『壹』 青少年如何學習法律知識
就青少年來講，還是多看看中央法治頻道，結合一些簡單的案例，以說教為主比較好。
『貳』 如何制定法務培訓計劃
法務部門新年度培訓計劃書
尊敬的領導：
您好！
為了提高我部門員工隊伍的素質及專業技能，增強嚴格履行崗位職責的能力，實現強化基礎、提升服務的需要，增強企業在市場中的競爭能力，幫助企業建立法律風險的防火牆，更好地適應現代社會的需要，我部門特製訂2014年培訓計劃書如下：
一、 培訓原則
1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據相關法條及時政改革與發展的需要和員工多樣化的培訓需求，分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。
2、堅持自主培訓與外部培訓相結合的原則。整合培訓資源，建立健全培訓機制，立足自主培訓，搞好基礎培訓和常規培訓，通過外部資源搞好相關專業培訓。
3、堅持節省經費與資源共享的原則。根據部門自身情況及公司發展需要，適當參加培訓機構的相關培訓。為了節省費用，每個專題安排個別員工參加培訓，培訓後參加者與部門其他同事分享資源。
二、培訓內容
根據公司發展需求，2014年培訓內容主要圍繞以下幾個方面：
①公司法相關法律事務
②勞動爭議案件糾紛解決及風險防範
③國際貿易常見糾紛及法律風險防範
④擔保物權理解與適用、司法實踐與擔保糾紛案件審理實務
⑤知識產權司法保護與案件審理實務
⑥合同法律風險防範及法律救濟
⑦破產、重組、清算案件法律事務
三、培訓方式
為了提高員工學習的積極性和吸收性，培訓方式主要採取以下三種方式：
1. 選派員工參加法律培訓機構的專題培訓
根據中國法律教育培訓中心以及中國行為法學會的培訓計劃，結合部門自身缺憾及公司發展需求選取適合的專題，選派個別員工參與培訓。被選派員工回來將知識吸收消化後，再以講課的形式，將所學所感分享給全部門。
2. 邀請專家、法官授課培訓
根據現有的人際資源，邀請大學的法學教授以及市中院等法院審判、執行 經驗豐富的法官和公安、檢察系統相關部門的領導在方便的時候給部門授課，講解實際司法操作中的訴訟技巧及問題防範，解答部門在實際工作中遇到的棘手問題，為紙質化的枯燥培訓注入新鮮的血液。
3. 購買法律資料，部門內部提升
專業知識和技能的提升最重要的還是要利用工作的閑暇之餘自行充電。部門內部訂購一些專業書籍報刊自行閱讀學習，既能節省整塊的時間又能節省開支，所學知識隨時吸收隨時消化。遇到不能自己解決的疑難問題可以在參加培訓機構專題的時候進行探討或者向教授、法官等請教。做到最大程度的利用資源，提升部門整體素質。
四、期望效果
通過上述培訓計劃的實施，爭取使本部門的整體專業技能更上一層樓。在遇到問題的時候客觀冷靜、處理問題的時候從容淡定，任何案件都能做到全力爭取最大利益、最大程度防範風險，利用所學專業知識為公司爭取一切合法權益！
『叄』 卓越法律人才培養計劃有哪些高校
應用型、復合型法律職業人才教育培養基地（59個）
北京大學 中國政法大學 清華大學
北京師范大學 對外經濟貿易大學 中央財經大學
中國人民大學 中央民族大學 中國人民公安大學
北京航空航天大學 中國青年政治學院 南開大學
西安交通大學 河北大學 山西大學
大連海事大學 遼寧大學 沈陽師范大學
吉林大學 吉林財經大學 黑龍江大學
復旦大學 同濟大學 上海交通大學
上海財經大學 華東政法大學 南京大學
東南大學 南京師范大學 浙江大學
浙江工商大學 安徽大學 廈門大學
江西財經大學 山東大學 煙台大學
蘭州大學 鄭州大學 河南大學
武漢大學 中南財經政法大學 中南大學
湖南大學 湘潭大學 湖南師范大學
中山大學 華南理工大學 暨南大學
廣東財經大學
東莞理工學院
海南大學
重慶大學 西南政法大學 四川大學
西南財經大學 貴州大學 雲南大學
西北政法大學 蘇州大學
廣西大學
涉外法律人才教育培養基地（24個）
北京大學 中國人民大學 中國政法大學
北京師范大學 北京外國語大學 對外經濟貿易大學
中央財經大學 清華大學 外交學院
吉林大學 復旦大學 上海交通大學
華東政法大學 南京大學 浙江大學
廈門大學 山東大學 武漢大學
中南財經政法大學 西南政法大學 西安交通大學
西北政法大學 上海對外經貿大學 上海海事大學
西部基層法律人才教育培養基地（12個）
中國政法大學 內蒙古大學 華東政法大學
中南財經政法大學 西南政法大學 四川大學
西南民族大學 雲南民族大學 西北政法大學
甘肅政法學院 青海民族大學 新疆大學
卓越法律人才教育培養計劃是中共中央政法委員會、中華人民共和國教育部聯合實施的國家戰略計劃。項目旨在全面落實「依法治國」基本方略，貫徹落實教育規劃綱要，深化中國法學高等教育教學改革，以提高中國司法人才培養質量。該計劃現已全面啟動。
參考資料：http://ke..com/subview/5473530/5510380.html