保姆培訓計劃

⑴ 家政培訓公司有多正規

正規的家政培訓公司應該是有培訓資質的，應該是經過社會保障部門授權審批過的，具有一定的數量師資力量，和系統全面的培訓課程的。
系統統一培訓教學應該是隨到隨學的一對一師徒方式來教學，應該使用國家統一正規教材以及真人實操、實習和就業機會等。
一般來說，正規的家政培訓公司應該是有培訓場地的，真正具有辦學培訓資質的機構是不能開設在在小區居民樓里的，居民樓的教室照明、通風、環保、安全、消防、衛生、溫度等很難得達到國家相關規定要求。

正規的家政培訓公司必須有必要的教學設備，辦公用品，生活設施等一應俱全。辦學場地相對固定，有一定數量的圖書資料，有完善的辦學章程、教學計劃。

⑵ 正規的家政培訓有嗎

個人認為：家政培訓機構行業現階段相對而言並不正規，這個行業充斥著各種東西~
其實 要是學技術我建議你還是打消這個家政的想法~ 其實可以學學其他的~ 很多有用而且短缺的崗位~
就象營養指導師 其實也不是很難~~當然還有好多類似的~以營養指導師為例：

營養指導師評定標准

一、 營養指導師描述

1.1、營養指導師概況

1.1.1、營養指導師定義

營養指導師是指經過營養指導師培訓後，掌握了營養保健的理論及系統的專業知識，能獨立地進行營養保健、營養咨詢和宣傳教育等工作的專業人員。

1.1.2、營養指導師等級

本專業人才分三個等級，即初級、中級和高級。

1.1.3、營養指導師能力特徵

具有較強的理解能力和專業技能操作能力。

1.2、營養指導師條件

1.2.1、工作機構

醫院、學校、社區、餐飲業等種類營養保健服務、咨詢機構。

1.2.2、文化程度要求

（1）初級要求中專以上；

（2）中級要求大專以上；

（3）高級要求本科以上。

1.3、培訓要求

1.3.1、培訓形式和期限

可採用業余、面授、實習、遠程輔導等多種形式，初級培訓時間為600學時，其中考前輔導不少於80學時；中級培訓時間為700學時，其中考前輔導不少於100學時；高級培訓時間為800學時，其中考前輔導不少於120學時。

1.3.2、培訓師資

（1）初級營養指導師培訓的授課教師須具有大專以上學歷，相關專業中級以上職稱，從事營養指導師專業工作3年以上。

（2）中級營養指導師專業人才培訓的授課教師須具有本科以上學歷，相關專業副高以上職稱，從事營養指導師專業工作（含教學、科研）5年以上。

（3）高級營養指導師專業人才培訓的授課教師須具有研究生以上學歷，相關專業正高以上職稱，從事營養指導師專業工作（含教學、科研）8年以上。

1.3.3、培訓條件

（1）培訓機構應是全國營養指導師培訓與評定項目管理辦公室的授權機構；

（2）培訓場所應具有標准教室和必要的教學設施；

（3）要具有一定數量的合格的授課教師。

1.3.4、培訓驗收

營養指導師培訓的驗收權僅限於全國營養指導師培訓與評定項目管理辦公室及其授權的機構。

1.4、鑒定要求

1.4.1適用對象

營養保健行業的從業人員或有志於從事營養指導師工作的人員。

1.4.2申報條件

（一）初級營養保健師專業人才（具備下列條件之一者）

（1） 具有中專以上學歷，經初級營養保健師專業人才培訓學時達標並考核合格者；

（2） 從事營養指導師專業工作1年以上，經初級營養指導師專業人才培訓學時達標並考核合格者；

（3）具有初級專業技術職稱，經初級營養指導師專業人才培訓學時達標並考核合格者。

（二）中級營養指導師專業人才（具備下列條件之一者）

（1）具有大專以上學歷，經中級營養指導師專業人才培訓學時達標並考核合格者；

（2）從事營養指導師專業工作3年以上，經中級營養指導師專業人才培訓學時達標並考核合格者；

（3）具有中級專業技術職稱，經中級營養指導師專業人才培訓學時達標並考核合格者。

（三）高級營養指導師專業人才（具備下列條件之一者）

（1）具有本科以上學歷，經高級營養指導師專業人才培訓學時達標並考核合格者；

（2）從事營養指導師專業工作5年以上，經高級營養指導師專業人才培訓學時達標並考核合格者。

（3）具有高級專業技術職稱，經高級營養指導師專業人才培訓學時達標並考核合格者；

1.4.3、考評人員配備

（1）考評員資格由全國營養指導師專業人才培訓與評定項目管理辦公室認定；

（2）理論考試每30名考生配備考評員1名；操作考核每15名考生配備考評員1名。

1.4.4、鑒定方式

分理論考試和操作考核兩種形式。

（1）理論考試採取閉卷形式，試卷由全國營養指導師培訓與評定項目辦公室命題，滿分100分，60分為合格；

（2）技能操作考核到現場結合實際進行，滿分100分，60分為合格；

上述兩項均達60分以上為合格，兩項均達80分以上為良好，兩項均達90分以上為優秀。

1.4.5鑒定時間

理論考試為100分鍾，操作考核為100分鍾。

1.4.6、鑒定場所

（1）標准教室

（2）操作場地

二、職業道德

2、1 職業道德

2.1.1、職業道德基本知識

2.1.2、職業守則

（1）愛崗敬業，服務社會，具有營養保健師的高度責任感；

（2）對服務對象一視同仁，高度負責；

（3）與當事人建立工作關系時，有義務告知營養保健的方法、技術和目標、規則及限度，並與當事人達成一致意見。

2.2 基礎知識和技能要求

2.2.1、初級營養指導師必須學習和掌握以下知識和技能：

（1）基礎營養學；（2）營養素；（3）各類食品營養（4）食品衛生；（5）不同人群營養。

2.2.2、中級營養指導師除掌握初級營養指導師的知識和技能外，還必須學習和掌握以下知識和技能：

（1）疾病營養；（2）社區營養；（3）食品安全；（4）中醫食療；（5）食品添加劑。

2.2.3、高級營養指導師除掌握中級營養指導師的知識和技能外，還必須學習和掌握以下知識和技能：

（1） 醫學基礎；（2）功能性食品；（3）各群體營養餐和營養素配置；（4）葯膳；（5）食物中毒。

三、評價比重

3.1各級營養指導師基礎知識評定比重

三、評價比重

3.1各級營養指導師基礎知識評定比重

高級（%） 中級（%） 初級（%）

醫學基礎理論 10 5 ——

基礎營養理論 3 6 10

不同人群營養理論 3 6 15

疾病營養理論 10 5 ——

社區營養理論 5 10 ——

食品營養知識 3 6 15

食療知識 3 6 ——

食品衛生知識 3 6 10

葯膳知識 5 —— ——

功能性食品知識 5 —— ——

合 計 50 50 50

3.2各級營養指導師專業技能評定比重

高級（%） 中級（%） 初級（%）

社區營養理論 5 10 10

疾病營養理論 5 10 10

不同人群營養咨詢 10 15 30

疾病營養配餐 15 15 ——

特殊人群營養配餐 15 —— ——

合 計 50 50 50

點評：目前國內平均每50萬人中才有1名營養師，而美國平均每300人中就有1名營養師，由此可見我國營養師的缺乏程度。據悉，我國正在制訂中的《國民營養條例》規定：100人以上的食堂、餐飲單位，菜餚不再由廚師直接配製，必須在營養師的指導下共同完成；300人以上的食堂、餐飲單位，必須配備專門的營養指導師。專家粗略估計，我國營養師的缺口在百萬人以上。因此，今後數年內，營養指導師發展潛力看好。而且，這一職業薪酬不低。有關人士預計月薪普遍行情在3000元左右，高的可達五六千元。因此，參加營養指導師職業培訓，是躋身於緊缺人才之列的有效途徑

營養指導師就業之途寬廣，可供營養師大展拳腳的領域很多：

1、診所營養指導師：

通常在醫院、社區健身中心或保健機構工作，負責確診病人的營養問題，列出保健計劃，並監督飲食變化的有效性。

2、餐飲服務管理營養師：

營養指導師加盟餐飲服務管理行業，使得不管是一日三餐還是零食小點都能夠安全、衛生、成本經濟地預備和配送。

3、營養咨詢師：

為個人、機構、商務組織提供有關營養、食療和餐飲服務等方面的專家建議，這類營養師一般在專業咨詢機構工作。

4、公共保健營養指導師：

在社會公共保健領域和社會服務部門工作，負責了解大眾的營養需求，確認社區中的營養問題，提出營養教育項目和健康促進戰略，並向其它公眾部門、專家和公眾提供訊息與咨詢服務。

5、商務領域中的營養指導師：

多為食品和制葯公司、市場協會和餐飲服務供應商服務。營養師們協助企業領導進行研究，對管理和市場提出專家性意見，促使企業生產出更好的食品和營養產品並投放市場。

6、研究性營養指導師：

通常在大學、保健機構和企業工作，負責制定研究項目的計劃並執行。這些項目能從根本上提高醫療護理水平，節約餐飲服務成本

看上去很復雜~其實只要找個信譽度高的培訓機構~ 還是很好拿到證 也很好工作的

其他的還有什麼：家坊設計師，旅遊咨詢師等等~
年齡還小 多學些東西很有用的·

⑶ 家政公司讓寫一份年度總結和今年的工作計劃，主要是家教和職業技能培訓的，哪位能幫一下，馬上用，範文

主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。
轉載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。 總結的基本要求 1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。 2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。 3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。
今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等 總結的注意事項
1．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
總結的基本格式
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。 結尾：分析問題，明確方向。
3、落款 署名，日期
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⑷ 關於家政學校開業的策劃方案

我們家政培訓學校全套運營管理資料，可以給你借鑒一年。西安版五星家政培訓學校權。www.wxxdpx.com

⑸ 月嫂證怎麼考，報名條件

月嫂證報名條件:

學歷要求:

（1）初級育嬰師需具有初中以專上學歷屬

（2）中級育嬰師需具有大專及以上學歷或者具有五年相關經驗。

（3）高級育嬰師需具有相關專業本科學歷或者取得中級育嬰師兩年。

(5)保姆培訓計劃擴展閱讀:

育嬰人員劃分為3個等級，即育嬰員（國家職業資格五級）、育嬰師（國家職業資格四級）、高級育嬰師（國家職業資格三級）.

而如果只培訓不需要證書，則沒有條件限制。只要您是嬰兒教育培訓感興趣，不管理相關專業人員，還是父母、准父母、准爺爺、准奶奶等都可來參加育嬰師培訓。

⑹ 哪裡可以培訓家政管理我想學習

一般來說，只要是有合法的營業執照的家政公司都是正規的，那些成立時間長，並且能夠內形成一定的品牌的容家政公司都是不錯的。
如果想找口碑比較好的家政公司的話，可以基於這幾個方面來選擇：
1、該家政公司的成立時間，成立時間比較久，說明經驗也是比較豐富的，雖然這不是絕對的，但卻是一個不可缺少的考量因素。
2、該家政公司的口碑，俗話說，金杯銀杯不如老百姓的口碑，一個家政公司的成功是需要靠口碑的傳播的，如果客戶評價都是負面的，那也不值得去考慮了。
3、該家政公司的服務，家政公司提供的就是服務，我們可以考察該家政人員工作狀態，跟家政人員多交談。

⑺ 加拿大保姆移民項目，現在實訓都有什麼內容

成功之路復（中國），加拿制大保姆移民項目專家為您回答：
自今年的加拿大保姆移民項目618新政後，成功之路的加拿大保姆培訓體系嚴格按照4411和4412移民項目的要求進行，從加拿大引進了專業的保姆培訓課程，我們一貫嚴格要求，踏踏實實做培訓，為學員提供國內領先的專業涉外家政培訓，這樣才能實現學員的加拿大保姆移民夢想。
培訓內容包含20周的全英文授課的理論課程和涵蓋七個模塊的實訓課程，七個模塊分別是與幼兒園合作的幼兒園實訓課程；國內烹飪大師和美國大廚傳授中西餐烹飪課程；專業清潔老師手把手教授的清潔技巧課程；美國醫學博士講解最科學的嬰幼兒護理方法；紅十字會急救中心培訓科學權威的急救知識；金秋醫院講授的老年人康復護理課程；好孕媽媽提供的月嫂專業培訓。為學員們提供優質、特色和全面的護理培訓，全方位打造中國最專業的涉外家政培訓機構。

⑻ 怎麼開家政服務公司家政服務公司計劃書

開辦家政公司，自己做的話，其實並不容易，涉及到服務員管理（如何招聘、面試、專培訓)客戶管理（快速推廣屬、定價、簽約、售後服務等），店員管理。當然還有培訓風險管理和投訴管理:保姆偷東西了，客戶不付工資，人身傷害，服務員客戶或工作人員跳單，都有處理方案的，同時還有怎麼選址、統一裝修等等，都需要培訓的。
我是上海愛君家政的夏總，關於家政加盟，我想陳述一下，不是廣告，僅僅個人意見（如下）
我是這個體系的一員，你加盟也將成為這個體系中的一員。所有經營商是共同使用和打造同一品牌愛君家政 。很多人有一個不好的誤解認為加盟就是使用別人的品牌，這個是一個錯誤的認識。加盟品牌是形成一個團隊，完成一個體系，提升作戰能力，是體系所有人的共同打造和使用統一的品牌。愛君家政給予加盟商 1。品牌授權使用 2。免費培訓 3 後續經營服務指導。其實總結起來就這些，當然執行起來具體的應用就多了。總的說愛君家政品牌給予創業者。一個品牌一個體系一套制度還有一套解決盈利及危機的方法。教會大家一個造血的功能，而不是簡單的輸血。
全國地區商務部備案可以加盟的家政公司也就三家，上海愛君家政

⑼ 育嬰師培訓哪些內容

育嬰師需要以下基礎知識：

1、0—3歲嬰兒解剖及生理發育特點：呼吸系統、心血管系統、消化系統、泌尿系統、內分泌系統、運動系統、神經系統、感覺系統。

2、0—3歲嬰兒心理發展特點：感知覺能力、記憶能力、思維能力、想像能力、注意特性、人際交往能力、自我意識、情緒與情感、意志力、氣質特徵、言語能力。

3、0—3歲嬰兒營養：熱能、營養素的基本知識、營養需要、膳食評價與營養行為。

4、0—3歲嬰兒教育：教育意義、教育特點與內容、教育原則與方法。

5、相關法律、法規知識：憲法的相關知識、母嬰保健法的相關知識、未成年人保護法的相關知識、兒童權利公約的相關知識、中國兒童發展綱要（2001--2010年）的相關知識、食品衛生法的相關知識、勞動法的相關知識。

育嬰師主要掌握嬰幼兒的養、護、教，包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛生、生長檢測、動作技能訓練、智力開發、社會行為及人格培養、個性化教學等。

(9)保姆培訓計劃擴展閱讀：

育嬰師應該有以下專業知識：

一、生活照料

（一）飲食

1、能夠進行母乳喂養指導

2、能夠正確沖調奶粉

3、能夠正確准備用具和喂哺嬰兒

4、能夠製作泥糊狀食品並正確餵食

5、能夠正確選擇、搭配、製作固體食物

6、母乳喂養的重要性及喂養方法

7、奶具使用和消毒的知識

8、喂哺的方法

9、製作泥糊狀食物和固體食物的知識

10、營養素的基本知識

（二）飲水

1、能夠運用正確方法給不同年齡的嬰兒喂水

2、不同年齡嬰幼兒的喂水方法

（三）睡眠、二便、三浴

1、能夠營造溫度、光線、聲音、通風、睡具等適宜的睡眠條件

2、能夠正確包裹嬰兒

3、能夠給（訓練）嬰兒穿脫衣服

4、能進行嬰兒二便後的清潔處理

5、能為嬰兒進行水浴、日光浴、空氣浴

6、不同年齡嬰兒的睡眠時間

7、正常二便的規律、特性

8、三浴鍛煉的方法和好處

9、尿布的選擇、使用、換洗方法

（四）衛生（居室、個人、四具）

1、能夠保持居室衛生

2、能夠定期對嬰兒卧具、餐具、玩具、傢具進行消毒。

3、能夠對嬰兒進行眼、外耳道、口腔、腋窩、外陰的清潔

4、能夠給嬰兒洗頭、洗澡

5、嬰兒居室的環境要求

6、卧具、餐具、玩具、傢具清潔和消毒的方法

7、嬰兒個人衛生的知識

二、日常生活保健與護理

（一）生長監測

1、能為嬰兒測量體重、身高

2、量具選擇和使用的知識

（二）預防接種

1、能夠按時讓嬰兒接受預防接種

2、國家計劃免疫要求

（三）常見疾病護理

1、能夠給患病的嬰兒正確喂葯並進行簡易護理

2、喂葯及簡易護理的方法

（四）預防鉛中毒

能夠識別鉛中毒

1、鉛的來源

2、鉛進入人體的途徑

（五）危險因素識別

能夠識別常見意外傷害的危險因素

常見意外傷害的原因及預防

三、教育

（一）動作技能訓練

1、能夠根據嬰兒發展水平選擇和設計大運動訓練

2、能夠根據嬰兒發展水平選擇和設計精細動作訓練

3、不同年齡階段大動作發展的特點與訓練方法

4、不同年齡階段精細動作發展的特點與訓練方法

（二）智力開發

1、能夠根據嬰兒發展水平選擇和設計認知能力訓練

2、能夠根據嬰兒發展水平選擇和設計語言訓練

3、不同年齡階段認知能力發展的特點與訓練方法

4、不同年齡階段語言發展的特點與訓練方法

（三）社會行為及人格培養

1、能夠根據嬰兒發展水平選擇和設計培養生活自理能力的活動

2、能夠根據嬰兒發展水平選擇和設計培養社會交往能力的活動

3、能夠根據嬰兒發展水平培養良好情緒行為

4、嬰兒生活自理能力培養的生理和心理基礎

5、嬰兒社會交往能力發展的規律、特點與培養方法

6、嬰兒良好情緒行為發展的規律、特點與培養方法

（四）實施個別化教學計劃

能夠根據嬰兒發展水平的測評結果設計個別化教學計劃

1、個別化教學計劃的類型

2、設計個別化教學計劃的原則與方法

3、正確使用測評結果的要求

⑽ 月嫂培訓師需要怎麼做

月嫂培訓內容主要由職業道德、產婦護理和新生兒護理組成，職業道德最重要專。

• 一、職業道德

  行業現狀屬及發展前景

  職業禮儀與行為規范

  面試技巧與注意事項

  疑難解答及終極考核

• 二、產婦護理知識

  產褥期身體機能的變化與護理

  產婦醫院與家庭的護理

  乳房護理

  產後病的防治

  產後體能與形體恢復

  制定個性、科學化的營養餐

• 三、新生兒護理知識

  新生兒的喂養原則與方式

  新生兒常見病的觀察與護理

  新生兒游泳、撫觸與拍嗝

  早產兒及雙胞胎等特殊嬰兒的護理

  母嬰用品的選用