1. 教育機構如何向上級領導做匯報發言稿
領導永遠是對的，這句話可以說涵蓋了如何與領導談話的全部精華，當然，這句話並非說是領導的任何決策、指令就是正確的，而是要你在談話中注意說話方式。羅賓森教授在《下決心的過程》一書中說過一段富有啟示性的話：人有時會很自然地改變自己的想法，但是如果有人說他錯了，他就會惱火，更加固執己見，人，有時會毫無根據地形成自己的想法，但是如果有人不同意他的想法，那反而會使他全心全意地去維護自己的想法，不是那些想法本身多麼珍貴，而是他的自尊心受到了威脅。所以在與領導講話時，你應該講求方式，莫犯我的看法是正確的這樣的錯誤，讓事實證明比你的能言善辯更有效，同時更會省掉許多不必要的麻煩。當然，這並非讓你包容領導的全部作為。領導也是人，同樣會犯錯，也和普通人一樣，但是他們所處的地位給他們帶來了一定的優越性，潛意識令他們自認為更應得到別人的尊重，所以我們應盡量避免和他們發生正面性的爭論，尤其在某些特殊的場合，爭論只會使領導更堅定自己的立場，所以我們得學會承擔錯誤，認同領導的觀點，這樣也才能給自己一個證明自己觀點的餘地，比如：一個推銷員在推銷空調時，客戶總會說及其它牌子的產品，這時推銷員就說：不錯，您說的這個牌子我也知道，的確很好，這樣客戶就不會在推銷員同意他的看法後一直說及其它的牌子，就給了推銷員足夠的空間去介紹自己的產品了，如果推銷員一開始就持反對意見，並指摘別的產品不好，愈是辯論，只會使客戶愈加喜歡別的產品。領導也有自己的苦衷，很多時候他會忽視事情發展過程中的細枝末葉，而只要求事情的結局，所以在向領導匯報時，應盡量避免佔用領導時間，應該揀領導最關心的幾點作簡短、快捷的匯報，既使中間難度很大，結局很不理想，你只要能夠說明自己是做了很多努力也才會有今天的結果，否則會更差就行了。不要以訴苦的態度和領導說話，那樣只
2. 培訓幹部領導開場白。
在全區公務員《公共經濟》知識骨幹培訓班 開班典禮上的講話 同志們：近年來，全區堅持科學發展、構建和諧元壩、實現新的跨越主題，緊緊圍繞做大做強元壩新城、做活做靚昭化古城、扎實推進新農村建設工作思路，用心謀大事，用心抓落實，奮勇爭一流，全區經濟、社會呈現出良好的發展態勢，縱向比，我們的發展取得了巨大進步，但橫向比，我們與全市其他縣區相比，尤其是與發達地區相比仍然存在較大差距，發展的壓力巨大，形勢逼人，這就對公務員隊伍的執政能力和管理水平提出了更高的要求。在這樣的背景下，根據《中共中央幹部教育培訓工作條例》（試行）和省、市《關於做好公務員<公共經濟>知識培訓考試的通知》要求,區委區政府決定，舉辦這次為期2天的全區公務員《公共經濟》知識骨幹培訓班。這是我區全面深化公務員培訓教育工作的一次重要行動。藉此機會，我講幾點意見： 一、要充分認識培訓學習的重要性 在當前工作任務十分繁重的情況下，全面開展公務員《公共經濟》知識培訓工作，是新形勢下提高幹部執政能力，實現元壩又好又快新跨越發展的需要。目的是通過學習，使公務員不斷增強政治意識，提高理論水平、科學文化水平和履行崗位職責能力，樹立科學發展觀和以人為本的執政觀，增強拒腐防變，經受考驗的能力，真正做到「立黨為公，執政為民」。每個公務員都應該明白，學習不僅是個人行為，更重要的是一種社會行為，學習不僅僅是自己生存和發展的需要，更重要的是一種歷史重任和社會責任，要自覺地把學習作為一種精神境界，一種終身追求，一種經常性的任務。今天我們培訓的公共經濟學又稱「公共部門經濟學」、「政府經濟學」。它是研究政府經濟行為的科學，是經濟學中專門研究政府（或以政府為核心的公共部門）經濟行為特殊規律的分支學科，是論述各級政府部門和公共組織的存在意義和行為，回答政府必須做什麼以及應該怎樣做的學問。認真做好公共經濟知識培訓考試工作，對於促進廣大公務員較好地掌握公共經濟學的基礎理論和專門知識，建設一支懂經濟、會管理、善服務的公務員隊伍具有重要的現實意義。因此，今天參加培訓的每個人必須認真學，真正提高我們的整體素質，這樣才能更好地為元壩各項事業發展貢獻我們的力量和智慧。二、要牢固樹立科學的學習理念 一是樹立學習是生存發展的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發展。一個人、一個政黨、一個民族只有通過不斷的學習，進行精神、智力、能力武裝，才能有所創造、有所發展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶佔了生存和發展的制高點。只有不斷學習，汲取營養，充實知識，提高本領，我們才能在激烈的競爭中立於不敗之地，肩負起黨和人民賦予的歷史重任。二是樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創造的過程，選擇學習就是選擇進步。學習的進步，是一切進步的先導；學習的落後，是一切落後的根源。學習是創新發展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識，增長才幹，跟上時代。離開了學習，工作就會失去創造的營養，發展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創造潛力就越大，發展就越快。我們必須把學習作為自身進步的階梯，把知識作為與時俱進的不竭動力，培養強烈的求知慾望和濃厚的學習興趣，養成良好的學習習慣，孜孜不倦，永不懈怠，努力以學習的進步推進事業的發展。 三是樹立工作學習化、學習工作化的理念。毛澤東同志曾經說過，學習是工作，而且是更重要的工作。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。作為一名公務員，要善於把學習的過程轉化為思想解放的過程，不斷用新的思想、新的知識、新的觀點來提高自己、豐富自己；要善於把學習的過程轉化為創新的過程，在一般原理的指導下，注重研究事物的特殊性，從各自工作的特點和優勢出發，爭取有創新、有發展；要善於把學習的過程轉化為不斷提升境界的過程，正確對待權力地位與名譽，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高拒腐防變的能力。如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業精神和干好工作的良好願望，工作也難以上台階，不僅個人成長進步受到影響，黨的事業也會受損失。只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創造力。四是樹立學習為本、終身學習的理念。如今，學習為本、終身學習，已成為衡量一個社會文明程度的尺度，成為評價一個國家健康發展的標志。新的形勢和任務，對我們黨的執政能力和領導水平提出了新的要求。作為擔當富民強國重任的公務員，應該審時度勢，把學習作為一個永恆的主題，作為一個經常不斷的任務，自覺地重視學習、善於學習、推動全社會形成學習為本、終身學習的良好風尚。三、要嚴格紀律確保培訓取得實效
3. 求一篇成人培訓機構招生動員大會的領導總結發言稿，急急急急急！！在線等啊
我有，私聊一下。
4. 輔導班周年慶學生發言稿
彈指一揮間，70年過去了，戰火硝煙雖然已經散去，但那段歷史卻永遠不能被忘記。忘記歷史就等於背叛，只有認認真真的正視過去，才能真正的有資格去憧憬未來。在抗戰勝利70周年之際，讓我們重新溫顧那段刻苦銘心的歷史，傾聽革命先輩的教誨。
5. 求部門成立周年 領導發言稿
各位同仁，大家好：
歡迎你們的到來，非常榮幸，值此（某某部）成立一周年之際，能在這樣一個神聖的時分，這樣一個優美的地方，做如下發言。
一年，一個孩子可以從悄無聲息長到滔滔不絕；一棵樹苗可以從弱不經風長到參天屹立；一個企業可以從默默無聞發展到名揚天下。我們正目睹了這樣一個成長速度每每叫人驚嘆的生機勃勃的（某某部門）在我們公司的誕生、發展和壯大的全過程。那種旺盛的生命力讓每一個參與建設的人們都嘆為觀止，而它總是激盪奔流的新鮮血液又讓每一個參與建設者都充滿了飽滿的一往無前的青春的激情。
我們看到那些充滿了好奇的人們驚訝的目光，我們知道這樣的驚訝不是空穴來風，我們從眾目睽睽的驚嘆中看到了自己堅定的足跡在歲月的塵埃中留下的每一份印記,這樣的一些印記有深有淺,有喜悅的輕快卻也有一時挫折的沉重,然而無論輕快還是沉重無疑都是一些珍貴的記錄,你們部門的成就，在公司歷史的記載中留下可資閱覽的不朽篇章.
這是一本由每個辛勤的工作者合力書寫的宏偉篇章,理應成為往日的存檔,未來的指南,這些匆匆流逝的時光因為投入的辛勤汗水必將閃耀著絢麗的七彩光芒燭照來路和前程.
我們在這樣一盞由歲月的積淀作為燃料的路燈指引下,將更真切的看清激情的每一天以及生活中的每一個微小細節,從一點看到全面,,我們非常感謝每一個為了事業而而努力的廣大職員.
我們就這樣激動不已的努力工作快樂生活著,在一年中的每一天,一年中的每一個季節,在這樣的空間中,風總如今天下午一樣輕柔,天總如今天下午一樣蔚藍,時空等待的只是一雙翅膀,我們等待的只是下一步更為激烈的翱翔.
朋友們 ,在這里！忠心祝福我們部門再接再厲,再創佳績！
回顧一下一年來(某某部門)的發展歷程，從而突出經過一年的發展所達到的今天的成就。在歷史發展歷程中，要提到我們曾經為承擔社會責任所作出的貢獻。如果沒有的話，就拿今天的成就感謝社會各界給予的支持，我們部將更好地承擔起社會責任，來回報公司,來回報社會。
謝謝大家.