賣培訓機構筆記違法么

1. 售賣淘寶培訓機構的vip課程違法嗎

是的，你說得情況涉及侵權違法。

做淘寶很難申請專利和告你有什麼必然聯系呢？只要版權方證實擁有版權就可以告你，並不需要申請專利。

2. 培訓機構從校訓通購買10餘萬條個人信息，校訊通觸犯了哪些法律條例

培訓機構從校訓通購買10餘萬條個人信息，校訊通違反了國家規定：向他人出手或者提供公民的個人信息，屬於情節比較嚴重的情況，因此校訊通的相關工作人員被處以三年以下有期徒刑或者拘役。校訊通是家長和學校聯系的平台，作為這樣的一個平台，應該擔負起自己的責任和使命 ，但是在金錢的驅使下，居然為了利益，出售大量的家長實名信息，這種做法，肯定是違法的。

根據警方的說法，校訊通的幾名負責人已經被處置，將會按照法律法規，對他們施行不同程度的處罰，但是處罰歸處罰，這些泄露的信息，誰來補償他們呢？作為一個企業，作為一個平台，應該知道自己的責任和使命是什麼，不能為了賺錢，就忘記了自己的良心。

（圖片來自網路，如有侵權，請聯系作者刪除）

3. 培訓機構從校訊通購買10萬余個人信息，此行為是否觸犯法律了

我覺得這種行為已經觸犯法律了，因為這樣的行為已經嚴重侵犯了用戶的個人隱私。

當我們再三強調用戶個人隱私重要性的時候，很難想像還會有企業會直接購買用戶的個人信息，這樣的企業很難獲得消費者的信任，更是直接觸犯了相關法律法規，侵犯了用戶的個人隱私。一旦用戶的個人權益受到進一步侵害，這些企業有著直接責任。

培訓機構從學校的通訊錄裡面購買到了10萬多條個人信息。

這個新聞來自於廣東省珠海網警破獲的一起案件，在這一期案件里，有一個培訓機構竟然從學校的通訊錄裡面購買了10萬多條個人信息，並且利用這些個人信息開展銷售情況。有家長報案，自己經常收到培訓機構的電話，後面警方順藤摸瓜，一舉打掉了這個犯罪團伙。

4. 我在淘寶賣我已經買的網校視頻課，違法嗎

這種行為是違法的。如果情節嚴重的話甚至會是犯罪。

當然700多塊錢的話，還沒有到犯罪的情節。但是對方可以要求你停止侵害行為，並且就你這個侵權行為進行索賠。

因為這個行為侵害了網校對該視頻的錄音錄像製作者權，其有權要求你停止銷售，並賠償損失。

(4)賣培訓機構筆記違法么擴展閱讀：

錄音製作者權，是指錄音製作者對其錄制的錄音製品依法享有的一種獨占性權利，屬於著作鄰接權。

錄音製作者的權利內容及保護期限：

錄音製作者對其製作的錄音製品，享有許可他人復制、發行、出租、通過信息網路向公眾傳播並獲得報酬的權利；權利的保護期為五十年，截止於該製品首次製作完成後第五十年的12月31日。

被許可人復制、發行、通過信息網路向公眾傳播錄音錄像製品，還應當取得著作權人、表演者許可，並支付報酬。

5. 幫朋友賣培訓機構，從中賺差價合法嗎

別把生活當作游戲，誰游戲人生，生活就懲罰誰，這不是勸誡，而是--規則!

6. 做教育培訓，銷售管理培訓機構怎麼樣，合法嗎，就是教別人怎麼成功的行業，可以做嗎，要什麼資質

綜合數十位青年創業家的創業經驗，他們成功的共同點，是以勤奮、踏實及勇往直前的創業精神，配合靈活的經營策略、利基產品，及朋友的襄助等，才得以踏上成功的創業之路。而中國青年創業協會歷屆的創業楷模，得以攀登高峰，成為傑出的創業家，則泰半歸因於旺盛的企圖心、吃苦耐勞、鍥而不拾、與追根究底的精神等行為特質。當然，這些都只是過來人的現身說法。透過客觀的適性測驗統計結果，我們發現成功創業者大都具有五大人格特質，包括：挑戰性、指導性、柔軟性、行動性及持續性等（就業情報雜志利用***講談社的的「職業適性診斷測驗」，針對33位青創會的創業家會員，所做統計結果）。簡而言之，成功的創業家必須具備高度的挑戰性、指導性，及客觀思考、臨機應變的柔軟性，具決斷力的行動性，毅力、細心、高度的忍耐力與持久力。

值得注意的是，想成為一個成功的創業家，須降低自己的「慎重性」，也就是自己的個性須外向開朗、行動積極樂觀、做事輕快活潑、善於領導、切勿太過認真謹慎、自我抑制、悲觀保守、優柔寡斷，否則，太過謹慎，往往錯失創業良機。

成功＝能力×個性

成立美吾發公司的李成家認為，成功＝能力×個性，能力再強，個性封閉、善忌，也無法成大業，他認為，每個人應隨時保持一個開放寬敞的心胸，才能邁向成功。太欣半導體總經理王國肇也是傑出的創業楷模，他分析自己的人格特質指出，喜冒險犯趡、不服輸的草莽性格，具有帶動團體向前沖，達成目標的領導氣魄，是支持他創業動力之一。「創業過程相當孤單，自我須有強烈的企圖心，並非渴望成功，才能創業的艱辛甘之如飴。．．．所以，自我激勵的性格對經營者相當重要。」王國肇表示，碰到困難不僅要懂得自我調適，更要適時安慰、邀勵部屬，才不玫影響前的腳步。

積極有毅力

審視客觀的在條件固然重要，但也不要忘了在踏出第一步前，仔細評估自我的人格特質有何優缺點，畢竟創業所須承擔的風險與壓力非同小可，有可能遭遇大大小小的挫折，如果沒有強烈的成功動機，或過人的耐力，極可能徒勞無功，嘗到失敗的苦果。如果你是屬於競爭心強、具企圖心、攻擊力強、富積極性；而且，忍耐力強、有毅力、細心、持久力強，便己具備創業的基本條件。

如何籌措創業基金

根據***青輔會的一項調查結論，青年創業面臨的二個難題是資金籌措及人力資源的問題。在創業資金方面，一般籌措的管道，除運用自己的積蓄外，便是尋求親朋好友的支持，或是再結合一、二位志同道合者，共同投資創業等。獨資創業的情形越來越業遍，一方面獨資創業可使創業者擁有絕的經營權，省掉合資者因意見分歧的麻煩。另外，則因經濟結構變遷，服務業儼然是「創業新星」，吸引大批擁有創業夢想者，在這個舞台一展抱負。而一般的服務業大多屬小額投資性質，所需的資金從25萬～200萬元不等，不像製造業或信息業等，需要龐大的資金，造成的負擔與風較大。

親朋好友在個人的創業歷程中，大多扮演「親密戰友」的角色，出錢出力，所以，往往是創業者周轉的主要對象。尋求創業夥伴共同投資，則是一種分擔風險的分式，而且，三個臭皮匠勝過一個諸葛亮，彼此截長補短，更能使創業的腳步快速上軌道。不過，創業夥伴間的默契與共識是很重要的，否則，時常意見不合，或者誠意不夠，極容易造成失敗的結果，功虧一匱。

對創業者來說，有時「人脈」即意味著「錢脈」，在創業前如能得到親友支持，至少可以解決部份的資金問題。一旦事業體正式設立，能否運作、營業，還須視創業者能否招募到一批精英，共同奮斗，「人和」，事業的發展自然就會興旺起來。一般來說，刪起步的事業，面臨的人力問題，不是找不人，是人員流動率大，影響事業體的正常運作，當然，這和事業體的規模及資本額不大、知名度不夠、制度尚待建立等因素不無相關，此時，就須完全仰賴經營者個人的魅力，獲得伙計的信任與認同，留下來貢獻心力。

解決人力問題

所以，有意創業者不但需要在起步，前仔細考慮個人的經濟能力，及資源是否充足外，個人的人際關系與領導魅力是否足夠，也是很重要的因素。這又和前面提到的人格特質有關。樂觀、積極、有魅力的領導者，往往可以激發部屬的潛力與工作意願，形成一股推動事業成長的強大力量。此外，自己的人際網路，也須靠長久累積下來的經營，此時才能派上用場，解決人力不足的困難。

先就業再創業

從工作中學習創業的技巧，也就是先就業再創業，是大部份創業家必經的歷程。因為，從工作中可以學到該行業的特性、供需狀況，建立良好的人際關系，使創業的阻力減少。擁有20年創業經驗的三勝制帽總經理戴勝通指出，學校所學純屬理論，在工作中的經歷，尤其是失敗的實驗費都是由老闆付的。就業不一定要找好的環境，最好找沒有冷氣、不必戴領帶的地，方從工人做起，至少做個五年。這是以從工作中磨練個人的耐力，與累積經驗的觀點出發，所以，就業就是未來創業的跳板。

在專業技術領域的創業，累積數十年的工作經驗後再創業，更是比比皆是。主要和技術能力累積有關，如果個人沒有任何專業的學識及工作背景，從事技術性行業的創業，根本是「痴人說夢話」，所以，享受創業的果實之前，還須多多累積工作經驗才行。鼎強電子董事長徐進達在冷凍空調業工作十餘年，才創立「貢山空調」，展開創業之路，同時，靠著多年累積下來的人脈基礎，又跨足電子業，成立「鼎強電子」，更足以說明工作經驗就是創業之本。徐進達更指出，「創業沒有時間表」，在於須時時做好出擊的萬全准備，只要本身主觀條件與客觀條件與客觀條件配合時機成熟，即掌握了創業的契機。

高樓平地起

先就業再創業也是累積創業資本的最佳方式，許多從事小資本創業者，都是利用數年工作累積下來的積蓄投資。而從工作的經歷中，更可以尋找到理想的創業夥伴，大家彼此培養出良好的合作默契．相同的工作背景與觀點，更可達到事半功倍的效果。從資金籌措、累積經驗與人脈關系等方面來看，數年的工作經驗對創業者來說，是不可或缺的，所謂「高樓平地起」就是這個道理。

走對路與選對時機

一般的企管專家認為一個人創業的條件，包括個人背景、專業知識和時機，若能掌握其中一項，成功的機率很大，對創業者來說，選擇前途看好或自己較熟悉的行業，是較佳的保障。所以，選擇進入的產業與時機，對創業成敗有決定性影響，根據一些過來人的說法，選擇的產業最好與自己專長、條件配合，而能造成競爭優勢者，進入的時機也是最好是正在成長的階段。所以，創業前做一番市場調查是有其必要的。就目前的經濟環境而言，小資本、風險較低、專業度較低的行業，如服務業、食衣住行育樂等六大生活產業等，都是相當適合投入的行業。相對地，資本額大、專業度高、組織機能完整性要求高的製造業與信息業，就非一般人所能介入的，所以，近年來這方面領域的創業實績，有明顥減少。

美夢成真

人生應有夢，但，築夢應踏實。創業的艱辛，沒有親身經歷過者，是完全無法體會出來的。尤其，創業絕非兒戲，創業須負擔資本回收，與營運績效等責任，所以，創業前三思而行是必要的。從個人人格特質的評估、資金的籌措、人力問題、經驗的累積、到市場調查，選擇適當的行業與時機投入等，都是在創業前須仔細衡量的要素，如此，才能踏出成功創業的第一步。

7. 復印培訓機構公布在網上的資料賣給別人是違法嗎

侵犯了他人的知識產權。

8. 賣公務員培訓資料會因侵權被抓嗎

侵犯著作權罪，是指以營利為目的，違反著作管理法規，未經著作權人許可，侵犯他人的著作權，違法所得數額較大或者有其他嚴重情節的行為。只要賣盜版、未經許可的印刷品或者視頻資料，達到一定數額可能會被追究侵犯著作權罪。
按照最高人民法院相關司法解釋，摘抄如下
以營利為目的，實施刑法第二百一十七條所列侵犯著作權行為之一，違法所得數額在三萬元以上的，屬於「違法所得數額較大」;具有下列情形之一的，屬於「有其他嚴重情節」，應當以侵犯著作權罪判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金：
(一)非法經營數額在五萬元以上的;
(二)未經著作權人許可，復制發行其文字作品、音樂、電影、電視、錄像作品、計算機軟體及其他作品，復製品數量合計在一千張(份)以上的;
(三)其他嚴重情節的情形。
以營利為目的，實施刑法第二百一十七條所列侵犯著作權行為之一，違法所得數額在十五萬元以上的，屬於「違法所得數額巨大」;具有下列情形之一的，屬於「有其他特別嚴重情節」，應當以侵犯著作權罪判處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：
(一)非法經營數額在二十五萬元以上的;
(二)未經著作權人許可，復制發行其文字作品、音樂、電影、電視、錄像作品、計算機軟體及其他作品，復製品數量合計在五千張(份)以上的;
(三)其他特別嚴重情節的情形。
第十一條以刊登收費廣告等方式直接或者間接收取費用的情形，屬於刑法第二百一十七條規定的「以營利為目的」。

9. 培訓機構可以向學員出售自己編寫的輔導資料么算不算違法

如果培訓機構在學員入學時告知學員，培訓期間要使用一些輔導資料，並且會收一定資料費。這樣做就不違反合同誠信原則。如果沒有事先說明，沒有提前徵求大家意見，就突然決定要收錢賣資料。學員可以拒絕。這個也不能算是違法，因為根本就沒有相關的法律，解決要靠雙方的協商。就像中小學校收校服費用一樣，沒有法律依據，但全國都是這樣，你能說他違法嗎？

10. 我在機構專升本補課學習，然後我賣我自己的資料可以嗎，用我學的知識記筆記賣，違法嗎

原則上來說是違法的，因為那些資料沒有東西是你自己的，都是人家的知識點，是人家的知識產權。如果你通過教人家，而不是通過賣資料，那會更好。