建築企業三類人員培訓計劃表

A. 2011年度安全生產培訓計劃怎麼做

培訓計劃主要分三種人員的培訓，下面有個樣板供參考:2011年度安全生產培訓計劃為貫徹落實市建委安全生產工作會議精神，進一步提高我司安全監管人員的業務能力和水平，加強我司從業人員的安全意識和技能，切實做好2011年全公司安全生產教育培訓工作，現制定安全生產培訓計劃:一、培訓工作目的深入貫徹落實科學發展觀，堅持安全展理念，全面落實市安全生產工作會議部署，緊緊圍繞安全生產工作大局，統籌規劃，改革創新，著力完善我司的培訓體系，強力推進以「三項崗位人員」(企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員)，員工和班組長為重點的公司全員培訓，進一步加大監管幹部培訓力度，切實加強安全專業人才培養，大力推進培訓內容規范化、培訓方式多樣化、培訓手段現代化、培訓管理信息化，全面提升從業人員和安全監管人員的整體素質，為促進公司安全生產形勢持續穩定好轉提供人才保證和智力支持。二、培訓工作安排(一)、教育和培訓的時間根據《企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求如下:1、企業法人代表、項目經理每年不少於30學時;2、專職管理和技術人員每年不少於40學時;3、其他管理和技術人員每年不少於20學時;4、特殊工種每年不少於20學時;5、其他職工每年不少於15學時;6、待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少於20學時的培訓;7、新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少於15學時、15學時、20學時。(二)、教育和培訓的形式與內容教育和培訓分等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防範事故的能力。1、新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標准及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。2、電工、焊工、架工;司爐工;機操工及起重工和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本崗位的專業安全技術教育。3、採用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。(三)、安全教育和培訓的形式1、新工人三級安全教育對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方准上崗。三級安全教育是每個剛進企業的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司、車間(或工程處，施工處、工區)、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方准上崗。●公司級。新工人在分配到人員需求部門之前，必須進行初步的安全教育。教育內容如下:(l)勞動保護的意義和任務的一般教育;(2)安全生產方針、政策、法規、標准、規范、規程和安全知識; (3)企業安全規章制度等。●車間(或工程處、施工處、工區)級。車間級教育是新工人被分配到部門以後進行的安全教育。教育內容如下:(1)工人安全生產技術操作一般規定;(2)作業現場安全管理規章制度:(3)安全生產紀律和文明生產要求;(4)車間的基本情況，包括現場環境、工作特點，可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。●班組級。崗位教育是新工人分配到班組後，開始工作前的一級教育。教育內容如下:(1)本人從事作業生產工作的性質，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用;(2)本工種安全操作規程;(3)班組安全生產、義明作業的基本要求和勞動紀律;(4)本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的使用要求。三級教育的要求:(1)三級教育一般由企業的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行;(2)受教育者必須經過考試合格後才准予進入生產崗位;(3)給每一名職工建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，並由教育者與受教育著雙方簽字後入冊。2、特種作業人員培訓除進行一般安全教育外，還要執行GB5306-85《關於特種作業人員安全技術考核管理規劃》的有關規定，按國家、行為、地方和企業規定進行本工種專業培訓、資格考核，取得《特種作業人員操作證》後上崗。3、特定情況下的適時安全教育(1)季節性，加冬季、夏季、雨雪天、訊台期施工;(2)節假日前後;(3)節假日加班或突擊趕任務;(4)工作對象改變;(5)工種交換;(6)新工藝、新材料、新技術、新設備施工;(7)發現事故隱患或發牛事故後;(8)新進入現場等。4、三類人員的安全培訓教育施工單位的主要負責人是安全生產的第一責任人，必須經過考核合格後，做到持證上崗。在施工現場，項目負責人是施工項目安全生產的第一責任者、也必須持證上崗，加強對隊伍培訓，使安全管理進入規范化。5、安全生產的經常性教育企業在做好新工人入場教育、特種作業人員安全生產教育和各級領導幹部、安全管理幹部的安全生產培訓的同時，還必須把經常性的安全教育貫穿於管理工作的全過程，並根據接受教育對象的不同特點，採取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產宣傳教育多種多樣，應貫徹及時性、嚴肅性、真實性、做到簡明、醒目，具體形式如下:(l)施工現場(車間)入口處的安全紀律牌。(2)舉辦安全生產訓練班、講座、報告會、事故分析會。(3)建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。(4)舉辦安全保護廣播，印發安全保護簡報、通報等，辦安全保護黑板報、宣傳欄。(5)張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號。(6)舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像製品。(7)組織家屬做職工安全生產思想工作。6、班前安全活動班組長在班前進行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄。(1)上崗交底。交當天的作業環境、氣候情況、主要工一作內容和各個環節的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。(2)上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況，每個崗位周圍作業環境是否安全無患，機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術措施的落實情況等。(四)培訓效果檢查對安全教育與培訓效果的檢查主要是以下幾個方面:1、檢查我司各項目安全教育制度。各項目要建立健全的安全教育和培訓考核制度，要廣泛開展安全生產的宣傳教育，使我司各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性，懂得安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項安全生產法令和規章制度。2、檢查新入廠工人進行三級安全教育的情況。現在臨時勞務工多，發生傷亡事故主要的多在臨時勞務工之中，因此在三級安全教育上，應把臨時勞務工作為新入廠工人對待。新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)都必須進行三級安全教育。3、檢查安全教育內容。安全教育要有具體內容，要把《建築施工現場安全生產基本知識》、《建築工人安全技術操作規程》作為安全教育的重要內容，做到人手一冊，除此以外，企業、工程處、項目經理部、班組都要有具體的安全教育內容。電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機械工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種的安全教育內容。經教育合格後，方准獨立操作，每年還要復審。對從事有塵毒危害作業的工人，也要進行主毒危害和防治知識教育，也應有安全教育內容。4、檢查變換工種時是否進行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產知識外，尚要懂各自的安全技術操作規程，當採用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操 作。5、檢查工人對本工種安全技術操作規程的熟悉程度。該條是考核各工種工人掌握《建築工人安全技術操作規程》的熟悉程度，也是對各工種工人安全教育效果的檢驗。6、檢查我司各項目施工管理人員的年度培訓。各項目應按公司規定，安排施工管理人員進行有關安全生產工作的培訓學習，並做好培訓記錄。7、檢查我司專職安全員的年度培訓考核情況。我司應根據上級建設行政主管部門的規定，對本單位的專職安全員進行年度培訓考核，提高專職安全員的專業技術水平和安全生產工作的管理水平。

B. 沈陽報考三類人員的具體操作

安全生產許可證申請資料指南

建築施工企業申請安全生產許可證時，應當提供下列十四項材料。送市建委質量安全處審查時不必裝訂成冊，經我委審查，申請材料符合要求後再按要求裝訂成冊（申請材料一式四份）。
在審查申請材料時，應提供相關證件的原件備查。

一、建築施工企業安全生產許可證申請表下載該申請表）
二、企業法人營業執照（復印件）
三、建築施工企業資質等級證書（復印件）
四、各級安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程目錄及文件
（一）安全生產責任制
1、指導思想：（1）安全生產、人人有責；（2）全面安全質量管理的三全「全企業、全員、全過程」；（3）縱向到底、橫向到邊。
2、定義：就是將安全生產責任分解到企業的主要負責人、項目負責人、班組長以及每個崗位的作業人員和企業中各級職能部門身上。
3、涵蓋范圍：（1）各級人員的安全責任制，重點在6種人員：主要負責人、分管安全生產工作負責人、總工程師（技術負責人）、分公司經理、項目經理、安全管理人員；（2）企業中各職能部門的安全職責，重點在7個部門：安全管理部門、技術與質量管理部門、教育部門、設備管理部門、財務部門、生產經營部門、材料供應部門；（3）工程總承包與分包單位的安全生產職責。
（二）安全生產的目標管理制度
1、年度安全生產目標的確立，包括傷亡事故控制指標、安全生產達標目標、創文明工地目標；
2、目標的縱向與橫向分解；
3、實現目標的主要措施；
4、目標的考核與獎懲辦法（季度考核、半年考核、年度考核）。
（三）安全生產定期檢查制度
1、定期檢查制度規定，公司每季一次，分公司每月一次（沒有設立分公司的企業也是每月一次），項目部每周一次，專職安全員每天巡查一次；
2、專項性檢查制度：如腳手架大檢查，施工臨時用電、三寶四口、施工機械等專門檢查；
3、檢查內容及引用標准：內容有安全意識、安全制度、機械設備、安全設施、安全教育培訓、操作行為、勞動防護用品使用、安全事故處理；
引用標准為：國家法律法規、規范、標准規程等；
4、事故隱患整改、處置和復查制度的建立，原則上應做到「三定四不推」，「三定」即：定人、定措施、定期對隱患進行整改；「四不推」即：班組不推給項目部、項目部不推給公司、公司不推給主管部門、主管部門不推給上級政府。
（四）安全教育培訓制度
1、推行安全關鍵崗位持證上崗制度：企業內「三類人員」經省建設主管部門考試考核合格，特種作業人員經安全生產管理部門或建設主管部門培訓合格並持有證書；
2、企業內部安全教育培訓的對象：三類人員的年度培訓，特殊工種作業人員的年度培訓，各層次管理人員和技術人員的年度培訓，三級安全教育培訓，待崗復工、轉崗、換崗人員的培訓。以上培訓應達到建設主管部門規定的培訓學時要求；
3、培訓內容：根據不同對象、政府主管部門有關規定結合生產實際確定，主要內容有：安全生產法律、法規、規范標准、操作規程及各工種的安全技能；
4、年度培訓教育的檔案記錄。
（五）安全技術管理制度
1、危險源的識別與評價：各企業應根據實際情況確定危險源，如高處墜落、物體打擊、坍塌、中毒窒息、觸電。制定消除和控制危險源的措施；
2、重大危險源的應急救援預案，內容包括：有針對性的安全技術措施，監控措施，檢測方法，應急救援人員的組織，應急材料、器具、設備的配備等；
企業和工程項目均應編制應急救援預案，工程項目的應急救援預案應上報企業審批；
3、施工組織設計（或施工方案）的編制與審批制度。編制者及審核者都必須有工程師職稱，一般工程的安全技術措施由分公司技術負責人審批，大型工程或重要的施工方案由企業總工程師審批；
4、安全技術交底制度：（1）專項施工方案的技術交底；（2）分部分項工程的技術交底；（3）總承包單位向分包單位的技術交底；（4）作業班組對作業人員的交底；（5）對新進場工人的技術交底；
5、安全技術規范標准和操作規程：含國家、地方、行業和企業內部的標准與規程；
6、安全設備和工藝的選用制度，還要建立危及施工安全的工藝，設備、材料淘汰制度。
（六）施工機械設備管理制度
1、制定設備安裝、驗收、檢測、使用、定期保養、維修、改造、報廢制度，建立設備管理檔案台帳；
2、大型設備裝拆安全控制制度。裝拆應由有資質的企業承擔、人員有相應資格，還要制定裝拆的專項方案，裝拆過程的監控措施，安裝後的檢測；
3、特種設備管理制度。主要指壓力容器、起重機械等，落實專人管理，並執行國務院《特種設備安全監察條例》的規定；
4、安全檢查測試工具的管理：如經緯儀、水準儀、感測器、力矩扳手、接地電阻測試儀、漏電測試儀等。包括證照管理、接准檢定管理。
（七）施工機具、勞動保護用品采購管理制度
1、建立公司與分公司（項目部）的分級采購制度，重要的施工機具必須由公司統一采購；
2、「三證「齊全：（1）實行許可證制度的產品應有生產許可證；（2）產品合格證或產品檢驗合格證；（3）使用說明書；
3、租賃或采購二手設備時，必須進行性能鑒定或檢測。
（八）安全生產資金投入管理制度
1、應建立安全生產資金提取制度：公司如何提取，按產值或按利潤佔一定比例；工程項目部：由建設單位按規定支付；
2、安全生產資金的使用，做到專款專用，建立使用台帳；只能使用在三個方面：勞動防護用品、安全教育、保障安全生產的技術措施；
3、制定資金使用的年度計劃、審批、監督管理、驗收制度，還應提供資金實際使用的發票。
（九）分包單位及人員資格管理
1、對分包單位資質、安全許可證、工商營業執照審查；
2、對分包單位從業人員資格審查：技術人員職稱、項目經理證書、三類人員考核合格證書、特種作業人員證書、五大員證書、工人崗位技能證書等；
3、確立分包單位的安全職責和安全指標；
4、審查審批分包單位的施工組織設計或專項方案；
5、對分包單位進行安全檢查及隱患整改。
（十）傷亡事故報告和處理制度
1、建立報告制度。依據有（1）《工程重大事故報告和調查程序規定》（建設部令第3號）；（2）《特別重大事故調查程序暫行規定》（國務院令第34號）；（3）《企業職工傷亡事故報告和處理規定》（國務院令第75號）。及時如實地向安全生產監督管理部門、建設行政主管部門和其他有關部門報告。特種設備發生事故的，還應向特種設備安全監督管理部門報告。
2、事故處理。按四不放過的原則：（1）事故原因不查清楚不放過；（2）事故責任者和職工未受到教育不放過；（3）事故責任者未受到處理不放過；（4）事故隱患不整改不放過。
（十一）施工現場消防安全責任制度
1、消防制度的建立：建立義務消防隊，建立動用明火審批制度；
2、消防器材的配備：臨時設施內、木工間、油漆間及工具間按規定配備滅火器、積水池、黃沙池等；
3、現場防火的基本要求：如焊割作業嚴格執行「十不燒」，冬季施工的防火要求等。
（十二）安全專項施工方案專家認證審查制度
1、危險性較大的分部工程應編制專項施工方案，如基坑支護與降水工程、土方開挖工程、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、拆除與爆破工程等；
2、企業內部應建立專家會審認證審查制度；
3、重大方案應報建設安全生產監督管理機構組織專家進行審查認證，如深基坑支護、高大模板、大型邊坡、地下暗挖等，目的是消除群死群傷重大事故隱患。
（十三）安全生產操作規程
1、按照國家規范、標准和操作規程，結合本企業的特點制定本企業操作規程，企業操作規程必須高於國家標准；
2、企業操作規程必須涵蓋本企業所有工種，具有可操作性；
3、企業操作規程制定必須有編制依據、主要依據國家、地方、行業規程。
說明：安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程必須以企業文件正式發布。
五、保證安全生產投入的證明文件（包括企業保證安全生產投入的管理辦法或規章制度、年度安全資金投入計劃及實施情況）
（一）安全生產資金管理制度；
（二）提供前一年的安全生產資金投入憑證（附發票復印件）。
六、設置安全生產管理機構和配備專職安全生產管理人員的文件（包括企業設置安全管理機構的文件、安全管理機構的工作職責、安全機構負責人的任命文件、安全管理機構組成人員明細表）
（一）每一個施工企業應單獨設置安全生產管理部（處、科），不得與其它部門合並，並應明確安全管理機構的工作職責，賦予安全管理機構應有的職權及工作經費；
（二）凡設立分公司或設立區域公司的也要單獨設置安全管理科；
（三）凡總承包企業安全管理機構工作人員不得少於5人，並應按土建、動力、機電、設備等專業合理分工；凡專業承包企業管理機構工作人員不得少於3人，且應專業配套。
七、主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員安全生產考核合格名單及證書（復印件）
（一）「三類人員」的考核由市建安站負責
（二）參加考核人員的數量要求：（1）企業負責人必須不少於3人（詳見《申請表》）（2）項目負責人參加考核人數不少於企業資質所需的項目經理數（3）專職安全生產管理人員不少於省建設廳規定）；
（三）按規定填寫在申請表內，並提供證書原件備查，變更單位的必須到有關部門辦理變更手續。
八、本企業特種作業人員名單及操作資格證書（復印件）
特種作業人員需經有關部門考核合格，取得特種作業操作資格證書。
（一）特種作業人員人數必須不少於建設廳有關規定；
（二）特種作業人員工種配備必須合理，如需有電工、機操工、電焊工、架子工等基本工種，特殊企業必須有與其資質相符的特殊工種；
（三）由企業自行發放的特種作業操作證書無效；
（四）按《申請表》要求填寫，表格不夠可續表，審核時提供原件，並復印蓋公司審核章。
九、本企業管理人員和作業人員年度安全培訓教育材料（包括企業培訓計劃、培訓考核記錄）
（一）企業內部安全教育培訓計劃、培訓時間安排表及培訓考核記錄；
（二）參加部、省、市各級培訓考核記錄。
十、從業人員參加工傷保險以及施工現場從事危險作業人員參加意外傷害保險的有關證明
（一）參加工傷保險和意外傷害保險的證明文件；
（二）提供至申報之日起前一年內在建和竣工工程項目一覽表；
（三）至申報之日起前一年辦理工傷保險和建築意外傷害保險台帳復印件（原件備查）。
十一、施工現場的辦公、生活區及作業場所和安全防護用具、機械設備、施工機具配備符合有關安全生產法律、法規、標准和規程的要求
安全防護用具、機械設備、施工機具及配件符合有關安全生產法律、法規、標准和規范的要求。
（一）竣工項目必須取得當地安監部門的驗收合格證明，在建工程視情況抽查一到二個工程；
（二）制定機械設備管理台帳，購進的機械設備必須「三證」齊全，起重機械設備必須有建設行政主管部門發放的備案等記證和檢測機構發放的檢測合格證，並提供購買機械設備的發票，租賃機械設備需提供租賃合同、「三證」、檢測合格證明文件；
（三）安全防護用品檢測合格證明。
十二、職業危害防治措施（要針對本企業業務特點可能會導致的職業病種類制定相應的預防措施）
（一）依據《職業病防治法》；
（二）企業應對可能造成的職業病進行調查分析，確定可能造成哪些職業病如中毒、塵肺、皮膚病、眼病、腫癌等；
（三）制定防治各種職業病的技術措施。
十三、危險性較大分部分項工程及施工現場易發生重大事故的部位、環節的預防監控措施和應急預案（根據本企業業務特點，詳細列出危險性較大分部分項工程和事故易發部位、環節及有針對性和可操作性的控制措施和應急預案）
十四、生產安全事故應急救援預案（應本著事故發生後有效救援原則，列出救援組織人員詳細名單、救援器材、設備清單和救援演練記錄）
（一）施工單位應當根據企業資質經營范圍和建設施工的特點制定本企業生產事故應急救援預案，並報企業所在地安監站，省直企業報省安監站。工程項目部應針對工程施工的特點制定本項目部應急救援預案，報公司一級備案，要簡潔、有針對性、可操作性；
（二）應急救援預案應包括以下主要內容：目的、適應范圍、引用的相關文件、應急響應（如何匯報、如何組織搶救、如何防止事故擴大）、應急救援的演練、預案的評價及修改；
（三）項目部的應急救援預案應與企業應急救援預案介面，企業應急救援預案應與當地建設主管部門的預案和當地人民政府的預案介面。

C. 求助本企業管理人員和作業人員年度安全培訓教育材料（包括企業培訓計劃、培訓考核記錄）

安全生產許可證有限期為3年，安全生產許可證有效期滿需要延期的企業，應當於期滿前3個月向原安全生產許可證辦法管理機關申請辦理延期手續。應提交下列申請材料，同時在網上進行申報。需要進行重新審查的企業，應按初始辦理的要求提交申請材料。
1、湖北省建築施工企業安全生產許可證延期申請表；
2、建築施工企業法人營業執照副本復印件；
3、建築施工企業資質證書副本復印件；
4、原《安全生產許可證》復印件及正、副本原件；
5、企業各級安全生產責任制和安全生產規章制度目錄；
6、企業「三類人員」（主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員）名單及安全生產考核合格證書、項目負責人名單及執業資格證書、專職安全員崗位證書（復印件）；
7、企業特種作業人員名單及經省級建設行政主管部門核發的建築施工特種作業人員操作資格證書（復印件）；
8、社會保險登記表及花名冊；
9、工傷繳費單；
10、意外保險單。
各建築施工企業在申報安全生產許可證（或申請延期）資料時，應在證件處蓋單位公章，裝訂成冊並裝進檔案盒或資料袋。

D. 安全生產管理三類人員分ABC三類，各類考試科目是什麼

安全生產三類」人員，考試科目：

1、企業主要負責人（A證）：

審核內容：接受安監部門對企業負責人資質的審核。生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證，並對由於安全生產所必需的資金投入不足導致後果承擔責任。

企業主要負責人指的企業法定代表人或總經理，企業分管安全生產工作的副總經理等。

2、項目負責人（B證）：

審核內容：主要是注冊建造師執業資格，企業法人授權等資質的審核。

項目負責人是指取得注冊建造師執業資格，由企業法人授權，負責建設工程項目管理的負責人等。

3、專職安全生產管理人員（C證）：

安全生產知識考核內容包括：建築施工安全的法律法規、規章制度、標准規范，建築施工安全管理基本理論等。

安全生產管理能力考核內容包括：建立和落實安全生產管理制度、辨識和監控危險性較大的分部分項工程、發現和消除安全事故隱患、報告和處置生產安全事故等方面的能力。

安管人員是指在企業專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業安全生產管理機構的負責人及其專職工作人員和施工現場專職安全生產管理人員。

(4)建築企業三類人員培訓計劃表擴展閱讀：

相關規定：

《建築施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產管理規定》第三十四條 縣級以上人民政府住房城鄉建設主管部門及其工作人員，有下列情形之一的，由其上級行政機關或者監察機關責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：

1、向不具備法定條件的「安管人員」核發安全生產考核合格證書的；

2、對符合法定條件的「安管人員」不予核發或者不在法定期限內核發安全生產考核合格證書的；

3、對符合法定條件的申請不予受理或者未在法定期限內辦理完畢的；

4、利用職務上的便利，索取或者收受他人財物或者謀取其他利益的；（五）不依法履行監督管理職責，造成嚴重後果的。

E. 建築安全生產許可證需要配備多少三類人員和特種工，延期時需要什麼資料

建築施工企業申請安全生產許可證，應當提交下列資料：

（一）建築施工企業安全生產 許可證申請表（一式三份）。

（二） 企業法人營業執照 （原件復印件）。

（三）各級安全生產責任制和安全生產規章制度目錄及文件，相關企業標准及操作規程目錄。

（四）保證安全生產投入的證明文件（包括企業保證安全生產投入的管理辦法或規章制度、年度安全資金投入計劃、實際安全生產投入台帳、實物投入清單等）。

（五）設置安全生產管理機構和配備專職安全生產管理人員的文件（包括企業設置安全管理機構的文件、安全管理機構的工作職責、安全機構負責人的任命文件、安全管理機構組成人員明細表等）。

（六）企業主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員安全生產考核合格名單及證書號碼。

（七）本企業特種作業人員名單及操作資格證書（原件復印件）。

（八）本企業管理人員和作業人員年度安全培訓教育材料（包括培訓教育計劃、培訓考核記錄等）。

（九）從業人員參加工傷保險及施工現場從事危險作業人員參加意外傷害保險的證明材料。

（十）職業危害防治措施（針對本企業業務特點可能會導致的職業病種類制定相應的預防措施）。

（十一）企業安全防護用具、 安全防護服裝 、機械設備、施工機具及配件清單，施工 起重機械設備 等檢測合格證明。

（十二）危險性較大分部分項工程及施工現場易發生重大事故的部位、環節的預防監控措施和應急預案（根據本企業業務特點，詳細列出危險性較大分部分項工程和事故易發部位、環節及有針對性和可操作性的控制措施和應急預案）。

（十三）生產安全事故應急救援預案（應本著事故發生後有效救援原則，列出救援人員詳細名單及救援器材、設備清單和救援演練記錄）。

（十四）企業自申請之日前二年內發生過傷亡事故或違反有關安全生產法律法規且受到過建設行政主管部門行政處罰的，應提交專項整改報告。

F. 我想請問一下建築業的三類人員、建造師、特種作業人員的配置標准哪兒可以查到啊

參照建設部《建築施工企業安全生產管理機構設置和專職安全生產管理人員配備辦法》和《山東省安全生產條例》。安全管理機構一般為安全處（科）等常設機構，企業應提供設置安全管理機構的文件、安全管理機構的工作職責、安全機構負責人的任命文件。企業所屬的分公司、區域公司等較大的分支機構應當各自獨立設置安全生產管理機構，負責本企業（分支機構）的安全生產管理工作。
專職安全生產管理人員包括企業安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專職安全生產管理人員。企業安全生產管理機構的負責人及其工作人員組成公司安全部（處、科），人員配置為：施工總承包一級以上不少於5人，二級不少於4人，三級不少於3人；專業承包企業不少於3人；勞務分包企業不少於2人。
專職安全生產管理人員配置人數應大於該企業主項資質規定的項目經理人數。主項資質規定項目經理人數為3人以下或無項目經理人數要求的專業承包企業，專職安全員不應少於3人。勞務分包企業不應少於2人，且每個工程項目不得少於1人。200人以上的勞務企業，按不少於企業總人數的5‰增加配備專職安全員。鐵路、交通、水利等有關專業工程施工企業，按國務院有關部門規定執行。
建設工程項目應當成立由項目經理負責的安全生產管理小組，小組成員應包括企業派駐到項目的專職安全生產管理人員，專職安全生產管理人員的配置為：
1、建築工程、裝修工程按照建築面積：
（1）1萬平方米及以下的工程至少1人；
（2）1萬～5萬平方米的工程至少2人；
（3）5萬平方米以上的工程至少3人，應當設置安全主管，按土建、機電設備等專業設置專職安全生產管理人員。
2、土木工程、線路管道、設備按照安裝總造價：
（1）5000萬元以下的工程至少1人；
（2）5000萬-1億元的工程至少2人；
（3）1億以上的工程至少3人，應當設置安全主管，按土建、機電設備等專業設置專職安全生產管理人員。
3、勞務分包企業建設工程項目施工人員50人以下的，應當設置1名專職安全生產管理人員；50人-200人的，應設2名專職安全生產管理人員；200人以上的，應根據所承擔的分部分項工程實際情況增配，並不少於企業總人數的5‰。
企業專職安全生產管理人員總人數在滿足最低標準的前提下，可根據企業年度在建工程總數，按照以上工程項目標准增加配置。
各市建設（建築）主管部門或省直有關部門查看企業有關文件原件，向省建管局提供復印件。
（六）主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員安全生產考核合格名單及證書（復印件）；
取得安全生產考核合格證書的主要負責人、項目負責人、原則上按以下數量配備：主要負責人至少企業法定代表人和企業分管安全生產工作行政負責人取得安全生產考核合格證書（A證），勞務分包企業取得主要負責人安全生產考核合格證書（A證）人數不得少於1人。項目負責人取得安全生產考核合格證書（B證）人數至少應滿足《建築業企業資質等級標准》規定的該企業主項資質對項目經理人數的要求。專職安全生產管理人員取得安全生產考核合格證書（C證）人數按照第（五）項人數配置。企業按照建設部新的資質標准就位後，人員配備按照新資質標准對建造師（項目經理）的人數要求執行。鐵路、交通、水利等有關專業工程施工企業，按國務院有關部門規定執行。
由於企業名稱變更等原因未進行變更的「三類人員」，申報安全生產許可證前必須要求企業變更安全生產考核合格證書，做到「三類人員」所在企業與證書企業名稱一致。
各市建設（建築）主管部門或省直有關部門審查證書原件，向省建管局提供證書復印件。
（七）本企業特種作業人員名單及操作資格證書（復印件）；
房屋建築工程總承包企業應提供塔吊司機、架子工、電工、焊工、機械操作工、信號工、起重工、施工升降機司機、起重機械設備拆裝工等9類特種作業人員操作資格證書；其他施工總承包企業和專業承包企業根據《建設工程安全生產管理條例》第二十五條規定，取得本專業相關特種作業人員操作資格證書。勞務分包企業根據資質類別不同應具有架子工、電工、焊工、機械操作工等特種作業人員操作資格證書，人數根據勞務資質標准配置。部分專業承包和勞務分包企業根據專業特點可不提供特種作業人員操作資格證書。申報企業特種作業人員應與證書所在單位一致，證書沒有載明所在單位的，應提供特種作業人員聘任合同。
各市建設（建築）主管部門或省直有關部門審查證書原件，向省建管局提供復印件。
（八）本企業管理人員和作業人員年度安全培訓教育材料（包括企業培訓計劃、培訓考核記錄）；
新成立企業，各市建設（建築）主管部門或省直有關部門審查企業本年度培訓計劃。延期換證中被定為需重新審查安全生產條件的企業，各市建設（建築）主管部門或省直有關部門審查企業上一年度培訓計劃、隨機抽查培訓考核記錄。向省建管局報送企業培訓計劃復印件。

G. 二級建築企業申請安全生產許可證三類人員數量要求是什麼

每個省都不一樣。浙江的是：
建築施工企業申請安全生產許可證，應當提交下列資料：
（一）建築施工企業安全生產許可證申請表（一式三份）；（
二）企業法人營業執照（原件復印件）；
（三）各級安全生產責任制和安全生產規章制度目錄及文件，相關企業標准及操作規程目錄；（四）保證安全生產投入的證明文件（包括企業保證安全生產投入的管理辦法或規章制度、年度安全資金投入計劃、實際安全生產投入台帳、實物投入清單等）；
（五）設置安全生產管理機構和配備專職安全生產管理人員的文件（包括企業設置安全管理機構的文件、安全管理機構的工作職責、安全機構負責人的任命文件、安全管理機構組成人員明細表等）；
（六）企業主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員安全生產考核合格名單及證書號碼；
（七）本企業特種作業人員名單及操作資格證書（原件復印件）；
（八）本企業管理人員和作業人員年度安全培訓教育材料（包括培訓教育計劃、培訓考核記錄等）；
（九）從業人員參加工傷保險及施工現場從事危險作業人員參加意外傷害保險的證明材料；（十）職業危害防治措施（針對本企業業務特點可能會導致的職業病種類制定相應的預防措施）；
（十一）企業安全防護用具、安全防護服裝、機械設備、施工機具及配件清單，施工起重機械設備等檢測合格證明；
（十二）危險性較大分部分項工程及施工現場易發生重大事故的部位、環節的預防監控措施和應急預案（根據本企業業務特點，詳細列出危險性較大分部分項工程和事故易發部位、環節及有針對性和可操作性的控制措施和應急預案）；
（十三）生產安全事故應急救援預案（應本著事故發生後有效救援原則，列出救援人員詳細名單及救援器材、設備清單和救援演練記錄）；
（十四）企業自申請之日前二年內發生過傷亡事故或違反有關安全生產法律法規且受到過建設行政主管部門行政處罰的，應提交專項整改報告。

其中，第（二）至第（十四）項統一裝訂成冊。新設立建築施工企業可不提交第（九）項意外傷害保險和第（十二）、（十四）項資料。相關原件當場核對後退還。

每個季度的第二個月的15-20日省廳受理申請。下一個季度的第一個月1號公示結果

一般是A類不少於3個。B類至少1個，C類不少於3個
但根據資質的不一樣。需要的B類、C類數量也是不一樣的。
總承包和專業承包需要的數量也不一樣

特種工沒數量的要求，但一般勁可能的多就好了。少點的話，幾個到十幾個，工種類別也分開點
畢竟做為施工單位要有，不可以沒有，但沒數量要求，因為在實際施工中，特種工可以請勞務分包公司的么

H. 八大員和三類人員都是做什麼的

建築施工企業關鍵技術崗位八大員： 施工員（測量員）、質量員、安全員、標准員、材料員、機械員、勞務員(預算員)、資料員。

1、施工員

在建築與市政工程施工現場，從事施工組織策劃、施工技術與管理，以及施工進度、成本、質量和安全控制等工作的專業人員。

2、質量員

在建築與市政工程施工現場，從事施工質量策劃、過程式控制制、檢查、監督、驗收等工作的專業人員。

3、安全員

在建築與市政工程施工現場，從事施工安全策劃、檢查、監督等工作的專業人員。

4、標准員

在建築與市政工程施工現場，從事工程建設標准實施組織、監督、效果評價等工作的專業人員。

5、材料員

在建築與市政工程施工現場，從事施工材料的計劃、采購、檢查、統計、核算等工作的專業人員。

6、機械員

在建築與市政工程施工現場，從事施工機械的計劃、安全使用監督檢查、成本統計及核算等工作的專業人員。

7、勞務員

在建築與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。

8、資料員

在建築與市政工程施工現場，從事施工信息資料的收集、整理、保管、歸檔、移交等工作的專業人員。

施工三類人員是指取得安全生產考核合格證的人員，分為主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員 。

1、企業主要負責人：企業法定代表人或總經理，企業分管安全生產工作的副總經理等。

2、項目負責人：是指取得注冊建造師執業資格，由企業法人授權，負責建設工程項目管理的負責人等。

3、專職安全生產管理人員：是指在企業專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業安全生產管理機構的負責人及其專職工作人員和施工現場專職安全生產管理人員。

具體詳細內容可在下方參考資料中了解。

(8)建築企業三類人員培訓計劃表擴展閱讀：

建築五大員：造價員、施工員、質檢員、安全員、材料員。

（1）能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定，為正確編制和審核預算奠定基礎。

（2）負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據其記錄進行預算調整。

（3）協助領導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工後的驗收工作。

（4）工程竣工驗收後，及時進行竣工工程的決算工作，並報處長簽字認可。

（5）參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，並隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據。

（6）全面掌握施工合同條款，深入現場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎。

（7）工程決算後，要將工程決算單送審計部門，以便進行審計。

（8）完成工程造價的經濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。

（9）協助編制基本建設計劃和調整計劃，了解基建計劃的執行情況。

參考資料來源：網路-建築八大員

參考資料來源：網路-施工三類人員