機構情況，以及學生需求分析（建議可以對不同年齡段/你們想要的學員情況進行問卷了解，送免費小禮品...）。如果是競爭度很小，但是很冷門也並不是太好。
三：最好是跟已經開過培訓機構的人進行取經。先學習培訓機構基本需要的做的事情以及管理的經驗。做好准備工作（做一家新的培訓機構需要你們做什麼，前期投入資金多少，當地有哪些政策等等；服務標准，如果剛開始就服務不好的話，容易影響口碑）。
四：另外你本人做這些是否得到家人的支持或者老公的支持；（本來你拗不過父母的命令回到小縣城，那麼他們建議和支持可能對你的選擇也是有很大的影響因素。自己要想好）
五：閨蜜對這件事的重視程度，是一熱大家喊出來的，還是真心的。願意付出金錢，時間，精力，合力想做好的事情呢？畢竟不是你一個人的事情，提前想好可能出現的問題，都是要溝通好。（最好做好各種數據分析，你們團隊里都是全職還是先兼職，利用每日學生下學時間，還是主要是周末時間；）
以上都是一些思路，最好都把方方面面做好充分的准備再做，祝成功！

Ⅶ 推薦一家做培訓做的比較好的機構

以下回答沒有廣告、沒有廣告、沒有廣告！！！

作為一家擁有嚴格管理制度的培訓機構，我可以很負責地告訴你，靠譜的好機構是有的，真正學到東西的機構也是有的！

但是怎麼樣的機構適合你，這個標准應該由你自己去衡量，現在絕大多數的培訓機構都是來者不拒，只要你交錢，只要你來，就統統「收入囊中」。實際上我們不能否認的是：並不是所有的人都適合培訓IT。或許有人只是單純地被高薪就業所吸引，絲毫不考慮自身是否適應，就像飛蛾撲火一樣地進入了培訓班，最後大多也都真的撲了火。

所以請謹慎考慮自身的實際情況再做選擇，一定要從長計議。

當然，如果你已經做好了踏入IT界的准備，並在往後餘生數十年的時間都願意為之投入時間和成本鑽研技術的話，那麼你可以看看以下挑選機構的方法：

1. 如何找到真正學到東西的機構，避免「飛蛾撲火」的情況？

首先你要在網上尋找各個機構，進行價格、學習內容、管理方式（因為你說自己自製力不是很強，建議你找一個管理嚴格的機構）的對比，最最最重要的是：一定要到機構裡面進行線下試學，試學過程不用擔心學費問題，一般都是免費的，你可以在試學之前先問問該機構的咨詢老師。

如果你不親自去到現場試聽、試學，就不能直接判斷出這個機構的好壞，而題主說到自己是0基礎，最近開始看一些教學視頻，這非常好。首先你要有一個基礎，在試聽的過程中才能判斷老師們的講課風格、講課方式是否符合你。如果你不放心還可以到已經開班的班級旁聽一下。

注意：千萬不要為了節省時間而忽略這一步，挑選一個好的機構非常重要！

2. 如何判斷畢業後是否能找到好工作？

所有培訓的目的就是就業。如果不能順利就業，那這個長達5—6個月的培訓將沒有任何意義。第一，你還是要上各個機構的官網查閱：就業數據和就業情況。（基本上Java畢業後出來低於6000的就不要看了......）就業數據是最能體現培訓機構教學水準的。第二，可以在官網中查閱已經就業的學員采訪。第三，可以上貼吧、知乎、網路問答中提問一些已經就業的學員，他們能給出相對客觀的評價。

3. 在學習後期，是否有項目實戰？

有實戰經驗非常的重要，現在企業只看學歷的情況已經成為過去式了，大多數企業還是比較注重實際操作能力與經驗。無論前期老師們教授了你多少學習方法，你總歸是要自己動手練習，一個好的機構不僅會在教學過程中安排大大小小的測試、考試，更重要的是把項目實戰融入教學過程中。

注意：如果你害怕「項目實戰」只是口頭承諾，可以去官網或者可以讓咨詢老師把進行項目實戰中評比環節的照片/視頻發給你。（項目實戰的意思是模擬一個工作場景，全程由同學們組隊自己敲代碼，做項目。在做完項目之後老師會對每個同學/小組進行打分與點評）

如果機構的老師不能提供給你，那這家機構的教學實力你需要注意了。

除此之外還有很多，比如：學費是否能退、如何保障就業、就業後是否還保持著技術知識的更新，等等......如果題主追問我再詳細回答吧。

以上。

Ⅷ 培訓學校最好的是哪些

當前培訓行業比較熱鬧,各類培訓機構各有千秋,大概有以下幾類:
小規模實力精華型：在公司一線做了三年、五年的技術比較精湛同事一起做培訓，教師專業技術精，課程設置比較前沿，有豐富的實踐經驗，學習過程中有真實的項目練習，開班人數少，一般每個班15-20人。所以培訓質量還是過硬的；因為是老師自己的機構，也比較負責任特敬業，以學生的就業率和入職工資為口碑，因為沒有其它如廣告類的開銷，收費比較低，如《北京JAVA快車》培訓，在業界比較受歡迎。我就是在這里學習的，感覺受益無窮呀！
有一些知名品牌學校為背景，掛靠XX、XX大學的名稱，請一些大學老師串講主要課程，有的還是在大學的校區內租一些教室，學生在這樣的機構里學習，比較有優越感，課程設置基本上各個java培訓機構的J2EE課程都是雷同的，大家都差不多。這一塊可說的東西也不多，因為有大學里的關系，學生還可以考一個如成考，網路學院之類的學歷證，當然是要多交點學費的，不用在大學里耗那幾年時間算算賬還是劃算的喲！因為時間也是成本呀！
豪華實力型：開辦時間早，辦學規模大，在行業號稱一、二，全國加盟，融資渠道多，可為家大業大，相當的實力型，鋪天蓋地的廣告到處可見，這樣的培訓機構已經積累了一定的教學和管理經驗，形成了自已獨有的培訓風格，課程設置科目比較全面，學生的可選擇性較寬，在學習時間上也不是太緊張，全國加盟機構統一課程，統一管理制度，有點正規學校管理味道。學費相對來說就要多一點了。
無論在那個培訓機構里學習，老師都是給傳授知識的，無所謂水平高低差不多的，最重要的是做的那些項目的技術含量，「項目是金」我們參加java培訓的目的就是為了找份好工作呀，企業最看重的是什麼？是你的實踐能力，是「項目經驗」，是拿來就能用的人才，如果java培訓班有幾個高水平的項目，肯定能幫你積累相當的項目經驗（其實項目經驗就是工作經驗），到時候，工作還不由你挑呀！自已學了真正的技術，心裡底氣足，不要依賴別人給你推薦工作，那個工資少又干不長，
說了這么多，總結一下：選培訓機構順序：師資、課程、項目、就業水平（入職工資）、收費多少是成本的投入呀！什麼吃、住就不要計較了，那不就幾個月嗎！
高手一般在創業型的小培訓機構中存在可能。要實地考察，最好找那個能免費試學的。

Ⅸ 國內最好的培訓機構有哪些

培訓是不來能看培訓機構自大小的，比如1、聚成培訓，那種培訓忽悠初級管理者還行，實在是讓人不敢恭維，但卻做得很大，聽說還有風投2、影響力培訓，也做得很大，基本上是以成功學為背景的師資3、中旭文化，也做得大，成功學背景，實質性幫助很欠缺4、時代光化，就網上講課，理論型較從，做得也大，只是理論性知識灌輸而已所以，培訓不是看機構的，而是主要看老師的背景，一些小公司的實戰性遠比上面的大公司做得好得多，你要是找公認的培訓機構，等著你的，你自己體會就知道了一些知名的培訓師，根本不會去與上面這些機構合作的，哪怕有實戰性老師的名字，根本不會請(請不起)，掛個名而已