① 村警工作手冊範文
1、開展轄區的安全防範工作，加強保衛建設，充分發動群眾，建立健全群防群治隊伍，構建人防、物防、技防相結合的轄區防控網路；宣傳安全防範知識，提高轄區群眾的防範意識；指導內部單位的安全防範工作，確保要害和重點部位的安全。
2、受理群眾報警求助，及時出警保護現場，積極提供線索，協助偵察破案和抓捕犯罪嫌疑人；調查處理治安案件，調解治安糾紛。
3、做好轄區治安管理，積極做好轄區內場所、特業的治安管理及管制物品的日常管理工作；立章建檔，開展經常性的治安檢查和消防檢查，及時查堵管理漏洞。
4、做好轄區實有人口管理，熟悉轄區人口基本情況，落實重點對象的各項管理措施、開展法制教育，加強幫教工作，減少違法犯罪。
5、強化情報信息工作，及時搜集掌握轄區社會和治安動態及信息，及時分析上報，預防和參與處置突發性事件。
6、受理治安、戶口管理有關登記和申報，提供咨詢、辦理有關證件和證明，努力提供便民利民服務。
7、及時完成上級布置的其它工作。
② 公安民警崗前培訓內容
參照警察入職培訓內容大綱
一、訓練對象
經考試錄用或者從非公安機關調入公安機關任正科級以下職務的人員。
二、訓練目標
人民警察初任訓練旨在訓練和培養人民警察基本素質和從警能力。通過教育和訓練，使參訓人員樹立忠誠於祖國，忠誠於人民，忠誠於法律，忠誠於中國共產黨的堅定信念;深刻理解鄧小平理論的基本觀點和「三個代表」的重要思想，牢固樹立大局意識、公僕意識、法治意識和職業道德觀念;全面了解並重點掌握與公安工作密切相關的有關法律及規章制度;學會並掌握基本警務技能與戰術要領，養成良好的作風和組織紀律觀念，達到初任人民警察資格標准，初步具備從事警察職業的基本素養和能力。
三、訓練方式和時間
經考試錄用以及從非公安機關調入公安機關任正科級以下職務人員實行集中食宿，封閉訓練。訓練時間22周，110個訓練日。每天訓練7學時，總計770學時，其中，理論業務課350學時，隊列、體能和警務技能戰術訓練350學時(均含復習和考核)。開學、結業、個人總結鑒定及有關活動70學時。日常體能訓練時間不在正式訓練的學時之內。
四、訓練方法
初任訓練強調基礎性、實戰性、針對性，突出重點，根據學員特點和基層警務工作要求，妥善處理知識系統性與公安實戰需要的關系，突出養成教育和警察職業能力的訓練。在訓練中，應實行精講多練、練講結合，啟發式與互動研討，現場情景模擬訓練，案例評析與論辯式，反復練習、及時講評等訓練方法。
五、訓練考核
堅持「訓考分離」原則，實行公安部和省級公安機關兩級統考制度。國家公務員基礎知識和法律法規部分的考試由公安部統一命題。公安業務的考試，體能和警務技能戰術的考核由省級公安機關統一命題(考試考核的具體科目見附件1)。考務工作由省級公安機關政工部門統一組織實施。
考試科目均採用閉卷筆試形式，實行百分制，60分及格。體能和警務技能戰術考核，實行「優良、及格、不及格」等級制。
考核全部合格者，頒發《國家公務員培訓證書》和《公安系統人民警察初任訓練合格證書》，具有人民警察資格，授予警銜。考核中有兩項(含)以下科目不及格的，准予補考;有三項(含)以上科目不及格的，確定為初任訓練不合格。不合格者必須在規定的時間內進行補訓。經過補考或補訓仍有兩項科目不及格的，不予結業，不得授予警銜,不允許上崗。
六、訓練教材
《國家公務員初任培訓讀本》(人事部公務員管理司編)
《公安系統人民警察初任訓練法律法規教程》(公安部政治部編)
《公安系統人民警察初任訓練公安業務教程》(公安部政治部編)
《公安系統人民警察實戰基礎訓練教程》(公安部政治部編)
七、訓練評估
評估的目的是檢查初任訓練的實際效果，督導訓練工作規范有序進行。
評估工作要嚴格按照《公安機關人民警察訓練評價標准》(見附件2)和《公安機關人民警察訓練評估工作實施方案》(見附件3)執行。未達到評價標准和要求的公安院校和訓練學校(基地)，要限期整改。整改期間不得承擔訓練任務。
八、大綱的使用
本大綱具有指令性和指導性雙重功能。訓練大綱規定為「選擇開設」的科目可以調整，此外為必須開設的訓練科目。
本大綱規定的訓練科目具體學時分配上可以由省級公安機關教育訓練主管部門進行適當調整，但警務技能戰術訓練的學時不得低於規定要求。體能訓練時間原則上不包括在規定的學時之內。
各省、直轄市、自治區公安廳、局可根據本訓練大綱的規定，結合本地區實際，制定具體的訓練計劃和實施方案。省級以下公安機關和各級訓練學校必須嚴格執行省級公安機關下達的訓練計劃和實施方案，如有調整，須報請省級公安機關教育訓練主管部門批准。
九、大綱的解釋與執行
本大綱由公安部人事訓練局負責解釋，自公布之日起執行。
③ 成為一名村警如何開展工作
農村警務室是公安機關參與社會主義新農村建設、全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的有效載體，是公安機關關注民生、保障民生、改善民生的重要舉措。實施農村警務，其實質就是「力量往基層使，工作往實里干」，將民警推向基層，推到群眾中去，實現警務前移，陣地前置，確保農村地區社會治安穩定。筆者在警務區工作近兩年，進一步認識到了社區警務工作的重要性和復雜性，充分體會到了「用真心為群眾做好事，動真情為群眾辦實事，下真勁為群眾解難事」是社區民警的主要工作。當前，社區警務工作應以「一警為主，多警參與」 為主要模式，大力整合社區資源，充分發揮社區巡防隊、流動人口協管員群防群治組織作用，建立落實多警聯動、治安聯防、人口管理、陣地宣傳四項工作機制，全面推進服務群眾、治安防範、信息建設等社區警務工作。筆者結合基層農村警務工作實踐，就如何加強農村警務建設談幾點粗淺認識。
一、注重實效，建立多警聯動機制。警務室是聯系群眾的橋梁和紐帶，是群眾安全的守護神，作用發揮的好壞將直接影響公安機關的形象。但一些農村警務室尤其是城郊結合部的警務室面廣、線長，管理壓力非常大，要想發揮應有的作用，必須增派警力，從我所在的王祥警務室目前工作運行情況看，就較好的印證了這一點。因此，加強警務室建設，一是要全面掌握警務區的現狀。我所在的王祥警務室位於衛濱區平原鄉西部，佔地面積9600畝，下轄「一院兩村」，分別為 71407部隊大院和梁任旺村、十五里堡村，共有常住人口 3215人，暫住人口45人，重點人口9個 ，轄區內有加油站、學校、化工廠、倉庫等單位 14 家，其中重點單位5家。轄區內因鄰里矛盾、土地承包、經濟糾紛等多種人民內部利益引發的矛盾沖突非常突出，安全隱患加劇，社會治安管理難度加大。為此，我和警務室民警一道，走進廠礦企業、深入田間地頭、踏遍各家各戶，傾聽群眾對社會治安的意見和建議，對掌握的各類矛盾糾紛、治安狀況、群眾需求、重點人員管理等情況登記在冊，分類建立台帳，全面掌握實情。二是要增強多警種協同作戰的意識。多警種協同作業不僅緩解了警務室工作壓力，還加大了民警與群眾的接觸面，增強工作了實效，有助於提高群眾安全感和對公安工作滿意率。半年來，我堅持每周在社區工作不少於20個小時，每周組織召開一次各警種機關民警參加的聯席會議，對上周工作進行小結講評，制定本周工作計劃，通報群眾反映的意見和需求，與相關警種民警共同研究解決的辦法和措施，較好的發揮了警務室民警協同作戰的意識。三是要發揮多警種協同作戰的效能。為確保工作實效，避免警力資源浪費，我堅持每周組織一次轄區治安形勢分析研判，有針對性的開展打擊和防範活動，並按照各警種業務特點，進行合理的分工。日常狀態下，治安、特勤等警種民警開展轄區巡邏防控；刑偵、反扒、網監等警種民警針對重點案件開展偵破攻堅；消防、國保、法制、禁毒、外管、交巡等警種民警開展檢查、服務和調查，在走訪服務的基礎上，宣傳交通、法制、禁毒、消防等方面的安全防範常識，全面收集掌握影響社區穩定的各類信息。特殊情況下，集中組織11個警種警力協同作戰，打防各類違法犯罪活動，擠壓犯罪空間。達到分工不分家的有機結合和統一。
二、警民協作，建立治安聯防機制。社區民警要積極依靠社區綜治幹部、治保組織，以社區巡防隊為依託，以化解糾紛，消除隱患為中心，充分關注群眾反映的小問題。為此，警務室專門製作了一本《社區居民訴求登記簿》，認真記載了鄰里的矛盾糾紛、不和諧因素以及群眾的意見訴求，半年來，成功達成了15起矛盾糾紛的順利調節，到部隊登門辦送軍人身份證257餘人，為村民登門辦送證80餘人。積極開展法制宣傳、調解糾紛、巡邏防範工作。確保「兩例會、一研判、一播報」即：保證每周召開一次綜治幹部、治保主任和社區巡防隊負責人例會；每月召開一次社區巡防隊員全體例會。分析研判警情，通報轄區治安形勢，超前謀化,建立嚴密的技防設施，實現了小區監控全覆蓋。目前「兩村一院」共建有總監控室2個，安裝各種探頭20個，其中道路360度「雲端」探頭8個，在技術防範方面已完成可視監控、紅外報警等九大智能監控技術防範系統，構築了高智能、無縫隙的治安防控網路。2009年3月通過監控快速破獲了梁任旺北地「盜土案」和「村委會宣傳欄玻璃被砸案」以及鄭安峰家「黑貝」被盜案。
三、優化服務，建立人口管理機制。積極依靠基層黨政組織，以社區流動人口協管員為主體，認真收集掌握各類信息資料。一是定期召開協管員例會，落實流動人口管理。二是物建了5名治安信息員和3名國寶信息員，及時掌握提供不穩定因素和轄區案件偵破線索；三是按照「人員分層次管理」方法，落實管理服務工作。通過「大走訪」和「萬警下社區」活動，針對十五里堡五保戶李長水因判刑手續丟失無戶口難以吃低保問題和梁任旺村村民梁紅艷因父母不同意她與一勞改犯結婚，導致已經十歲的龍鳳胎無戶口,上不了學的問
④ 安保培訓計劃
保安培訓方案
培訓內容
1·廠紀廠規·
2·保安員素質與行為規范·
3·消防、保安守則與制度·
4·消防培訓與演習·
5·體能訓練·
目的
為了內強素質外樹形象，提高保安隊伍的整體素質與各種防範能力·
第一節、廠紀廠規（略）
第二節、保安員素質
一、保安員素質
（一）保安員的政治素質·
1. 熱愛本社會制度與祖國.
2. 堅持基本原則,熱愛保安事業.
3. 遵紀守法，廉潔奉公·
4. 忠於職守，竭誠服務·
5. 不畏艱險,文明執勤·
（二）保安人員業務素質
1. 精通保安服務業務·
2. 熟悉法律政策·
3. 具有良好的觀察力、思維力和分析判斷力·
4. 會做群眾工作·
5. 沉著機智，多講述謀善斷·
6. 體魄健全，武藝高強·
二、儀容儀表（體態）·
1·上班時間必須著裝整潔，穿好制服·戴好帽子，扣好紐扣，上崗證戴於左胸·嚴禁上班著便服。
2·上班必須，做到站如松，坐如鍾，行如風·即上班時必,需做到：站時應有站姿，坐有時要有坐象，行走時，要有雷厲風行·
3·體能、隊列訓練·
第三節、消防、保安守則
一、消防保安人員職責·
為保障公司范圍內人員的生命與財產安全，維護其正常工作生活秩序·做好公司內的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等的防範工作，做到職責分明·公司針對保安員與消防人員的職責特作如下規定：
1·在負責人的領導下，做好全廠的安全保衛工作，做好廠領導在安全保衛工作上的助手與參謀·
2·認真貫徹政府和公司有關安全生產的方針政策、規程與標准，做好安全無形生產和宣傳教育工作·
3·組織、協調各部門制訂和完善安全生產責任制，並監督執行。
4·認真做好各類人員與貨物進出檢查，認真做好消防通道、消防設施與器材的檢查，並做好相關之記錄·
5·及時向領導匯報工作，對出現的重大問題或存在的隱患即時匯報·
6·加強能源使用與利用的監督工作·
7·負責協調與召集安全例會和組織各種安全生產，文明生產檢查評比活動，做到獎懲分明，整改及時·
8·協助公司執行廠紀廠規等規章制度與行政命令·
9·對本公司人員有3次違紀行為者，有權進行直接開處罰單交予行政部簽字認可·
10.擔當義務消防隊員·
二、保安人員十一要與十一不準
1·要加強政治業務學習，不準做違法違紀的事·
2·要服從領導聽從安排，不準搞自由主義·
3·要加強組織紀律性，不準遲到早退無故曠工請假·
4·要堅守工作崗位，不準擅離職守·
5·要敢於同壞人壞事做斗爭，不要做老好人·
6·要遵紀守法，不準參與嫖娼、賭博、吸毒·
7·要秉公執勤，不準徇私舞弊和收受禮物·
8·要保守機密，不準泄漏公司機密和他人隱私·
9·要加強團結，不準搞反派性活動·
10.要嚴格執行廠規制度，不準違章辦事和酗酒·
11.要文明管理，不準打罵、刁難員工·
三、保安消防人員崗位職責
（一）安全主任職責：
1·在公司行政部經理與消防總指揮的領導下，全面負責公司的整體工業安全方面的消防工作·
2·在行政部經理與總指揮不在時全面行使最高指揮職能·並認真貫徹落實政府與公司的消防政策與措施·
3·進行整體性的工業安全規劃，提出相應的整改措施·
4·代表公司獨立行使相關之權力，開展相應之工作·
5·配合公司的要求，作好公司的整體安全培訓與宣傳工作·
6·認真作好每日工業安全(如：整體規劃、安全生產、安裝、消防通道等)監督工作與記錄，以及月總結報告·同時有權直接責令違規部門與個人即時修正·
7·協調公司各部門之間的安全工作，並協助上司召開工業安全會議·
8·加強整體性的公共安全檢查·針對公司所出現的不合格項，根據公司的實際情況提出合理化的整改建議。
9·對多次違反相關之規定者，有權直接進行查處並呈報總指揮與行政部給予處罰·同時自覺接受其他同事的監督·
10·加強能源使用與利用的監督工作·
（二）保安隊長職責·
1·在其行政部的領導下，正確地貫徹執行公司的各項政策·指導下屬工作起到上下溝通橋梁的作用·
2·做好上司的好幫手，全面負責實施公司的保安工作包括事故的處理·
3·在直接上司的領司下，獨立地行使對各種規章制度的監管權力·
4·對本部門工作進行安排與協調,並協調同他部門的相關工作。
5·通過不同的方式，不斷加強保安隊伍的思想建設與業務素質的提高·
6·正確反映保安隊伍與各部門所出現的安全工作問題，並提供合理化的建議·
7·有權對多次違反公司各項規定者有權給予一定的處罰，同時自覺接受其他同事的監督·
8·認真作好保安工作的統計工作報告與總結，並協助上司召開保安工作會議·
9·協助上司，配合安全主任處理工傷事故與指揮消防工作·
（三）督察員工作職責
1·協助上司作好保安消防的宣傳、檢查與防範工作，做好幫手。
2·協同組長加強本組人員的思想教育與各種素質的提高·
3·在公司范圍內行使其獨立的督察權，對任何違紀及時指正與跟進·
4·檢查與監督各個保安點工作與工場紀律·
5·協助上司，嚴肅處理各種違紀行為，以糾正各種不正之風·
6·認真做好日常工作中工作記錄，及時反饋實際情況，並提出合理化的建議·
7·在隊長的領導下，同班、組長一道搞好團隊建設。
8·協助上司，配合隊長、組長處理工傷事故與指揮消防工作·
9·加強能源使用與利用的監督工作·
（四）班長職責：
1·協助上司作好保安消防工作，做好幫手·
2·在隊長的領導下，安排與調配本班人員工作，同時必須加強本班人員的思想素質教育與體能訓練·
3·在公司范圍內行使其獨立的督察權，對任何違紀及時指正·
4·檢查與監督各個保安點的工作·
5·配合上司秉公執法，嚴肅查處各種違紀行為，以糾正不正之風·
6·認真做好日常工作記錄·
7·在督察員的協助下，搞好本班的團隊建設，包括體能與業務素質訓練，提高保安隊伍士氣·
8·在督察的配合下，協助上司，處理工傷事故與指揮消防工作。
（五）前門保安員職責：
1·在班長的領導下，聽從工作安俳·
2·做好外來人員、車輛與貨物的進出記錄·
3·做好外來人員的咨詢、及同前台人員聯絡工作·
4·做好內部人員及其物品的記錄·
5·上下班時間負責維持打卡紀律·
6·協助上司，對本崗所發現的違紀人員進行查處·
7·有何異常情況，必須機靈地處理，並向上級匯報·
8·對公司高層與來賓的到訪，以禮相待，必須敬禮問好。
9·必要時，協助來賓與其物品的臨時接送·
10·保安人員必須按單位的實際情況輪流跨列站崗，非站崗時間可坐著·
11·協助上司，處理工傷事故與急救工作並承擔義務消防與疏散人員工作·
（六）非大門保安員職責：
1·在班長的領導下，聽從工作安俳·
2·做好外來人員物品的進出記錄·
3·做好咨詢與聯絡工作·
4·做好內部人員及其物品記錄·
5·上下班時負責維持打卡紀律·
6·愶助上司，對本崗所發現的違紀人員進行查處·
7·有何異常情況，必須靈活處理，並向上級匯報·
8·對公司高層與來賓的到訪，應致禮相待，敬禮問好·
9·必要時，愶助來賓與物品的臨時接送·
10. 協助上司，處理工傷事故與急救工作並承擔義務消防與
疏散隊員工作·
四、保安制度
1·保安員要文明、嚴紀、服從、為已任，帶頭遵守廠規公正廉明·
2·當值保安員要穿戴整齊，非當值保安不得穿著制服·
3·上班巡邏時嚴禁吸煙、吃零食、嘻戲、睡覺·（包括值班室）
4·編排崗位責任制，保安員要有警覺、自律地執行崗位中的任務，誰負責的范圍發生事故（失竊、賭博等），被隊長或公司負責人發現，此負責人將處以10－300人民幣以內的罰款·
5·在本廠范圍內發生的事情，如保安本身認為不夠力量處理，應即刻報告保安室或行政部或公安機關·
6·發生違反廠規者，要嚴格執行公司規定並進行處罰，嚴禁私放或收受利益，不得罰款與沒收。
7·身為保安要勇敢地維護公司利益，不得欺善怕惡·
8·嚴禁私自為放外人入廠或不按正常程式登記·
9·上班時嚴禁離開工作崗位，所有已編排崗位的保安員要嚴守自已的崗位，不得做與本工作無關的事情·
10.保安室內平常不得超過4人，非當值保安不得在值班室逗留其餘時間一律禁止入內·（除匯報情況／緊急情況／上下班報到外）
11.每天由保安隊長、督察、組長執行巡更制度，每天情況由隊長或督察負責向廠長與行政部匯報·
12.所有保安員必須遵守其他相關之管理制度與規定·
13.對公司高層及所有來賓進出廠門時行禮致敬，並提供必要的服務·
14.對供應商的來賓違紀行為，不得有任何打罵行為·應寫成報告交由行政部處理·
備註：上述守則由行政部、廠長直接負責，由安全主任、保安隊長、督察、班長執行·望各位保安人員嚴格遵守，若有違者將從嚴處罰·若有更改將另行通知·
第四節、消防培訓與演習·（略）
1． 消防工作的原則：依法管理。
2． 消防工作的方針：預防為主，防消結合。
3． 滅火的基本方法：冷卻法、窒熄法、隔離法、抑製法。
4． 滅火器的種類：水型滅火器、泡沫滅火器、乾粉滅火器
二氧化碳滅火器、1211滅火器。
5、消防水帶的使用方法。
6、正確的接報火警？
第五節、體能訓練，隊列訓練
1·體能訓練·（由組長指導，隊長督導）
2·進行完整的擒拿、格鬥訓練·（由組長指導，隊長督導）
3、隊列訓練主要內容：稍息、立正、跨列、敬禮等。
4、交通指揮手勢訓練。
5·在訓練方式上可靈活多變，但絕不能長期僅以打球的方式代替。
⑤ 特警體能訓練計劃
有條件就去健身房，每天兩個部位，每個部位3個動作，每個動作3組，每組8~12個RM，每組間歇盡量少，除非你很累否則不要超過2分鍾。建議你兩個部位這樣分配：二頭和三頭，胸和背、腿和肩，腹肌可以每次做完之後練卷腹。每周專門用一天時間來做有氧，至少20分鍾。最後就是注意飲食，訓練完之後30分鍾內，喝一杯蛋白粉並配合吃點麵包，每天上午和下午加餐。保證睡眠，不要熬夜。