A. 關於人力資源從業資格證考試的問題
一、人力資源師考試內容： 人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。 二、考核方案 4-3級 職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10% 理論知識 占總分100 90% 專業技能 簡答、計算、綜合題等 紙筆作答 100 占總分100% 2級 職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10% 理論知識 100 占總分90% 專業技能 簡答、綜合分析 紙筆作答 100 占總分100% 綜合評審 論文撰寫 口頭或書面答辯 100 100% 三、鑒定方式 分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。 培訓教材 國家勞動和社會保障部出版社出版的企業人力資源管理人員基礎知識、工作要求（上、下冊）、常用法律（中國勞動和社會保障出版社出版）和職業道德。 買上培訓教材自學即可，報名費300左右。 為從事相關工作的，建議別考。
B. 國際貿易和人力資源學習哪個專業比較好
建議學習國際貿易，人力資源雖然是專業，但是人力資源專業還是需要其他的專業來進行支持的，真正學的人力資源，在實際工作中用的還是很少的，不如學習國際貿易，自已利用業余時間學習人力資源。
C. 國際經濟與貿易和人力資源管理的區別
國際貿易，今後的發展方向是公司里的貿易部門或進出口部門；人力資源管理，今後的發展方向是人力資源部。國際貿易這份工作，主要是與海關、商檢等部門合作，涉及到跟單、質量監督等工作內容；人力資源管理，主要是與社保中心、勞動局打交道，涉及招聘、薪酬制定、培訓、福利等方面的工作。
這樣你應該就能區分了吧，小仙，自己從里邊挑詞翻譯吧！
D. 國貿專業 考什麼證件 可以考HR證嗎
LZ如果對人力資源感興趣的話，可以去考國家職業資格證書，如果不是人力資回源專業的話，而且LZ又是大學答在讀學生，可以從助理人力資源管理師也就是國家職業資格證書的四級考起。
據我所知要考這種證的話，一般學校是沒有專門組織考證的，但你可以問一下你們學校這個專業的人，他們很多都會想考證，所以一般會知道一些培訓結構，這些地方的培訓費用一般比社會上的培訓機構便宜很多，而且通過率也相對高一些。
我當初考證的時候，理論上是要到大四才可以考的，但我大三就考了。所以LZ可以先咨詢一下培訓機構。而且這種證是全國統一的，不管什麼專業的考的都一樣。
E. 做一個應屆畢業生,我是國際貿易專業,而我的職業規劃和理想職業一直是想做人力資源管理,但是在找工作的
1、你確定一定以及肯定的要做人事嗎？
如果確定，那就毫不猶豫的選擇人事。接下來業務時間參加學習班，參加專業交流會，參加專業沙龍。
2、如果不確定，那麼先去後者上班，然後找出自己堅定的興趣，或者強迫自己愛上國貿。
F. 出國讀研，國際貿易和人力資源哪個更好
國際貿易學是一門應用經濟學學科，主要研究國際貿易理論與政策、企業國際化經營、國際商務與全球營銷、國際貿易風險分析與規避，為企業高層管理人員制定國際化經營戰略和政府有關部門制定國際貿易政策提供理論依據和分析手段。
國際經濟與貿易專業屬於經濟學學科範疇，主要以經濟學理論為依託，包括微觀經濟學、宏觀經濟學、國際經濟學、計量經濟學、世界經濟學概論、政治經濟學等。但是在學習這些經濟學之前，要掌握相應的基礎知識，比如，會計學原理、統計學、財政學、貨幣銀行學、經濟法、國際商法、證券投資、財務管理、管理學原理等課程。在學習完上述課程之後，就要接觸到國際貿易最核心的知識了，就是國際貿易各個方面的專業知識，即：國際貿易理論、國際金融、國際貿易結算、國貿英文函電、外貿口語、外貿寫作、外貿談判技巧、國際經濟合作、跨國公司理論與實務等，當然最重要的課程為——國際貿易實務，也稱作進出口貿易實務，或對外貿易實務。
選擇從事國際貿易，英語應當是相當好的，不僅僅是書面英語，比如外貿英語函電，口語也是相當重要。微積分、線性代數和概率論與數理統計是必不可少的，學習計量經濟學、國際經濟學、統計學等學科必須要有比較扎實的數學基礎。
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
選擇從事人力資源專業需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學都需要涉及。
根據自己的興趣和未來規劃進行科學選擇，找到自己更擅長的學科。
G. 人力資源資格證考試各種問題
不一定需要培訓，如果你不想培訓可以直接報考的，根據你的情況，你可以先報考中級人力資源，當然如果你一定要報考高級的，這邊也是可以安排的。報考時只要帶上一寸彩照3張、身份證復印件1份、畢業證或者學生證復印件1份就可以報考了。
H. 成都新大瀚人力資源管理有限公司海口分公司怎麼樣
簡介：成都新大瀚人力資源管理有限公司海口分公司成立於2013年09月04日，主要經營范圍為收集、儲存、發布人才、職業供求信息和提供咨詢服務，為求職者介紹用人單位，為用人單位推薦求職者，舉辦職業招聘洽談會等。
法定代表人：王文淵
成立時間：2013-09-04
工商注冊號：460100000495875
企業類型：有限責任公司分公司(自然人投資或控股)
公司地址：海南省海口市龍華區國貿大道24號海涯國際大廈6G室
I. 國際貿易專業能直接報考人力資源管理師中級嗎
人力資源管理師國家職業資格三級（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師國家職業資格二級（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
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