培訓機構消防安全設備

A. 300平米培訓中心需要哪些消防器材才能通過消防備案

滅火器、應急燈、疏散指示標志、出口燈、消防安全制度、滅火應急預案

B. 我要辦個培訓學校,請問消防方面有什麼具體要求

消防方面具體要求：

首先去工商局學校名稱備案，拿到工商給的學校域名通知書，去當地行政辦理大廳消防窗口搖號備案。

如消防備案成功，需要向消防提交學校的地理位置平面圖、建築設計圖紙，如果是租賃的房屋必須有房屋租賃合同。

學校樓梯安全出口至少有兩個出口，消防設施要齊全。具體到辦證大廳後消防窗口工作人員會給填表的模版及所有材料說明。

公安機關消防機構對申報消防驗收的建設工程，應當依照建設工程消防驗收評定標准對已經消防設計審核合格的內容組織消防驗收。對綜合評定結論為合格的建設工程，公安機關消防機構應當出具消防驗收合格意見；對綜合評定結論為不合格的，應當出具消防驗收不合格意見，並說明理由。

(2)培訓機構消防安全設備擴展閱讀：

消防方面要求：在設計中選用的消防產品和具有防火性能要求的建築構件、建築材料、裝修材料，應當註明規格、性能等技術指標，其質量要求必須符合國家標准或者行業標准；去工商局學校名稱備案，拿到工商給的學校域名通知書，去當地行政辦理大廳消防窗口搖號備案。

參加建設單位組織的建設工程竣工驗收，對建設工程消防設計實施情況簽字確認。

依法需要提供的材料。

1、總平面布局和平面布置中涉及消防安全的防火間距、消防車道、消防水源等；

2、建築的火災危險性類別和耐火等級；

3、建築防火防煙分區和建築構造；

4、安全疏散和消防電梯；

5、消防給水和自動滅火系統；

6、防煙、排煙和通風、空調系統；

7、消防電源及其配電；

C. 教育培訓機構消防要求

1、培訓對象為14周歲以下的兒童教育培訓機構應布置在首層、二層或三層；當設置在高層建築內時，應設置獨立的安全出口和疏散樓梯；當單、多層民用建築內時，應設置不少於1個獨立的安全出口，其疏散寬度不應少於該場所設計疏散總寬度的70%。

2、培訓對象為14周歲以上的教育培訓機構當設置在三層及三層以下，每層建築面積不大於200平方米，三層的人數之和不超過50人，可設置一部疏散樓梯。

3、頂棚裝修材料應採用不燃性材料。

4、房間疏散門、安全出口、疏散走道和疏散樓梯的寬度應按平面布置進行核算。

5、外牆應設置可供消防救援人員進入的消防救援窗口。

6、不應在窗口、陽台等部位設置封閉的金屬柵欄，宜設置輔助疏散逃生設施。

7、裝修不能影響原有的消防設施的使用。

(3)培訓機構消防安全設備擴展閱讀：

疏散門數量及疏散通道凈寬尺寸。

（1）建築物內房間的疏散門數量應經計算確定且不應少於2個。

（2）除幼兒教學機構、教學建築內位於走道盡端的房間外，符合下列條件之一的房間可設置1個疏散門：

①位於兩個安全出口之間或袋形走道兩側的房間，對於幼兒教學機構，建築面積不大於50㎡；對於教學建築，建築面積不大於75㎡；

②建築內的安全出口和疏散門應分散布置，且建築內每個防火分區或一個防火分區的每個樓層相鄰兩個安全出口以及每個房間相鄰兩個疏散門最近邊緣之間的水平距離不應小於5m。

D. 義烏市《民辦培訓機構的設置標准》消防標準是什麼

第一條【目的依據】為貫徹落實《國務院關於鼓勵社會力量興辦教育促進民辦教育健康發展的若干意見》，明確我省民辦培訓機構的設置條件及辦學要求，規范民辦培訓機構設立及辦學行為，根據《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》《廣東省實施<中華人民共和國民辦教育促進法>辦法》等有關法律、法規和規范性文件，制定本標准。
第二條【適用范圍】本省行政區域內，教育或人力資源社會保障部門審批的，在民政部門或工商（市場監管）部門登記,由國家機構以外的社會組織或者個人，利用非國家財政性經費，面向社會舉辦的，實施與學校文化教育課程相關或者與升學、考試相關的補習輔導機構，以及職業技能類非學歷教育培訓機構的設立，適用本標准。
開展三周歲以下嬰幼兒照護和兒童早期托育服務的機構，僅通過互聯網等非線下方式提供培訓服務，實施語言能力、藝術、體育、科技、研學等培訓的機構，設置標准另行制定。
國家關於涉外教育培訓，以及消防、保安、安全生產等特定行業培訓有特殊規定的，從其規定。
第三條【設立總要求】申請設立民辦培訓機構的，應當具備以下條件：
（一）有符合相關法律法規規定的舉辦者；
（二）有黨團組織設立及開展活動的工作方案；
（三）有依法制定的章程；
（四）有符合條件的擬任董事會（理事會）或其他形式的決策機構（以下統稱「董事會」）及監事會成員名單；
（五）有必備的開辦資金和穩定的經費來源；
（六）有與辦學規模相適應的培訓場所；
（七）有必要的設施設備、生活與安全保障設施；
（八）有符合條件的擬任專職負責人（以下統稱「行政負責人」）；
（九）有符合條件的擬任專職管理人員和培訓人員；
（十）有健全的管理制度；
（十一）法律、法規和規章規定的其他事項。
兩個以上舉辦者聯合舉辦培訓機構的，還應提交聯合辦學協議，明確各自計入注冊資本或開辦資金的出資數額、方式以及比例，各自權利義務和爭議解決辦法等內容。
第四條【舉辦者條件】民辦培訓機構的舉辦者，應當是國家機構以外的社會組織或個人。舉辦培訓機構的社會組織，應當具有法人資格。舉辦者是社會組織的，應當信用狀況良好，未被列入企業經營異常名錄或嚴重違法失信企業名單，無不良記錄，且其法定代表人具有中華人民共和國國籍，在中國境內定居，品行良好，具有政治權利和完全民事行為能力。
舉辦培訓機構的個人，應當具有中華人民共和國國籍，具有政治權利和完全民事行為能力，信用狀況良好，無犯罪記錄。
第五條【黨建工作要求】申請設立培訓機構，應提交同步謀劃黨的建設、同步設置黨的組織、同步開展黨的工作的有關材料。
凡有三名以上正式黨員的培訓機構，應按照黨章規定建立黨組織。黨員人數不足三名的，應當明確聯合組建、掛靠組建的工作思路、方案和開展活動的計劃。
第六條【機構名稱】民辦培訓機構只能使用一個名稱，名稱中不得含有歧義或誤導性詞彙，不得有違公序良俗。同時使用外文名稱的，其外文名稱應當與中文名稱語義一致。
申請設立非營利性民辦培訓機構的，名稱應當符合《民辦非企業單位登記管理暫行條例》《民辦非企業單位名稱管理暫行規定》等規定。
申請設立營利性民辦培訓機構的，名稱應當符合《工商總局教育部關於營利性民辦學校名稱登記管理有關工作的通知》（工商企注字〔2017〕156號）、《市場監管總局人力資源和社會保障部關於規范營利性民辦技工院校和營利性民辦職業技能培訓機構名稱登記管理有關工作的通知》（國市監企注〔2018〕18號）等規定。
新設立的以文化教育課程培訓為主的培訓機構，名稱中不得含有「幼兒園」「學校」「學院」「大學」等字樣，不得冠以「中國」「全國」「中華」「國際」「世界」「全球」等字樣。民辦職業培訓機構的名稱另有規定的，從其規定。
第七條【章程要件】民辦培訓機構的章程應當包括以下內容：
（一）機構的名稱、舉辦者、地址、法人屬性；
（二）舉辦者的權利義務，以及舉辦者變更的規則；
（三）辦學宗旨、發展定位、層次類型、規模、形式等；
（四）注冊資金以及資產的來源、性質等；
（五）董事會和監事會的產生辦法、人員構成、任期、議事規則等；
（六）黨組織負責人進入董事會和監事會的程序；
（七）法定代表人產生及罷免程序；
（八）內設機構的組成及職責；
（九）教職工、學員的權利義務和權益保障機制；
（十）自行終止的事由，剩餘資產處置的辦法與程序；
（十一）章程修改的程序；
（十二）其他應當記載的內容。
營利性培訓機構的章程，還應當符合《中華人民共和國公司法》關於公司章程的有關規定。
第八條【辦學出資】培訓機構的舉辦者應當按照相關法律、法規的規定，履行相應的出資義務。其中，非營利性民辦培訓機構舉辦者應當根據相關非營利性法人的法律、法規和規章的規定，及時足額繳存開辦資金；營利性民辦培訓機構舉辦者應當按照相關營利性法人的法律、法規和規章的規定，在出資者承諾的期限內一次或分期繳納注冊資金。
涉及聯合辦學的，舉辦者之間對辦學投入承擔相應的法律責任。
第九條【培訓場所】舉辦者應提供與培訓項目和規模相適應的場所（含辦公用房、教學培訓用房和其他必備場地）。舉辦者以自有場所舉辦的，應提供辦學場所的產權證明材料；租用場地的，應提供場地的產權證明材料，以及與產權人或由產權人授權人簽訂的具有法律效力的《租賃合同（協議）》，租賃期一般不少於三年。
申請舉辦培訓機構場所的建築面積應不少於二百平方米，其中培訓用房建築面積不少於三分之二。
租用非學校校舍的場所，應當符合國家規定的消防要求，並取得相應的消防安全證明材料。提供寄宿制服務的，有關設施設備應符合衛生、消防等相關政府職能部門的要求。
第十條【設施設備條件】培訓機構應具有與培訓層次、培訓類別、培訓項目和培訓規模相適應的設施設備和圖書資料等。從事職業技能培訓的機構應當配備相應的場地並達到相應的職業（工種）設置標准要求。
第十一條【董事會構成】培訓機構的決策機構（以下統稱董事會）由舉辦者或其代表人、黨組織負責人、行政負責人、教職工代表等五人以上組成。其中三分之一以上的人員應當具有五年以上教育教學經驗。
董事會設負責人一人。董事會負責人應當品行良好，具有政治權利和完全民事行為能力。
現職及退休不滿三年的公務員不得擔任董事會成員。
第十二條【監事會構成】民辦培訓機構的監事會由黨的基層組織代表、教職工代表等人員組成，其中教職工代表不少於三分之一。教職工人數少於二十人的培訓機構可以只設一至兩名監事。
決策機構成員不得兼任或擔任監事。
第十三條【行政負責人】培訓機構的行政負責人應具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，在中國境內定居；
（二）具有政治權利和完全民事行為能力，品行良好，能勝任培訓機構管理工作；
（三）具有較高的政治素質和教育管理能力，一般應具有五年以上教育從業經歷；
（四）一般應具有大學本科以上學歷；職業技能類民辦培訓機構的行政負責人還應當有中級及以上專業技術職務任職資格或三級及以上國家職業資格（技能等級）;
（五）年齡一般應在七十周歲以下。
第十四條【法定代表人】培訓機構的法定代表人，由董事長或行政負責人擔任。
第十五條【管理團隊要求】培訓機構應根據培訓安排，配備相應的專職管理人員，負責培訓機構日常管理工作。
第十六條【培訓人員隊伍標准】培訓機構應有一定數量的專兼職培訓人員隊伍。但開展義務教育階段語文、數學、外語、物理、化學等與升學或考試相關的學科及其延伸類培訓的授課人員，應當具備相應的教師資格。
培訓機構不得聘請在職中小學教師（含教研人員）。
培訓機構聘任境外、國外人員，應當符合國家有關規定，並按照國家有關規定及《廣東省外國人管理服務暫行規定》辦理登記和備案手續。
第十七條【培訓內容標准】培訓機構應具有明確的辦學宗旨和培養目標，制定相應的培訓計劃、大綱和配備相應教材（或講義）。義務教育課程類輔導的培訓計劃、課程教學大綱和使用的教材（或講義），應當符合國家規定。
第十八條【管理制度】民辦培訓機構應依法制定各項規章制度：
（一）行政管理制度；
（二）教學管理制度；
（三）安全管理制度；
（四）職（員）工管理制度；
（五）學員管理制度；
（六）檔案管理制度；
（七）資產管理、財務管理以及學雜費存取專用賬戶管理制度；
（八）招生、收費和退費管理制度；
（九）場地和設施設備管理制度；
（十）培訓人員繼續教育培訓及考核制度；
（十一）信息公開制度。
第十九條【安全標准】培訓機構場所應當符合建築安全、消防、衛生、抗震等安全要求，建立「人防、物防、技防」三位一體的安全防範體系，從事技術技能培訓的應當建立器械操作和安全管理工作制度，制定應急預案並定期演練。
第二十條【分支機構標准】民辦培訓機構在地級以上市范圍內申請設立的分支機構（教學點），其設置標准和管理辦法，由各地級以上市制定。
第二十一條【地方標准】本設置標准為基本標准，各地級以上市可參照本標准制定本地的具體設置標准。
第二十二條【實施日期】本設置標准自2018年6月30日起實施，有效期五年。廣東省教育廳2001年頒布的《廣東省社會力量舉辦非學歷教育機構設置標准（試行）》同時廢止。

E. 消防設施操作員那個培訓機構有培訓課程 靠譜的

請注意天普教育/南昌簡課/天譜同盛/天普簡學等以考證包過包掛靠包收益的違法手段或實施詐騙行為！！！
首先很抱歉本人之前在未了解清楚的情況下，2020-04-22入職天普教育（南昌簡課公司）以為找到一份不錯的工作，不僅自己跟家人朋友有機會考證，還可以通過工作勸人學習，也算功德一件。不成想直到工作21天後才認清確定這是一個騙局（也需要時間深入了解，沒有掌握證據時，我不能瞎說），給您帶來的不便，還請見諒。
之前有一位北京的員工劉穎反映質疑天普教育的不當行徑，卻沒有得到任何解釋，這家公司只是粗暴野蠻的刪除對方賬號，通過消息刷屏試圖掩蓋。開始我也是持懷疑態度，心想可能只是個案，或有其他內因。如今才明白這並不是個案，包括網上的對於這家公司的網評，也有理由相信並不是網友誣陷或同行攻擊。對待自己的員工都不尊重，不誠信的公司，是有嚴重問題的。
您可以試著反問他們如果真有消防設施操作員這么好的證書，包過還包掛靠，你們自己考了嗎？你們家裡人都考了嗎？都掛靠出去了嗎？難道這么好的證書包過還包掛靠，一年不低於5萬的收益，還在乎什麼員工不員工？就以普通人身份去考不也劃算？你還這么辛辛苦苦打電話忽悠別人幹嘛？
還是這家公司這么手眼通天，國家統一的考試還能限制自己員工去考？又或者連自己員工的利益都不優先顧及，都不能以普通人的身份和價格報名享受包過包掛靠，這其中的道理值得細細品。
又或者是時間不對？剛開考？這都是騙別人同時騙自己人的，建（構）築物消防員的考試早就有了，他們只不過是在鑽國家政策的空子，藉此謀取不當利益。證書考下來對於你從事相關工作也許有幫助，但絕對沒有他們忽悠的那麼大作用。
他們的合同也都是在打擦邊球玩文字游戲，包過不會寫包過，寫的是確保順利通過考試，還有前提是學員必須學習。但你怎麼證明你學習了，全程錄視頻？
什麼不過退費80%，你以為能退到，等之後他們會說2年你都考不過，你不應該反思自己的問題嗎？肯定是沒學習，或者沒用心學，也可能還會有其他理由，總歸你別想退到錢就是。你可能是氣勢洶洶去要退款，但最終只能含淚怨自己倒霉。
關於推薦就業，輸送協議，什麼合作公司萬達、恆大等，根本沒有的事。即使胡亂給你推薦下，你以為是錢多事少離家近，其實是你壓根就不會去做的工作，到時說是你自己的原因，他們就撒手不管了。
包掛靠？首先掛靠就是違法的，所以他們會寫兼職注冊。其次是高級消防設施操作員的考試只有個別城市開放了考試，你想考，到時安排你去北京或是鄭州考，你不會想去的。真考下來也沒那麼大作用，沒有他們說的市場需求那麼大，只是想要忽悠你交錢罷了。
你看到的報名、轉賬、收益等圖片，甚至是一些政策文件圖片，都只不過是網路工具生成圖片道具。
不要貪圖小利，不要心存僥幸，不要以身試險，不要妄想不勞而獲，一勞永逸
當你抱著萬一是真的，要不試試看，反正我也沒有什麼值得騙的東西的幻念時，或許深淵已經離你只有一步之遙。
個人保證以上所述均屬事實，有釘釘打卡、聊天記錄截圖，微信、企業微信聊天記錄截圖，電話錄音等文件，如國家有關部門介入調查需要，視情況會考慮如實呈現。相信每個人都有自己的辨別能力，否則這點辨別能力都沒有，還妄想參加國家考試，也不怕人笑話，那也只能說你錢多，你隨意。
這是經過這么長時間來的個人感悟，共勉。
再次表示歉意，我是通過這段時間的工作逐漸才了解到這些實情。只希望更多的人能提高警惕，不要上當受騙，賺點錢不容易。

F. 消防培訓機構

員工消防安全培訓包含火災基本知識、滅火的基本原理及方法、火警電話回及報警方法、火場逃生與自救、答消防設施與設備、初起火災的特點及撲救方法和消防安全標志等方面。

需要針對實際工作和生活中所遇到的一些消防安全問題進行分析講解，針對操作不當的地方，適時給予講解、糾正。以增強參訓人員處理和控制初起火災的能力，提高他們的消防安全意識。

還應對政府職能部門的消防職責進行詳細說明，強調法律賦予公務人員的消防工作職責和任務，結合行業部門落實行業主管機構消防安全職責，落實各級政府領導責任，行業監管責任，社會單位主體責任的基本要求。

G. 為什麼單位說來做消防培訓課，結果賣滅火器的可靠嗎

員工消防安全培訓包含火災基本知識、滅火的基本原理及方法、火警電話專及報警方法、火場逃生與自救屬、消防設施與設備、初起火災的特點及撲救方法和消防安全標志等方面。

需要針對實際工作和生活中所遇到的一些消防安全問題進行分析講解，針對操作不當的地方，適時給予講解、糾正。以增強參訓人員處理和控制初起火災的能力，提高他們的消防安全意識。

還應對政府職能部門的消防職責進行詳細說明，強調法律賦予公務人員的消防工作職責和任務，結合行業部門落實行業主管機構消防安全職責，落實各級政府領導責任，行業監管責任，社會單位主體責任的基本要求。

H. 社會消防安全教育培訓規定的培訓機構

消防通道與面積無直接關系。
商用建築消防通道口不低於兩處，兩通道口之間不專得阻擋物屬且不低於1.5米即可。
與面積相關的是消防栓，噴淋等配比。
最直接的事消防分區，介於我們要做教室分割，也不用考慮。
——轉自教育家社區