監控工程培訓計劃

『壹』 六西格瑪綠帶培訓的長期監控和改進計劃

六西格瑪綠帶培訓的目標，是為組織培養一批能夠帶領團隊，利用六西格瑪解決實際問題的兼職人員。通常綠帶培訓之後，就是項目立項的一個高峰期，因此，可操作性是綠帶培訓的一個主要目標。為了達到這個目標，培訓內容上除了同樣擁有黃帶培訓的理念和組織結構之外，還有DMAIC的詳盡介紹，一些常用工具的使用技巧，項目管理和優秀案例的講解。而其它的內容如DFSS、MFSS、SFSS，針對具體的學員對象來選擇，通常只會做簡要介紹，因為受到它們的復雜度和適用場合所限。同時為了保障學員具備一定的操作能力，從培訓的形式上，綠帶培訓非常強調講師和學員的充分溝通，一般採用分組互動的方式。
在培訓之後的調查中，學員多次提到這樣的問題：
一是不知道怎樣找項目，二是不知道怎麼做項目。
第一個問題的原因比較多，例如有些員工的工作量化比較困難，或者屬於長周期、低重復的工作，樣本較少，怎麼做？其實有些是因為大家對於量化的理解不足，例如有些屬於人為判斷的，是離散數據，也是可以量化的；樣本當然是要達到適當的數量，才能在統計上有意義，但是我們更要注重對於實踐的意義，有必要立即改善的工作還是要做，只是控制階段要更加註重長期的監控和改進計劃。
還有一個找不到項目的原因，是學員自己提出的，就是缺少改進的驅動力，得過且過，不敢或者不願意對自己提出具有挑戰性的改進目標，這樣六西格瑪就沒有用武之地，自然也沒有項目誕生。

『貳』 網路安防監控系統的培訓方案怎麼寫

培訓方案？
可以先講講什麼是安防？
安：安全（security） 目的
防：防範（protection） 手段
做好准備和回保護，以應付攻答擊或者避免受害，從而使被保護對象處於沒有危險、不受侵害、不出現事故的安全狀態。有一個探測（感知風險、報警）、延時（延緩事故時間）、反應（採取行動）的一個過程。

在講講什麼是安防系統，攝像頭、樓宇對講、智能家居、道閘卡口、報警、智能廣播等等
在講講監控系統，攝像頭的解析度、碼流、焦距、品牌廠家、講講什麼是寬動態、什麼是低照度等等
在講講市場的演變，開始的模擬，數字、數字模擬、網路、智能
在講講他們之間的區別，如布線方面對比、清晰度對比、性價比對比等等
在講講用途，如學校、醫院、公共場所、司法機關等等。
網上找一些圖片做出PPT，一目瞭然。

『叄』 煤礦安全監測監控的專題培訓

國家煤礦安監局辦公室關於
開展煤礦安全監測監控系統使用
相關人員專題培訓的通知
煤安監司辦〔2015〕4號
各產煤省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團煤礦安全監管部門、煤炭行業管理部門,各省級煤礦安全監察局,有關中央企業:
為貫徹落實全國安全生產工作會議精神,進一步強化煤礦安全監測監控系統使用相關人員的責任意識和瓦斯零超限理念,提高其使用、維護、管理煤礦安全監測監控系統和應急響應處置能力,國家煤礦安監局研究決定,對全國各類煤礦企業及其所屬煤礦調度室負責人、調度員和安全監測監控系統值班員及維護中心負責人開展專題培訓。現將有關事項通知如下:
一、培訓組織
(一)以煤礦企業自主培訓為主,不具備培訓條件(無專門場地、設備和師資管理團隊等)的煤礦企業可委託當地具備條件的培訓機構進行培訓。
(二)各省級煤礦安全管理人員考核發證部門負責制定本地區專題培訓工作實施意見,對課程設置、教師選聘、績效考評等提出要求。
二、培訓時間
2015年5月至9月完成專題培訓。可分期辦班,每期培訓2-3天。
三、培訓主要內容
調度(監控)崗位相關人員的基本條件和主要工作職責;煤礦安全監測監控系統原理、構成和性能,日常維護、故障診斷與排除等;監控系統報警及井下緊急情況的處置與應對措施;本礦區煤礦主要災害與防治;本區域煤礦應急預案與演練等。
四、相關要求
1.各省級煤礦安全管理人員考核發證部門於4月底前將本地區專題培訓工作實施意見報送國家煤礦安監局行管司,並加強對專題培訓的監督檢查,重點檢查培訓內容、時間、考核是否符合要求,督促對考核不合格人員進行崗位調整。認真總結好的經驗做法,分析存在的共性問題和重大問題,提出相關意見和建議。在開展專題培訓過程中,如發現較大問題要及時上報。
2.各煤礦企業按照本地區實施意見制定專題培訓計劃、建立專題培訓檔案,對於培訓考核不合格的人員要立即調整崗位。培訓計劃、培訓情況及崗位調整等情況要及時上報省級有關部門。
3.各省級煤礦安全管理人員考核發證部門於7月15日前,將培訓情況階段性總結材料及統計表(電子版格式可在國家安全監管總局政府網站下載)連同電子版報送至國家煤礦安監局行管司;於10月15日前,將培訓情況總結報告及統計表連同電子版報送至國家煤礦安監局行管司。國家煤礦安監局將於7月和9月先後兩次組織對專題培訓開展情況進行重點督導檢查,於10月下旬對專題培訓情況進行匯總通報。