❶ 天津中天華建工程咨詢有限公司怎麼樣是正規公司嗎還是培訓機構啊還是培訓兼外包公司
這個公司算是個夫妻店，很不正規，流動很大，大批都是剛畢業的學生，在哪裡內長期留下的都是元老級別的人物（公容司一成立就在的也就5、6年）。 公司的不正規體現在：
1、沒有人事行政部門都是造價員兼職。（剛畢業都半年了還沒有上保險，而且畢業前實習了2個月，卻一直拖到說過完年才給上保險。理由是沒有專門負責的人老闆抽不出時間去給大家上保險） ；
2、財務部只有1個人，會計兼出納；
3、會找一些試用人員而不給工資。
老闆極其摳門，工作不按照績效提成，而是按年算，有年終獎不過貓膩很大都不公開老員工可能會多一些，年輕的員工也就幾千塊錢，每個月累死你也掙不到四千。要是去哪裡長經驗還可以活不少，經常加班，不過實在是不推薦。
關鍵老闆太摳門。幹活多少不按績效算，件出了錯卻要挨個扣錢，管理混亂，都是老闆一個人說了算沒有任何制度可言。
❷ 口碑比較好的咨詢工程師培訓機構是哪家
符合免考條件的應試人員，只參加《項目決策分析與評價》和《現代咨詢方法與實內務》2個科目的容考試。考試成績實行2年為一個周期的滾動管理辦法，應試人員在連續的2個考試年度內通過應試科目的考試，可取得咨詢工程師(投資)職業資格證書。
一、《實施辦法》第六條(一)中所稱獲獎項目的「主要完成人」是指中國工程咨詢協會組織評選的全國優秀工程設計和優秀工程勘察金、銀、2所附獲獎證書或獲獎名單中所列人員。
上述人員可免試部分科目，只參加《項目決策分析與評價》和《現代咨詢方法與實務》2個科目的考試。
二、《實施辦法》第六條(二)中所稱「工程技術類職業資格證書」，是指由人力資源社會保障部會同有關業務主管部門設立的有關工程技術類職業資格的證書，包括：一級建築師、一級建造師、電氣工程師、一級結構工程師、城市規劃師、造價工程師、監理工程師、設備監理師、招標師、投資建設項目管理師、公用設備工程師、化工工程師、環保工程師、核安全工程師、環境影響評價工程師等職業資格證書。
取得上述資格證書並從事工程咨詢業務工作滿8年的人員，可免試部分科目，只參加、《項目決策分析與評價》和《現代咨詢方法與實務》2個科目的考試。
❸ 准備今年考注冊咨詢工程師，哪個考前培訓班好一些
有必要提前也多方面了解，比如看以前的通過率、授課老師、教學環境、課程等，我覺得北京建工培訓中心應該很符合你的要求，年年都有這個培訓班
❹ 上海市建設工程咨詢行業協會上海市建智建設工程咨詢人才培訓中心查2012年9月9日安全監理考試成績
耐心等待吧，親。各類資格考試的成績一般會在考試後3個月左右出來...
❺ 一級建造師培訓機構哪個好
如今社會，外面的培訓機構都良莠不齊，很多小型培訓機構會借著一些大的名氣專到處招屬生，但培訓結果可想而知，今天小編教大家幾招。
1.在網路上選擇的時候大家可以通過培訓公司的官網去做了解，去聯系負責人，不要通過一些亂七八糟的網站去聯系。
2.可以咨詢身邊的人，特別是考出一級建造師的朋友。這種方式是最可靠的，
3,其次去比較老師教學水平：師授課風格各有不同，有幽默型的，有嚴謹型的；有的老師方言味道濃厚，有的普通話比較標准；有的針對重點難點突出講解，有的高山流水面面俱到；有的老師的課件做的非常簡潔，有的老師功底雖然深厚但是課件排版非常混亂；有的老師完全以教材為綱照本宣科，有的老師會通過動畫分解、圖片示例等科技手段加深理解；因此，選擇授課老師成為選擇培訓機構的主要參考指標。
所以大家想報名備考一級建造師，可以選擇一家可靠的培訓機構，有助於大家在最短的時間內拿出證書！
❻ 咨詢工程師考試培訓機構哪家好
咨詢工程師的輔導機構很多，建議從教學師資和教學服務兩個方面考慮，也不要只局限在本地找，只要師資力量好，外地的也可以考慮，現在很多機構都有網課，上課沒有地域限制。
❼ 注冊安全工程師培訓機構哪個好
建議從教學師資和教學服務兩個方面考慮。2017年注冊安全工程師安全法規精講資料（pan..com/s/1eRFjiO6）僅供參考。
❽ 注冊咨詢工程師培訓哪兒比較好
我聽說環球網校就不錯，那裡每年的通過率都很高，據說老師也很負責很專業，輔導是全國權威性的，我准備報名了，有興趣的朋友也來看看，試聽的課程確實不錯，你們可以自己去看看，網站上有用的東東也不少, 具體的信息你可以登陸環球網校的考試頻道查看, 裡面有更多復習資料或是模擬試題，歷年試題,考試報名時間,考試報名條件，考試介紹的等信息!
參考資料：環球網校
❾ 誰知道廣州六西格瑪培訓知名的咨詢公司是哪家
一、區分六西格瑪培訓公司專業的方法
先從一個企業的歷史說起，很多六西格瑪咨詢機構都是近年來新起的，當然不是說新起來的公司就不專業，很多靠得是大力宣傳，而非真的有很多企業相信他們。
【1】一般首先看歷史，就要看你所選的這家六西格瑪公司哪一年做過什麼項目，而這些是否有視頻或者獲得什麼獎，出過什麼書籍來支持？這些都是有力而經得住時間鑒定的。像張馳咨詢在2001年張馳老師就出過很多六西格瑪相關的書籍（六西格瑪黑帶叢書等），淘寶京東都能選購。
【2】二來就是區分是否專業？ 那麼多六西格瑪公司，大家都可以做六西格瑪， 此時就要選擇專注度越高的越好。細心的會發現，很多六西格瑪公司並非只做六西格瑪，他們還有很多其他類型項目的培訓，例如工業鏈管理，人力資源管理，業務管理等等；
在此建議最好選擇專注做六西格瑪的咨詢公司，專業性強，這些上網站一查就知道了。
張馳咨詢16年來專業及專注提供：六西格瑪咨詢、精益六西格瑪咨詢、DFSS六西格瑪設計咨詢；項目輔導咨詢實戰經驗豐富！
二、六西格瑪培訓方式選擇建議
公司選定培訓的方式有兩種：一種是送外培訓，另一是入廠培訓。
送外培訓的送外培訓人數一般較少，所以總成本相對要低，但相對於內訓人均成本要高得多。並且送外培訓學員相比廠內培訓得到咨詢公司的輔導很少。在2000年以前，國內可以做六西格瑪的培訓咨詢公司很少，所以較早推行的公司往往把要培訓的人送到國外總部培訓或國外的咨詢公司培訓。現在有些企業還是在選擇參加咨詢公司舉辦的學習班。對於入廠培訓，培訓的人數相對可以多一些，每班在30人左右，人均成本要低很多，而且咨詢公司有一套六西格瑪的推行方案。如果公司想真正推行六西格瑪，建議選後者。按第一種方法，培訓的只是幾個黑帶，是無法在企業推動六西格瑪的。
三、如今選擇精益六西格瑪咨詢的公司比較多。下面分享精益生產和六西格瑪的優缺點；
【1】直接目標
精益生產：（1）消除一切浪費，降低成本、（2）縮短流程周期，增強響應能力
六西格瑪：（1）消除變數，增加價值、（2）優化流程，提高質量
【2】關注焦點
精益生產：價值流、問題、工具方法、5S現場管理、准時生產、快速換模、Kanban、基礎IE、並行工程、目視管理、自動化、平準化、TPM、約束理論、持續改進、面向可製造性/可裝配性設計、價值工程和標准化作業等。
六西格瑪：分層法、散布圖、排列圖、因果圖、關聯圖、系統圖、親和圖、矩陣圖、短陣數據分析法、過程決策程序圖、SIPOC圖、QFD、FMEA、DOE、SPC、測量系統分析、方差分析和平衡記分卡等
【3】共同點
（1）關注顧客滿意，顧客驅動、（2）關注財務成果、（3）注重持續的系統整體改進、（4）都重視改變思想觀念和行為方式（註：精益要求把「部門」和「成批排隊」思想轉換成「團隊」和「連續流動」概念）、（5）全員參與，團隊相互合作與協調、（6）管理層的大力支持與參與、（7）注重人、系統和技術集成
【4】特點
精益生產：（1）工具軟性、但很有效、（2）注重柔性、靈活性，迅速、（3）強調節流
六西格瑪：（1）工具精良，功能強大、（2）注重系統性，規范化、（3）強調開源
【5】工作方式
精益生產：自上而下推動，線外控制
六西格瑪：自上而下推動，線外與在線控制結合
【6】主要效果
精益生產：（1）減少一切浪費（包含庫存，缺陷等）、（2）優化流程，縮短交貨期、（3）提高生產率、（4）降低成本，改善資本投入
六西格瑪：（1）減少變異，統一產出、（2）消除缺陷，改進質量、（3）增加顧客價值，提高利潤、（4）顧客滿意與忠誠
【7】長處
精益生產：（1）持續的全面創新和變革、（2）強調連續流動和拉動、（3）與相關利益體全面合作關系、4）整體優化，追求盡善盡美、（5）見效快
六西格瑪：（1）應用大量統計工具，精確界定問題、（2）流程徹底改進和設計、（3）追求完美和精益求精（持續改進）
【8】不足
精益生產：（1）過多依賴經驗管理，缺乏定量分析、（2）對波動處理不力，難以「精益」、3）疏於人才培訓和系統方法整合、（4）急功近利，出現「非精益化」反彈
六西格瑪：（1）無法提高流程周轉速度、（2）不鼓勵創新和變革
精益六西格瑪，就是這二者強強聯手，相輔相成，六西格瑪+精益生產=又好又快！
❿ 現在有消防工程師培訓機構排名嗎哪家教得好
關於消防工程師來哪個培訓機構比較源好您可參考以下幾點
1，師資力量衡量一個培訓機構怎麼樣，首先要看他的師資力量是否強大，他聘請的老師都是什麼資歷的，有多少年的從業經驗。
2，行業經驗其次要看該培訓機構從業經驗怎麼樣，是剛做這個培訓不久，還是已經積累了一定的培訓經驗，有沒有相應的實體店，在該項目的建設上是否成熟。
3，課程設置該機構的課程設置是否科學，與您個人時間是否沖突
4，學習方法該機構是否有獨到的學習方法技巧，這種學習方法是在其他機構看不到的，一般都是老師的經驗總結。