長沙就業技能培訓定點機構的通知

⑴ 長沙市雨花區就業培訓服務中心怎麼樣

簡介：長沙市雨花區就業培訓服務中心區就業培訓服務中心為區人力資源和社會保障局二級事業單位，副科級
注冊資本：6萬人民幣

⑵ 省人力資源和社會保障廳、省財政廳皖人社秘[2010]142號文件內容

關於進一步做好農村勞動者技能培訓工作的通知

市、縣（市）人力資源社會保障局、財政局：

為完善技能培訓補貼辦法，提高技能培訓的針對性和實效性，根據人力資源社會保障部和財政部《關於進一步規范農村勞動者轉移就業技能培訓工作的通知》(人社部發〔2009〕48號)要求，現就進一步做好農村勞動者技能培訓工作通知如下：

一、建立政府主導與發揮市場機制相結合的培訓工作機制。堅持技能培訓市場化、社會化方向，堅持政府主導與發揮市場機制相結合、公共培訓服務與社會培訓服務相結合、免費培訓與適當補助相結合，完善政府購買培訓成果機制，加快形成政府主導、依靠企業、充分發揮職業院校作用、社會培訓機構積極參與的多元化培訓格局，適應農村勞動者多樣化的培訓需求和企業用工需求。

二、明確培訓重點，實施分類培訓。農村勞動者技能培訓的對象為向城市非農產業轉移的農村勞動者。技能培訓應根據農村勞動者不同群體和不同需求進行分類實施，開展有針對性的就業技能培訓、技能提升培訓和專業技能培訓。就業技能培訓主要是對擬轉移到非農產業務工經商的農村勞動者開展初級技能或專項技能培訓；技能提升培訓主要對與企業簽訂一定期限勞動合同的在崗農民工進行提高技能水平的培訓；專業技能培訓主要對農村未能繼續升學且有進城求職願望的初高中畢業生進行系統的職業能力培養，使其達到中級技能水平的培訓。符合條件人員每年可享受一次技能培訓補貼。

三、鼓勵企業開展農民工技能提升培訓。企業招用進城求職農村勞動者，與其簽訂6個月以上期限勞動合同，企業培訓機構對其進行技能培訓或委託定點培訓機構實施技能培訓的，可向當地人力資源社會保障和財政部門申請培訓補貼。企業實施農民工技能培訓前須向所在地人力資源社會保障部門提交培訓計劃，經人力資源社會保障部門審核，財政部門復核後組織實施。培訓項目根據崗位要求確定。培訓時間不少於120學時的，按培訓人數，以技能培訓補貼人均標準的一半給予企業培訓補貼。培訓結束後，企業報送參加培訓人員名冊、身份證復印件、勞動合同、培訓簽到簿、培訓日誌、培訓補貼申請表，經所在地人力資源社會保障部門審核、財政部門復核後，由財政部門將補貼資金撥入企業在銀行開立的基本賬戶。省屬企業向所在市級人力資源社會保障部門申請培訓補貼。企業實施農民工技能培訓，不受農民工戶籍區域限制。允許企業採取工學結合辦法開展農民工技能提升培訓。

四、定點培訓機構開展農村勞動者就業技能培訓，實行培訓工種目錄管理。定點培訓機構按《技能培訓工種目錄和補貼標准》（附件1）規定的工種（項目）和等級范圍，實施農村勞動者轉移就業技能培訓。培訓時間不少於規定總課時，其中操作技能訓練時間不少於總課時的60%。培訓工種目錄由省人力資源社會保障廳根據人力資源市場需求確定，並向社會公布。培訓工種目錄根據人力資源市場需求進行適時調整。增加培訓工種由市級人力資源社會保障部門提出，經省人力資源社會保障廳審核後納入全省技能培訓工種目錄。提請增加培訓工種的市應於每年年底前將工種（項目）名稱、等級和學時、補貼標准建議報省人力資源社會保障廳。

五、定點培訓機構開展農村勞動者就業技能培訓，實行資金直補個人辦法。農村勞動者自主選擇定點培訓機構、工種（項目）參加就業技能培訓，個人先行付費，培訓合格後到人力資源社會保障部門經辦機構或指定的培訓補貼經辦窗口按規定申領培訓補貼。農村勞動者經定點培訓機構培訓並取得相應證書3個月內，由本人持身份證、縣級以上人力資源社會保障部門驗印的職業培訓合格證書、職業資格證書或專項能力證書、填寫《培訓與鑒定補貼申請表》（附件2），向培訓機構所在地的人力資源社會保障部門經辦機構或經辦窗口申領培訓、鑒定補貼。經培訓、考核，取得職業培訓合格證書的，按所學工種（項目）補貼標准給予培訓補貼；取得職業培訓合格證書並取得職業資格證書或專項能力證書的，在按所學工種（項目）補貼標准給予培訓補貼的同時，給予鑒定補貼。鑒定補貼標准，取得職業資格證書的，補貼120元；取得專項能力證書的，補貼80元。人力資源社會保障經辦機構（或窗口）發放培訓補貼須在本人《職業培訓合格證書》個人信息頁上加蓋「培訓補貼已領」 字戳；發放鑒定補貼須在本人《職業資格證書》或《專項能力證書》個人信息頁上加蓋「鑒定補貼已領」字戳。原則上，培訓、鑒定補貼要即時審核，即時發放。採取打卡形式發放的，應在5個工作日內將培訓、鑒定補貼劃入申請人銀行卡內。定點培訓機構須將培訓項目、培訓等級、培訓期限、收費標准、培訓鑒定補貼申領辦法公開張貼在培訓場所顯著位置。
六、規范公共職業訓練基地免費技能培訓服務。公共職業訓練基地開展免費技能培訓服務，應與當地人力資源社會保障部門簽訂培訓項目合同，明確雙方責任、權利和義務。培訓項目、培訓等級、培訓期限等應向社會公布。公共職業訓練基地在每期培訓班開班前10個工作日，必須以書面形式向當地人力資源社會保障部門提交開班申請報告、培訓計劃和教學大綱。每期培訓班結束5日前必須以書面形式向當地人力資源社會保障部門提交結業審核申請。免費培訓後所發《職業培訓合格證書》應加蓋「免費培訓」字戳。公共職業訓練基地應為參加技能培訓的農村勞動者提供就餐和住宿條件。有條件的應免住宿費，並給予生活補助。

七、鼓勵未能繼續升學且有進城求職願望的農村初高中畢業生接受系統的專業技能培訓。就讀技工院校等職業院校的農村初高中畢業生，所學專業為我省企業緊缺專業（工種）的，畢業時每人按2000元標准給予一次性培訓補助（不含免費學生）。2010年確定15個專業為技能培訓緊缺專業（附件3），以後將根據企業需求進行調整。培訓補助由學校集中向所在地同級人力資源社會保障部門申請，經人力資源社會保障和財政部門審核後，將補助資金打入學生個人賬戶。學校招收緊缺專業（工種）學生，須在招生前編制招生計劃，經市級人力資源社會保障部門核准，報省人力資源社會保障廳備案。學校申請培訓補助需提交學生名冊，學生身份證復印件，畢業證核發登記表，市級人力資源社會保障部門核準的招生計劃、市級人力資源社會保障部門或教育部門審核蓋章的新生錄取表。技工院校招收農村學生人數納入學校所在地農村勞動者轉移就業培訓計劃。

八、加強定點培訓機構和公共職業訓練基地的管理。各地認定定點培訓機構須在培訓工種目錄范圍內，按照每個培訓工種（項目）不少於15個技能訓練工位的要求，明確其承擔財政補貼性培訓任務的工種（項目）范圍。同一定點培訓機構中，已認定為其他類別農民培訓的工種（項目）不得重復認定。定點培訓機構的其他條件、認定程序按省財政廳、原勞動保障廳財社〔2009〕115號文件的規定執行。公共職業訓練基地依託政府舉辦的技工院校等職業院校建立，由設區市人力資源社會保障部門確認，報省人力資源社會保障廳備案。公共職業訓練基地須符合《公共職業訓練基地基本條件》（附件4）。市、縣行政區域內，公共職業訓練基地的培訓工種（項目）原則上不重復設置。定點培訓機構和公共職業訓練基地原則上每年認定或復核一次，認定或復核結果由設區市人力資源社會保障部門於年底前報省人力資源社會保障廳備案。定點培訓機構報備須填報《定點培訓機構備案表》（附件5）。公共職業訓練基地報備須填報《公共職業訓練基地備案表》（附件6）。2010年定點培訓機構和公共職業訓練基地報備工作應在4月底前完成。

九、強化培訓過程監督，確保培訓質量和效果。各地人力資源社會保障部門要加強對培訓過程的監督，通過抽查、學員問卷調查、電話訪談等方式，重點了解培訓效果、培訓對象滿意程度。必要時可抽調公共職業訓練基地人員，建立專兼職結合的監管隊伍，明確監管任務，落實監管責任，實施有效監管。有條件的市縣，可實行政府部門委託社會組織對培訓工作進行監管的辦法。要逐步建立統一的職業技能培訓信息管理系統，對培訓機構實行動態管理，對參訓人員實行實名制管理。人力資源社會保障部門要會同財政部門建立培訓補貼審核公布制度，將通過審核的享受培訓補貼的人員名單、機構名單和補貼數額等按季度向社會公布。要及時總結推廣農村勞動者技能培訓工作經驗，對工作成效顯著的單位、個人進行表彰和有效激勵。
本文內容與已發文件不一致的，以本通知為准。各地工作中有何問題，可與省人力資源社會保障廳職業能力建設處和省財政廳社會保障處聯系。

附件：1.技能培訓工種目錄和補貼標准

2.培訓與鑒定補貼申請表

3.專業技能培訓緊缺專業目錄

4.公共職業訓練基地基本條件

5.定點培訓機構備案表

6.公共職業訓練基地備案表

7.培訓日誌

8.技能培訓分班台帳

9.企業農民工技能培訓計劃審核表

10.企業農民工技能培訓補貼資金申請表

二〇一〇年四月二日

⑶ 長沙市技能培訓學校的具體地址,原市勞動保障局

我可以負責人的告訴你，進什麼學校也不要進廚師呀技工類學校。整個一個騙錢的公司，是一個騙了你的錢你還要感謝他的公司。聽到這個你還以為我是某個職業學校畢業的憤青吧，不是，我是廚師，從業14年的廚師。在我見到的N個廚師學校裡面出來的學生，沒有一個學到任何東西的，做我的徒弟，笨的吶，沒法說。不過你錢多想換個文憑什麼的也沒有辦法。但是實話告訴你，職業類學校的文憑是不值分文的。你的正確途徑是：找個肯教你的師傅，教你幾手拿手的手藝。在師傅想教你的時候，你學半年比在學校學3年要強。一技在手，吃喝不愁。謹記謹記……
株洲百事通

⑷ 長沙市勞動服務中心職業技能培訓 有些什麼項目和具體的上課時間規定。費用電話

你可以去這里找找！

⑸ 學湘菜去哪裡好湘菜培訓機構

我院是國家職業技能鑒定所、湖南省職業技能競賽（項目）基地、湖南省餐飲創業示範基地、退役士兵就業創業培訓基地、海外就業就學服務站、湘菜人才教育基地、長沙市社會組織5A級單位、長沙市技能人才培訓定點機構、長沙市社會組織促進會常務副會長單位。

學院教學規模宏大，師資力量雄厚，擁有一支學識淵博、治學嚴謹的師資隊伍，擁有專職教師100多名，常年由國家級技師及特級大師主教，聘請了具有豐富實踐經驗的湘菜名廚、湘菜大師、國家高級考評委講師以及國外西點西餐大師投入到教學管理中。

在教學方面，實行「實操為主，理論為輔」，著力培養學生實際動手能力、酒店工作崗位適應能力。學院獨創教學五步法以及互動式模擬餐廳、酒店。加強實戰操作，名師大廚手把手輔導更是從根本上保證了教學質量。

⑹ 關於進一步實施特別職業培訓計劃的通知的文件全文

一、突出培訓重點。實施特別職業培訓計劃，要以促進就業和服務經濟發展為出發點，以企業吸納農民工培訓、勞動預備制培訓和創業培訓為工作重點，進一步加大資金投入力度，適當擴大培訓規模，下大力氣提高培訓質量和效果，努力實現「培訓一人、就業一人」和「就業一人、培訓一人」的目標。
二、大力開展在崗農民工和困難企業職工技能培訓。對企業吸納的進城求職的農村勞動者和困難企業的在崗職工，要根據企業崗位要求和企業技術改造升級的需要，重點開展崗位培訓和技能提升培訓。各地人力資源社會保障部門要積極會同行業、企業主管部門，重點開展建築業、製造業、服務業等行業在崗農民工培訓和困難企業職工培訓。
企業吸納進城求職的農村勞動者，並與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內由企業依託所屬培訓機構或定點培訓機構進行職業技能培訓的，對企業給予一定的職業培訓補貼。企業組織開展培訓之前，應向人力資源社會保障部門提交培訓計劃大綱、錄用農村勞動者花名冊（應包括姓名、性別、年齡、籍貫、身份證號等基本信息）、勞動合同復印件、身份證復印件。培訓結束後，企業憑繼續履行勞動合同人員花名冊、職業培訓合格證書（職業技能資格證書），委託定點培訓機構開展培訓的還應提供職業培訓機構開具的行政事業性收費票據（或稅務發票）等，向當地人力資源社會保障部門申請職業培訓補貼。人力資源社會保障部門審核、財政部門復核後，由財政部門將職業培訓補貼資金直接撥入企業在銀行開立的基本賬戶，同時將資金支付情況抄送人力資源社會保障部門。
對困難企業組織開展的職工在崗或輪崗培訓，要按照《人力資源和社會保障部、財政部、國家稅務總局關於進一步做好減輕企業負擔穩定就業局勢有關工作的通知》（人社部發〔2009〕175號）和《人力資源和社會保障部、發展改革委、財政部關於實施特別職業培訓計劃的通知》（人社部發〔2009〕8號）執行。
三、切實加強勞動預備制培訓。對未能繼續升學的農村初高中畢業生（即「兩後生」），鼓勵其參加6－12個月（1－2個學期）的勞動預備制培訓，提升技能水平和就業能力。各地人力資源社會保障部門要會同有關部門，採取有力措施，指導技工院校擴大勞動預備制招生規模，加大校企合作力度，圍繞國家產業振興規劃和當地產業結構調整對後備技能人才的需求，強化定向培訓和技能實訓。按照中發〔2010〕1號文件的要求，對參加勞動預備制培訓後取得初級以上職業資格證書的農村「兩後生」，給予培訓費補貼，逐步實施農村新成長勞動力免費勞動預備制培訓。
四、積極開展中短期實用技能培訓。對登記失業人員、進城求職農村勞動者、登記求職的高校畢業生，要結合企業的實際需要和勞動者就業要求，積極開展中短期（1－6個月）實用技能培訓。各地人力資源社會保障部門要結合農村轉移勞動者向城市非農產業轉移和有組織的勞務輸出需求，結合失業人員和高校畢業生特點以及就業需求，充分發揮基層勞動保障工作平台的組織作用，依託定點培訓機構開展訂單式培訓，突出培訓的針對性和有效性。
五、全面推進創業培訓。重點對有創業願望並具備一定創業條件的登記失業人員、進城求職農村勞動者及返鄉農民工、登記求職的高校畢業生，開展不少於10天的創業培訓。要結合當地產業發展和創業項目，根據不同對象的特點，因材施教，增強創業培訓的實效性，並注重創業培訓與小額擔保貸款、稅費減免等扶持政策的銜接，著力提高創業成功率和穩定經營率。
六、提高培訓資金使用效率。各省（自治區、直轄市）要根據職業培訓需求，加大資金投入，提高就業專項資金用於職業培訓補貼的比例，切實保障職業培訓資金需要；要完善職業培訓補貼標准制定辦法，根據培訓專業（工種）的培訓成本和培訓期限，按照培訓的課時數，合理確定在崗農民工培訓、勞動預備制培訓、中短期實用技能培訓和創業培訓等各類職業培訓補貼標准。各級人力資源社會保障部門要會同財政部門採取有效措施，對補貼對象審核、資金撥付等重點環節實施公開透明的監督管理辦法，確保資金安全。各級人力資源社會保障部門要配合發展改革部門，繼續加強中等職業教育基礎能力建設，對承擔轉移培訓任務的技工學校，在改善辦學條件方面給予重點支持，推動培訓計劃順利實施。
七、強化培訓機構管理。各級人力資源社會保障部門、財政部門要按照《人力資源社會保障部、財政部關於進一步規范農村勞動者轉移就業技能培訓工作的通知》（人社部發〔2009〕48號）規定，堅持面向社會各級各類職業院校和職業培訓機構，通過招投標方式認定承擔各類培訓任務的培訓單位。要建立專家評審、紀檢監察部門監督、就業聯席會議相關成員單位共同參與的培訓機構認定機制，要對申請承擔培訓任務的各類培訓機構的設備設施、教學實訓場地、師資配備和教材選用等情況進行重點考察。要將承擔培訓任務的培訓機構名稱、培訓專業（工種）及等級、培訓期限、收費標准等情況統一向社會公布。各級人力資源社會保障部門要加強對承擔培訓任務的各類機構的監督檢查，建立開班申請、過程檢查、結業審核三項制度，強化培訓全過程監管。
八、加強組織領導。各地人力資源社會保障、財政、發展改革部門要高度重視特別職業培訓計劃的組織實施，要成立主要領導負總責，分管領導牽頭，相關單位齊抓共管的工作協調機制，並將特別職業培訓計劃實施情況作為就業工作目標考核的重要內容。各地要根據就業形勢和勞動者就業需求變化情況、以及勞動者培訓需求確定培訓人數，並由人力資源社會保障部門逐級上報，省級人力資源社會保障部門匯總，報人力資源社會保障部備案。
九、做好基礎服務工作。各地人力資源社會保障部門要充分發揮街道（鄉鎮）勞動保障工作平台的作用，動員符合條件的各類勞動者參加職業培訓，動員技工院校和各類職業培訓機構承擔培訓任務。要逐步建立全省（自治區、直轄市）統一的信息管理系統，對定點培訓機構實行動態管理，對參訓人員實行實名制管理，並與當地公共就業服務信息系統間共享相關信息。職業技能鑒定機構要為勞動者提供公平、公正、便捷的技能鑒定服務，按規定落實就業困難人員、進城務工農村勞動者的職業技能鑒定補貼，並適當減免鑒定費用。公共就業服務機構要根據企業用工和勞動者就業狀況，通過多種渠道及時發布用工信息，提供政策咨詢、職業指導和職業介紹等就業服務。
十、定期報送工作進展情況。各地要根據本通知精神，結合地區實際情況，盡快研究制定2010年實施特別職業培訓計劃的方案並組織實施。各地人力資源社會保障部門要確定工作責任人和聯系人。各省（自治區、直轄市）的工作方案和工作聯系人情況請於2010年2月底之前上報人力資源社會保障部。為更好地了解各地工作進展情況，各省（自治區、直轄市）人力資源社會保障部門要將《2010年特別職業培訓計劃實施進展情況》（見附件），於每季度結束後10日內報送人力資源社會保障部職業能力建設司。
附件：2010年特別職業培訓計劃實施進展情況
人力資源和社會保障部
國家發展和改革委員會
財 政 部
二○一○年二月十日

⑺ 申請成為定點的再就業培訓機構必須符合哪些條件

職業培訓機抄構必須符合以下條件，才襲能與就業服務管理機構簽訂再就業培訓服務協議，成為再就業培訓定點單位：1）遵守國家法律、法規，貫徹執行國家教育方針和就業政策，積極推選國家職業資格證書制度和就業准入制度，熱心承擔下崗失業人員再就業培訓任務；2）具有開展下崗失業人員職業指導、實用技能培訓、職業資格培訓、創業培訓以及其它與再就業相關知識教育所必需的師資、教學實習場地和設施設備；3）專業和課程設置符合勞動力市場需求，培訓方法和形式能夠滿足下崗失業人員彈性學習的需要；4）規章制度健全，內部管理規范，社會信譽較好，基本沒有學員投訴；5）具有一定培訓規模和比較穩定的就業渠道，培訓質量好，培訓後就業率較高。

⑻ 長沙人力資源和社會保障廳職業技能鑒定中心在哪裡

長沙市人力資源和社會保障局職業技能鑒定中心在長沙市芙蓉中路一段669號（五一路與芙蓉版路交權叉處，消防大廈旁邊）。
長沙市人力資源和社會保障局職業技能鑒定中心隸屬於長沙市人力資源和社會保障局，又簡稱長沙市職業技能鑒定中心，官方另一個稱呼為：職業能力建設處。該處室屬於長沙市人力資源和社會保障部的21個處室之一。其主要職責為：
擬訂城鄉勞動者職業培訓政策、規劃並指導實施；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；貫徹執行國家職業分類、職業技能標准，擬訂完善全市職業技能培訓、鑒定、競賽的具體辦法並指導實施；擬訂全市技工學校、職業技能培訓機構管理辦法，並組織開展督導、評估；負責民辦職業培訓機構審批，指導師資隊伍建設，會同有關部門組織實施技工院校學生資助工作；完善職業資格證書制度，指導和監管職業技能鑒定機構，核發《職業資格證書》；負責組織實施「長沙市技術能手」的評審工作。

⑼ 求一篇《關於成立就業再就業定點培訓機構申請報告》，萬分感激~~~

申辦職業培訓機構手續辦理

（辦理部門：職業培訓處）

一、申辦條件具有法人資格的企業事業單位、社會團體及其他社會組織、或具有政治權利和完全民事行為能力的中國公民可以申請設立職業培訓機構。

設立職業培訓機構需要具備的基本條件包括：

（一）有組織機構和管理制度：包括辦學章程與發展規劃、教學管理、教師管理、學生管理、財務及衛生安全管理、設備管理等多項制度。

（二）有與所申請從事的職業訓練活動相適應的教師、管理人員：

1、應配備專職校長，校長應具有大專以上文化程度及中級以上專業技術職務任職資格或三級以上國家職業資格，有2年以上職業教育培訓工作經歷；2、專職教學管理人員應具有大專以上文化程度及中級以上專業技術職稱或三級以上國家職業資格，有2年以上職業教育培訓工作經歷；3、應配備從事職業指導和就業服務的相關人員；4、財務管理人員應具有財務人員資格證書；5、專職教師一般不少於教師總數的1/4，每個培訓專業（工種）至少配備2名以上理論教師和實習指導教師。理論教師和實習指導教師均應具備規定的教師資格。

（三）有與所申請從事的職業訓練活動相適應的場所、設施、設備：

1、基本辦學規模應不低於200人；2、有與辦學規模相適應的培訓場所，租用的場所租賃期不少於3年；有辦公用房；理論課集中的教學場所應達到300平方米以上；有滿足實習教學需要的實習操作場所，符合環保、勞保、安全、消防、衛生等有關規定及相關工種的安全規程；招收住宿學生的，其食宿場所應符合環保、安全、消防、衛生等有關規定；3、具有滿足教學和技能訓練需要的教學、實習、實驗設施和設備，有充足的實習工位。

（四）有穩定可靠的經費來源。固定資產應達20萬元以上，注冊資金10萬元以上。

（五）符合政府制定的職業訓練發展規劃。

二、辦理程序辦理程序包括申請籌辦、正式申報、審核辦理等程序。

（一）申請籌辦申請籌辦時，舉辦者向審批機關提交以下資料：

1、申請籌辦報告，內容包括舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等；2、證明資產來源、資金數額的會計師事務所驗資報告書。

審批機關依據全市職業培訓資源的布局，對申辦培訓項目進行評估，做出是否同意籌設的決定。

辦結時限：30日（二）正式申報。

正式申報時，舉辦者應向審批機關提交以下資料：

1、籌辦批准書和籌辦情況報告；2、《深圳市民辦職業技能培訓機構審批表》；3、擬設培訓機構的章程；4、擬任培訓機構管理人員、教師、財會人員名單和資格證明文件；5、會計師事務所出具的培訓機構資產的有效證明文件、房產證或三年期的場地租約；6、擬舉辦培訓項目的教學大綱和教學計劃；7、辦學場所符合消防、衛生要求的證明文件；8、以國有資產參與舉辦民辦培訓機構的，應根據國家有關國有資產監督管理的規定，聘請具有評估資格的中介機構依法進行評估，確定出資額的報告。

（三）審核辦理市勞動和社會保障局依據職業培訓機構設立條件和設立標准進行審核，需要對申請材料的實質內容進行核實的，應指派2名以上工作人員進行核查。審核完畢後，以書面形式做出批准或不批準的批復。批准設立的，頒發《民辦職業培訓機構辦學許可證》。