擴展訓練師培訓機構

Ⅰ 想做一名戶外拓展訓練師，有什麼機構或者學校可以學習考證的嗎

這個行業其實也挺簡單的，這么和你說吧，想涉足這個行業，首先你得了解這個行業，這個行業門檻比較低，但是有這么兩點一定要具備，一，會說，邏輯思維能力要強，二，要不怯場，在大型團隊活動的時候要能上的去，撐得了場，具備這兩點後，如果你是零基礎的話，就找找當地的培訓公司，可以從後勤做起，前期的時候跟著去，哪怕是不要工資也行，去給他們的活動打打雜，拍拍照片，拿拿東西什麼的，這時候你主要就是要在胖記，學習，模仿，看看別的培訓師是怎麼帶的，怎麼說的，項目的規則是什麼，怎麼執行的，當有一定的基礎後，就可以嘗試帶一點小的活動，熱個身啊，做個小游戲什麼的，慢慢來，到後面隨著自己的慢慢積累，慢慢糅合，行程自己的風格，就可以說進行了，這個行業戒躁，一定要靜下心來和別人學，別剛跟了幾次團隊，看了幾次，就認為自己都會了，那樣你就只會止步在那裡了，這個行業還有一個就是注重學習，在團隊中，幾乎是一個培訓師一個風格，所以，你要學會在模仿的同時，自己琢磨適合自己風格的培訓。
接下來就是證書的問題了，目前這個行業沒有正式的什麼培訓師證什麼的，有的只是一些為了圈錢而自定的一些無關痛癢的培訓，因為這個拓展本身它就比較尷尬，說他屬於培訓行業，經他培訓過頒發的證書國家不承認，說它是服務行業，在整個培訓過程中，你又服務了什麼？不就是帶大家做幾個游戲，分享了一下嘛
這個行業還有待國家規范化，現在一些市面上的培訓師，有一些人會有中國登山協會頒發的戶外指導員證，這個證還算可以，其餘的基本沒有什麼影響力，至少我是這么認為的
純屬手打，望採納

Ⅱ 現在比較好的素質拓展培訓機構有哪些

素質拓展訓練是一種以提高心理素質為主要目的，兼具體能和實踐的綜合素內質教育，它以運動為依託容，以培訓為方式，以感悟為目的。它與傳統的知識培訓和技能培訓相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運動中的體驗和感悟。
個人認為廣州笑翻天拓展基地比較專業，我們公司每年都會組織一次去，效果還不錯，值得一去。

Ⅲ 成為一名拓展訓練師應具備哪些條件

1、知識要求：

拓展訓練師一般要求具有大專以上學歷，具備管理學、組織行為學、人力資源開發及培訓技術、心理學、教育學的理論和專業知識。

2、技能要求：

熟悉器械、場地、野外、室內、水上等各種拓展項目的操作流程，能夠靈活運用團隊搭建的原理與技巧。

3、經驗要求：

有兩年以上相關的工作經驗，及時了解拓展培訓市場的前沿新知。

4、職業素養：

除了良好的觀察及分析能力，強健的體魄之外，拓展訓練師還需要有良好的表達能力和嚴謹的邏輯思維能力。

(3)擴展訓練師培訓機構擴展閱讀：

拓展訓練師工作職責：

1、根據學員培訓的目的，設計課程；

2、在培訓過程中，拓展訓練師並不跟學員在一起，而是在某一觀察點注意學員的狀態，保護學員的安全；

3、 訓練結束後，拓展訓練師要揣摸學員的心理加以引導，讓學員通過培訓和親身體驗來重新認識自我。

Ⅳ 哪裡有戶外拓展教練員培訓班

本人就是從事拓展訓練這方面的，只能在拓展訓練這方面給你普及一點知識了。
如果你想成為一名優秀的拓展訓練教練，你必須具備一下幾點要求:
多年不同工作崗位的實際工作經驗;
企業中高層管理經驗;
受過高層次的系統教育;
優秀的表達能力;
對拓展訓練的熱衷程度;
戶外運動項目的駕馭能力;
只有你掌握了這些，你才是一名合格的拓展訓練教練，當然這需要找到一名優秀的拓展訓練教練當老師，每天跟著他去學，去看，去發現，跟著不同的團隊交流，磨煉，只有這樣你才能成為一名優秀的拓展訓練教練。

Ⅳ 拓展訓練教練都需要哪些資質證書

去當抄地的商業技能鑒定中心，接受對拓展訓練相對應的培訓，合格後即可獲得拓展培訓師專業委員會頒發的拓展培訓師資質證書。

拓展訓練（戶外培訓）

拓展訓練，從字眼上去解釋為船要離港招集船員的旗語，在後來被人們解釋為：一艘小船在暴風雨來臨之際拋錨起航，投向未知的旅程，去迎接一次次沒有未來的挑戰。拓展訓練起源於第二次世界大戰，第二次世界大戰以後，在英國出現了一種叫做Outward Bound的管理培訓。1970年，中國香港成立了香港外展訓練學校。1994年，劉力創辦了國內第一所專業體驗式培訓機構—北京拓展訓練學校，並命名為拓展訓練，是唯一合法使用「拓展訓練」的認證機構。

Ⅵ 戶外拓展培訓的教練需要什麼證書呢怎麼獲得證書呢

拓展訓練這個行業不規范，很難去評定！我們公司就說做拓展訓練的，但是教練基本上都沒有證書！你要是從事這個行業，我建議你可以直接去拓展訓練公司應聘，哪怕是從助教兼職開始做！我們公司就有很多大學生做兼職教練的，這個行業發展前景還是蠻大的！希望對你有幫助！

Ⅶ 拓展訓練師 和體驗培訓師是一樣的嗎

拓展訓練的學名就叫「體驗式培訓」。所以兩者的內涵是一樣的。所不同的只是很多機構把它做成了戶外游戲的過程，而實際上不管是戶外還是室內，最關鍵的是要通過體驗式學習的過程讓參與者從中進行感悟和反思，最終加上培訓師的引導和理論傳遞，完成培訓過程。

Ⅷ 我們公司要組織一次拓展培訓，培訓公司太多，哪家比較好點啊

現在各個城市的拓展訓練機構都很多，有的是有自己的拓展訓練基地回，有的則沒有需要答外租。想選擇一家好的拓展訓練機構，你可以現在網路里用你所在的城市+拓展訓練搜索一下啊。根據得到的結果選擇幾家不錯的，然後實地考察一下他們的培訓場地，還有就是了解一下他們的培訓質量等。
還有一點就是，現在的天氣是很熱的，如果你們公司想在最近開展一次拓展訓練的話，最好是選擇全遮陽的基地，如果實在沒有，倒是可以考慮選擇室內的。要不然在大太陽地下進行拓展訓練，是很容易出問題的。
不過，現在基地能遮陽的並不大，你可以考慮在你所在城市裡，拓展訓練基地在風景區里的，一般在風景區里的拓展訓練基地，因為樹木比較多，他的遮陽效果還是不錯的，就像我們公司之前在中山陵水榭基地進行的拓展訓練一樣，天很熱也很悶，所幸基地內都是全遮陽的，不過，即便是這樣，好幾個同事也吃不消哦！！！！

Ⅸ 辦理拓展培訓公司需要那些手續和程序

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回答：akekai
新手
4月6日 15:47 拓展，讓你的生命更精彩
——拓展訓練介紹
拓展訓練起源於二次世界大戰期間的英國。當時納粹德國為切斷英國的海上生命線，採用群狼戰術，在大西洋上用潛艇大規模地襲擊英國的商務船隊，許多年輕的海員因此葬身大海。從生還者中，人們發現：死裡逃生的海員並非個個身強力壯，體能超群，卻無一例外地表現出頑強的求生意志，強烈的合作精神。受此啟發，漢思等人創辦了「阿伯德威海上訓練學校」，訓練年輕海員遇險後的生存技巧，以提高其海上生存能力。戰爭結束後，拓展訓練的獨特創意和訓練方式被迅速推廣開來，風靡歐、美、亞、非、澳五大洲的許多國家和地區。訓練對象也由海員擴大到軍人、學生、工商業者等社會群體。訓練目標也由單純的體能訓練、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等領域，並成為各國培訓管理人員的一種有效形式。1996年，拓展訓練開始進入中國，並得到了迅速的發展。目前，國內已有許多知名企業、跨國公司以及國家機關的管理人員參加了這種訓練，社會反響十分強烈。清華大學、浙江大學等學校甚至將拓展訓練做為MBA的必修課。可以說，拓展訓練演變到現在，已成為現代人與現代組織一種全新的學習方法和一種獨特的培訓方式。
與傳統的培訓方式相比較，拓展訓練具有其鮮明的特點。在教學環境方面，它改戶內培訓為戶外訓練為主，戶內戶外結合，學員們一同沐浴陽光，共同接受大自然的洗禮；在教學內容方面，它超越了知識、技能等智力因素的培訓，實行心理、團隊、合作的訓練，學員的合作意識、團隊精神等由此而得以迅速升華；在教學形式方面，它採用雙向互動的培訓方式替代了傳統的單向灌輸方式，學員們在主動參與的過程中，消除抵觸、分享經驗，體驗真情。
拓展訓練的顯著特徵有：
綜合活動性：拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。
挑戰極限：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的心理極限挑戰，跨越"極限"。
集體中的個性：拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集
體中顯示個性。
高峰體驗：在克服困難，順利完成課程要求以後，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。
自我教育：教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在課後的總結中，教員只是點到為止，主要讓學員自己來講。達到了自我教育的目的。
拓展訓練通常有以下四個環節：
團隊熱身：在培訓開始時，團隊熱身活動將有助於加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。
個人項目：本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。通過這種刻骨銘心的體驗，將使學員一次又一次領悟到，「真正的敵人是自己」這一人生真諦。從而使其更堅強。更達觀地面對工作與生活中的挑戰。
團隊項目：團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。
回顧總結：回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的。
總結，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現整體培訓目標。

附件：拓展訓練介紹.ppt