戲劇社新生培訓計劃

Ⅰ 新生幹事培訓具體策劃與安排

～～～我也是正在寫面試題～～～
找資料的時候看到你的了～～～
不說了～～
也給你一點我自己的建議

為加強建築學院社團聯合會幹事的工作能力，提高幹事領導、管理社團的能力，經商討，特製定本培訓計劃。

培養目的：通過培養使幹事具備較強交際能力、領導組織能力、語言表達能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學生，同時，使幹事具有提出問題並能主動解決問題的能力，能夠合理處理工作和學習的關系的能力，以及熟悉本部門的主要工作。

培養目標：基於部門的條件，針對部門的工作，經過實施幹事培養計劃，希望每個幹事都會寫策劃和總結並且會與商家說話，讓他們「會」做事且能自己「找」事做。

具體計劃：

一、對於幹事的管理能力，把所有幹事分成兩組，在社聯副主任的帶領下（前期階段），以助手和監督的身份深入到社團內部工作，負責協調好社團的活動，總結社團的活動，並提出建設性意見。

二、幹事的領導能力，社聯會安排每個幹事至少獨立組織完成一項社團活動。

三、幹事的交際能力，主要是針對社團舉辦大型活動時的外聯，首先讓幹事學習一下什麼是拉外聯、怎樣拉外聯和拉外聯時應注意的問題，然後由社聯主任、副主任帶領幹事出去熟悉一下拉贊助的流程並進行現場指導，待時機成熟以後，分派幹事自己出去找商家拉贊助，以使社團活動辦的更精彩。

四、對於幹事寫作能力的培養，先教幹事怎樣寫策劃和總結（發給幹事一些策劃書和總結），然後對於拉外聯時的外聯策劃主張由幹事自己寫（針對於商家的策劃），並且以後幹事每人每月寫一份工作總結和每次社團活動總結交於主任，包括他們的一些建議和想法，以及他們的心得體會。

五、培養主要方式是以實踐為主，在實踐中提高幹事的各方面能力，達到一個具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。

六、增強幹事的團結合作精神，適當的讓幹事與團委學生會的其他部門合作，培養其全局性觀念。

社聯幹事培訓主要遵循兩個原則：

1、在實踐中成長，多讓幹事干實事，引導他們在做事的過程中學會做事與做人。

2、全體培訓與特殊培訓相結合，對於幹事全體培訓不分門別類，所有培訓針對於全體幹事，並具體對某個幹事的某個弱點進行特殊的培訓，以使其早日適應社聯的工作。

Ⅱ 戲劇社團策劃書詳細一點 名字叫藝飛揚社團

戲劇工作坊成立策劃書

第一章 總則

第一條 名稱：戲劇工作坊

第二條 性質：本工作坊是以福建師范大學文學院戲劇戲曲學研究生為中心，面向全院及全校學生，在自願基礎上成立起來的文化組織, 繁榮福建師范大學校園文化生活，為廣大學院同學提供一個交流和表演的平台，為廣大師生的課餘生活提供更多的選擇.培養一批具有較強表演能力，組織策劃能力和應變能力的工作團隊.立足福建師范大學，面向福州大學城，面向福建各高校，為把福建師范大學xxx戲劇工作坊創辦成一流的文化組織而努力.

第三條 宗旨：提高大學生的藝術創作能力,培養大學生的戲劇表演能力。繁榮福建師范大學校園文化生活

第四條 原則：思想性、藝術性、知識性、趣味性。

第五條 工作坊接受福建師范大學文學院團委的監督管理，接受學院指導老師的指導。

第六條 本章程遵守國家有關憲法和法律以及各項法規、條例的規定。在本工作坊具有最高效率，本章程抵觸的任何條例和其他規范性文件或者任何個人或團體行為都宣布無效和被撤消

第二章 組織機構

【一】 機構設置

第七條戲劇工作坊機構由社長、副社長，秘書組、創作組、演出組、劇務組、宣傳組、外聯組、財務組構成。

第八條

1.社長 1名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信. 有較強的領導能力，組織策劃能力，具有親和力.口才出眾，普通話標准，熟悉戲劇的製作表演等方面及操作流程. 有較好的外事能力.
P.S：在福州高校各戲劇工作坊有人脈關系者優先考慮.

2.副社長 2名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信. 有一定的領導能力，組織策劃能力，具有親和力.口才出眾，普通話標准 熟悉戲劇的製作表演等方面 .有一定的外事能力.
3.秘書組 1名 副組長1名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信. 有上進精神和認真謹慎的工作態度. 口才較好，普通話標准.
4創作組 組長 1名 副組長2名
成員4--5名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信.有一定的中外文學劇作的閱讀量，有較好的文學功底及創作才能. 有獨擋一面的辦事能力和認真忘我的工作精神. 有較好的口才
5演出組 組長 1名 副組長2名
成員 10名 （男女比例為1：1）
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信.形象好，氣質佳，有舞台釋放能力和舞台渲染力．口才好，普通話標准，記憶力好. 善於通過肢體語言來豐富表達自己的思想. 有吃苦耐勞的精神和克服困難的毅力. P.S：學過樂器，表演者優先考慮.
6.劇務組 組長 1名 副組長2名
成員4-5名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信 .有一定審美能力，看待事物敏感多元.有較強的外事活動能力和親和力. 對音樂的欣賞廣泛，古典，流行，民族，西洋均有了解. 美術功底好，善於手工製作 .有吃苦耐勞的精神.

7.宣傳組 組長 1名 副組長2名
成員5-6名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信出眾的口才，普通話標准，有較強的美術功底和文字編寫能力 技高一籌的親和力及吃苦耐勞的精神. P.S：會使用PHOTOSHOP.PPT.ACDS.者優先錄用

8．外聯組 組長 1名 副組長2名

成員 4—5名

要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信 .出眾的口才，普通話標准有較強的社交與溝通能力.有廣泛的人際關系。有開拓精神和吃苦耐勞的精神。

9.財務組 組長 1名 副組長1名

成員 2名

要求：熱愛戲劇事業責任心強，做事仔細認真。公正無私，有一定的財務處理經驗。

【機構職能】

第九條

社長 ：

1、對工作坊進行總體規劃，確定工作坊路線；

2、負責與學院各級領導、各贊助公司、工作坊媒體及其他學院的聯絡、接洽等工作；

3、與學院團委保持聯系，定期匯報工作；

4、召集和主持會員大會會議，檢查決議的落實情況；

5、代表工作坊簽署有關重要文件。

副社長：

1、主持理事會開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

2、協調各部門，代表部門開展工作；

3、在特殊情況下代替社長參加各項會議；

4、負責工作坊經費的調配工作。

秘書組：負責協助社長以及各部門事物，並負責保管工作坊文件等重要材料，以及對工作坊重要會議和活動進行記錄。

創作組：主攻戲劇創作，是演出劇本的主要來源，部門開展劇本創作指導課，同時負責工作坊刊物的出版。

演出組：主攻戲劇表演，以相聲、小品、音樂劇、手語為輔，部門是工作坊演出人員的堅實後盾，負責演員的專門培訓，開展戲劇理論知識課、演員技巧培訓課等。部門分戲劇小組、相聲小組、小品小組、DV小組、音樂小組、手語小組。

劇務組：負責工作坊戲劇演出時的道具、拍攝、燈光、音樂、服裝等，同時協調好工作坊活動的後勤工作，設有道具組長、攝影組長。

宣傳組：負責工作坊活動的海報製作、張貼及辦理橫幅懸掛手續等工作，並負責工作坊網站的維護與製作。部門設有海報小組與宣傳小組。

外聯組：負責聯絡工作坊活動經費的贊助商及工作坊聯絡工作（如活動的評委、嘉賓邀請、工作坊聯誼等）。

財務組：負責工作坊財務的收支處理。

第十條 工作坊實行社長負責制，其下各部門對社長負責。各部門部長由理事會任命，部長在其部內成員有超過60%不滿意，部長重新任命。社長在工作坊內有超過80%成員不滿意，社長將重新由成員選舉，選舉成員必須保證全體成員的2/3，否則選舉無效。

第十一條 工作坊換屆具體條例：

1、工作坊每屆理事會成員原則上任期一年；

2、理事會任期屆滿，應進行換屆選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的理事會成員應經社長同意；

3、工作坊社長換屆需經原社長提拔若干名，然後理事會投票選舉兩名，再經過會員大會選舉產生新社長；

4、社長換屆需要向學院團委提交審批表，並召開會員大會，舉行換屆儀式，新任社長應向會員大會宣誓；

5、社長換屆後，若新社長在任職三周內，工作表現不好或不負責任等現象，理事會可以提名，重新選舉社長，上一屆社長有權監督下一屆社長的權利；

6、副社長、各部門部長換屆由理事會進行，工作坊秘書部對換屆情況進行備案。

第三章 ：工作坊活動

第十二條 工作坊會議

1、 全體會議 每學期一至兩次，如有緊急情況加開

2、 部門會議：每月一至兩次

3、 理事會議，每月兩次

第十三條 工作坊演出及交流學習活動

1、爭取每年推出一部大型戲劇（原創、改編）,同時積極參加校級、省級甚至全國的各種文藝活動、比賽活動。

2、積極組織內部各項聯誼交流活動，如內部聯誼會，出遊，趣味活動等活動，積極與外部社團、社區舉行交流活動。

3、定期對會員進行戲劇創作和表演技巧的培訓，組織會員觀看演出。並定期邀請專業老師舉行講座。

第四章：成員管理

第十四條 入工作坊流程：本工作坊決非單一民族、同一機關組織，凡本院學生不分年齡，民族，性別，凡贊成本工作坊總章程，履行成員義務，熱愛戲劇表演，並有一定的表演創作及相關素質者，經本人申請或由本工作坊成員推薦並填寫自薦表，經考核批准後加入，加入後須填寫成員登記表。

第十五條 成員權利：

1、對本工作坊工作有參與討論，提出批評和建議的權利；

2、有參加本工作坊舉辦的演出、講座、比賽等各項活動的權利；

3、有選舉權和被選舉權；

4、入退自由。

第十六條 成員義務：

1、有自覺交納會費的義務；

2、自覺遵守本工作坊紀律和相關規定的義務；

3、有自覺遵守本工作坊章程的義務，接受本工作坊最高權力機構決策；

4、有積極主動參與本工作坊組織的活動的義務；

5、有自覺維護工作坊形象、名譽與利益的義務。

第十七條 退出流程：成員有自由退出的權利。首先需要提交書面申請，在退出前必須完成所有未完成的工作。一旦順利完成退出即退還所有工作坊資料及工作證件，理論上退出成員可以重新成為成員。

第十八條 成員具體管理條例：

1、個人一旦成為戲劇工作坊正式成員即受此管理制度，違反此制度按此制度條例進行處罰；

2、全體成員應按時參加工作坊的活動和會議，無不故遲到、早退或缺席，有事者提前請假；

3、每位成員應有嚴肅的工作態度和高度的敬業精神，服從安排和調度，不得無故拖延和終止工作。

4、每次活動前後召開全體正式成員會議，須准時出席。

5、每位成員及時交納成員費，成員費按工作坊活動開支情況來交納，成員退社後將不退還成員費。

6、成員有義務在工作坊出現資金危機時參與工作坊集資，集資款在工作坊資金充裕時退還。

第十九條 成員獎懲與處罰條例：

1、本社對成員處罰有如下幾種：批評、公開批評、警告和開除；

2、根據戲劇成員紀律及考核制度，輕度違反制度，沒有形成不良影響和工作坊損失的記一次批評；違反制度已經形成輕度不良影響或工作坊損失的記一次公開批評；違反制度較為嚴重，已形成較嚴重不良影響或工作坊損失的記一次警告；嚴重違反制度，已經形成嚴重不良影響或工作坊損失的即開除；

3、三次批評累計公開批評，三次公開批評累計一次警告，依次警告再違反制度即開除；

4、成員如表現良好可減輕或撤消處罰；

5、工作坊實行獎懲制，每學年度對成員進行評估，授予「優秀成員」、稱號，頒發獎品，並推薦增加綜合素質分數；

6、成員在工作坊的活動中取得一定成績，做出巨大貢獻者可進行表彰。

第五章：財務管理

第二十條 經費來源：

1、會員繳納會費；

2、上級撥款；

3、學院和社會贊助；

4、通過正當途徑收入；

5、其他來源。

第二十一條 經費去向：

1、工作坊維持正常運行及購買演出服裝、道具、租用場地；

2、欣賞優秀戲劇的費用及聘請外援；

3、劇本及其他材料的列印；

4、用於出版內部刊物；

5、工作坊開展的各項活動支出；

6、其他方面。

第二十二條 經費原則：勤儉節約、公開合理。

第二十三條 財務具體管理條理：

1、帳目由財務部負責人專門管理，用前要有預算；

2、帳目要及時公開，每兩個月至少向工作坊理事會匯報一次並隨時接受檢查；

3、使用時，必須持有發票，且須經經受人、財務負責人、社長共同簽字後方可支出；

4、工作坊的經費管理應做到收支記帳，帳目清楚，並保留原始憑證；

5、工作坊必須遵守學院的財務管理制度，並接受工作坊聯合會的監督；

6、工作坊換屆或者更換負責人之前，工作坊理事會組織對其進行財務審計。

註：本章程保持與時俱進，如需修改由理事會提出修改意見，並由全體大會決定最終修改情況。本章程最終解釋權歸本工作坊所有。

附：劇社發起人及指導老師資料

戲劇工作坊

2008-7-29
不會寫，但是你可以參考這個。

Ⅲ 幫忙寫一份話劇社團成員培訓方案

話劇團啊，這個我也不太清楚。不過我見過他們劇社的人，每天活動時期排自己的話劇，然後一群人在圍觀，找不足跟不合適的地方。我覺得這個對心理素質還是表演技巧什麼的都有一定的好處。總的來說，我覺得有些時期還是親力親為的好，對你、對社團的發展都有好處。如果你是真的想辦好社團的話，我覺得這些事情是你自己該想的，你覺得呢？

Ⅳ 繁星戲劇社的社情概覽

（一）社團簡介
「繁星」一詞取自冰心女士的詩集《繁星》。「繁星」一是意味著這是心靈的天空上的點點星辰，是思想的火花；二是意味著這是一些零碎的思想，各有自己的光輝，各有自己的含義。但又互相映照，彼此生發，共同組成繁星萬點的夜空。將「繁星」作為社名，一方面體現愛的哲理，另一方面表達出對青年學子的殷切希望。
繁星戲劇社旨在提高相關專業學生的藝術修養和綜合素質，活躍校園文化氛圍，普及戲劇知識，培養戲劇人才和戲劇觀眾，鑄造學校的大學精神。
社歌：《最初的夢想》，描訴人們在遭遇到困難、挫折的時候，只要堅持自己「最初的夢想」，回想當初立志實現夢想的那一份努力，就決不會輕言放棄，其積極向上的內在意義，陪伴了一屆又一屆的繁星成員。
繁星戲劇社排演過的戲劇主要有《孔雀東南飛》、《魏蜀風雲》、《戀愛的犀牛》、《思凡》、《圓明園》、《暗戀桃花源》、《我不是李白》、《青春禁忌游戲》、《飛花》、《最初的夢想》等，演出效果良好，深受廣大師生和各界人士好評。
社旗：自2014年換屆以來，針對於繁星戲劇社現在的特點，重新設計製作社旗。修改後的社旗更加符合「聚是一團火，散是滿天星」的宗旨，也預示著繁星戲劇社將會更加的蓬勃發展。
原社旗：總體類似於一顆星，簡單明了。外形由「火」字構成，中間一點紅象徵著熱情的心。外延藍色由淺變深，表達著處事沉著冷靜，所帶有情感色彩也越濃。內心火熱，外表沉著，符合著「聚是一團火，散是滿天星「的宗旨。

新版社旗（右圖）符合社團宗旨「聚是一團火，散是滿天星」，眾多的星星拼湊成一顆心，而繽紛的色彩又象徵著繁星戲劇社的表演文化的交織，黃色的社旗背景是黃色，黃色是地球一道絢麗的色彩。而黃色是紅色和綠色的混合色，給人輕快，充滿希望和活力的感覺。
(二)社團組織架構
社團指導老師：黃智（傳媒學院團總支書記）
何潤洲（傳媒學院專業教師）
社團組織機構健全，制度完備，有詳細的工作計劃和工作總結，財務賬目清楚，內部管理科學，在管理中實行民主集中制原則下的項目負責制。目前，社團設社長一名，副社長三名，團支書一名，下設導編部、表演部、劇務部、外聯部、策劃部、宣傳部及秘書部共七個日常部門，每個部門設部長兩名，副部長（大一新生）一名。各部門擁有各自部門職能工作，但與其他部門又緊密相連，一起溝通交流。劇社活動內容包括培訓、創作、排練演出、聯誼等。演出活動包括話劇、小品、相聲等多種類型。

Ⅳ 設立戲劇團的計劃書

戲曲協會工作計劃
生物工程學院戲劇協會於2006年9月10日掛牌成立，是一個新生的充滿活力與生機的學生社團組織。她以弘揚民族文化藝術為己任，以為廣大戲劇愛好者服務為宗旨。在這一個學期的時段內，長春工業大學戲劇協會突破各種困難，初步張顯了自己的風采，為校園文化的繁榮做出了一定的貢獻。
上期
一、 本學期活動計劃
戲劇協會是在院團委支持下成立的學生社團，她高舉民族品牌的大旗，營造濃郁的人文氣息，深受廣大老中輕戲劇愛好者們的歡迎和熱愛。在這個新學期時間內，我會會進行更豐富多彩的戲劇活動，其中，有戲劇知識講座、戲劇文藝表演、戲劇知識展出、戲劇影片展播以及與社會戲劇團體的友好交往與合作等等。下面是本學期內，我會進行的主要活動的簡要介紹。
1、五一期間我們會為校級的戲曲比賽做准備，此次戲劇比賽，將會拉近了戲劇這一傳統藝術與現代青年學生之間的距離，增進同學們對民族文化的了解和興趣。
2、六月份將舉行 "戲曲漫談"的戲劇知識講座。本次活動，我們將邀請到我會的指導老師、中國戲曲研究資深教授為大家主講。為我會會員及其他愛好戲曲的同學們提供一次走近戲曲、認識戲曲、擁抱戲曲的機會。
3、社團巡禮期間，我會舉行了戲劇知識展出活動。以版快的方式，在主樓前展示三天，內容主要是介紹京劇生、旦、凈、丑的由來。指導與教育作用。
二、工作重點
2007年上學期，是我們戲劇協會發展中的關鍵時期，將主要完成三件大事。
第一 ，進行協會幹部的新老換界交接工作。
第二，排練自創話劇，並拍成DV作品。
下期
一、宣傳工作：
1.學院新生來校之前出至少一條橫幅，並於新生軍訓時出一板含協會簡介在內的宣傳。
2.新生軍訓結束後，盡可能創造一個展示個人才藝的平台。
二、招新工作：
1.本協會初步擬定於9月20日展開招收協會新成員的報名工作，具體工作方案待協會開會進行討論後決定。
2.報名工作結束後應於新生開課二周內進行篩選考核，本著協會的創會宗旨選拔出部分符合要求的新成員。具體考核工作可根據具體情況而定。
大學生戲曲協會將為同學們提供更為廣闊的展示和鍛煉自我的空間。
三、會議安排：
1.每學期開學後應召開二次全體會員參與的會議，共同商討該學期的具體工作。
2.本學期於新會員考核結束後應盡快召開一次全體會議，總結上學期工作及對本學期工作進行具體安排。
3.協會應在條件允許的情況下每月召開一次會議，如情況有異，
第三，改編大型傳統京劇《四郎探母》，爭取於今年五月底六月初我會成立一周年之際搬上舞台演出，並拍成DV作品，向大學生戲劇節進軍

十月戲劇協會工作計劃
九月，帶著點炎熱、帶著點調皮、帶著點匆忙，還未細細品味，忙碌的十月就匆匆奔來了。忙碌的十月，戲劇協會將迎來嶄新的一頁。本月協會的工作計劃如下：
第一、08年是特殊的一年，在這特殊的一年廣東白雲學院迎來了08級的新生。他們剛步入白雲的大家庭，對白雲這一大家庭不夠了解而且還有一點陌生感。為了讓新生的課餘生活更加豐富，戲劇協會、交誼舞協會和藝術團攜手承辦周末文化廣場開幕式的晚會。這不僅活躍校園氣氛，還可以加強協會與協會之間的兄弟情誼。
第二、新生新氣象，新生的加入增加校園的活力。我協會定於本月15、16日我協會在孔子廣場進行招生，希望有更多的人才加入戲協把戲協發揚光大，創造另一個輝煌。在招新之前，我協會會進行一系列的宣傳工作，讓新生們更加了解戲劇協會。
第三、為了更好地了解新生，我協會會舉行一次動員大會。這樣可以加強大家的凝聚力，讓新生對戲協有歸屬感。
第四、新的會員加入戲劇協會，為了加強新生與07級師兄、師姐的溝通，戲劇協會舉辦一次聚會。讓新生對戲協這一個大家庭有歸屬感，增進感情。
金秋十月喜迎新，新的氣象新的風采，戲劇協會將堅持不懈地發揮協會的本色，迎接新的挑戰。

院學生社團聯合會
戲劇協會
二〇〇八年九月二十六日

Ⅵ 戲劇社活動計劃書

一、 活動名稱：七月戲劇社五周年慶典晚會
二、 活動目的：為了弘揚戲劇藝術文化，為了讓同學們更多的了解七月的歷史，展示七月的風采，也為了讓更多的人喜愛七月
三、 活動內容：以上演七月五年來的老劇來表現七月的成長歷程
四、 活動對象：全校師生
五、 活動時間：2007年5月15日
六、 活動地點：湖南師范大學樹達學院大禮堂
七、 活動前期工作安排
（一） 宣傳工作
1、出海報
負責部門：宣傳部，由部
長把工作安排到個人
製作噴繪海報一張，手繪
海報兩張，海報要求華麗
醒目，並於5月12日粘貼
海報
2、印傳單
負責部門：宣傳部、辦公
室
宣傳單內容要求有吸引
力，撰寫工作於5月7日
完成，5月8日開始派發
3、派發宣傳單
負責人：全體理事會成員
5月9日及10日，安排人
員在每個教室粘貼宣傳
單，避免出現宣傳漏洞
（二） 舞美及編劇安排
1、舞美（黃斯思負責 於5月7日前把演出所必須的物品准備好）
1>化妝：劉姿玲
2>服裝：羅陽璐
3>燈光：宋丹
4>布景：胡棱峰 賀崧健
5>音樂：曾元 張達
2、場記：李翼 李石 徐詩
艷
3、編劇
《地獄人偶師》李雅
麗
《活著》張玲馨
《心碎的冰咖啡》熊
千里
（三）演出准備工作
1、 5月10日在大禮堂完成第一次綵排
2、 5月13日完成第二次綵排
3、 購買請貼（5月13日）
4、 購買嘉賓席的食物（督導部負責）
5、 邀請領導及各兄弟社團觀看演出（李翼負責）
6、 請學院禮儀隊迎接嘉賓
八、 活動演出時工作
（一） 晚會流程
1、 主持人開幕致辭
2、 有關領導發表講話並題詞
3、 主持人對七月做簡單的介紹並介紹到場的嘉賓
4、 正式演出
5、 有關領導發言總結
6、 觀眾交流會
7、 全體演員，工作人員與領導合影
8、 清理舞台、禮堂
（二） 工作人員
1、 現場秩序工作人員：王波、鄭雲龍、餘威威
2、 攝影工作：李石、李翼、杜宇翔
3、 後台協調：曾敏、丁湘瓏、周雅琴
4、 機動組：高雅、李珊珊、徐慧、肖也恬
九、 活動後期工作
1、 活動總結：辦公室
2、 後期宣傳工作：宣傳部出兩張海報（圖片與文字展）

演出費用清單

橫幅 50元
舞檯布景 200元
刀（一把） 2元
透明膠 2元
演出服裝 600元
攝影費用 150元
化妝品 100元
貴賓飲品 50元
宣傳海報 150元
列印 50元
請貼 50元
共計：1504元

七月戲劇社五周年慶典
演員及工作人員
總監：喻琢成
總導演：何青
協調負責人：程妤
演出前期准備：
編導：李雅麗 張玲馨 曾敏
節目督察：齊彬 王波
策劃書：辦公室
小劇導演及演員
《活著》 導演：張玲馨
副導：游丹
演員：姐姐—王嬌華
老孫—黃京
記者—曹嘉鈺
酒鬼—張小雨
東子—陳睿
《地獄人偶師》 導演：李雅麗
演員：傀儡—劉倩
人偶師—田漸甫
善天使—艾晶晶
水天使—羅曄
火天使—蔡博飛
光天使—范哲宣
小天使—盧艷
《心碎的冰咖啡》 導演：熊千里
演員：凌思雨： 吳斯
朱小姝
阿邁勒： 黃濤
符一波
母親： 張雅婷
舞美（黃思斯負責）
1、 化妝：劉姿玲 李菲 陳奕宏
2、 服裝：羅陽璐
3、 燈光：宋丹
4、 布景：胡棱峰 賀崧健
5、 音樂：曾元 張達
機動組：李翼 李石 孟肖
七月戲劇社
2007年4月19日

Ⅶ 我是大學新生 我想加入學校戲劇社 這個暑假該做什麼准備

首先，要對戲劇有一個初步的了解，即要知道它是什麼，其次，要了解它的一些發展歷史，及其表現形式，其目的是為了以後招新面試的需要。最後，可以再考慮寫一份個人簡歷，也是為了方便以後的報名工作，讓別人覺得你是有備而來。總之，社團就是一個擁有一群相同興趣愛好的人聚在一起相互學習交流的組織。預祝大學生活愉快！