① 申請企業拓展培訓機構的流程
沒那麼復雜，直接委託工商代理就一切搞定。
開像你這樣的公司直接是工商局受理，牽扯不到教育局。
注冊資金10萬，找工商代理大概2000元中介費用就可以把所有注冊過程中需要找誰，資金准備等問題全搞定！
② 廣州拓展培訓機構推薦一下
廣東極特拓展培訓機構始創於1999年，是華南地區較早專業從事體驗式培訓的機構，迄今為止，也是華南地區最知名、最專業的服務於企業團隊、協助企業團隊成長的培訓機構。
自公司成立以來，極特公司一直致力於體驗式培訓的研究和推廣，並於2007年正式創立了培訓知名品牌極特拓展，結合國內特有的培訓需求，創建獨特的面向企業、政府及各團體的情景摸擬培訓模式。
作為中國體驗式培訓行業的創導者，極特深刻地理解企業對體驗式培訓課程日益增長的需求，華南地區首家推出「海島生存特訓營」、「領導力體驗課程」、「銷售精英實戰課程」、「溝通協作課程」、「人才實戰艙實戰課程」和「心靈教練」六大全新系列課程，並從每一次的實戰訓練中，逐步改進、完善各類課程體系，使之能夠更加准確、有效地解決團隊問題，服務團隊快速成長。
目前，極特在廣州、深圳、江門設有分支機構。
多年來，極特陸續為來自企業單位、國家機關、科研院所、高等學府、社團組織等社會各類機構的學員提供培訓服務，服務的知名企業突破200多家，成為華南地區培訓總人數最多的體驗式培訓機構之一。
極持將繼續秉承 「專業、專注為客戶創造價值」的服務理念，更好地服務於團隊成長，最終實現與客戶的共贏。
詳細情況可以登錄極特拓展培訓機構官網了解。
③ 拓展培訓機構怎麼注冊
建議先到當地的工商等主管部門咨詢問問
④ 拓展培訓機構如何做大，做強
好的運營模式很重要，具體怎麼做大，做強，這個可以多和同行成功案例學習，或相關行業成功機構學習，結合自身機構優勢。
⑤ 培訓教育機構的拓展渠道有哪些
一個就是專業的深度拓展，做別人不能做的，另一個就是經營范圍擴大，不過這要投資很多進去，前期還不一定有效果，不過無論走哪條路，先要把牌子打下來
⑥ 我們公司要組織一次拓展培訓，培訓公司太多，哪家比較好點啊
現在各個城市的拓展訓練機構都很多，有的是有自己的拓展訓練基地回，有的則沒有需要答外租。想選擇一家好的拓展訓練機構，你可以現在網路里用你所在的城市+拓展訓練搜索一下啊。根據得到的結果選擇幾家不錯的，然後實地考察一下他們的培訓場地，還有就是了解一下他們的培訓質量等。
還有一點就是，現在的天氣是很熱的，如果你們公司想在最近開展一次拓展訓練的話，最好是選擇全遮陽的基地，如果實在沒有，倒是可以考慮選擇室內的。要不然在大太陽地下進行拓展訓練，是很容易出問題的。
不過，現在基地能遮陽的並不大，你可以考慮在你所在城市裡，拓展訓練基地在風景區里的，一般在風景區里的拓展訓練基地，因為樹木比較多，他的遮陽效果還是不錯的，就像我們公司之前在中山陵水榭基地進行的拓展訓練一樣，天很熱也很悶，所幸基地內都是全遮陽的，不過，即便是這樣，好幾個同事也吃不消哦！！！！
⑦ 如何選擇評估一個專業拓展培訓機構
如何選擇和評估一個專業的拓展培訓機構，可從下列方面考慮： 1、是否有國家權威機構的資格認證，營業執照范圍內是否有拓展培訓內容，能否開具拓展培訓發票。由拓展培訓其特殊性，國家、省兩級部門對拓展培訓機構審核非常嚴格，目前省內就一兩家可以合法開展。但現很多公司都說能做拓展培訓，一但開發票時，由於沒有資質，就只能開活動組織費、咨詢費、培訓費或找人代開，如果選擇這樣的公司做拓展，風險性大。 2、是否有規模的包括水上、高空、陸地為一體，後勤保障健全的培訓基地，基地建設單位是否有施工資質，眾所周知，拓展培訓對培訓基地要求比較高，健全的項目對培訓有重要影響，但現在大多公司沒有基地，即使有一兩家有基地，都不健全，要麼沒水上項目，要麼有幾高空項目點綴，一但有拓展業務，就臨時找地方或租用其它公司基地使用，安全、後勤都得不到保障。 3、是否有一定數量的專職培訓師，培訓師是否具有相關證書和紅十會急救證書。現有些公司都只有一兩名專職人員，一但有拓展業務就臨時找學生或其它員工兼職。由於這些兼職人員沒有系統培訓，拓展質量也大打折扣。 4、是否有管理培訓界權威人士和權威機構介入；是否有課程研發和創新能力，定期推出符合客戶發展需求的新課程；是否建立培訓體系的咨詢服務及完善的客戶服務體系 5、是否有良好的客戶評價和同行業的認可，並眾多客戶和回頭客戶；是否有被客戶認可的綜合實力和培訓規模。 6、是否有政府認定的信譽。
⑧ 拓展培訓師培訓培 訓機構哪家好
一般抄培訓機構可以從以下三個方面進行選擇：
一、實戰性強
在培訓機構中，課程是以學員各自的特點而設計出來的，各大EMBA招生院校會依據學員們獨有的學習需求而為他們量身打造的課程。因此，就學習針對性而言，總裁班的優勢是顯而易見的。
二、高端人脈網路
一般情況下，參加培訓機構學習的學員們是來自國內各個行業的精英份子，企業的直接負責人或者是具有決策權的總裁等人。這些高端人群平常很難聚集起來，但是他們會因為同樣的學習目的而成為學友，同學，相互成為日後工作中的強大助力。
三、高性價比
相對較低的學費也能學到高端課程，學費通常在1萬到8萬左右的居多。
⑨ 辦理拓展培訓公司需要那些手續和程序
評論1 ┆ 舉報
回答：akekai
新手
4月6日 15:47 拓展，讓你的生命更精彩
——拓展訓練介紹
拓展訓練起源於二次世界大戰期間的英國。當時納粹德國為切斷英國的海上生命線，採用群狼戰術，在大西洋上用潛艇大規模地襲擊英國的商務船隊，許多年輕的海員因此葬身大海。從生還者中，人們發現：死裡逃生的海員並非個個身強力壯，體能超群，卻無一例外地表現出頑強的求生意志，強烈的合作精神。受此啟發，漢思等人創辦了「阿伯德威海上訓練學校」，訓練年輕海員遇險後的生存技巧，以提高其海上生存能力。戰爭結束後，拓展訓練的獨特創意和訓練方式被迅速推廣開來，風靡歐、美、亞、非、澳五大洲的許多國家和地區。訓練對象也由海員擴大到軍人、學生、工商業者等社會群體。訓練目標也由單純的體能訓練、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等領域，並成為各國培訓管理人員的一種有效形式。1996年，拓展訓練開始進入中國，並得到了迅速的發展。目前，國內已有許多知名企業、跨國公司以及國家機關的管理人員參加了這種訓練，社會反響十分強烈。清華大學、浙江大學等學校甚至將拓展訓練做為MBA的必修課。可以說，拓展訓練演變到現在，已成為現代人與現代組織一種全新的學習方法和一種獨特的培訓方式。
與傳統的培訓方式相比較，拓展訓練具有其鮮明的特點。在教學環境方面，它改戶內培訓為戶外訓練為主，戶內戶外結合，學員們一同沐浴陽光，共同接受大自然的洗禮；在教學內容方面，它超越了知識、技能等智力因素的培訓，實行心理、團隊、合作的訓練，學員的合作意識、團隊精神等由此而得以迅速升華；在教學形式方面，它採用雙向互動的培訓方式替代了傳統的單向灌輸方式，學員們在主動參與的過程中，消除抵觸、分享經驗，體驗真情。
拓展訓練的顯著特徵有：
綜合活動性：拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。
挑戰極限：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的心理極限挑戰，跨越"極限"。
集體中的個性：拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集
體中顯示個性。
高峰體驗：在克服困難，順利完成課程要求以後，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。
自我教育：教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在課後的總結中，教員只是點到為止，主要讓學員自己來講。達到了自我教育的目的。
拓展訓練通常有以下四個環節：
團隊熱身：在培訓開始時，團隊熱身活動將有助於加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。
個人項目：本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。通過這種刻骨銘心的體驗，將使學員一次又一次領悟到，「真正的敵人是自己」這一人生真諦。從而使其更堅強。更達觀地面對工作與生活中的挑戰。
團隊項目：團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。
回顧總結：回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的。
總結，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現整體培訓目標。
附件：拓展訓練介紹.ppt
⑩ 拓展培訓是什麼
拓展培訓是近幾年比較流行的培訓方式，它可以歸類為體驗式培訓。就是通過自然或人工的製造一些困難和障礙，通過項目的形式表現出來，讓參與者通過親身體驗來感悟其中的道理。效果還是非常好的，對團隊來講可以提高團隊的凝聚力，可以團隊的協作意識。對個人來講，可以提升個人的心裡素質，提高個人的溝通交流能力等等給你推薦幾家比較權威的拓展培訓公司，比如山東九九拓展訓練培訓中心，人眾人拓展中心等都是最專業的培訓機構，可以打我的電話來聯系我。